2021年社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題庫(kù)

《社會(huì)保障基本知識(shí)》練習(xí)題庫(kù)(含答案要點(diǎn))第一章社會(huì)保障概述一、單項(xiàng)選取題1．社會(huì)保障責(zé)任主體是哪一種？A．國(guó)家B．公司C．個(gè)人D．其她社會(huì)組織2．社會(huì)保障制度旨在滿足人們什么水平生活需要？A．小康生活需要B．基本生活需要C．富裕生活需要D．當(dāng)代化生活需要3．實(shí)行特殊性保障原則國(guó)家，其社會(huì)保障對(duì)象面向哪一層面？A．全體社會(huì)成員B．某些社會(huì)成員C．全體勞動(dòng)者D.某些勞動(dòng)者4．社會(huì)保障制度實(shí)行根據(jù)是什么？A．社會(huì)立法B．公司和個(gè)人自覺性C．思想教誨5．現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)職工按規(guī)定需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？A．一種B．二種C．三種D．四種6．世界上第一種以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度國(guó)家是哪一種？A．美國(guó)B．英國(guó)C．德國(guó)D．日本7．下述哪一種不是社會(huì)保險(xiǎn)基金來源？A.單位繳費(fèi)B.個(gè)人繳費(fèi)C.財(cái)政補(bǔ)貼D.社會(huì)捐贈(zèng)8．社會(huì)保障體系中最核心保障是什么項(xiàng)目？A．社會(huì)救濟(jì)B．社會(huì)福利C．社會(huì)保險(xiǎn)D.社會(huì)優(yōu)撫9.現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)法定社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？A．二種B．三種C．四種D．五種10.國(guó)內(nèi)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)重要保障勞動(dòng)者在什么狀況下基本生活不受影響？A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育

B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷11．國(guó)內(nèi)建國(guó)初期所實(shí)行社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？A.儲(chǔ)蓄保障型B.福利國(guó)家型C.老式保障型D.國(guó)家保障型12．如下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式重要代表？A．美國(guó)B．英國(guó)C．德國(guó)D．新加坡13.最高頒布《社會(huì)保障法》是哪一種國(guó)家？A．美國(guó)B．英國(guó)C．德國(guó)D．新加坡14.按照國(guó)內(nèi)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)如何擬定？A.本人當(dāng)月工資B.本單位職工當(dāng)月平均工資C.本人上一年度月平均工資D.本單位職工上一年度月平均工資參照答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C二、多項(xiàng)選取題1．當(dāng)代社會(huì)保障制度具備如下哪些基本功能？A.實(shí)現(xiàn)共同富裕B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)C.保持社會(huì)公平D.增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展2．國(guó)內(nèi)社會(huì)保障制度具備如下哪些特點(diǎn)？A.法定性B.互助性C.賺錢性D.特殊性3．現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)社會(huì)保障資金重要通過如下哪些方式保值和增殖？A.存銀行B.買國(guó)債C.證券投資D.期貨投資4．國(guó)內(nèi)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)重要涉及哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

E.工傷保險(xiǎn)

F.公司補(bǔ)充保險(xiǎn)

G．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)5．當(dāng)代社會(huì)保障基金籌集模式有哪幾種？A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.完全積累制

C．某些積累制

D．社會(huì)統(tǒng)籌制6．按社會(huì)保障給付原則分類，社會(huì)保障資金給付普通可分為哪幾種類型？A．一律定額型B．所得比例型C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型D．二階層型7.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有哪些？A．養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C．失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)8.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必要建立個(gè)人帳戶？A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C．基本醫(yī)療保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)9.國(guó)家保障型社會(huì)保障模式重要特點(diǎn)有哪些?A．受保人不需繳費(fèi)B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇較高C．保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員10．在國(guó)內(nèi)，由國(guó)家財(cái)政支撐保障項(xiàng)目涉及哪幾類？A．養(yǎng)老保險(xiǎn)B．社會(huì)救濟(jì)C．社會(huì)優(yōu)撫D．社會(huì)福利E．失業(yè)保險(xiǎn)參照答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD三、是非選取題（簡(jiǎn)要闡明理由）社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定器。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)由于當(dāng)社會(huì)上有許多人由于基本生活需求不能得到滿足時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障目的是保障人基本生活需求，使社會(huì)成員不至于由于年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等因素而陷于貧困。世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義理解有所不同。(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障由國(guó)家來主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障原則不同，加上人類對(duì)社會(huì)保障概念結(jié)識(shí)自身有一種發(fā)展過程，因而對(duì)社會(huì)保障定義理解自然也有所不同。國(guó)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面向全體勞動(dòng)者。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行目和發(fā)展方向看，的確社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)行各類社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，尚不涉及農(nóng)村勞動(dòng)者。社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切聯(lián)系。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間聯(lián)系重要涉及：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；二是社會(huì)保障可以增進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三是社會(huì)保障必要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。所有社會(huì)保障項(xiàng)目資金籌集均采用國(guó)家、公司和個(gè)人三方分擔(dān)原則。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)社會(huì)保障項(xiàng)目重要內(nèi)容涉及社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等四大方面，保障基金籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目目的，不完全同樣。既有各類社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集采用國(guó)家、公司和個(gè)人三方分擔(dān)原則。社會(huì)救濟(jì)基金重要源于政府和社會(huì)募捐；社會(huì)福利基金重要來自于國(guó)家、地方政府和公司，社會(huì)優(yōu)撫則重要由各級(jí)政府承擔(dān)。社會(huì)保障范疇大小取決于各國(guó)建立社會(huì)保障原則。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)各國(guó)建立社會(huì)保障原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則國(guó)家保障范疇為全體社會(huì)成員，建立特殊性原則國(guó)家保障范疇往往只是某些社會(huì)成員。當(dāng)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再分派一種手段。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障具備公平性特點(diǎn)，按照收入一定比例繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因而具備劫富濟(jì)貧作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再分派一種手段。社會(huì)保障具備調(diào)節(jié)投資和融資功能。(1)對(duì)。(2)社會(huì)保障資金直接來源于社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，通過長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具備較高穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)節(jié)投資一大支柱。。闡述題建立社會(huì)保障基金意義何在？如何運(yùn)作才干保值和增值?答案要點(diǎn)：建立社會(huì)保障基金意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)行各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來、法定、收支平衡、?？顚Ｓ媒?jīng)費(fèi)。按不同社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，?？顚Ｓ?。社會(huì)保障各項(xiàng)目運(yùn)作均需要一定資金，因而建立社會(huì)保障基金是保證各項(xiàng)社會(huì)保障制度順利運(yùn)作基本?？芍匾捎脙煞N基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金儲(chǔ)蓄享有同期銀行利率，因而在一定限度上可以起到保值作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值積極辦法，但存在一定投資風(fēng)險(xiǎn)。因而必要選取穩(wěn)妥投資途徑。當(dāng)前慣用投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基本設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。當(dāng)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同模式？各有什么特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：重要有四種不同模式。老式型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方承擔(dān)原則，社會(huì)保障待遇給付原則與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。福利國(guó)家模式。以英國(guó)、瑞典、挪威等國(guó)為代表。面向社會(huì)所有成員，保障項(xiàng)目無所不包，社會(huì)保障費(fèi)用重要來源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為重要代表。與籌劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。3．為什么說社會(huì)保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)自動(dòng)穩(wěn)定器？答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入減少趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難人們以購(gòu)買力，從而具備喚起有效需求效果，一定限度上增進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因而增大，減少了社會(huì)需求急劇膨脹，最后又使社會(huì)總需求與總供應(yīng)達(dá)到平衡。（3）可見，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)變化狀況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過熱或過冷現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，增進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。4．國(guó)內(nèi)社會(huì)保障體系重要涉及哪四個(gè)方面內(nèi)容？互相之間是一種什么樣關(guān)系？答案要點(diǎn)：（1）國(guó)內(nèi)社會(huì)保障體系涉及社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面內(nèi)容。（2）社會(huì)保障四個(gè)方面內(nèi)容互相補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其她保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目補(bǔ)充。（3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面內(nèi)容具備一種遞進(jìn)關(guān)系。社會(huì)救濟(jì)屬最低層次，重要保障社會(huì)成員最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心保障，屬基本大綱；社會(huì)福利屬最高大綱，重要是為了改進(jìn)社會(huì)成員生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特殊大綱，是國(guó)家對(duì)以軍人為主特殊群體一種特殊保障制度。案例分析題1．一外商投資公司在與員工訂立勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)涉及在工資之中，由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問該外商投資公司上述行為與否對(duì)的，為什么?參照答案：(1)該外商投資公司在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)做法是不對(duì)的，違背了國(guó)內(nèi)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳關(guān)于規(guī)定。(2)依照現(xiàn)行有關(guān)條例，外商投資公司應(yīng)當(dāng)依法向本地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由公司從其本人工資中代扣代繳。2．田某系城鄉(xiāng)戶口，從西北某縣城來到東南沿海某都市一種公司求職。公司與田某訂立了為期5年勞動(dòng)合同，合同明確商定：公司不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問該勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)方面條款與否有效？并闡明理由。參照答案：(1)無效。(2)國(guó)內(nèi)社會(huì)保障有關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因而，該公司與田某所訂立勞動(dòng)合同中關(guān)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)商定，是違背勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于行政法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無效商定。3．某外商投資公司回絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢給每個(gè)員工買了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了?！眴柾夥嚼习逶拰?duì)不對(duì)？為什么？參照答案：(1)不對(duì)。(2)基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范疇中涉及外商投資公司。因而，外商投資公司應(yīng)按規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。(3)參加社會(huì)保險(xiǎn)具備強(qiáng)制性，是應(yīng)參加公司義務(wù)，是其職工應(yīng)享有權(quán)利，因而并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。4．某市公司經(jīng)濟(jì)效益較好，職工工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于公司領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不肯繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為懲罰該公司，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該公司退休職工養(yǎng)老金做法，請(qǐng)問這樣解決與否妥當(dāng)?參照答案：(1)不當(dāng)當(dāng)。(2)國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線管理”，也就是說繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤。(3)按國(guó)內(nèi)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤。5．國(guó)內(nèi)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資外資公司家說，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中涉及可以依照投資數(shù)額來減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例?！闭?qǐng)問該市長(zhǎng)做法與否對(duì)的？為什么？參照答案：(1)不對(duì)的。(2)依照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳關(guān)于條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例是法定，不得減免。該市長(zhǎng)無權(quán)做出減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承諾。六、實(shí)務(wù)操作題1．小李在某都市某公司工作，按規(guī)定必要參加社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)假定：小李上一年度平均工資收入為1000元。試問：按國(guó)家現(xiàn)行原則，其每月最多應(yīng)繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？至年終，其養(yǎng)老個(gè)人帳戶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存總額應(yīng)當(dāng)是多少？解答：社會(huì)保險(xiǎn)共有5項(xiàng)，按規(guī)定個(gè)人必要繳費(fèi)有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，小李每月繳費(fèi)基數(shù)為上一年度平均收入，分別為：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人每月最高繳納本人月工資基數(shù)8%：1000*8%=80元（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)=本人工資2%=1000*2%=20元（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)=本人工資1%=1000*1%=10元綜上所算：小李個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)：=應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)+應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)=80+20+10=110元個(gè)人帳戶每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額為本人工資11%：1000*11%=110元故，小李基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶本年保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存額=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶每月儲(chǔ)存額*12=110*12=1320元2．假定某年某地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會(huì)保險(xiǎn)基金期初投資額為1000萬元，要保證社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%增值，則該投資期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬元？解答：由于社會(huì)保障基金保值只與通貨膨脹關(guān)于，與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率無關(guān)，因而要保證社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%增值，不但投資收益要可以抵消通貨膨脹率，并且還要有5%增長(zhǎng)，故該投資期末收益應(yīng)當(dāng)達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬元。第二章養(yǎng)老保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選取題1．國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)公司基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集采用哪種形式？A．完全積累制B．某些積累制C．現(xiàn)收現(xiàn)付制D．預(yù)收預(yù)付制2．現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模占職工工資總額百分之幾？A．7%B．8%C．10%D．11%3．統(tǒng)一公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參加工作職工，其享有基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇最低繳納年限規(guī)定為多少年？A．5年B．C．D．4．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比率最后將達(dá)到工資總額百分之幾？A．5%B．6%C．7%D．8%5．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為本地上一年度職工平均工資多少？A．40%B．50%C．60%D．70%6．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為本地上一年度職工平均工資多少？A．150%B．200%C．250%D．300%7．公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源渠道有哪些？A．國(guó)家、公司、個(gè)人三方承擔(dān)B．由公司和個(gè)人共同承擔(dān)C．由公司承擔(dān)，個(gè)人可以承擔(dān)，也可以不承擔(dān)8．按國(guó)家規(guī)定，公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例普通不得超過公司工資總額百分之幾？A．15%

B．20%

C．25%9．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶結(jié)合模式，公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何解決？A．所有納入統(tǒng)籌基金

B．所有納入個(gè)人帳戶

C．某些納入個(gè)人帳戶，某些納入統(tǒng)籌基金10．職工退休后，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額為本人帳戶儲(chǔ)存額除以多少？A．120

B．150

C．18011．在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采用儲(chǔ)蓄公積金制國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？A．日本B．英國(guó)C．新加坡D．波蘭12．國(guó)家勉勵(lì)用人單位依照本單位實(shí)際狀況為勞動(dòng)者建立什么類型養(yǎng)老保險(xiǎn)？A．商業(yè)B．補(bǔ)充養(yǎng)老C．個(gè)人儲(chǔ)蓄13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶應(yīng)當(dāng)進(jìn)行如何解決？A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶C.同步轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額與否可以繼承？A．所有可以繼承B．個(gè)人繳費(fèi)某些可以繼承C．按儲(chǔ)存額半數(shù)繼承D．不能繼承15．職工本人無法擬定上一年度月平均工資，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何擬定？A．按上一年度本地職工平均工資繳納B．按上一年度本地職工平均工資60%最低限繳納C．按上一年度本地職工平均工資300%最高限繳納參照答案：1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A二、多項(xiàng)選取題1．下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定公司基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象？A．城鄉(xiāng)國(guó)有公司B．城鄉(xiāng)私營(yíng)公司C．全額撥款事業(yè)單位D．外商投資公司2．國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)職工多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾種某些構(gòu)成？A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)C．公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)3．國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老金待遇重要由哪幾某些構(gòu)成？A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金

C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

D.公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)4．國(guó)內(nèi)法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度重要面向哪些勞動(dòng)者？A.國(guó)家公務(wù)員B.城鄉(xiāng)公司職工C.實(shí)行公司化管理事業(yè)單位職工D.農(nóng)民5.對(duì)公司職工實(shí)行公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基本原則有哪些？A.保障退休人員基本生活B.權(quán)利與義務(wù)相相應(yīng)C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)D.公平與效率相結(jié)合6.統(tǒng)一公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度核心內(nèi)容有哪些？A.統(tǒng)一和規(guī)范公司和職工個(gè)人繳費(fèi)比例B.統(tǒng)一種人帳戶規(guī)模C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法7.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定》實(shí)行前參加工作、實(shí)行后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限合計(jì)滿公司職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金涉及哪幾種某些？A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).各項(xiàng)生活補(bǔ)貼C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金D.過渡性養(yǎng)老金8.公司職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必要符合下述哪些條件？A.符合規(guī)定退休年齡B.繳費(fèi)年限滿C.按規(guī)定辦理退休D.始終按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額多少，重要取決于哪幾種方面？職工繳費(fèi)基數(shù)B.職工繳費(fèi)年限C.職工年齡C.職工工作年限10．公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具備下述哪些特點(diǎn)？A.國(guó)家立法強(qiáng)制公司參加B.公司有權(quán)決定參加還是不參加C.補(bǔ)充水平可以依照公司經(jīng)濟(jì)效益調(diào)節(jié)D.公司一旦參加就不能中斷

參照答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC三、是非選取題當(dāng)城鄉(xiāng)公司經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。答案要點(diǎn)：錯(cuò)。城鄉(xiāng)公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定，繳納費(fèi)率高低也是法定。按照現(xiàn)行有關(guān)法律條文，公司無權(quán)選取，也不能由于經(jīng)濟(jì)效益好壞而調(diào)節(jié)繳費(fèi)基數(shù)和原則。從業(yè)人員到了法定退休年齡，不論繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)按照現(xiàn)行城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，城鄉(xiāng)公司職工必要個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限達(dá)到后，才干享有基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。在《公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行辦法》實(shí)行前參加工作持續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)由于在《公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行辦法》實(shí)行前參加工作城鄉(xiāng)職工沒有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因而統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)行前參加工作職工采用老人老辦法，也即其實(shí)行前參加工作持續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以合計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)年限，作為其退休后享有基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)。職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所有納入個(gè)人帳戶。(1)對(duì)。(2)國(guó)內(nèi)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶相結(jié)合方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所有納入個(gè)人帳戶，最后達(dá)到職工工資總額8%。城鄉(xiāng)公司職工無論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。(1)錯(cuò)。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)公司職工月工資收入低于本地上一年度職工月平均工資60％時(shí)，按60％原則繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)公司職工月工資收入高于本地職工平均工資300％時(shí)，應(yīng)當(dāng)按300％原則繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公司職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度一種構(gòu)成某些。答案要點(diǎn)：對(duì)。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，可以擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和公司承擔(dān)；有助于消除長(zhǎng)期形成保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來觀念，增強(qiáng)職工自我保障意識(shí)和參加社會(huì)保險(xiǎn)積極性。國(guó)內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合模式。答案要點(diǎn)：對(duì)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合模式具備如下長(zhǎng)處：社會(huì)統(tǒng)籌某些可以保證職工退休后基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個(gè)人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合原則，可以勉勵(lì)在職職工參加基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)積極性。四、闡述題1．國(guó)內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集為什么要采用某些積累制？答案要點(diǎn)：國(guó)內(nèi)采用某些積累制模式詳細(xì)理由涉及：可以緩和人口老齡化帶來資金緊張壓力。采用某些積累制既能保證已退休人員基本生活資金來源，又能恰當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化危機(jī)。某些積累制可以在承認(rèn)各地保障水平差別前提下實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度目的模式，也即通過繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存數(shù)額差別來承認(rèn)收入水平與保障水平差別，有助于實(shí)行統(tǒng)一制度。某些積累制通過利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人自我負(fù)責(zé)精神與參加意識(shí)；個(gè)人積累某些所有進(jìn)入個(gè)人賬戶，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；某些積累模式兼有其她兩種模式特點(diǎn)，具備較為靈活制度特性。社會(huì)統(tǒng)籌某些使退休人員基本生活有了保障，個(gè)人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。2．國(guó)內(nèi)現(xiàn)行養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)某些構(gòu)成，各有什么特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：國(guó)內(nèi)公司職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)某些（或?qū)哟危?gòu)成。第一某些是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二某些是公司補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三某些為公司職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，予以基本生活保障制度。公司補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：公司補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基本上由公司為提高本公司職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，用自有資金而設(shè)立一種輔助性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：公司補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基本上由公司為提高本公司職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，用自有資金而設(shè)立一種輔助性。養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。五、案例分析題1．某縣勞動(dòng)保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)公司在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由公司承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行減少單位繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人繳費(fèi)比例。請(qǐng)問，公司這種做法對(duì)嗎？并闡明理由。參照答案：(1)這種做法是錯(cuò)誤。(2)理由：一是，它違背了國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定，涉及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例，普通不得超過公司工資總額20%（涉及劃入個(gè)人帳戶某些），詳細(xì)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府?dāng)M定。也就是說用人單位與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國(guó)有、集體，還是私營(yíng)公司都必要依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2．某地政府在春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難公司職工關(guān)懷，規(guī)定勞動(dòng)和社會(huì)保障部門從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門以為政府規(guī)定不合法，請(qǐng)你闡明詳細(xì)理由。參照答案：(1)該地政府規(guī)定是不合法。(2)國(guó)內(nèi)各類社會(huì)保障基金是按照不同保障項(xiàng)目分別設(shè)立。對(duì)社會(huì)保障基金管理實(shí)現(xiàn)是?？顚Ｓ迷瓌t，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。（3）對(duì)困難職工補(bǔ)貼屬于社會(huì)救濟(jì)范疇，應(yīng)當(dāng)視困難限度從社會(huì)救濟(jì)基金中支出。3．小王在某市一家外商投資公司工作，其上一年度所有收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但公司今年按其基本工資元/月原則為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問該公司做法與否對(duì)的，小王繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是多少？參照答案：(1)該公司做法是錯(cuò)誤。錯(cuò)誤理由是：按照現(xiàn)行規(guī)定，公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上一年度月平均工資，工資收入應(yīng)當(dāng)為國(guó)家記錄局規(guī)定所有收入之和，而并非是原則工資或基本工資。(2)現(xiàn)行政策同步規(guī)定，當(dāng)職工月平均工資低于本地公司職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。小王上一年度所有收入為60000元，月平均工資為5000元，高于本地職工月平均工資300%原則，因而，按規(guī)定只需按上限繳納。（3）因而，小王繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。4．某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費(fèi)用80萬元，該廠廠長(zhǎng)積極與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，樂意為本廠公司離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算方式，每月只繳20萬元，剩余80萬元由工廠直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問這種方式與否對(duì)的，并分析這種行為后果。參照答案：(1)錯(cuò)誤。(2)國(guó)務(wù)院頒布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！币蚨?，公司與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采用差額結(jié)算方式。(3)差額結(jié)算方式會(huì)產(chǎn)生如下弊端：一方面，在差額結(jié)算方式下公司也許挪用或不準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，導(dǎo)致公司內(nèi)部拖欠，難以從主線上保障廣大參保人員切身利益。另一方面，實(shí)行差額繳撥，不利于將公司從大量事務(wù)性工作中剝離出來，不利于建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外社會(huì)保障體系。5．馮先生是某機(jī)械公司職工，其所在公司沒有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此她找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)馮先生說：“你要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，咱們可以幫你辦。但廠里當(dāng)前有困難，你先將廠里要繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起繳納，后來等公司經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你?！闭?qǐng)問廠長(zhǎng)這樣做對(duì)嗎？參照答案：(1)這種做法不對(duì)。(2)國(guó)務(wù)院1999年1月頒布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)義務(wù)主體是公司（單位）及其職工，公司和職工是共同繳費(fèi)主體。該廠長(zhǎng)做法是把公司應(yīng)盡義務(wù)所有轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生合法權(quán)益。即便該廠長(zhǎng)承諾后來會(huì)歸還，但在法律上也是不容許。六、實(shí)務(wù)操作題1．小江是8月大學(xué)畢業(yè)后分派到一家公司工作，從參加工作當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一天，她向北京市勞動(dòng)保障局征詢，問將來在什么狀況下才干領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果你是北京市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員，你應(yīng)如何回答？分析要點(diǎn)：(1)如果始終按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時(shí)合計(jì)繳費(fèi)年限滿，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(2)如果個(gè)人繳費(fèi)年限合計(jì)不滿，退休后不享有基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息一次支付給本人。2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在公司經(jīng)濟(jì)效益不好，其每月僅能獲得本地最低工資400元；老梁沒有固定工作，不懂得自己確切收入。她們所在都市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。請(qǐng)問，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出詳細(xì)繳費(fèi)額。分析要點(diǎn)：(1)老李工資收入超過了本地平均工資300%原則，超過某些不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8％＝240元/月；(2)老張?jiān)缕骄べY低于本地職工月平均工資，按規(guī)定按職工平均收入60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×8％＝48元/月；(3)老梁因不懂得確切收入，按規(guī)定按社會(huì)平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×8％＝80元/月。第三章失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選取題城鄉(xiāng)用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額多少繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？CA．1%B．1.5%C．2%D．3%城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納比例占其工資額比例為多少？AA．1%B．2%C．3%D．不需要繳納城鄉(xiāng)職工一次核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)不超過幾種月？DA．3個(gè)月B．6個(gè)月C．12個(gè)月D．24個(gè)月4．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自謀職業(yè)，能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？CA．繼續(xù)按月領(lǐng)取

B．停止領(lǐng)取

C．一次性領(lǐng)取5．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年局限性，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)不能超過幾種月？CA.10個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月D．24個(gè)月6．在失業(yè)保險(xiǎn)基金5個(gè)支出項(xiàng)目中涉及下述哪項(xiàng)補(bǔ)貼？AA．接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)簡(jiǎn)介

B．接受成人教誨

C．享有最低生活保障7．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)貼金。醫(yī)療補(bǔ)貼金支付渠道是哪一種？CA．醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng).下崗職工基本生活保障資金C.失業(yè)保險(xiǎn)基金D.都市居民最低生活保障基金8.失業(yè)人員與下崗人員主線區(qū)別體當(dāng)前哪里？B下崗人員原為國(guó)有公司職工B．下崗人員與原公司保存勞動(dòng)關(guān)系C．下崗人員有機(jī)會(huì)回到原公司工作9.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照什么原則核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限？AA.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間B.失業(yè)人員失業(yè)前工資收入水平C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間D.失業(yè)人員失業(yè)前合計(jì)工齡

10.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間如何計(jì)算？BA.繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算B.繳費(fèi)時(shí)間合計(jì)計(jì)算C.繳費(fèi)時(shí)間不再計(jì)算D.繳費(fèi)時(shí)間加倍計(jì)算11.城鄉(xiāng)所在單位和職工按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)多少時(shí)間才有資格享有失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)？CA．3個(gè)月B．6個(gè)月C．一年D．二年12．國(guó)內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)條例所指失業(yè)人員是指下列哪一類失業(yè)人員？CA．所有失業(yè)人員B．城鄉(xiāng)失業(yè)人員C．城鄉(xiāng)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員13．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)由于某種因素停止享有，其未領(lǐng)完失業(yè)保險(xiǎn)期限作何解決？AA．予以保存，下次失業(yè)時(shí)合并計(jì)算

B．作放棄解決

C．別的期限一次性領(lǐng)取參照答案：1C，2A，3D，4C，5C，6A，7C，8B，9A，10B，11C，12C，13A二、多項(xiàng)選取題失業(yè)人員必要同步滿足下述哪些條件？ABCDA．在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)B．具備勞動(dòng)能力C．沒有工作且正在尋找工作D． 有求職愿望并在勞動(dòng)保障部門登記2．國(guó)內(nèi)建立失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度目有哪些？AB保證失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活B．增進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)C．創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)D.減輕社會(huì)救濟(jì)承擔(dān)3．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡，參照本地對(duì)在職職工規(guī)定，對(duì)其家屬按月發(fā)給哪些補(bǔ)貼？ABA．喪葬補(bǔ)貼金B(yǎng)．撫恤金C．家屬撫養(yǎng)費(fèi)D．一次性生活補(bǔ)貼4．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必要同步具備條件有哪些？ACEA．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年B．生活確困難，需要依托失業(yè)保險(xiǎn)金維持基本生活C.非本人意愿中斷就業(yè)D．無論何種因素中斷就業(yè)E．已辦理失業(yè)登記，并有求職規(guī)定5．失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于如下哪些項(xiàng)目支出？ABDA．失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間醫(yī)療補(bǔ)貼金C．失業(yè)人員住房公積金D．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)簡(jiǎn)介補(bǔ)貼6．失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾種某些構(gòu)成？ABCA．城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位及其職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B．失業(yè)保險(xiǎn)基金利息C．財(cái)政補(bǔ)貼D．社會(huì)捐款7．失業(yè)保險(xiǎn)待遇涉及哪幾種某些？ABCDA．失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)．醫(yī)療補(bǔ)貼金C．喪葬補(bǔ)貼金、撫恤金D．職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)簡(jiǎn)介補(bǔ)貼8．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范疇涉及下述哪些單位及其職工？ACDA．城鄉(xiāng)公司B．國(guó)家行政機(jī)關(guān)C．事業(yè)單位D．外商投資公司9．下述哪些關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放原則說法是對(duì)的？BCA．失業(yè)保險(xiǎn)金按失業(yè)人員失業(yè)前繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放B．依照失業(yè)人員合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間擬定失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放期限；C．失業(yè)保險(xiǎn)金普通按月發(fā)放D．只要繳納過錯(cuò)業(yè)保險(xiǎn)就能享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇10．失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形有哪些？ABCA．重新就業(yè)

B．應(yīng)征服兵役

C．移居境外D．家庭平均收入高于本地平均水平

參照答案：1ABCD，2AB，3AB，4ACE，5ABD，6ABC，7ABCD，8ACD，9BC，10ABC三、是非選取題(簡(jiǎn)要闡明理由)1．凡是有工作能力和就業(yè)意愿成員，在一定期期內(nèi)失去工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)報(bào)酬，都算作失業(yè)。答案要點(diǎn)：(1)不完整。(2)失業(yè)條件有五個(gè)：一是在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，二是具備工作能力；三是失去了工作正在尋找工作；四是有工作但收入低于本地城鄉(xiāng)最低生活保障線。2．失業(yè)保險(xiǎn)基金不完全用于發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出渠道涉及：失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)貼金、喪葬補(bǔ)貼金和撫恤金、職業(yè)簡(jiǎn)介和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等等。3．失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保存。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保存至下一種失業(yè)期限累加，但累加期限不能超過規(guī)定最高期限。4．向失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)互助原則。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)失業(yè)保險(xiǎn)遵循是保險(xiǎn)大數(shù)原則,大某些投保人員對(duì)遭遇了失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)成員一中互助行為。5．失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放需要考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)放在統(tǒng)籌地區(qū)采用統(tǒng)一發(fā)放原則，不考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況；(3)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短只同失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限有關(guān)，與失業(yè)保險(xiǎn)金水平無關(guān)。6．有工作但收入低于城鄉(xiāng)生活保障線某些人員視同失業(yè)人員。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)去年，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)失業(yè)定義作了重新調(diào)節(jié)，將有工作但收入低于城鄉(xiāng)最低生活保障線原則人員納入失業(yè)范疇。四、闡述題1．國(guó)內(nèi)為什么要建立城鄉(xiāng)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度？答案要點(diǎn)：國(guó)內(nèi)建立城鄉(xiāng)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度目和作用重要有：(1)可以有地保障失業(yè)人員在失業(yè)期間基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；(2)有助于增進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)；(3)增強(qiáng)了公司職工競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2．國(guó)內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集采用何種方式?失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金由哪幾某些構(gòu)成？答案要點(diǎn)：(1)國(guó)內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來，始終實(shí)行基金制，在基金來源上采用用人單位和職工繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼方式。(2)國(guó)內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)基金由如下幾種某些構(gòu)成：一是失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象繳納保險(xiǎn)金。涉及城鄉(xiāng)企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)企事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是失業(yè)保險(xiǎn)基金利率與利息；三是財(cái)政補(bǔ)貼，即失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政補(bǔ)貼；各省市有“失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金”，各省規(guī)定從財(cái)政中拿出一定比例構(gòu)成調(diào)劑金，目是協(xié)調(diào)各地失業(yè)保險(xiǎn)金；四是依法納入失業(yè)保險(xiǎn)金其她資金。3．請(qǐng)你談?wù)剣?guó)內(nèi)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度存在哪些問題？答案要點(diǎn)：國(guó)內(nèi)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度存在重要問題重要有如下幾種方面（只要答出三點(diǎn)即可）：一是保障范疇較窄，當(dāng)前僅覆蓋城鄉(xiāng)公司和事業(yè)單位職工，失業(yè)人員僅限于就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；二是失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放原則沒有同職工繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤，沒有體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則；三是不利于繳費(fèi)基數(shù)低人員在失業(yè)期間再就業(yè)；三是失業(yè)保險(xiǎn)金待遇偏低，普通為最低工資70-80%；四是失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限偏短，一次核定失業(yè)保險(xiǎn)期限最長(zhǎng)不超過二年。五、案例分析題1．在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與其工資總額存在很大差距。勞動(dòng)保障部門詢問其因素，公司解釋說，該公司是按支付給本公司所招用城鄉(xiāng)職工工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)中未涉及支付給農(nóng)民合同制工人工資。請(qǐng)問該公司做法與否合法？其理由是什么？參照答案：(1)不合法。(2)理由：一是《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位按照本單位工資總額百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！倍枪べY總額是單位在一定期期內(nèi)支付給本單位所有職工勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工所有勞動(dòng)報(bào)酬為依照。2．某市紅星電機(jī)廠屬特困公司，基本處在半停產(chǎn)狀態(tài)，1998年職工工資欠發(fā)半年多，1999年春節(jié)前，廠職工商量要集體到市政府“上訪”，得知這個(gè)信息后，市政府立即召開由勞動(dòng)、財(cái)政等部門參加聯(lián)席會(huì)議，決定社會(huì)保險(xiǎn)中心從失業(yè)保險(xiǎn)基金中一次性給該廠支付困難補(bǔ)貼金20萬元，由于解決問題及時(shí)，該場(chǎng)風(fēng)波終于得到了平息。請(qǐng)問，該市政府決定與否妥當(dāng)，為什么？參照答案：1)該市政府及時(shí)采用辦法是完全對(duì)的，但所需費(fèi)用出處不當(dāng)。2)用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付特困公司職工困難補(bǔ)貼，違背了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)基金支付范疇，該筆資金應(yīng)由地方財(cái)政予以解決。3．老張是立新小學(xué)校長(zhǎng)，立新小學(xué)屬事業(yè)單位。國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布施行后，小學(xué)所在區(qū)勞動(dòng)保障部門到學(xué)校宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，并規(guī)定學(xué)校教職工工參加本地失業(yè)保險(xiǎn)，而老張則以為，咱們學(xué)校是完全由財(cái)政撥款事業(yè)單位，是實(shí)行義務(wù)教誨部門，不也許有人失業(yè)，因此，不樂意參加失業(yè)保險(xiǎn)。請(qǐng)問老張結(jié)識(shí)對(duì)嗎？請(qǐng)闡明理由。參照答案：(1)不對(duì)。(2)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位及其職工必要參加失業(yè)保險(xiǎn)。而立新小學(xué)屬事業(yè)單位，因此，應(yīng)當(dāng)無條件地參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。4．某省失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余3億多元，而實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)則只有幾千人?？紤]到我省就業(yè)狀況及基金結(jié)存狀況，省政府常務(wù)會(huì)議研究決定，從8月1日起，將全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。請(qǐng)問，省政府這樣做符合法律規(guī)定嗎？為什么？參照答案：(1)不符合。(2)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》對(duì)單位及職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例已作出明確規(guī)定，各地區(qū)都應(yīng)遵循執(zhí)行。(3)《條例》明確規(guī)定，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，才可恰當(dāng)調(diào)節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，省級(jí)政府無權(quán)自行決定這一事項(xiàng)。5．張光今年60歲，正在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。1986年以來，除了單位按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，張光個(gè)人也按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)658元整。張光在辦理退休手續(xù)時(shí)找到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說，我參加失業(yè)保險(xiǎn)這樣近年，繳了這樣多失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可我沒享有過一次失業(yè)保險(xiǎn)待遇。她以為這筆錢屬于她自己，規(guī)定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如數(shù)退還本人。請(qǐng)問這種規(guī)定成立嗎？為什么？參照答案：(1)不成立。(2)失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，帶有明顯互濟(jì)性。單位和個(gè)人繳費(fèi)所有進(jìn)入基金?；鸢匆灾Фㄊ铡⒙杂泄?jié)余原則籌集，統(tǒng)籌使用。6．張專家是一家高新技術(shù)公司聘任人員。此前，張專家已從某大學(xué)退休。在該公司參加失業(yè)保險(xiǎn)問題上，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)小王以為，涉及張專家在內(nèi)所有人員都應(yīng)當(dāng)參加并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。請(qǐng)問，小王看法對(duì)的嗎？請(qǐng)解釋因素。參照答案：(1)不對(duì)的。(2)失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象應(yīng)是在勞動(dòng)年齡內(nèi)，以工資收入為生活來源勞動(dòng)者，張專家已經(jīng)退休，有養(yǎng)老金保障生活，不必參加失業(yè)保險(xiǎn)。7．小張、小李家住河南農(nóng)村。兩人同在某市一種機(jī)器加工廠做工，并與廠方訂立了勞動(dòng)合同，期限為3年。在該廠執(zhí)行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》過程中，廠勞資部門將她們納入了參加失業(yè)保險(xiǎn)范疇，并同其她職工同樣，每月從其工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問該公司做法與否對(duì)的，為什么？分析要點(diǎn)：(1）按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位招用農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，因此，單位從小張、小李工資中代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)做法無法規(guī)根據(jù)；(2）條例規(guī)定了農(nóng)民合同制工人被解除勞動(dòng)關(guān)系或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同步，符合條件可以領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)貼，而不是按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，這闡明農(nóng)民合同制工人同其她參加失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)職工是有區(qū)別。(3）城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位招用農(nóng)民合同制工人應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)按本單位工資總額2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。六、實(shí)務(wù)操作題1．按照某地失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年局限性二年，可享有3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿二年局限性三年，可享有6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年局限性四年，可享有9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年局限性五年，可享有12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；合計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年及5年以上，每滿一年增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。梅女士自工作后依法繳納失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工作6年后失業(yè)，一年后梅女士重新就業(yè)，重新就業(yè)二年后又失業(yè)。請(qǐng)問：她第二次失業(yè)可領(lǐng)取多長(zhǎng)期限失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金？先后總共享有了多少個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金？

答案要點(diǎn)：(1)梅女士在第一次失業(yè)前已繳費(fèi)6年，按規(guī)定可以享有14個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；但其在領(lǐng)取了12個(gè)月后重新就業(yè)，按規(guī)定未領(lǐng)取2個(gè)月可以保存；(2)梅女士第二次失業(yè)前工作了二年，按規(guī)定可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；(3)梅女士第二次失業(yè)總共可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期限為：6+2=8個(gè)月。（4）其先后總計(jì)領(lǐng)取失業(yè)期間為：20個(gè)月。第四章醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選取題國(guó)內(nèi)逐漸建立城鄉(xiāng)職工多層次醫(yī)療保障體系以什么制度為核心？A．基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B．公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

C．個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)2．國(guó)家規(guī)定城鄉(xiāng)哪一類型單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？A．公司

B．公司、事業(yè)單位

C．所有用人單位3．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度決定》規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由哪些主體繳納？

A．用人單位和職工個(gè)人共同

B．用人單位所有

C．個(gè)人所有4．城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納比例占其工資額百分之幾？A．1%B．2%C．3%D．不需要繳納5．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來源于哪里？A．用人單位依法為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額

B．用人單位和個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額

C．用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)扣除劃入個(gè)人帳戶后余額某些6.按國(guó)家規(guī)定，用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入職工個(gè)人帳戶占百分之幾？A．30%

B．20%

C．40%D.50%7．國(guó)家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)基本上,還享有什么樣醫(yī)療制度？A.公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼B.公費(fèi)醫(yī)療C.勞保醫(yī)療D.疾病補(bǔ)貼

8．普通而言，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶重要支付哪一類醫(yī)療費(fèi)用？

A．門診和急診

B．急診、住院

C．門診、住院9．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金設(shè)有起付原則，起付原則原則上控制在本地職工上年平均工資百分之幾？

A．5%

B．10%

C．8%D．6%10．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額控制在本地職工年平均工資多少倍左右？A．4倍

B．2倍

C．6倍D．5倍11．不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥物目錄、診斷項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施原則及相應(yīng)管理規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用，能否在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付？

A.不容許

B.容許

C.依照詳細(xì)狀況決定12．哪一類醫(yī)療費(fèi)用，可通過實(shí)行職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼辦法等途徑得到解決？

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付原則如下基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付原則以上，最高支付限額如下個(gè)人自付某些13．國(guó)內(nèi)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度中，按照規(guī)定覆蓋范疇最大保險(xiǎn)項(xiàng)目是哪一種？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)參照答案：1A，2C，3A，4B，5C，6A，7A，8A，9B，10A，11A，12A，13B二、多項(xiàng)選取題1．如下哪些診斷費(fèi)用不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)準(zhǔn)予支付范疇？A．院外會(huì)診費(fèi)B．掛號(hào)費(fèi)C．急救車中發(fā)生費(fèi)用D．點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)2．如下哪些藥物不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范疇？A．進(jìn)口藥物B．用中藥材和中藥飲片泡制各類酒制劑C．各類藥物中果味制劑、口服泡騰劑D．非處方藥3．基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付原則如下醫(yī)療費(fèi)用重要從在哪里開支？A．個(gè)人帳戶B．社會(huì)統(tǒng)籌基金C．個(gè)人承擔(dān)D．大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼4．基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金重要來源有哪些？A．個(gè)人繳費(fèi)B．國(guó)家財(cái)政注入C．單位繳費(fèi)劃入某些D．個(gè)人帳戶利息5．基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革基本原則是什么？A．基本保障B．廣泛覆蓋C．雙方承擔(dān)D．統(tǒng)帳結(jié)合6．超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額醫(yī)療費(fèi)用可以通過什么途徑解決？A．大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼B．公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)C．公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼D．商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)7．用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人帳戶比例依照哪些因素?cái)M定？A．統(tǒng)籌地區(qū)B．職工年齡C．職工健康狀況8．下列哪些屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶重要支付范疇？A．門診治療費(fèi)B．住院費(fèi)用C．購(gòu)買醫(yī)保定點(diǎn)藥房藥物費(fèi)用D．統(tǒng)籌基金起付原則如下醫(yī)療費(fèi)9．退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以享有哪些方面照顧？A．個(gè)人不繳費(fèi)B．個(gè)人帳戶計(jì)入比例高于在職職工C．優(yōu)先住院D．統(tǒng)籌基金支付范疇內(nèi)個(gè)人自付比例比在職職工高10．如下哪些對(duì)象是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)行對(duì)象？A．公務(wù)員B．退休人員C．離休人員D．家庭保姆

參照答案：1ABD，2BC，3AC，4ACD，5ABCD，6ABCD，7AB，8ACD，9AB，10AB三、是非選取題(簡(jiǎn)要闡明理由)1．國(guó)內(nèi)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金來源涉及用人單位及職工按規(guī)定費(fèi)率所繳納費(fèi)用，國(guó)家財(cái)政不加以補(bǔ)貼。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)國(guó)內(nèi)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集采用醫(yī)療費(fèi)三方分擔(dān)體制：三方是指國(guó)家、用人單位和職工個(gè)人。堅(jiān)持三方合理承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，重要是體現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一。(3)個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)當(dāng)前是繳納本人年工資總額1％；用人單位按本單位職工工資總額2%繳納，國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼重要體當(dāng)前二個(gè)方面，一是用人單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用在稅前列支，二是當(dāng)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付發(fā)生了困難時(shí)，由財(cái)政補(bǔ)貼。2．參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)職工，其在同一種醫(yī)保年度內(nèi)發(fā)生住院費(fèi)用所有由統(tǒng)籌基金支付。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金對(duì)門診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用支付有明確規(guī)定，設(shè)起付原則和封頂線，起付原則如下費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)；起付原則以上封頂線如下費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按一定比例支付；封頂線以上費(fèi)用可通過大額醫(yī)療互助基金等方式支付。3．沒有參加工傷保險(xiǎn)用人單位，其職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用可以在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中支付。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付實(shí)行專款專用，職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)不予支付，如用人單位沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由所在單位承擔(dān)。4．基本醫(yī)療個(gè)人賬戶內(nèi)金額可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)使用。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)按照現(xiàn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，職工個(gè)人帳戶資金歸個(gè)人使用，支付范疇涉及普通門、急診醫(yī)療項(xiàng)目費(fèi)用以及按規(guī)定必要由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如果當(dāng)年費(fèi)用有積余，可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。5．城鄉(xiāng)事業(yè)單位可以自主決定與否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)國(guó)家規(guī)定，城鄉(xiāng)所有用人單位及其職工均必要參加基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。事業(yè)單位也屬于基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)征繳對(duì)象，因而必要參加，6．基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)按實(shí)際需要提供服務(wù)。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)不同于基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目，它只有當(dāng)投保人需要接受醫(yī)療服務(wù)時(shí)才產(chǎn)生支付行為，具備短期、經(jīng)常性等特點(diǎn)。7．用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所有納入基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金。答案要點(diǎn)：(1)錯(cuò)。(2)用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩某些，一某些用于統(tǒng)籌基金，另一某些按30%比例劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶。8．只有納入《國(guó)家基本醫(yī)療藥物目錄》藥物，才屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范疇。答案要點(diǎn)：(1)對(duì)。(2)<<國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥物目錄>>是依照國(guó)家<<國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥物目錄>>制定，目是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范疇進(jìn)行管理，以保障參保人員基本醫(yī)療用藥,合理控制藥物費(fèi)用和基本醫(yī)療保險(xiǎn)收支平衡。闡述題1．世界通行醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付做法有哪些？國(guó)內(nèi)基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇采用什么樣支付方式?答案要點(diǎn)：(1)世界通行醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付做法重要有三種：一為直接支付。也即當(dāng)患者生病，其醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用由醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一支付；二為報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。也即患者在看病時(shí)先墊付所有醫(yī)療費(fèi)用，然后憑單據(jù)到醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷；三為向患者提供服務(wù)。也即病人必要在醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)就醫(yī)，享有其指定免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。(2)在國(guó)內(nèi)，重要采用前二種方式，也即采用直接支付和患者報(bào)銷兩種方式。醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付所根據(jù)是實(shí)際發(fā)生基本醫(yī)療費(fèi)用，即國(guó)家關(guān)于部門規(guī)定基本藥物、必要檢查費(fèi)用、住院費(fèi)用等，而自費(fèi)藥物、“非基本”藥物及檢查費(fèi)用等，則不在報(bào)銷之列。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用報(bào)銷憑證是醫(yī)院出具正式收據(jù)或發(fā)票，憑票報(bào)銷。如果采用“打卡”付費(fèi)，則只需醫(yī)院輸入藥物清單等即可報(bào)銷。2．國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革中所要建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有哪些重要特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)改革中所要建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度具備如下特點(diǎn)：(1)基本保障。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平要依照當(dāng)前國(guó)內(nèi)財(cái)政和公司承受能力擬定，只能保障職工基本醫(yī)療需求；(2)廣泛覆蓋。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)要覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位和職工；(3)雙方承擔(dān)。是指實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同合理承擔(dān)；統(tǒng)帳結(jié)合。是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，并明確各自支付范疇，統(tǒng)籌基金重要支付住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶重要支付門診醫(yī)療費(fèi)用。3．國(guó)內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度存在哪些問題？答案要點(diǎn)：當(dāng)前國(guó)內(nèi)現(xiàn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)存在問題重要有（只規(guī)定答出三點(diǎn)）醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面比較窄，只涉及城鄉(xiāng)地區(qū)用人單位在職職工和退休職工，其她人群尚未納入；法定范疇內(nèi)公司對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)識(shí)局限性，欠費(fèi)現(xiàn)象仍存在；醫(yī)療保險(xiǎn)是政府購(gòu)買服務(wù)，而政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管不力，特別是一家人用一種醫(yī)療帳戶現(xiàn)象仍存在；醫(yī)療保險(xiǎn)基金來源渠道不夠廣泛，社會(huì)化限度還不夠高。案例分析題1．職工王女士患有慢性病，需要經(jīng)常吃藥，其個(gè)人帳戶內(nèi)金額已用完，但其愛人及家中其她親屬個(gè)人賬戶里尚有余額，她以為既然是一家人，因而她也有權(quán)使用其家人個(gè)人帳戶內(nèi)余額。請(qǐng)問她結(jié)識(shí)與否對(duì)的？為什么？參照答案：(1)王女士說法是不對(duì)的。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資金用完后，不能使用其她親屬個(gè)人帳戶。(2)由于每個(gè)人身體健康狀況不同，個(gè)人醫(yī)療需求也不同，必然導(dǎo)致每個(gè)人醫(yī)療支出存在差別。國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革中個(gè)人賬戶是建立在每個(gè)職工名下，實(shí)行個(gè)人賬戶不是家庭賬戶，每個(gè)人醫(yī)療賬戶只能自己來使用，一旦個(gè)人賬戶余額已用完，則在當(dāng)年度里后來需要由個(gè)人賬戶來支付醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)由本人自費(fèi)支付。(3)這樣做目是：A.保證個(gè)人賬戶里資金是屬于職工自己專用；B.可以使職工自己養(yǎng)成關(guān)注醫(yī)療費(fèi)用意識(shí)，減少不必要醫(yī)療支出，防止醫(yī)療資源揮霍，防止個(gè)人賬戶里資金很早就用完；C.保護(hù)賬戶擁有者利益，由于實(shí)行個(gè)人賬戶目是要縱向積累，即如果個(gè)人賬戶資金未用完，可以累積使用，以解決將來也許較高醫(yī)療費(fèi)用。2．小王是某公司一名職工，其所在公司參加了公司基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。在近來一次工傷事故中，小王不幸受了傷，住院治療耗費(fèi)了很大一筆費(fèi)用。公司給了小王一筆補(bǔ)貼費(fèi)用后，建議小王醫(yī)療費(fèi)到社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌基金去報(bào)銷。請(qǐng)問公司這種做法對(duì)嗎？為什么？參照答案：(1)不對(duì)。(2)依照公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定，因工傷發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用不屬于醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支會(huì)范疇。（3）該公司雖然沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按工傷待遇支付醫(yī)療費(fèi)用。3．某公司共有職工和退休人員1200人，其中在職職工1000人，退休人員200人。則該公司參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為1200人，繳費(fèi)人數(shù)為1000人。你以為這種說法對(duì)嗎？為什么？參照答案：(1)對(duì)的。(2)按照關(guān)于規(guī)定，公司在職職工與退休人員均需參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，因該公司參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)應(yīng)當(dāng)為1200人；（3）公司繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用基數(shù)為在職職工工資基數(shù)之和，因而無需承擔(dān)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，故繳費(fèi)人數(shù)應(yīng)為1000人。六、實(shí)務(wù)操作題1．小王現(xiàn)年32歲，在上海一家公司工作，上一年度月平均工資為5000元，假定上海市上一年度職工月平均工資水平為1500元。請(qǐng)問今年她應(yīng)當(dāng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)月工資基數(shù)是多少？按規(guī)定，公司繳納工資基數(shù)中按0.8%比例劃入小王帳戶，則到年終她可支配個(gè)人賬戶資金總額將達(dá)到多少？參照答案：（1）個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納月基數(shù)：4500元（超過300%某些不作為工資基數(shù)）；（2）個(gè)人每月繳費(fèi)額：4500×2%=90元；（3）每月單位繳費(fèi)劃入：4500×0.8%=36元；（4）年終時(shí)可支配帳戶總額由二某些構(gòu)成：（90+60）×12=1800元。2．某職工在一種醫(yī)保年度內(nèi)在規(guī)定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一次住院發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用2.2萬元，其中發(fā)生超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥物目錄和診斷項(xiàng)目等費(fèi)用元；所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均年收入為8000元，統(tǒng)籌支付范疇費(fèi)用支付比例為90%，起付原則及封頂線原則與國(guó)家規(guī)定相似。請(qǐng)問：統(tǒng)籌基金應(yīng)為其支付多少元？該職工自付或通過其她途徑解決多少元？參照答案：按照規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付起付原則如下某些，超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥物目錄和診斷項(xiàng)目某些及最高支付限額以上某些。起付原則為:8000*10%=800元;封頂線:8000*4=3元;因此統(tǒng)籌基金支付金額應(yīng)為（2--800）*90%=17280元。(2)該職工自付或通過公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決某些則為：2-17280=4720元3．某統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)基金起付原則為800元，最高支付限額是3萬元，統(tǒng)籌基金支付范疇內(nèi)個(gè)人自付比例為10%?，F(xiàn)假定某職工一次住院所耗費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用為4萬元，其中5200元為非《藥物目錄》所列藥物發(fā)生費(fèi)用。試問，該職工醫(yī)療費(fèi)用如何支付？參照答案：該職工自付段費(fèi)用：800元；個(gè)人需承擔(dān)非《藥物目錄》所列藥物發(fā)生費(fèi)用：5200元；統(tǒng)籌基金支付范疇發(fā)生費(fèi)用：40000-800-5200=34000元按規(guī)定統(tǒng)籌基金支付某些：34000*90%＝30600元；統(tǒng)籌基金實(shí)際支付：30000元；該職工實(shí)際承擔(dān)自付某些：10000元。第五章工傷社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選取題1．城鄉(xiāng)工傷社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納比例占其工資額百分之幾？A．1%B．2%C．3%D．不需要繳納2．職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)急救無效死亡，能否按工傷解決？A．按工傷解決B．不能按工傷解決C．由公司自行決定3．城鄉(xiāng)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必要符合什么條件才干按工傷解決？A．機(jī)動(dòng)車事故B．在上下班必經(jīng)路線上C．在上下班必經(jīng)路線上機(jī)動(dòng)車事故4．國(guó)內(nèi)工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行對(duì)象是哪類公司及其職工？A．中華人民共和國(guó)境內(nèi)所有公司B．城鄉(xiāng)所有公司C．城鄉(xiāng)公司和個(gè)體工商戶D．國(guó)有公司5．工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行所根據(jù)理論是什么？A．有過錯(cuò)補(bǔ)償理論B．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論C．無過錯(cuò)補(bǔ)償理論6．按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？A．5種B．7種C．8種D．10種7．勞動(dòng)能力鑒定原則是鑒定勞動(dòng)者傷殘后喪失什么能力客觀根據(jù)？A．生活能力B．勞動(dòng)技能C．勞動(dòng)能力8．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害，由哪一方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？A．原用人單位B．借調(diào)單位C．原用人單位與借調(diào)單位共同承擔(dān)9．職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？A．基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)．工傷保險(xiǎn)基金C．都可以10．職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷是哪一類？

A．患職業(yè)病B．醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非典”C．因公外出下落不明D．在上下班途中，受到非機(jī)動(dòng)車事故傷害11.工傷保險(xiǎn)依照下述什么原則設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)?Ａ、社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合Ｂ、社會(huì)統(tǒng)籌和單位管理Ｃ、社會(huì)統(tǒng)籌D、個(gè)人帳戶管理參照答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C 二、多項(xiàng)選取題1．國(guó)內(nèi)工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率采用哪幾種模式？A．均一費(fèi)制B．差別費(fèi)率制C．浮動(dòng)費(fèi)率制2．工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇詳細(xì)涉及哪些某些？A．醫(yī)療待遇B．傷殘待遇C．因工死亡待遇D．親屬工作安頓待遇4．職工因工死亡，應(yīng)按照關(guān)于規(guī)定發(fā)給哪些補(bǔ)貼？A．喪葬補(bǔ)貼金B(yǎng)．供養(yǎng)親屬撫恤金C．一次性工亡補(bǔ)貼金D．精神損失費(fèi)5．職工因工傷而死亡，如下哪些親屬有也許享有供養(yǎng)親屬撫恤金？A．父母B．未成年子女C．沒有收入來源妻子D．祖父母6．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為了防止勞動(dòng)過程中事故，減少職業(yè)危害，工傷保險(xiǎn)要做到哪兩者相結(jié)合？A．工傷事故防止B．職業(yè)病鑒定C．工傷康復(fù)D．醫(yī)療保險(xiǎn)7．依照《工傷保險(xiǎn)條例》，如下哪某些不能認(rèn)定為工傷？A．犯罪或違法B．自殺或自殘C．斗毆或酗酒D．借調(diào)至外單位受傷8．依照《工傷保險(xiǎn)條例》，如下哪些可認(rèn)定為工傷？A．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素導(dǎo)致職業(yè)病B．因履行職責(zé)遭致人身傷害C．因工作需要陪酒傷亡D．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到公司工作后舊傷復(fù)發(fā)9．國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)基本原則涉及哪某些？A．“有過錯(cuò)補(bǔ)償”原則B．“優(yōu)待”原則C．公司一方繳費(fèi)和差別費(fèi)率原則D．保障與補(bǔ)償相結(jié)合原則10．工傷職工浮現(xiàn)了下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)停止享有工傷保險(xiǎn)待遇？A．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定B．回絕治療C．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行D．自愿與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系

參照答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三、是非選取題1．凡在從事與工作有關(guān)活動(dòng)時(shí)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，均可享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）國(guó)內(nèi)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷或職業(yè)病界定作出了明確規(guī)定，工傷認(rèn)定范疇，不但是“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作因素受到事故傷害”，并且也涉及“從事與工作關(guān)于預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”狀況。由此判斷：凡在從事與工作有關(guān)活動(dòng)時(shí)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，均可享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)。2．工傷保險(xiǎn)必要與工傷防止相結(jié)合。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）工傷保險(xiǎn)是對(duì)職工發(fā)生了工傷及職業(yè)病后一種事后補(bǔ)償，無論是對(duì)職工本人還是工傷社會(huì)保險(xiǎn)而言，耗費(fèi)代價(jià)均比較大，而工傷防止作為一項(xiàng)事前防止性行為，耗費(fèi)相對(duì)要少得多，因而將兩者結(jié)合可以減少工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，切實(shí)保障職工權(quán)益，更為有效。3．工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）工傷事故屬于職業(yè)性傷害，工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇具備明顯勞動(dòng)力修理與再生產(chǎn)投入性質(zhì)，屬于公司生產(chǎn)成本特殊構(gòu)成某些，因而個(gè)人不必繳費(fèi)，由公司承擔(dān)所有保險(xiǎn)費(fèi)。職工因公外出途中遭遇交通事故，可同步享有工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和民事補(bǔ)償。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與民事補(bǔ)償不同步享有原則。5．暫時(shí)工在工作場(chǎng)合和工作時(shí)間內(nèi)因工作因素而受傷，不能享有國(guó)家規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，只要與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系職工，無論其與否是正式工，發(fā)生工傷事故均應(yīng)認(rèn)定為工傷。6．建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度，是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工傷職工基本權(quán)益重要條件。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公司之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，職工發(fā)生工傷事故現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，如果沒有工作社會(huì)保險(xiǎn)制度保證，工傷職工基本權(quán)益就難以得到有效保證。7．國(guó)內(nèi)工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)工傷防止及工傷康復(fù)相結(jié)合原則。答案要點(diǎn)：（1）對(duì)。（2）實(shí)現(xiàn)工傷防止及工傷康復(fù)相結(jié)合原則，其目是要做到防止與救治并舉。既減少工傷事故發(fā)生概率，又保證工作職工基本權(quán)益。8．凡參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)公司，其職工患職業(yè)病后均可以享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯(cuò)。（2）只有當(dāng)公司職工患了國(guó)家法定職業(yè)病，才干享有工傷保險(xiǎn)待遇。闡述題1．工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集為什么采用差別費(fèi)和浮動(dòng)費(fèi)率?答案要點(diǎn)：（1）差別費(fèi)率。即對(duì)單一公司或某一行業(yè)單獨(dú)擬定工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提繳比例，以體現(xiàn)對(duì)不同工傷事故發(fā)生率公司、行業(yè)實(shí)行差別性承擔(dān)，以保證該行業(yè)、公司工作保險(xiǎn)基金收付平衡。由于公司安全生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，因而，出于工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行目，采用差別費(fèi)率可以體現(xiàn)對(duì)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（2）浮動(dòng)費(fèi)率。是在差別費(fèi)率基本上，每年對(duì)各行業(yè)或公司安全衛(wèi)生狀況和工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，依照評(píng)價(jià)成果，由主管部門決定該行業(yè)或公司工作保險(xiǎn)費(fèi)率上浮或下浮。通過費(fèi)率活動(dòng)可以促使公司將減少工傷事故發(fā)生率作為已任，切實(shí)保障職工權(quán)益。2．什么叫工傷？工傷和職業(yè)病認(rèn)定依照什么原則?答案要點(diǎn)：（1）工傷是指勞動(dòng)者在工作中所遇到意外事故傷害和職業(yè)病傷害。勞動(dòng)者(雇員)在生產(chǎn)、工作過程中和準(zhǔn)備生產(chǎn)勞動(dòng)過程中遇到意外事故傷害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害；以及履行職責(zé)遭受人身傷害，從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)等等，不慎導(dǎo)致本人或她人負(fù)傷、致殘、死亡情形，這些都屬于工傷范疇，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。（2）在工傷社會(huì)保險(xiǎn)中所稱職業(yè)病，普通是指國(guó)家法律明文作出規(guī)定法定職業(yè)病類型。當(dāng)前國(guó)內(nèi)擬定職業(yè)病各類涉及職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其她職業(yè)病等九類共四種職業(yè)病范疇。（3）工傷認(rèn)定實(shí)現(xiàn)無責(zé)任補(bǔ)償制度，也即只要是在工作時(shí)間及工作場(chǎng)合發(fā)生傷害，符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定狀況，均應(yīng)當(dāng)作為工傷解決；舉例來說：如勞動(dòng)者在上下班路途中，發(fā)生了機(jī)動(dòng)車交通事故，不論責(zé)任在哪一方，均屬于工傷。但勞動(dòng)者如若違法犯罪、自殺等情形，不算工傷。關(guān)于職業(yè)病擬定。必要以職工工作環(huán)境和誘發(fā)職工致病成因作為根據(jù)。按照衛(wèi)生部制定和頒布《職業(yè)病范疇和職業(yè)病患者解決辦法規(guī)定》執(zhí)行。案例分析題1．某建筑施工單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同步商定了“死傷概不負(fù)責(zé)”條款，日后該勞動(dòng)者在施工過程中因跳板斷裂滑落，摔成重傷，施工單位要該勞動(dòng)者工作自負(fù)，醫(yī)療費(fèi)自理，單位概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)問該單位做法與否對(duì)的？為什么？答案要點(diǎn)：（1）不對(duì)的。（2）本案例中勞動(dòng)合同雖然表面上是雙方自愿訂立，但“死傷概不負(fù)責(zé)”一類生死合同不也許是勞動(dòng)者真實(shí)意思表達(dá)，用人單位商定此類條款主觀用意非常明顯，是運(yùn)用了勞動(dòng)者弱者地位。依照《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定，違背法律、行政法規(guī)勞動(dòng)合同是無效。因而是不合法，不能作為解決職工工傷事故根據(jù)。公司應(yīng)按照《公司職工傷亡事故報(bào)告和解決規(guī)定》和《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等文獻(xiàn)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告、解決，并要依照事故因素追究有關(guān)人員責(zé)任。2．職工王某，在騎自行車上班途中與另一騎車人劉某相撞，導(dǎo)致骨折。責(zé)任完全在劉某，劉對(duì)此無異議。事后王某以在上班途中發(fā)生意外為由，規(guī)定按工傷解決。請(qǐng)問王某規(guī)定與否合理？能否按工傷對(duì)待？參照答案：（1）王某不應(yīng)按工傷解決。（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備上下班途中和機(jī)動(dòng)車事故傷害兩個(gè)要件，就可以認(rèn)定為工傷。王某雖然符合上下班路途這一要件，但卻與“道路交通機(jī)動(dòng)車事故”條件不符，因而，不能認(rèn)定為工傷。3．1997年3月，某集體磚廠職工與單位訂立了承包合同，合同中注明："......如發(fā)生傷亡，磚廠概不負(fù)責(zé)......"。不幸是，該職工在第8天工作時(shí)左腳就被磚頭砸傷，花去醫(yī)藥費(fèi)3000元。磚廠以該職工已承包，合同中已有規(guī)定為由，回絕支付與其腳傷關(guān)于任何費(fèi)用。請(qǐng)問，這種做法對(duì)嗎？參照答案：(1)不對(duì)。(2)依照規(guī)定，公司與職工個(gè)人訂立承包合同，是公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變，并未變化公司和職工勞動(dòng)關(guān)系，也未變化承包者職工身份，因而公司應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)行政策保障職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。此合同將傷亡風(fēng)險(xiǎn)推給職工，不符合憲法和社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定。4．1996年7月7日，某縣一運(yùn)送公司職工，在送貨路上因超車不當(dāng)，與對(duì)面一貨車相撞，導(dǎo)致車毀人亡。請(qǐng)問，此種狀況能按因工傷亡解決嗎？參照答案：(1)能。(2)依照勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1996]271號(hào)文規(guī)定，司機(jī)駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作任務(wù)時(shí)發(fā)生道路交通事故，雖然司機(jī)負(fù)有責(zé)任，只要不是故意犯罪、自殺、自傷、酗酒和蓄意制造交通事故，本人傷亡都應(yīng)認(rèn)定為工傷。5．申訴人劉某系某制藥廠暫時(shí)工，于1997年3月31日分析要點(diǎn)：（1）不能。（2）申訴人劉某發(fā)生意外事故，依照工傷認(rèn)定原則，理應(yīng)屬于工傷。（3）但此案中申訴人祈求事項(xiàng)必要依賴于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，評(píng)估傷殘級(jí)別后才干做出與否支持申訴人申訴祈求。但申訴人拒不批準(zhǔn)做勞動(dòng)能力鑒定，只能中斷審理。6．某廠職工小A長(zhǎng)期曠工，按照該廠廠規(guī)，扣發(fā)其3個(gè)月工資。小A得知后心懷不滿，經(jīng)預(yù)謀策劃于某日闖入廠長(zhǎng)辦公室，持鐵棍將廠長(zhǎng)手部擊傷。經(jīng)鑒定為骨折，該廠長(zhǎng)能否算做工傷？分析要點(diǎn)：（1）應(yīng)認(rèn)定為工傷。（2）該廠長(zhǎng)因履行職責(zé)，遭致報(bào)復(fù)傷害，按照工傷社會(huì)保險(xiǎn)條例，凡非本人積極動(dòng)機(jī)所受傷害涉及“因履行職責(zé)遭致