職業(yè)危害場所工作時間制度范本

第頁共頁職業(yè)危害場所工作時間制度范本第一章總則為了保障職工在職業(yè)危害場所工作期間的身體健康和工作安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的實際情況，制定本工作時間制度。第二章工作時間制度第一節(jié)工作時間的組織和安排1.職業(yè)危害場所工作時間為每周40小時，具體工作日和工作時間按照公司的具體情況安排。2.公司將實行彈性工作制度，員工可以按照自己的實際情況和工作需要，靈活安排工作時間，但工作時間總和不得超過每周40小時。第二節(jié)加班和休息時間1.職業(yè)危害場所的工作需要可能導(dǎo)致員工需要加班，但最大限度地保證員工的身體健康和工作質(zhì)量。加班時間應(yīng)該合理安排，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.員工加班需提前與所在部門負責人溝通，并經(jīng)批準后方可進行加班。3.加班時的工資和福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。4.公司將嚴格執(zhí)行休息時間制度，員工每天享受至少8小時的休息時間，保證身心健康。第三章值班和輪班制度1.部分職業(yè)危害場所需要24小時值班或采用輪班制度，員工必須按照公司的要求參與值班或輪班工作。2.值班和輪班工作的安排應(yīng)合理，確保員工的身體健康和工作效率。員工參與值班和輪班工作應(yīng)提前得到通知，并征求員工的意見。3.值班和輪班工作的工資和福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。第四章節(jié)假日和年假1.員工享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假時間根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。2.公司將制定年度假期安排計劃，員工根據(jù)個人工作情況和公司的安排享有相應(yīng)的年假。3.員工休假時應(yīng)提前與所在部門負責人溝通，并經(jīng)批準后方可休假。第五章備勤制度1.職業(yè)危害場所部分崗位需要實行備勤制度，員工必須按照公司的要求參與備勤工作。2.備勤工作的安排應(yīng)合理，確保員工可以及時參與相關(guān)工作，并保證員工的身體健康和工作效率。員工參與備勤工作應(yīng)提前得到通知，并征求員工的意見。3.備勤工作的工資和福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。第六章違紀和處罰1.員工在工作時間內(nèi)擅自離崗或曠工的，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。2.員工在工作時間內(nèi)違反工作紀律或工作規(guī)定的，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。3.員工有其他嚴重職業(yè)危害場所工作時間違紀行為的，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。第七章附則1.本工作時間制度自頒布之日起執(zhí)行。2.本工作時間制度的解釋權(quán)歸公司所有。以上為職業(yè)危害場所工作時間制度范本，企業(yè)可以根據(jù)自身需要進行適當?shù)恼{(diào)整和修改，制定符合實際情況的工