幼兒園規(guī)章制度匯總超全樣本

幼兒園規(guī)章制度匯總xxxx幼兒園目錄幼兒園園規(guī).............................................5幼兒園員工行為規(guī)范.....................................6園長(zhǎng)崗位職責(zé)...........................................8幼兒園保教工作制度.....................................9保教主任崗位職責(zé)......................................12幼兒園教研工作制度....................................14教研主任崗位職責(zé)......................................16園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)......................................19后勤園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)..................................20幼兒園教師職責(zé)........................................22保育員崗位職責(zé)........................................24幼兒園師德師風(fēng)管理制度................................25幼兒園師德師風(fēng)考核制度................................28幼兒園會(huì)議制度........................................30幼兒園園務(wù)會(huì)制度......................................31教師交接班制度........................................32幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校制度....................................33幼兒園留守小朋友及進(jìn)城務(wù)工子女管理制度..................34幼兒園教職工代表大會(huì)制度..............................35幼兒園總值班制度......................................38幼兒園檔案管理制度....................................40幼兒園量化考核制度....................................41幼兒園考勤制度........................................45幼兒園教職工考核評(píng)比制度..............................49幼兒園工裝使用制度....................................53幼兒園體檢制度........................................54幼兒園員工培訓(xùn)制度....................................55幼兒園后勤工作制度....................................56后勤園長(zhǎng)崗位職責(zé)......................................57幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)制度..................................59幼兒園伙食委員會(huì)制度..................................62幼兒園財(cái)務(wù)管理制度....................................64幼兒園出納崗位職責(zé)....................................70幼兒園會(huì)計(jì)崗位職責(zé)....................................72幼兒園設(shè)施設(shè)備管理制度................................74幼兒園電腦室管理制度..................................76幼兒園科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度..............................77幼兒園美工活動(dòng)室管理制度..............................78幼兒園圖書閱覽室管理制度..............................79員工浴室管理制度......................................80幼兒園廢棄物解決制度..................................81幼兒園安全管理制度....................................83幼兒園門禁安全管理制度................................86幼兒園門衛(wèi)工作職責(zé)....................................88幼兒園環(huán)保制度........................................90幼兒園節(jié)水節(jié)電制度....................................92幼兒園節(jié)約紙張制度....................................94幼兒園食堂安全管理制度................................95幼兒園食堂衛(wèi)生管理制度................................97食堂從業(yè)人員工作管理制度..............................98食堂從業(yè)人員健康管理制度..............................99食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度.........................100食堂管理員崗位職責(zé)...................................111食品采購(gòu)及驗(yàn)收制度...................................112食品采購(gòu)索證管理制度.................................114采購(gòu)員崗位職責(zé).......................................105炊事班長(zhǎng)崗位職責(zé).....................................106炊事員崗位職責(zé).......................................107食品添加劑使用與管理制度.............................108泔水回收制度.........................................109幼兒園食堂食品留樣制度...............................110幼兒園保健室管理制度.................................111幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé).................................112幼兒體格鍛煉制度.....................................114幼兒常用病管理制度...................................115教職工健康檢查制度...................................116體弱兒管理制度.......................................117衛(wèi)生保健登記記錄制度.................................118幼兒園健康教誨制度...................................119幼兒健康檢查制度.....................................120傳染病管理制度.......................................121幼兒園衛(wèi)生消毒制度...................................122幼兒一日生活制度.....................................124防止接種管理制度.....................................125家長(zhǎng)聯(lián)系制度.........................................126營(yíng)養(yǎng)膳食管理制度.....................................127班級(jí)衛(wèi)生保健制度.....................................128幼兒午睡值班制度.....................................130保健室藥物管理制度...................................131幼兒園衛(wèi)生制度.......................................132保健室衛(wèi)生保健制度...................................133飲食衛(wèi)生管理制度.....................................134幼兒園園規(guī)一、熱愛教誨事業(yè)，熱愛孩子，本著全心全意為幼兒服務(wù)原則，不諷刺、譏諷、體罰孩子，更不容許打罵孩子。如有違犯，將予以辭退。二、為人師表、言談?dòng)卸?，教師之間互相尊敬，以教師相稱，以禮貌相待，不議論她人。三、教職工工衣著整潔，不配帶吊式耳環(huán)，不化濃妝，不穿高跟鞋。四、不私分幼兒園一切財(cái)務(wù)和食品，不侵占孩子利益，不用幼兒用品，不躺、不坐幼兒床。五、工作人員衣物一律不準(zhǔn)放在幼兒床上，不在工作時(shí)間吃零食和玩手機(jī)。六、幼兒在上學(xué)時(shí)，工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動(dòng)區(qū)大聲喧嘩。七、幼兒園園內(nèi)不亂堆亂放物品，保持干凈整潔。八、教職人員發(fā)現(xiàn)傳染病及其他事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)，不準(zhǔn)隱瞞，弄虛作假。九、工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，分工明確，密切配合，共同做好幼兒園工作。十、全園教職工工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退、無端曠工。幼兒園員工行為規(guī)范一、儀容儀表規(guī)范（一）工作時(shí)間，員工必要穿工裝，并保持服裝整潔。（二）工作時(shí)間男教職工不得穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋、蓄長(zhǎng)發(fā)、留胡須，剃光頭；女教職工不得穿無袖上衣，不得穿低腰褲，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，除簡(jiǎn)樸必要首飾外，不可珠光寶氣。（三）教職工在幼兒園應(yīng)活潑開朗，舉止文雅端莊。二、文明辦公規(guī)范（一）自覺遵守幼兒園各項(xiàng)管理制度，維護(hù)幼兒園名譽(yù)和形象。（二）積極維護(hù)幼兒園合法利益。（三）工作期間不串崗聊天，不在室內(nèi)和樓道大聲談笑、喧嘩。（四）堅(jiān)守工作崗位，不遲到早退；外出辦事要向上級(jí)報(bào)告去向，批準(zhǔn)后方可離開。（五）保持室內(nèi)衛(wèi)生，桌上柜內(nèi)文獻(xiàn)、用品、玩具擺放整潔有序。（六）辦公室內(nèi)不可存儲(chǔ)大量鈔票及貴重物品，以免導(dǎo)致不必要損失。三、接聽電話規(guī)范（一）使用辦公電話必要文明、禮貌、接聽電話時(shí)，一方面問候：“您好，xxxx幼兒園！”，使用“請(qǐng)問”、“請(qǐng)您”、“麻煩您”、“請(qǐng)稍等”、“謝謝”、“再會(huì)”等禮貌用語(yǔ)。回答問題時(shí)要熱情，必要時(shí)作記錄。（二）接打電話力求簡(jiǎn)短、明了，聲音盡量放低，不影響其她同事工作。（三）上班時(shí)間一律不得接聽私人電話。四、工作有關(guān)責(zé)任（一）幼兒園勉勵(lì)員工積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。（二）上班時(shí)間不許上網(wǎng)聊天，玩游戲或查閱與工作無關(guān)信息。（三）員工在工作期間受到損傷或發(fā)現(xiàn)某些危險(xiǎn)狀況時(shí)，要及時(shí)采用有效辦法并及時(shí)告知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。園長(zhǎng)崗位職責(zé)幼兒園園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園全面工作，其重要職責(zé)如下：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、辦法得力。二、依照本園實(shí)際制定切實(shí)可行三年規(guī)劃及年度工作籌劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時(shí)調(diào)節(jié)。三、定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理睬，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。四、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確。五、注重隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛本職工作.有目、有籌劃地安排各類人員培訓(xùn)。六、加強(qiáng)對(duì)教誨教學(xué)工作管理.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)一步班級(jí)理解教誨狀況。七、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項(xiàng)制度貫徹，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證全園幼兒安全。八、每天巡視各工作崗位，月底前完畢對(duì)各類人員考核。幼兒園保教工作制度一、幼兒園應(yīng)成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教誨、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級(jí)組長(zhǎng)、保健醫(yī)生構(gòu)成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長(zhǎng)負(fù)責(zé)。二、幼兒園保教組應(yīng)依照《幼兒園教誨指引綱要》和幼兒園實(shí)際，認(rèn)真討論擬定幼兒園學(xué)期工作目的和階段性工作任務(wù)，有籌劃、高效地組織幼兒園保健、保育，教誨、教學(xué)活動(dòng)開展，并及時(shí)進(jìn)行階段性工作總結(jié)。三、幼兒園保教組應(yīng)依照幼兒園規(guī)定和工作實(shí)際狀況及時(shí)向園長(zhǎng)報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)向幼兒園園長(zhǎng)提交工作籌劃和總結(jié)。接受園長(zhǎng)工作指引、督促。園長(zhǎng)對(duì)其工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。提交籌劃和總結(jié)時(shí)間：（一）學(xué)期工作籌劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；（二）月、周工作籌劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；（三）其他工作或活動(dòng)籌劃應(yīng)在工作或活動(dòng)開始之前；（四）學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；（五）月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一種工作周期開始之前；（六）其他工作或活動(dòng)總結(jié)應(yīng)在工作或活動(dòng)結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)。四、保教組應(yīng)與各年級(jí)組、班組討論交流，在研究基本上指引各年級(jí)、各班依照《幼兒園教誨指引綱要》和幼兒年齡特點(diǎn)及發(fā)展水平擬定學(xué)期、月目的，在幼兒廣泛興趣點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)上生成課程和開展詳細(xì)活動(dòng)，有目、有籌劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評(píng)估年級(jí)組、班組工作績(jī)效，切實(shí)做到增進(jìn)幼兒在原有水平上發(fā)展。五、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。六、保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合伙原則，爭(zhēng)取家長(zhǎng)理解、支持和積極參加，把家長(zhǎng)作為幼兒園重要合伙伙伴，共同構(gòu)建教誨、教學(xué)活動(dòng)，積極向家長(zhǎng)互換幼兒在園狀況。向家長(zhǎng)宣傳新《綱要》教誨思想和教誨理念，對(duì)的引導(dǎo)家庭教誨。對(duì)家長(zhǎng)意見和建議認(rèn)真分析，積極貫徹，件件回答。七、保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參加。依照活動(dòng)和幼兒發(fā)展需要及時(shí)投放材料，為幼兒操作、發(fā)現(xiàn)、摸索活動(dòng)提供充分條件。八、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真做好班級(jí)清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作，無工作疏忽導(dǎo)致護(hù)理不當(dāng)和安全事故。九、保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作，定期召開班務(wù)會(huì)，及時(shí)討論、總結(jié)班級(jí)工作，對(duì)下一階段工作作出布置。班級(jí)工作要有籌劃、有總結(jié)、有記錄，資料保管完好。十、保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀測(cè)和家長(zhǎng)工作等各項(xiàng)工作，并有記錄，資料收集、整頓好，準(zhǔn)時(shí)入檔。保教主任崗位職責(zé)一、主管教誨教學(xué)工作、教師隊(duì)伍建設(shè)及教科研工作。二、實(shí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門法令、決定、批示，及貫徹辦學(xué)意圖。三、按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教誨綱要》領(lǐng)導(dǎo)保育和教誨工作，制定幼兒園學(xué)期教誨籌劃、教研籌劃、期末總結(jié)。四、組織安排好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，抓好教師教學(xué)常規(guī)工作和幼兒一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，并做好檢查、評(píng)估，組織好全園教學(xué)觀摩活動(dòng)，不斷提高教誨教學(xué)質(zhì)量，定期向園長(zhǎng)報(bào)告教誨教學(xué)狀況。五、抓好教研組建設(shè)，依照每學(xué)期教研、科研重點(diǎn)，制定切實(shí)可行籌劃，組織全體教師貫徹、貫徹，并及時(shí)做好總結(jié)工作。六、抓好教師培訓(xùn)工作，加強(qiáng)指引，不斷轉(zhuǎn)變教師教誨觀、小朋友觀，提高教誨實(shí)踐能力。七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身專業(yè)理論水平和科研能力，并有一定效果。八、依照?qǐng)@工作籌劃制定并組織實(shí)行保教工作籌劃，安排課程，掌握各班教學(xué)狀況，審視教師備課籌劃和教誨筆記，審視各教學(xué)班班務(wù)籌劃和工作總結(jié)。九、檢查指引各班幼兒一尋常規(guī)及教誨教學(xué)籌劃執(zhí)行狀況，定期檢查幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r。十、督促、檢查保健人員和工作人員貫徹執(zhí)行衛(wèi)生、保健關(guān)于規(guī)定狀況。十一、領(lǐng)導(dǎo)并組織教研、科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種觀摩活動(dòng)、文體、游戲活動(dòng)、考核保教人員工作狀況，協(xié)助她們不斷提高業(yè)務(wù)水平。十二、管理幼兒檔案及職工業(yè)務(wù)檔案，匯集、整頓各種教誨教學(xué)資料，負(fù)責(zé)玩教具及教學(xué)材料、設(shè)備添置和管理。十三、做好幼兒園和家長(zhǎng)聯(lián)系工作，聽取家長(zhǎng)意見，不斷改進(jìn)工作。十四、負(fù)責(zé)幼兒園調(diào)班、編班工作。幼兒園教研工作制度一、成立教研組，訂立教研籌劃，按照籌劃定期開展教學(xué)研究活動(dòng)。二、每學(xué)期開展群眾性教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，勉勵(lì)創(chuàng)新。觀摩后組織討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四、每學(xué)期初各班要依照班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研籌劃及實(shí)行方案，期末寫出專項(xiàng)總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比。五、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教誨質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開展先進(jìn)班級(jí)評(píng)比活動(dòng)。六、積極參加各級(jí)教誨領(lǐng)導(dǎo)部門組織各種教研活動(dòng)。七、對(duì)省及市級(jí)、國(guó)家級(jí)刊物上刊登或參加市級(jí)以上交流經(jīng)驗(yàn)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。八、不定期組織教師到其她幼兒園參觀學(xué)習(xí)，開闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短。九、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng)，無特殊狀況不得請(qǐng)假。在活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)積極刊登自己看法，形成探究、團(tuán)結(jié)教研風(fēng)氣。十、教研組長(zhǎng)要有籌劃地在本組內(nèi)開展互相聽課、評(píng)課等研討活動(dòng)，帶領(lǐng)本組教師不斷學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)組織能力。十一、教研活動(dòng)中作好書面記錄，記錄要規(guī)范化，以備歸檔。十二、學(xué)期結(jié)束時(shí)，教研組要把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生各種資料交業(yè)務(wù)園長(zhǎng)，同步倡導(dǎo)和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)活動(dòng)中經(jīng)驗(yàn)。十三、教研成績(jī)由教研組長(zhǎng)考核，并記入教師考核檔案，每學(xué)期末進(jìn)行一次專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。教研主任崗位職責(zé)一、擁護(hù)黨基本路線，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，實(shí)事求是，認(rèn)真貫徹貫徹黨和國(guó)家教誨方針、政策，熱愛幼兒教誨事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)政治文化、專業(yè)知識(shí)和管理學(xué)理論，提高文化業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，品德崇高，忠于職守，為人師表、勤奮務(wù)實(shí)。二、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，自覺履行崗位職責(zé)，積極配合園長(zhǎng)開展幼兒園各項(xiàng)工作。三、負(fù)責(zé)全園教誨教學(xué)管理工作和教研教改工作，指引教師開展教誨教學(xué)實(shí)踐，協(xié)助教師樹立對(duì)的小朋友觀、教誨觀，掌握和運(yùn)用當(dāng)代教誨手段和辦法，保證幼兒園教誨教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。四、堅(jiān)持貫徹黨教誨方針，認(rèn)真貫徹貫徹《規(guī)程》、《綱要》，堅(jiān)持幼兒全面發(fā)展、教誨，堅(jiān)持在一日活動(dòng)中實(shí)行“保中施教、教中有?！苯虒W(xué)原則，檢查、督促各班一日活動(dòng)開展，保證活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒在體、智、德、美諸方面互相滲入，在有機(jī)結(jié)合活動(dòng)中身心和諧發(fā)展。五、協(xié)助教師樹立當(dāng)代育兒觀、質(zhì)量觀，并引導(dǎo)教師以對(duì)的教誨觀轉(zhuǎn)變成詳細(xì)教誨行為。指引教師建立班一日活動(dòng)常規(guī)，督促、檢查幼兒良好行為習(xí)慣形成。指引教師合理安排，精心組織教誨教學(xué)活動(dòng)。六、做好園籌劃、教研籌劃及各種大型活動(dòng)籌劃制定、執(zhí)行、檢查、總結(jié)工作，指引教師制定好班、學(xué)期、月、周、日籌劃，并定期進(jìn)行審視教師活動(dòng)方案。七、定期進(jìn)班看活動(dòng)，有籌劃地指引、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，并和教研組一起抓好教科教研活動(dòng)和全園業(yè)務(wù)管理，做好業(yè)務(wù)活動(dòng)，做好見、實(shí)習(xí)工作和外來參觀、觀摩活動(dòng)組織及跟進(jìn)工作。協(xié)助園長(zhǎng)做好招生、編班工作，一學(xué)期觀摩活動(dòng)不少于50學(xué)時(shí)。八、組織好各種類型公開課，指引教師進(jìn)行教研實(shí)踐，保證公開課質(zhì)量。九、積極與園長(zhǎng)溝通，有籌劃做好教、學(xué)具添置工作。十、檢查、督促保教人員嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，檢查崗位職責(zé)貫徹，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。十一、加強(qiáng)教師師德建設(shè)，定期對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。十二、關(guān)懷和改進(jìn)教師生活和工作環(huán)境，維護(hù)她們合法權(quán)益。十三、有籌劃做好全園環(huán)境布置規(guī)劃，指引教師創(chuàng)設(shè)有助于幼兒身心和諧發(fā)展教誨環(huán)境，做好檢查、督促及貫徹工作。十四、做好保教人員思想政治工作，勉勵(lì)和團(tuán)結(jié)教師努力完畢教誨教學(xué)任務(wù)。十五、定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，為教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，想方設(shè)法提高每個(gè)教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力。十六、定期對(duì)教師工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和驗(yàn)收，及時(shí)對(duì)保教人員工作做出調(diào)節(jié)。十七、依照本地區(qū)及本園實(shí)際需要，指引教師做好家長(zhǎng)工作，定期召開家長(zhǎng)會(huì)。十八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)，努力掌握當(dāng)代管理知識(shí)，結(jié)合本園實(shí)際，大膽改革、開拓并創(chuàng)新管理理念。園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)一、輔助園長(zhǎng)解決各項(xiàng)尋常工作，協(xié)助保教主任制定幼兒園教學(xué)、教研、科研課題研究籌劃，并組織實(shí)行、督導(dǎo)、檢查，策劃、督導(dǎo)幼兒園保教常規(guī)工作，期未撰寫教研總結(jié)和科研課題關(guān)于論文或總結(jié)，定期向園長(zhǎng)報(bào)告教誨教學(xué)狀況。二、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作崗位。服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，辦事公道，不循私情、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性和超前性。三、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園每次重大活動(dòng)和各節(jié)日活動(dòng)準(zhǔn)備工作及關(guān)于對(duì)外聯(lián)系和接待工作。四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保教人員思想教誨工作，勤檢查，多督促，熱愛、關(guān)懷、協(xié)助她們，積極參加各年級(jí)主題活動(dòng)討論并予以詳細(xì)指引，批閱教師觀測(cè)日記、教誨筆記等，充分發(fā)揮全體人員工作積極性和積極性，月底對(duì)教師本月工作進(jìn)行考核并評(píng)估績(jī)效。五、推動(dòng)教師成長(zhǎng)籌劃，培訓(xùn)先進(jìn)教師，每月至少下班聽課5—10次，負(fù)責(zé)教師職稱評(píng)估資料準(zhǔn)備工作。六、負(fù)責(zé)招生工作，調(diào)查記錄家長(zhǎng)資源，建立幼兒園家長(zhǎng)資源庫(kù)和對(duì)外接待工作。七、每月初檢查班級(jí)家長(zhǎng)園地及家園聯(lián)系手冊(cè)狀況，并協(xié)助園長(zhǎng)收集資料。八、做好教學(xué)參照資料征訂、購(gòu)買及管理工作。后勤園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)一、協(xié)助園長(zhǎng)貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門批示、決策及規(guī)定，做好各項(xiàng)工作，提高管理水平。二、負(fù)責(zé)分管幼兒園后勤事務(wù)，進(jìn)一步理解后勤各項(xiàng)工作，對(duì)保健教師、保育員、炊事員等后勤人員工作進(jìn)行指引、檢查、評(píng)估及考核，協(xié)助園長(zhǎng)合理地安排好后勤人員工作，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。三、配合園長(zhǎng)搞好幼兒園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作，負(fù)責(zé)管理全園設(shè)備、設(shè)施、物品、綠化、衛(wèi)生、保健、安全、保衛(wèi)、保養(yǎng)、維修及行政工作。四、依照勤儉辦園原則和逐漸改進(jìn)幼兒園保教工作條件需要，做好幼兒園設(shè)施設(shè)備添置規(guī)劃及貫徹工作。五、做好教材、教具、學(xué)具訂購(gòu)、發(fā)放工作，保證教誨教學(xué)工作正常開展。六、制定幼兒園各部室規(guī)章制度，做好各部室管理工作，明確各部室管理負(fù)責(zé)人，保證各部室正常、規(guī)范使用。七、負(fù)責(zé)幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會(huì)，督促保健員準(zhǔn)時(shí)制定科學(xué)合理幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)水平，并把好防病、治病和食物、用品消毒關(guān)。八、協(xié)助保健員不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)，積極貫徹防止為主、增強(qiáng)體質(zhì)方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項(xiàng)保健、衛(wèi)生工作實(shí)行狀況，逐年提高保育、保健工作質(zhì)量。九、經(jīng)常督促檢查各班工作人員對(duì)幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)狀況，及時(shí)理解家長(zhǎng)及各班教師意見和建議。十、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長(zhǎng)制定后勤工作各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。十一、切實(shí)做到后勤為教誨教學(xué)服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為教職工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)各項(xiàng)檢查、觀摩、接待工作。十二、負(fù)責(zé)后勤業(yè)務(wù)檔案整頓、歸檔及管理工作。幼兒園教師職責(zé)一、貫徹貫徹《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教誨綱要》。依照全園工作籌劃，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)及個(gè)性差別，制定本班班務(wù)籌劃及教誨教學(xué)籌劃，合理安排幼兒一日生活。二、堅(jiān)持面向全體幼兒，貫徹保教結(jié)合原則，增進(jìn)幼兒全面發(fā)展。三、準(zhǔn)時(shí)制定每周教誨教學(xué)籌劃，認(rèn)真寫教學(xué)筆記、教誨效果及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，詳細(xì)填寫交接班記錄，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。四、熱愛幼教工作，熱愛、尊重小朋友，具備良好師德，樹立對(duì)的教誨觀、小朋友觀，堅(jiān)持正面教誨，以教師模范行為教誨幼兒、感染幼兒，杜絕體罰和變相體罰。五、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教科研活動(dòng)，探求教誨辦法，摸索教誨規(guī)律，撰寫具備一定質(zhì)量與水平教誨論文，不斷提高保教質(zhì)量。六、指引并配合保育員做好本班生活管理和衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。七、高興接受并圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)安排見習(xí)、實(shí)習(xí)、公開教學(xué)、表演及比賽等任務(wù)。八、樹立“安全第一”意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，保證幼兒在園安全，杜絕任何危害幼兒安全事故發(fā)生。幼兒發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)到保健室解決，不得以任何理由隱瞞不報(bào)。九、能對(duì)的評(píng)估幼兒發(fā)展，并結(jié)合評(píng)估成果制定改進(jìn)辦法。積極開展經(jīng)常性家長(zhǎng)工作，通過家園聯(lián)系冊(cè)、成長(zhǎng)紀(jì)念冊(cè)等形式理解幼兒在家狀況，簡(jiǎn)介幼兒在園狀況，指引家長(zhǎng)共同完畢教誨任務(wù)。十、定期向園長(zhǎng)報(bào)告工作，接受檢查與指引，高興完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他暫時(shí)性任務(wù)。保育員崗位職責(zé)一、認(rèn)真完畢本班房舍、設(shè)備、各種用品、物品、環(huán)境清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)幼兒餐具用品和玩具定期、定期清潔消毒。二、在教師及醫(yī)務(wù)人員指引下，耐心細(xì)致管理、照顧幼兒生活，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度，注意幼兒安全，防止事故發(fā)生。三、遵守幼兒生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī)，配合保健室做好體檢、防止接種等工作。四、管理好本班公共設(shè)施、玩教具、小朋友用品、服裝等，做好慣用設(shè)備、用品，幼兒衣物管理。五、做好幼兒表率，以熱情、大度、勤奮、肯干、熱愛本職工作、關(guān)懷幼兒等優(yōu)良品質(zhì)感染、教誨幼兒，積極配合教師組織好各種教誨教學(xué)、游戲、文體活動(dòng)，當(dāng)好教師助手。六、高興接受并圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時(shí)性任務(wù)。xxxx幼兒園師德師風(fēng)管理制度一、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，禁止搞自由主義。二、教師要嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表。禁止酗酒鬧事；禁止賭博、販毒吸毒；禁止違章駕駛車輛；禁止向幼兒亂收費(fèi)和違規(guī)向幼兒推銷書刊、學(xué)習(xí)用品和其他商品；禁止在考試中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。三、教師要崇尚科學(xué)，傳播先進(jìn)文化。禁止傳播封建迷信、邪教言論和偽科學(xué)等不健康思想，禁止參加各種形式封建迷信、邪教活動(dòng)和從事變相傳銷等違背社會(huì)公德和職業(yè)道德活動(dòng)。四、教師要愛崗敬業(yè)，關(guān)懷幼兒園發(fā)展，注重安全教誨與管理。禁止忽視安全教誨與管理、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)及敷衍了事；禁止在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和對(duì)本園幼兒進(jìn)行有償家教、擅自舉辦各種形式收費(fèi)班、補(bǔ)課班。五、教師要堅(jiān)持以人為本，關(guān)懷愛護(hù)幼兒，尊重幼兒人格。禁止諷刺譏諷、體罰和變相體罰幼兒；禁止對(duì)違紀(jì)幼兒進(jìn)行任何形式罰款或隨意停課。六、教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重幼兒養(yǎng)成教誨，增進(jìn)幼兒全面、積極、健康發(fā)展。禁止只教書不育人，忽視和放松對(duì)幼兒良好道德教誨和培養(yǎng)。七、教師要樹立終身教誨觀念，樹立良好學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，改進(jìn)工作辦法，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。禁止安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不研究辦法及業(yè)績(jī)平平。八、教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。禁止驕傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。九、教師要廉潔自律，遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、語(yǔ)言規(guī)范健康、舉止文明。禁止有損教師形象行為；禁止酒后上課；禁止在課堂內(nèi)使用通信工具；禁止在公共場(chǎng)合抽煙。十、教師要尊重幼兒家長(zhǎng)，積極與家長(zhǎng)聯(lián)系，聽取家長(zhǎng)意見，獲得家長(zhǎng)支持和配合。禁止譴責(zé)和指責(zé)幼兒家長(zhǎng)。十一、幼兒園要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)宣教，營(yíng)造有助于良好師德師風(fēng)形成氛圍，定期開展好評(píng)優(yōu)選模，勉勵(lì)先進(jìn)，培養(yǎng)典型、樹立榜樣。十二、對(duì)師德師風(fēng)體現(xiàn)差，有損教師形象者予以必要懲戒。（一）教師擅離職守，嚴(yán)重違背工作紀(jì)律者，將予以相應(yīng)懲罰。無合法理由曠工、曠教者，按幼兒園考核辦法執(zhí)行。因教師擅離職守，釀成安全責(zé)任事故發(fā)生，按關(guān)于規(guī)定追究事故責(zé)任。（二）教師諷刺譏諷、體罰或變相體罰幼兒，導(dǎo)致幼兒身心健康受到傷害，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任。（三）教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動(dòng)和邪教活動(dòng)等。情節(jié)較輕，予以警告以上、記大過如下處分。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑事責(zé)任，一律予以辭退。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律撤職。（四）教師酗酒，影響教誨教學(xué)工作秩序、公共秩序或酒后上課屢教不改，待崗一種月，待崗期間停發(fā)工資，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故，當(dāng)年履職考核定為不稱職，在治療休息期間不得享有病、事假，并停發(fā)工資，視其情節(jié)依法追究責(zé)任。（五）教師在工作時(shí)間從事有償家教，屢教不改，當(dāng)年履職考核定為不稱職；從事第二職業(yè)，責(zé)令停業(yè)，超過一種月仍未停業(yè)予以辭退。（六）教師體罰或變相體罰幼兒，視其情節(jié)輕重予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，導(dǎo)致傷害承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，觸犯刑律移送公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（七）教師向幼兒亂收費(fèi)或違規(guī)向幼兒推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其他商品，在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改，予以嚴(yán)重警告或記過處分。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（八）教師違背考試紀(jì)律，弄虛作假，營(yíng)私舞弊。情節(jié)輕者予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重報(bào)告上級(jí)主管部門予以解決。（九）教師有其他違紀(jì)違法行為，按有關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅解決。xxxx幼兒園師德師風(fēng)考核制度一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由園領(lǐng)導(dǎo)小組詳細(xì)組織實(shí)行。二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和扣分三部份構(gòu)成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占60%，園領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占40%。三、教職工民主測(cè)評(píng)：教師由年級(jí)組組長(zhǎng)組織本年級(jí)全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課行政后勤人員由全園教師打分。四、園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)，涉及工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，對(duì)全園教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。五、教職工民評(píng)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)共計(jì)得分基本上，再按如下幾方面實(shí)行扣分后，為教職工師德考核最后得分。（一）體罰或變相體罰幼兒在園內(nèi)導(dǎo)致影響扣2分，在社會(huì)上導(dǎo)致影響記零分。（二）教職工違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)懲罰，視其情節(jié)和影響扣1至5分。（三）教職工由于工作失職浮現(xiàn)問題受到幼兒園通報(bào)批評(píng)扣1至2分。（四）由于失職導(dǎo)致幼兒較大不安全事故，負(fù)責(zé)人視其責(zé)任扣2至5分。（五）全學(xué)期遲到早退不得超五次，超一次扣0.5分，有一次無端曠工曠課扣2分。（六）不服從幼兒園合理工作安排，一次扣1至2分，情節(jié)嚴(yán)重者加倍扣分。（七）在園內(nèi)挑撥是非、打架鬧事者，視其狀況扣1至3分。（八）師生反映其他違背教師職業(yè)道德行為，一經(jīng)查實(shí)，酌情扣分。六、依照教職工師德考核最后得分，按年級(jí)組和行政后勤組各組參評(píng)人數(shù)50%名額，從高分到低分取夠先進(jìn)人數(shù)。七、師德考核總分15分，低于5分者為不合格，別的為良好。八、師德考核得分作為教職工評(píng)優(yōu)重要根據(jù)和教師年段崗位考核師德分。幼兒園會(huì)議制度幼兒園定期、定期召開各類會(huì)議，傳達(dá)各種精神綱要，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一結(jié)識(shí)，有目、有效率開展各項(xiàng)工作。一、會(huì)議分類：例會(huì)、暫時(shí)會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議等。（一）例會(huì)：每周召開一次全園大會(huì)、園務(wù)會(huì)、班務(wù)會(huì)。（二）暫時(shí)會(huì)議：園領(lǐng)導(dǎo)、各部門主任依照工作需要暫時(shí)召開會(huì)議。（三）專項(xiàng)會(huì)議：幼兒園為解決專門問題，召集有關(guān)人員召開會(huì)議。二、會(huì)議安排（一）擬定會(huì)議參加人、會(huì)議時(shí)間和會(huì)議地點(diǎn)。（二）園例會(huì)和專項(xiàng)會(huì)議由保教辦公室安排。（三）暫時(shí)會(huì)議由行政部門負(fù)責(zé)人或暫時(shí)會(huì)議召集者安排。三、會(huì)議紀(jì)律（一）應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)議安排時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無端缺席、遲到、早退，如因工作需要不能到會(huì)，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假。（二）參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音。會(huì)議期間，應(yīng)認(rèn)真聆聽，仔細(xì)記錄，不得大聲喧嘩、說笑。四、會(huì)議記錄與會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)做好會(huì)議記錄，重要會(huì)議由有關(guān)部門作會(huì)議紀(jì)要并存檔。幼兒園園務(wù)會(huì)制度一、園務(wù)會(huì)由園長(zhǎng)主持，全體園務(wù)會(huì)成員必要參加。園務(wù)會(huì)每周召開一次，遇重大問題時(shí)可暫時(shí)召開。二、園務(wù)會(huì)中心內(nèi)容是對(duì)園內(nèi)籌劃、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、討論、修改和貫徹，研究幼兒園規(guī)章制度建立、修改、廢除，對(duì)涉及全園工作重要問題及時(shí)進(jìn)行審議。三、園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)檢查、指引、評(píng)估教職工工作狀況，對(duì)學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和評(píng)估，每年對(duì)各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評(píng)議。四、園務(wù)會(huì)成員須帶頭執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，出眾完畢本職工作，并及時(shí)向園務(wù)會(huì)反映教職工意見及建議，向全園通報(bào)幼兒園工作規(guī)定，要做好園內(nèi)承上啟下、信息反饋，互相溝通“橋梁”，增進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作規(guī)范化。五、園務(wù)會(huì)成員要提高自身素質(zhì)，會(huì)上充分刊登看法，暢所欲言，會(huì)下堅(jiān)守保密原則，一旦決策、決策形成，必要無條件服從并帶頭貫徹執(zhí)行。六、會(huì)議議題：（一）交流、評(píng)價(jià)幼兒園上周工作狀況，提出改進(jìn)辦法；（二）布置安排本周重點(diǎn)工作；（三）期末根據(jù)各項(xiàng)考核資料，評(píng)價(jià)各班組工作；（四）協(xié)商解決幼兒園重大問題；（五）進(jìn)行行政管理經(jīng)驗(yàn)交流或反思活動(dòng)。教師交接班制度一、班主任教師要認(rèn)真核對(duì)本班幼兒人數(shù)，下班前及時(shí)、全面、認(rèn)真填寫交接班記錄。二、交班內(nèi)容：當(dāng)天來園小朋友人數(shù)，將來園小朋友名單及因素，半途接走小朋友人數(shù)，電訪記錄，小朋友一日活動(dòng)狀況，患兒服藥狀況，室內(nèi)外檢查狀況，領(lǐng)導(dǎo)聽課，外來觀摩、檢查等活動(dòng)，班上大小事故，下午應(yīng)注意問題等。三、交班人員做到四不走：室內(nèi)不整潔不走，狀況未核清不走，小朋友問題未解決完不走，接班人員未到崗不走。四、交班時(shí)孩子入睡率必要達(dá)到當(dāng)天來園幼兒95%以上，否則不得離班。五、未準(zhǔn)時(shí)或不認(rèn)真填寫交接班記錄，或因交接不清而發(fā)生扯皮現(xiàn)象，酌情扣除雙方當(dāng)月某些獎(jiǎng)金。幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校制度為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園教誨與家庭教誨、社區(qū)教誨相結(jié)合，特制定此制度。一、家長(zhǎng)學(xué)校要做到“三化”：規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、家長(zhǎng)學(xué)校要做到：有家長(zhǎng)學(xué)校委員會(huì)及管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，有教室、有牌子，有籌劃、有教材、有考核、有工作制度、有總結(jié)。三、定期開設(shè)課程并開展活動(dòng)。四、家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向幼兒園反饋家長(zhǎng)意見及建議，幼兒園對(duì)家長(zhǎng)提出意見及問題應(yīng)及時(shí)予以解決。五、“家長(zhǎng)學(xué)校”每個(gè)年級(jí)每學(xué)期至少講兩個(gè)專項(xiàng)。六、教師必要對(duì)每名幼兒進(jìn)行家訪，理解幼兒在家各方面體現(xiàn)狀況，認(rèn)真做好家訪記錄。七、每學(xué)期開展豐富多彩、形式多樣社區(qū)活動(dòng)，積極邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加。八、“家長(zhǎng)學(xué)?！泵繉W(xué)期應(yīng)做好家庭教誨經(jīng)驗(yàn)交流工作，并及時(shí)總結(jié)。幼兒園留守小朋友及進(jìn)城務(wù)工子女管理制度為響應(yīng)國(guó)家政策，關(guān)懷留守小朋友及進(jìn)城務(wù)工子女這一特殊群體，我園結(jié)合實(shí)際制定關(guān)于留守小朋友和進(jìn)城務(wù)工子女管理制度。一、積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先解決本轄區(qū)留守小朋友和進(jìn)城務(wù)工子女入托問題，保證在本園登記留守小朋友入學(xué)率達(dá)100%。新生報(bào)名時(shí)予以照顧，不拒收、不歧視。二、建立留守小朋友和進(jìn)城務(wù)工子女登記制，并規(guī)定班級(jí)教師掌握本班特殊群體幼兒人數(shù)，在生活和心理上予以更多關(guān)懷。三、建立留守小朋友監(jiān)護(hù)人聯(lián)系制度。班級(jí)教師通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面談等形式每學(xué)期至少聯(lián)系一位留守小朋友監(jiān)護(hù)人，通報(bào)留守小朋友在校學(xué)習(xí)、生活、品德和心理健康等方面狀況，提出留守小朋友管理教誨針對(duì)性建議。班主任每學(xué)期要對(duì)全班每位留守小朋友進(jìn)行一次以上家訪，指引幼兒尋常監(jiān)護(hù)人開展對(duì)的家庭教誨。四、建立留守小朋友溝通交流制度，將德育工作放在首位，通過組織開展文體活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、心理健康教誨活動(dòng)、法治安全教誨活動(dòng)等，為留守小朋友增進(jìn)與同齡人交流溝通、師生間關(guān)愛互動(dòng)、社會(huì)環(huán)境人際交往等搭建健康和諧情感交流平臺(tái)。五、建立留守小朋友管理教誨責(zé)任制度。幼兒園、班級(jí)積極與教誨部門、龍鳳園物業(yè)服務(wù)處聯(lián)系，形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體，共同關(guān)懷、教誨、管理留守小朋友機(jī)制。幼兒園教職工代表大會(huì)制度教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參加幼兒園民主管理和民主監(jiān)督基本形式，是幼兒園管理體制中重要構(gòu)成某些。為了推動(dòng)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參加幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教誨法》和《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其他關(guān)于規(guī)定，特制定本制度。一、教職工代表大會(huì)職權(quán)教職工代表大會(huì)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化規(guī)定。二、審議建議權(quán)聽取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)工作報(bào)告、幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革辦法、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用狀況報(bào)告、教職工培訓(xùn)狀況以及與幼兒園其他關(guān)于改革發(fā)展重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán)審議通過幼兒園提出園內(nèi)教職工聘請(qǐng)制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分派方案以及其他與教職工權(quán)益關(guān)于重要規(guī)章制度。審議通過后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)行。四、審議決定權(quán)審議決定教職工福利費(fèi)使用原則和辦法以及其他關(guān)于教職工福利事項(xiàng)。五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)按照幼兒園黨委安排，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表按照《教誨系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中關(guān)于規(guī)定，幼兒園園建立是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相似。七、組織制度（一）教職工代表大會(huì)組織原則是民主集中制。（二）教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二教職工參加。（三）教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工建議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可暫時(shí)召開會(huì)議。（四）提交教職工代表大會(huì)審議方案，需提前十天發(fā)給全體教職工。（五）教職工代表大會(huì)選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益制度或方案表決均必要采用無記名投票方式。選舉和表決必要獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上批準(zhǔn)方為有效。（六）經(jīng)教職工代表大會(huì)通過決策、決定方案，如需修改，必要提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過方可生效。（七）大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員構(gòu)成提案工作小組，受理提案征集、解決和提案貫徹。提案解決和貫徹狀況應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。幼兒園總值班制度為進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理，優(yōu)化工作秩序，及時(shí)解決園內(nèi)浮現(xiàn)各種問題，幼兒園建立總值班制度?？傊蛋嗳藛T由園務(wù)會(huì)重要成員擔(dān)任。總值班人員工作內(nèi)容（一）檢查、監(jiān)督、指引幼兒園各部門、各班組工作狀況。（二）在職責(zé)范疇內(nèi)解決、解決、調(diào)節(jié)一日工作中普通性事務(wù)，遇特殊狀況、重大事情以及解決不了問題時(shí)，及時(shí)向園長(zhǎng)報(bào)告。（三）詳實(shí)填寫總值班日記，不得浮現(xiàn)漏記、誤記、不記等現(xiàn)象。（寒暑假期間另設(shè)值班日記表）二、總值班人員值班規(guī)定：（一）總值班人員必要嚴(yán)格規(guī)定自己，做全體員工表率。（二）總值班人員須著工裝，佩戴值班標(biāo)志上崗。（三）每日早晚在出入口迎送幼兒：早提前5—10分鐘到崗，保證7:30時(shí)已處在工作狀態(tài)，并協(xié)助保健醫(yī)生晨檢；下午送所有幼兒（含晚接幼兒）離園后方可離開。（四）總值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間和職責(zé)，不得隨意外出，擅自離崗或把工作交給她人。（五）總值班期間不能干私活，做與工作無關(guān)事情。三、xxxx幼兒園總值班工作流程7:30—8:00協(xié)助保健醫(yī)生進(jìn)行晨檢；監(jiān)督員工出勤狀況。8:30檢查指引各班級(jí)幼兒進(jìn)餐狀況。9:00檢查各班級(jí)部門工作，記錄幼兒出勤，給廚房報(bào)各班幼兒人數(shù)；9:30檢查各班級(jí)幼兒吃水果狀況；10:00檢查指引戶外活動(dòng)；11:30檢查指引各班級(jí)幼兒進(jìn)餐狀況；13:00—14:00檢查各班幼兒午睡狀況；14:30—15:00檢查各班級(jí)部門人員上崗狀況；檢查各班幼兒起床狀況；檢查各班幼兒吃午點(diǎn)狀況；16:00檢查各班幼兒戶外活動(dòng)狀況；16:50檢查指引各班級(jí)進(jìn)餐狀況；17:25在西操場(chǎng)門口執(zhí)勤，送幼兒離園；18:30—19:00在北門大廳執(zhí)勤，送晚接幼兒離園；19:00巡視三層樓安全常規(guī)，檢查無誤后，方可離開。幼兒園檔案管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作關(guān)于文獻(xiàn)和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。二、收集教職工工在教誨管理、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究活動(dòng)中總結(jié)具備保存價(jià)值文字、圖表、聲像等不同載體文獻(xiàn)材料。三、園內(nèi)每月檔案分類放置，每學(xué)期及時(shí)歸檔，每年裝訂成冊(cè)。及時(shí)記錄各類人員信息，個(gè)人檔案每學(xué)期更新。四、做好各類檔案和資料接受、征集、整頓、編目、鑒定、保管、銷毀和記錄工作。五、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀等安全工作。六、嚴(yán)格保守檔案機(jī)密，防止人為散失、泄密或缺損，保證檔案完整、安全。幼兒園量化考核制度一、考核范疇：幼兒園所有在冊(cè)員工。（一）考核辦法1.幼兒園以月為單位進(jìn)行考核，每月底依照員工個(gè)人工作詳細(xì)狀況，根據(jù)詳細(xì)扣罰原則進(jìn)行量化，在員工當(dāng)月工資中直接兌現(xiàn)；2.扣罰原則以分值計(jì)算，1分=30元；3.員工學(xué)期內(nèi)浮現(xiàn)任何扣罰狀況，不參加當(dāng)年“先進(jìn)員工”評(píng)比；員工學(xué)期扣罰分值合計(jì)達(dá)到10分時(shí)，不考慮當(dāng)（此）年職稱評(píng)估；員工扣罰分值合計(jì)到20分時(shí)，可考慮譴責(zé)離職。(二)考核負(fù)責(zé)人：由園長(zhǎng)、保教、行政后勤考核領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成。1.園長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；2.保教副園長(zhǎng)、后勤副園長(zhǎng)、保教主任、教研主任、財(cái)務(wù)人員及網(wǎng)絡(luò)管理員由公司及園長(zhǎng)依照?qǐng)@內(nèi)有關(guān)職責(zé)進(jìn)行考核；3.保教人員（教師、保育員）由保教管理人員依照考核細(xì)則進(jìn)行考核；4.行政后勤人員（保健醫(yī)生、廚房人員、門衛(wèi)、保潔、維修工、司機(jī)）由后勤副園長(zhǎng)依照考核細(xì)則進(jìn)行考核。二、幼兒園各類人員考核規(guī)定及考核原則（一）管理人員1.園長(zhǎng)（1）指引思想發(fā)生偏差、決策失誤，影響工作和效益，視限度扣10-50分；（2）未準(zhǔn)時(shí)發(fā)布各種全員性工作籌劃而影響工作，扣10分；（3）上級(jí)檢查或評(píng)估中，被指出有傾向性錯(cuò)誤，扣10分；（4）園內(nèi)發(fā)生問題，未按制度規(guī)定及時(shí)解決，扣10分；（5）發(fā)生重大事故，視影響限度，扣10-100分；（6）所有員工扣罰分值合計(jì)10分時(shí)，扣1分，以此類推。2.保教管理人員（1）重要職責(zé)中有一項(xiàng)未完畢或達(dá)不到規(guī)定，扣1分；（2）分管范疇內(nèi)月扣罰分值合計(jì)10分時(shí)，扣本人分值1分；（3）分管范疇內(nèi)浮現(xiàn)重大事故，視影響扣5-10分。3.后勤管理人員（1）重要職責(zé)中有一項(xiàng)未完畢或達(dá)不到規(guī)定，扣1分；（2）分管范疇內(nèi)月扣罰分值合計(jì)5分時(shí)，扣本人分值1分，以此類推；（3）分管范疇內(nèi)浮現(xiàn)重大事故，視影響扣5-10分。4.班主任（含炊事班長(zhǎng)）分管范疇內(nèi)月扣罰分值合計(jì)5分時(shí)，扣本人分值1分，依次類推。（二）各部門1.準(zhǔn)時(shí)召開每周例會(huì)，不組織、不記錄或記錄不認(rèn)真，違背任意一項(xiàng)扣1分；2.不準(zhǔn)時(shí)制定、發(fā)布教誨教學(xué)籌劃、食譜以及上交各類籌劃、總結(jié)、報(bào)表等，出項(xiàng)一項(xiàng)扣1分；3.嚴(yán)格遵守儀容儀表規(guī)定，違背任意一項(xiàng)，扣1分，重復(fù)浮現(xiàn)，加倍扣罰；4.接待家長(zhǎng)態(tài)度不熱情，甚至和家長(zhǎng)之間發(fā)生沖突；家長(zhǎng)投訴狀況屬實(shí)；視情節(jié)嚴(yán)重限度，1次至少扣2—5分；5.認(rèn)真做好與家長(zhǎng)交接工作，晨檢不認(rèn)真，交接不細(xì)致，未發(fā)現(xiàn)幼兒生病或受傷狀況，經(jīng)查屬實(shí)，扣1-5分；6.不明幼兒去向，未導(dǎo)致嚴(yán)重后果視狀況酌情扣罰；幼兒走失按重大事故對(duì)待，并免除職務(wù)；7.工作或會(huì)議時(shí)間應(yīng)將個(gè)人手機(jī)設(shè)在靜音或震動(dòng)狀態(tài)，隨意接打私人電話，浮現(xiàn)1次扣2分，浮現(xiàn)2次加倍扣罰；8.當(dāng)班人員遇幼兒浮現(xiàn)大小便特殊狀況時(shí)，第一時(shí)間協(xié)助幼兒解決干凈，禁止將未清洗衣物或用品讓家長(zhǎng)帶回家解決，不按規(guī)定操作可視限度不同扣罰1-5分；9.月衛(wèi)生平均分值低于85分時(shí)，班級(jí)人員扣1分，原則上3人（班主任、配班、保育員））扣罰比例為3:2:5；此項(xiàng)考核班主任不再此外進(jìn)行陪罰；年內(nèi)浮現(xiàn)2次或2次以上此類狀況，班級(jí)人員均無資格評(píng)優(yōu)。（三）班級(jí)1.組織教學(xué)活動(dòng)不認(rèn)真，不準(zhǔn)時(shí)寫教案，上課無教具，浮現(xiàn)任意一項(xiàng)扣1分；2.準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完畢教案及教誨筆記，缺少1篇扣1分；3.體罰或變相體罰幼兒，視狀況進(jìn)行扣罰，最低分值不低于5分；4.餐后不組織幼兒散步，或讓幼兒進(jìn)行激烈活動(dòng)，扣1分；不組織幼兒入園或離園活動(dòng)，扣1分。（四）事故扣罰1.浮現(xiàn)意外性事故，按如下狀況對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行扣罰：（如主、配班若同步在場(chǎng)，配班按如下狀況1/2進(jìn)行扣罰，保育員按如下狀況1/3進(jìn)行扣罰）；（1）幼兒浮現(xiàn)較大擦傷、血腫一次扣0.5分；（2）外傷縫合1針扣1分；（3）外傷縫合2針扣2分；（4）外傷縫合3針扣3分；（5）外傷縫合4針扣4分；（6）外傷縫合5針扣5分；（7）外傷縫合5針以上10針如下扣10分；（8）浮現(xiàn)脫臼、骨裂、骨折以及各種嚴(yán)重后果事故，扣除當(dāng)月崗位工資1/2;（9）浮現(xiàn)特殊情形，依照詳細(xì)狀況扣除當(dāng)月崗位工資或酌情另行對(duì)待。2.發(fā)生責(zé)任性事故，依照詳細(xì)狀況，視限度扣罰當(dāng)月工資；當(dāng)月重復(fù)浮現(xiàn)此類事故，譴責(zé)離職。3.隱瞞事故，一律按責(zé)任事故對(duì)待。4.保健人員缺少責(zé)任感，無視幼兒事故發(fā)生，追究責(zé)任，譴責(zé)離職。5.采購(gòu)人員因采購(gòu)變質(zhì)食品，保管人員保管不當(dāng)，炊事員操作不當(dāng)，導(dǎo)致食物中毒，視情節(jié)嚴(yán)重限度直接扣除1—6個(gè)月崗位工資，必要時(shí)追究責(zé)任，譴責(zé)離職。6.不按規(guī)范操作，因個(gè)人因素導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)、物品損壞，員工照價(jià)補(bǔ)償。幼兒園考勤制度一、幼兒園工作人員必要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不遲到、不早退，不無端缺勤，上班執(zhí)行刷卡制度。遲到、早退10分鐘，扣0.5分；遲到、早退30分鐘扣，扣1分。二、病假(一)員工有病不能準(zhǔn)時(shí)上班者，必要持醫(yī)院診斷證明或通過幼兒園保健醫(yī)確診后，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假，并將假條交給主管考勤領(lǐng)導(dǎo)，履行請(qǐng)假手續(xù)，除急診可事后補(bǔ)假外，不交證明，不履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工解決。(二)因病持續(xù)休息一種月以上者，病愈后銷假時(shí)應(yīng)持有醫(yī)院診斷證明書，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可上班。(三)員工病假日期當(dāng)月進(jìn)行合計(jì)計(jì)算，并按缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)日工資。（四）病假超過1個(gè)月以上，病假期間無工資，不享有當(dāng)月任何福利津貼。（五）病假超過3個(gè)月者，病假期間無工齡，不享有病假期間園內(nèi)工資調(diào)節(jié)。（六）學(xué)期病假合計(jì)超過2周，不享有學(xué)期末幼兒出勤獎(jiǎng)。（七）員工因病在寒暑假先后有持續(xù)1個(gè)月未出勤現(xiàn)象，不享有假期工資。三、事假（一）事假必要事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，聲明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安排好工作，再離崗。（二）凡因有事必要由教職工本人親自解決可請(qǐng)事假，事假半天需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上（含1天）需由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)無端不上班，按曠工解決。電話或短信請(qǐng)假均不予批準(zhǔn)。（三）員工事假日期進(jìn)行合計(jì)計(jì)算。（四）當(dāng)月事假1—2天扣除日工資110%；合計(jì)3—5天，扣除日工資120%；合計(jì)6—10天，扣除日工資130%；合計(jì)超過10天以上，只享有本月基本工資或某些基本工資（幼兒園原則上不批準(zhǔn)10天以上事假）。（五）事假超過1個(gè)月者，事假期間無工齡，不享有事假期間園內(nèi)工資調(diào)節(jié)。（六）學(xué)期事假合計(jì)超過1周：不享有學(xué)期末幼兒出勤獎(jiǎng)。（七）教職工參加各類考試：自學(xué)考試、電大、夜大、函授入學(xué)及學(xué)期考試，均按公假對(duì)待。補(bǔ)考或其他考試一律按事假對(duì)待。教職工憑準(zhǔn)考證辦理請(qǐng)假手續(xù)，考試期間，不扣除工資。（八）部門或班級(jí)內(nèi)不能浮現(xiàn)2人同步請(qǐng)事假現(xiàn)象。（九）員工因事在寒暑假先后有持續(xù)1個(gè)月未出勤現(xiàn)象，不享有假期工資。（十）員工因故請(qǐng)假1周或1周以上，期間適逢節(jié)、假日，不享有節(jié)假日任何補(bǔ)貼。四、會(huì)議假幼兒園實(shí)行每周五晚例會(huì)制度，會(huì)議實(shí)行考勤制度，因故不能參加，請(qǐng)假1次扣0.5分，不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)；請(qǐng)假3次（含3次以上）影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)；與當(dāng)天工作日一同請(qǐng)假者不計(jì)；無端缺勤按曠工解決；幼兒園組織各項(xiàng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)等考勤制度與上述例會(huì)考勤制度相似。五、曠工（一）遲到、早退30分鐘（不含30分鐘）以上，按曠工半天解決；曠工30分鐘以上，局限性半天按半天解決，扣除半日工資300%；曠工半天以上，局限性1天，按1天解決，扣除半月工資；曠工3天扣除當(dāng)月工資，曠工1周，按自動(dòng)離職對(duì)待。如下行為均屬曠工1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開崗位者；2.本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假續(xù)假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗；3.請(qǐng)假期滿，不準(zhǔn)時(shí)銷假、續(xù)假，回絕接受工作安排；4.不經(jīng)請(qǐng)假，拒不參加節(jié)假日值班及節(jié)假日幼兒園召開各類活動(dòng)；5.無理取鬧，不接受幼兒園交給工作任務(wù)，不服從工作調(diào)動(dòng)，耽誤工作日。（三）學(xué)期浮現(xiàn)任何曠工現(xiàn)象，無幼兒出勤獎(jiǎng)。六、幼兒園倡導(dǎo)教職工在寒暑假結(jié)婚。上班時(shí)間結(jié)婚，婚假3天，不扣工資。員工寒暑假結(jié)婚不再此外享有婚假。七、喪假：父輩（父母、岳父母、公婆）過世，員工休喪假3天。祖輩（祖父母、外祖父母）過世，員工休喪假1天。休喪假期間，不扣工資。其她狀況按事假對(duì)待。八、產(chǎn)假：產(chǎn)假為三個(gè)月，產(chǎn)假期間無工資，每月補(bǔ)發(fā)一定生活補(bǔ)貼。享有社保待遇教師修完產(chǎn)假上班后幼兒園為其補(bǔ)交3個(gè)月幼兒園應(yīng)交保險(xiǎn)金某些。教師休產(chǎn)假期間，工齡持續(xù)計(jì)算，工資正常調(diào)節(jié)。九、籌劃生育假：籌劃生育假為2周，需持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。休息期間工資待遇同病假。幼兒園教職工考核評(píng)比制度一、班級(jí)月常規(guī)工作質(zhì)量總評(píng)比（一）班級(jí)月常規(guī)工作質(zhì)量總評(píng)比每月進(jìn)行1次，先進(jìn)率為20%（數(shù)量約為4個(gè)班組）。評(píng)比內(nèi)容重要涉及幼兒出勤、員工出勤、安全管理、衛(wèi)生狀況、保育教誨狀況、家長(zhǎng)工作、重要成績(jī)等。（獎(jiǎng)金設(shè)立以班級(jí)為例，每班級(jí)、部門總數(shù)為450元/月）（二）1年內(nèi)合計(jì)獲3次以上（含3次）評(píng)優(yōu)，年度末另行獎(jiǎng)勵(lì)，比例設(shè)立為班主任/配班/保育員：500/400/300元；1年內(nèi)合計(jì)獲5次以上（含5次）評(píng)優(yōu)，年度末另行獎(jiǎng)勵(lì)，比例設(shè)立為班主任/配班/保育員：1000/800/600元。二、幼兒園設(shè)月出勤獎(jiǎng)，每人每月60元，當(dāng)月出滿勤，享有此項(xiàng)獎(jiǎng)金。幼兒園每學(xué)期設(shè)學(xué)期獎(jiǎng)，詳細(xì)項(xiàng)目及內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工出勤、幼兒出勤、安全獎(jiǎng)。每項(xiàng)分派原則分別為500元/人/學(xué)期、1000元/班/學(xué)期（班級(jí)按4：3：3比例分派）、500元/班·學(xué)期為原則。（班級(jí)安全獎(jiǎng)按照4：4：2比例分派）（一）員工平時(shí)出勤狀況與出勤獎(jiǎng)掛鉤，不缺勤者，享有全額；有缺勤者，無此項(xiàng)獎(jiǎng)金。（二）員工出勤獎(jiǎng)依照學(xué)期幼兒出勤率進(jìn)行分發(fā)。詳細(xì)如下：1.大班幼兒出勤率達(dá)95%以上（不含95%）、中班幼兒出勤率達(dá)91%以上（不含91%）、小班幼兒出勤率達(dá)85%以上（不含85%），享有全額；2.大班幼兒出勤率低于93%、中班幼兒出勤率低于89%、小班幼兒出勤率低于80%、小小班幼兒出勤率低于75%，不享有出勤獎(jiǎng)；3.其他出勤狀況均按照實(shí)際出勤率發(fā)放。4.全園超過2個(gè)班級(jí)（含2個(gè)班級(jí)）未享有出勤獎(jiǎng)，管理人員一律不享有此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。(三)事故分為責(zé)任事故與意外事故，班級(jí)幼兒整學(xué)期無意外事故及責(zé)任事故，享有全額安全獎(jiǎng)。三、班級(jí)浮現(xiàn)缺勤或缺崗狀況（一）班級(jí)浮現(xiàn)缺勤或缺崗狀況，安排行政后勤及有關(guān)教師幫班時(shí)，班級(jí)人員有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼原則為30元/天·人；安排有關(guān)人員頂班時(shí)，班級(jí)人員無補(bǔ)貼。員工在任何工作時(shí)間內(nèi)暫時(shí)幫班或頂班，均按正常工作對(duì)待。（二）班級(jí)幼兒出勤人數(shù)局限性2/3時(shí)，班級(jí)人員若浮現(xiàn)1人請(qǐng)假狀況，幼兒園不安排頂班或幫班，別的2人也均不予以補(bǔ)貼。（三）上班期間不能擅自倒班、調(diào)班，如有特殊狀況，由保教室進(jìn)行調(diào)節(jié)。若擅自調(diào)班，視詳細(xì)狀況扣罰。四、先進(jìn)員工評(píng)比活動(dòng)每年進(jìn)行一次。以民主集中制形式進(jìn)行評(píng)比。集中評(píng)比重要參加者為園務(wù)會(huì)全體成員，重要根據(jù)員工年度量化考核狀況進(jìn)行。五、園內(nèi)組織大型活動(dòng)，凡設(shè)名次要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。例如：觀摩課評(píng)優(yōu)、各項(xiàng)技能比賽、各類大型活動(dòng)等。六、愛護(hù)園內(nèi)公共財(cái)物，維護(hù)集體利益，在平凡工作中做出突出事例給園里帶來一定影響，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。七、科研、教改工作成績(jī)明顯，總結(jié)出好經(jīng)驗(yàn)，寫出有價(jià)值論文，在刊物上刊登或在全國(guó)、省、市、區(qū)進(jìn)行了交流，對(duì)增進(jìn)本園工作起到積極作用，予以不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)詳細(xì)狀況如下：獲獎(jiǎng)級(jí)別獲獎(jiǎng)項(xiàng)目玩、教具制作賽教活動(dòng)論文征集（教案設(shè)計(jì)）一等獎(jiǎng)（元）二等獎(jiǎng)（元）三等獎(jiǎng)（元）一等獎(jiǎng)（元）二等獎(jiǎng)（元）三等獎(jiǎng)（元）一等獎(jiǎng)（元）二等獎(jiǎng)（元）三等獎(jiǎng)（元）高陵縣300100無300100無200100無西安市400200100400200100300200100陜西省400200100400200100300200100全國(guó)500200100500200100300200100備注：同一作品多次獲獎(jiǎng)參照最高原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。八、榮獲區(qū)、市、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)受到表?yè)P(yáng)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過團(tuán)隊(duì)努力獲得個(gè)人形式獎(jiǎng)勵(lì)，由幼兒園依照詳細(xì)狀況合理分派獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。九、在尋常工作中，遇到緊急、特殊狀況，能犧牲個(gè)人利益保護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)或避免事故發(fā)生，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。幼兒園工裝使用制度一、工裝是幼兒園團(tuán)隊(duì)形象直接體現(xiàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及員工責(zé)任感建立起著至關(guān)重要作用。二、任何員工在工作時(shí)間、工作狀態(tài)下以及外出參加與工作有關(guān)活動(dòng)時(shí)都必要著工裝，并應(yīng)始終保持工裝干凈整潔。三、若上班期間不著工裝，按獎(jiǎng)懲制度解決。四、員工從單位離職，須交還工裝。幼兒園體檢制度一、幼兒園全體教職工工每年體檢1次（廚房工作人員每半年體檢1次），均須持健康證上崗。二、幼兒園組織統(tǒng)一體檢費(fèi)用由員工本人承擔(dān)，在幼兒園工作滿1年后予以報(bào)銷。三、工齡1年以上員工體檢不滿2個(gè)月離職，應(yīng)承擔(dān)本次個(gè)人所有體檢費(fèi)用。幼兒園員工培訓(xùn)制度一、幼兒園委派班級(jí)人員外出學(xué)習(xí)1天，班級(jí)別的人員無補(bǔ)貼；外出學(xué)習(xí)2天或2天以上可享有補(bǔ)貼。二、幼兒園委派員工外出學(xué)習(xí)，2天以上，有餐補(bǔ)，西安市內(nèi)為10元/日；西安市外依照詳細(xì)狀況另行對(duì)待。三、幼兒園委派員工外出學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)用在1000元以內(nèi)，員工服務(wù)年限為1年，員工若提前離職，幼兒園以月為單位按比例收取培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)費(fèi)用在1000元以上，員工服務(wù)年限為3年；員工若提前離職，幼兒園以學(xué)期為單位按比例收取培訓(xùn)費(fèi)用。幼兒園后勤工作制度一、保持倉(cāng)庫(kù)干燥整潔，每天打掃庫(kù)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，。二、倉(cāng)庫(kù)物品要分類存儲(chǔ)，擺放整潔，對(duì)庫(kù)存物品要做到心中有數(shù)、賬目精確。三、物品出庫(kù)要有領(lǐng)用人簽字，入庫(kù)物品要及時(shí)登記入帳。四、加強(qiáng)防火、防盜工作，保證庫(kù)存物品安全。五、對(duì)暫時(shí)外借小型工具，應(yīng)嚴(yán)格履行借用手續(xù)并及時(shí)催收入庫(kù)，如有丟失損壞，由保管員按價(jià)補(bǔ)償。六、依照不同財(cái)物進(jìn)行分類，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進(jìn)行細(xì)分。七、每學(xué)期期末對(duì)出借物品進(jìn)行回收，仔細(xì)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)無法回收物品規(guī)定當(dāng)事人按原價(jià)補(bǔ)償，做到帳目清晰、帳物相符。八、驗(yàn)收、領(lǐng)用、保管、出借均需登記，凡辦公需要用品，應(yīng)及時(shí)供應(yīng)，做好消耗記錄，注意節(jié)約。后勤園長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理后勤工作（一）依照幼兒園籌劃規(guī)定，每學(xué)期初制定全園后勤工作籌劃，學(xué)期末完畢工作總結(jié)。（二）依照教科研籌劃，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作。（三）解決、協(xié)調(diào)后勤各部門人員工作，制定安全、衛(wèi)生、保健工作制度。（四）進(jìn)一步理解后勤各項(xiàng)工作，指引財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健、保育員等后勤人員開展工作。（五）協(xié)助做好園內(nèi)各項(xiàng)檢查、觀摩、接待工作。（六）負(fù)責(zé)幼兒園園舍建設(shè)、設(shè)備維修和經(jīng)費(fèi)收支工作。二、做好幼兒園安全管理工作（一）制定安全工作預(yù)案和防止意外傷害事故演習(xí)方案。（二）成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，定期進(jìn)行安全工作檢查。（三）建立安全宣教制度。把安全宣教作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，高度注重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正做到教誨先行。（四）定期召開安全工作專項(xiàng)會(huì)議，總結(jié)、布置每月安全工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，消除隱患，并把檢查成果納入關(guān)于人員工作考核。三、配合園長(zhǎng)抓好后勤隊(duì)伍建設(shè)（一）每學(xué)期初制定后勤人員培訓(xùn)籌劃，每學(xué)期末完畢總結(jié)。（二）負(fù)責(zé)開展后勤人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高她們工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。（三）協(xié)助后勤構(gòu)成員樹立全心全意為幼兒服務(wù)、為教誨服務(wù)思想。切實(shí)做到后勤為教誨教學(xué)服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為教職工服務(wù)。四、配合園長(zhǎng)做好家園和社區(qū)協(xié)調(diào)工作（一）協(xié)助做好每學(xué)期幼兒招收錄取工作。（二）依照婦保所、家委會(huì)提出規(guī)定，采用辦法，合理安排。五、負(fù)責(zé)后勤考核工作。幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)制度家長(zhǎng)委員會(huì)是家長(zhǎng)與幼兒園間橋梁和紐帶，充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)職能作用，能有效地增進(jìn)幼兒園與家庭、社會(huì)密切聯(lián)系，使幼兒園保教工作獲得良好整體效應(yīng)。我園成立本年度家長(zhǎng)委員會(huì)，將繼續(xù)發(fā)揮家長(zhǎng)積極性，密切幼兒園與社會(huì)、家長(zhǎng)聯(lián)系，共負(fù)教誨幼兒、培養(yǎng)祖國(guó)將來人才責(zé)任。一、家長(zhǎng)委員會(huì)重要任務(wù)國(guó)家教委頒發(fā)《幼兒園工作規(guī)程》第五十條指出：“家長(zhǎng)委員會(huì)”重要任務(wù)是：協(xié)助家長(zhǎng)理解幼兒園工作籌劃和規(guī)定，協(xié)助幼兒園工作；及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作意見和建議；協(xié)助幼兒園組織交流家庭教誨經(jīng)驗(yàn)。二、家長(zhǎng)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)（一）委員會(huì)由園長(zhǎng)、保教主任、保健醫(yī)生及各班2名家長(zhǎng)構(gòu)成。（二）家委會(huì)在幼兒園園長(zhǎng)指引下開展工作。（三）家委會(huì)每年換屆一次。三、家長(zhǎng)委員會(huì)制度（一）指引思想1.根據(jù)國(guó)家教委頒發(fā)《幼兒園工作規(guī)程》第五十條：“家長(zhǎng)委員會(huì)重要任務(wù)是：協(xié)助家長(zhǎng)理解幼兒園工作籌劃和規(guī)定，協(xié)助幼兒園工作；及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作意見和建議；協(xié)助幼兒園組織交流家庭教誨經(jīng)驗(yàn)。”2.貫徹園所三規(guī)劃，構(gòu)建園所、家庭、社會(huì)一體化教誨體系，加強(qiáng)家庭與幼兒園之間雙向溝通，形成教誨合力，增進(jìn)家園工作健康有序地發(fā)展。（二）目與意義為加強(qiáng)幼兒園教誨、家庭教誨和社會(huì)教誨有機(jī)結(jié)合，密切教師與家長(zhǎng)聯(lián)系，充分發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教誨監(jiān)督作用，增強(qiáng)幼兒園工作透明度，增進(jìn)幼兒園與家長(zhǎng)、社會(huì)互相理解，保證幼兒園教誨自律和公正，認(rèn)真貫徹“依法治校、民主管理”，開辦讓家長(zhǎng)、社會(huì)滿意教誨，通過與家長(zhǎng)委員會(huì)共同配合，使幼兒園教誨和家庭教誨達(dá)到“同步”、教師和家長(zhǎng)教誨達(dá)到“同心”、園所和社區(qū)教誨達(dá)到“合力”，努力營(yíng)造有助于幼兒健康成長(zhǎng)育人環(huán)境，充分發(fā)揮家庭教誨作用，及時(shí)改進(jìn)與完善幼兒園各項(xiàng)工作，促使家園雙方密切聯(lián)系，為孩子此后發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基本，特成立幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)。四、家長(zhǎng)委員會(huì)重要職責(zé)（一）參加幼兒園管理及時(shí)與幼兒園園長(zhǎng)溝通工作信息，共同研究解決每學(xué)期需要重點(diǎn)解決問題，以便使家長(zhǎng)與幼兒園更好配好。（二）園所每學(xué)期向家長(zhǎng)委員會(huì)報(bào)告幼兒園工作籌劃和工作狀況，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作。年中依照幼兒園工作需要，隨時(shí)召開委員會(huì)。（三）協(xié)助其他家長(zhǎng)理解幼兒園工作籌劃和規(guī)定，協(xié)助幼兒園工作，及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作意見和建議，做好解釋工作。（四）家委會(huì)成員要聽取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教學(xué)工作、教師師德、伙食等方面意見，并及時(shí)提供應(yīng)幼兒園行政部門，供幼兒園領(lǐng)導(dǎo)決策。（五）參加幼兒園活動(dòng)：由于參加活動(dòng)是家長(zhǎng)溝通幼兒園教誨、溝通親子關(guān)系最佳時(shí)機(jī)。家長(zhǎng)委員會(huì)要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助園所組織幼兒、家長(zhǎng)積極參加文化活動(dòng)，如“六一”小朋友節(jié)及新年活動(dòng)等。（六）維護(hù)幼兒園形象，提高幼兒園品牌。家長(zhǎng)是園所形象維護(hù)者、品牌宣傳者，家委會(huì)應(yīng)真實(shí)、客觀、公正、全面地宣傳、簡(jiǎn)介幼兒園教誨教學(xué)狀況，協(xié)助園所及時(shí)把辦學(xué)狀況反饋給家長(zhǎng)，積極宣傳幼兒園成果。（七）家長(zhǎng)委員會(huì)成員要堅(jiān)持民主、平等、公開公正原則開展好各項(xiàng)工作。幼兒園伙食委員會(huì)制度幼兒園食堂是師幼就餐重要場(chǎng)合，也是幼兒生活重要構(gòu)成某些?；锸彻芾砦瘑T會(huì)（如下簡(jiǎn)稱伙委會(huì)）作為食堂與廣大師幼交流溝通橋梁性組織，為了更好地協(xié)助幼兒園管理、認(rèn)真執(zhí)行為師幼服務(wù)宗旨，如實(shí)向食堂反映廣大師幼意見，加強(qiáng)師幼與食堂工作人員聯(lián)系，增長(zhǎng)互相之間理解和支持，特制定如下制度。一、參加食堂管理，協(xié)助管理，加強(qiáng)對(duì)各食堂工作檢查、監(jiān)督，理解市場(chǎng)行情，監(jiān)督食品價(jià)格，檢查食堂每日衛(wèi)生狀況。二、進(jìn)一步師幼之中，理解收集師幼對(duì)伙食工作意見和建議，同步伙委會(huì)將定期開展食堂工作測(cè)評(píng)活動(dòng)，不定期就飲食工作進(jìn)行交流和調(diào)查，并將有關(guān)狀況分別向食堂管理員反饋，以便改進(jìn)食堂工作。三、積極開展宣傳活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)宣傳各項(xiàng)制度，對(duì)廣人們長(zhǎng)提出問題和建議協(xié)助幼兒園共同解決并予以答復(fù)，增長(zhǎng)伙食工作透明度。四、配合幼兒園進(jìn)行精神文明共建工作，引導(dǎo)廣大幼兒愛護(hù)公物，保持食堂清潔衛(wèi)生，尊重炊管人員勞動(dòng)，倡導(dǎo)文明用餐，維護(hù)良好秩序，攜手共建文明食堂。五、伙委會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，定期召開工作會(huì)議，總結(jié)上期工作狀況，布置下學(xué)期工作任務(wù)，聽取當(dāng)前食堂伙食狀況，由伙委會(huì)成員通報(bào)本周師幼對(duì)伙食反映和規(guī)定，最后依照需求提出伙食工作整治意見，每月召開一次全體委員會(huì)議，邀請(qǐng)園領(lǐng)導(dǎo)參加，并就某些重要問題進(jìn)行協(xié)商解決。六、伙委會(huì)工作人員有義務(wù)積極維護(hù)就餐秩序，宣傳文明就餐，開展共同創(chuàng)立文明食堂活動(dòng)。七、每年組織開展一次伙委會(huì)先進(jìn)委員評(píng)比活動(dòng)，每季度開展一次炊事員、服務(wù)員評(píng)比活動(dòng)。幼兒園財(cái)務(wù)管理制度為規(guī)范本園財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，增進(jìn)幼教事業(yè)發(fā)展，依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家關(guān)于法規(guī)，結(jié)合幼兒園自身特點(diǎn)，特制定本管理制度。

幼兒園財(cái)務(wù)管理基本原則：貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦園方針；對(duì)的解決事業(yè)發(fā)展需要和資金供應(yīng)關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系，國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

幼兒園財(cái)務(wù)管理重要任務(wù)：合理編制園內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；加強(qiáng)核算，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度；對(duì)幼兒園經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，如實(shí)反映幼兒園財(cái)務(wù)狀況。

一、財(cái)務(wù)管理體制

（一）園長(zhǎng)要對(duì)本單位財(cái)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)室實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理”體制。園內(nèi)設(shè)會(huì)計(jì)、出納各一名，記流水帳，在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，管理園內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)從來公司主管定期報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。

（三）幼兒園財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，有權(quán)規(guī)定本單位關(guān)于部門、人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，有權(quán)參加本單位經(jīng)費(fèi)編制籌劃、訂立經(jīng)濟(jì)合同等關(guān)于財(cái)務(wù)活動(dòng)，有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位關(guān)于財(cái)務(wù)收支、資金使用及財(cái)產(chǎn)保管等狀況。

二、單位預(yù)算管理

幼兒園應(yīng)本著“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”原則，編制每學(xué)期經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（一）編制辦法：

收入預(yù)算：應(yīng)考慮幼兒園維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展基本需要，參照此前年度預(yù)算執(zhí)行狀況，依照預(yù)算年度收入增減因素和辦法測(cè)算編制。

支出預(yù)算：依照幼兒園自身財(cái)力也許、幼兒園正常教誨活動(dòng)和發(fā)展籌劃，妥善安排其她各項(xiàng)必須支出。

（二）預(yù)算編制審批：

每學(xué)期初各幼兒園園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員商討通過將本學(xué)期經(jīng)費(fèi)預(yù)算狀況作詳細(xì)安排（人員工資，大型維修及設(shè)備，尋常開支）。重大事件需調(diào)節(jié)預(yù)算經(jīng)通過園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并上報(bào)批準(zhǔn)。

三、收入管理

（一）收入涉及財(cái)政補(bǔ)貼收入（如：保教費(fèi)補(bǔ)貼，困難家庭幼兒生活費(fèi)補(bǔ)貼，公用經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)補(bǔ)資金等），事業(yè)收入，其她收入（六一節(jié)日慰問金）。

（二）財(cái)務(wù)室必要嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于政策規(guī)定，依法組織收入，各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定收費(fèi)范疇和原則，并使用合法票據(jù)，各項(xiàng)收入必要所有納入幼兒園收入帳戶，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。

四、支出管理

（一）幼兒園支出是指開展教學(xué)及其輔助活動(dòng)發(fā)生支出，內(nèi)容涉及：工資、職工福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、修繕費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、其她費(fèi)用等。

（二）幼兒園支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)章制度及上級(jí)主管部門開支范疇及開支原則，沒有統(tǒng)一規(guī)定由幼兒園結(jié)合本園狀況規(guī)定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。對(duì)于大型維修及設(shè)備購(gòu)買應(yīng)預(yù)先經(jīng)園務(wù)會(huì)協(xié)商簽字，報(bào)上級(jí)主管部門審批備案方可支出。

五、資產(chǎn)管理

幼兒園資產(chǎn)涉及流動(dòng)資產(chǎn)，固定資產(chǎn)等。

（一）流動(dòng)資產(chǎn)涉及鈔票，銀行存款等貨幣資金及應(yīng)收、暫付款、借款、存款等，幼兒園應(yīng)建立、健全貨幣資金內(nèi)部管理控制制度。

1.對(duì)貨幣資金收支保管業(yè)務(wù)建