行政人事處述職報告

第頁共頁尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同志們：我是行政人事處的一名工作人員，今天很榮幸能夠在這里向大家匯報我們的工作。本次述職報告是我們對過去一年的工作進行總結(jié)和回顧，同時也是對未來工作的展望和規(guī)劃。在此，我代表行政人事處全體同志，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提交如下述職報告：一、行政工作人員管理：統(tǒng)籌全校人員事務(wù)，組織編制學(xué)校管理人員聘任、辭退及工資統(tǒng)籌等工作，做好學(xué)校內(nèi)部人力資源管理與規(guī)范化建設(shè)。資產(chǎn)管理：全面管理學(xué)校固定資產(chǎn)及設(shè)備，建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化資產(chǎn)管理體系。后勤保障：加強校園建設(shè)管理，確保教學(xué)、科研、后勤等方面的服務(wù)保障，維護師生生產(chǎn)、生活秩序。二、人事管理招聘管理：按照學(xué)校人才政策制定招聘、招標(biāo)、招標(biāo)等方案，嚴(yán)密組織和執(zhí)行招聘流程，保障校內(nèi)招聘公平、公正、公開。庫管管理：核定和調(diào)整全校人員編制，及時更新和維護人事檔案和資料庫，確保信息準(zhǔn)確、完整、及時。獎勵和處分：依據(jù)《工作紀(jì)律條例》及各項規(guī)章制度，統(tǒng)籌處理人事管理中的獎勵和處分措施，保證學(xué)校穩(wěn)定并有效地推進。三、對外合作人才培訓(xùn)：加強與各行業(yè)和單位的聯(lián)合，開展培訓(xùn)、研討、交流等活動，加快人才培訓(xùn)合作，促進校內(nèi)外實踐有效銜接。人才引進：根據(jù)學(xué)校人才引進方案，統(tǒng)一組織策劃人才引進活動，拓寬人才引進渠道，促進人才高效流動，加強人才競爭力。以上述職報告為依據(jù)，我們行政人事處東區(qū)科技園的工作重點是：更好地組織和規(guī)范校內(nèi)人才隊伍的管理，依照黨和國家人才政策，積極探索人才培養(yǎng)、運用和管理新機制，加快人才高效流動，促進校內(nèi)外一體化化發(fā)展。同時，我們還將重視人才招聘、選拔、評價、育成等方面的工作，不斷完善人才培養(yǎng)機制，加強校企合作，積極推進行政、實踐和教學(xué)深度融合，不斷提高全系人才隊伍的管理水平和服務(wù)水平。以上述職報告為憑據(jù)，展望未來，我們行政人事處將繼續(xù)肩負(fù)起擔(dān)當(dāng)和奉獻的重任，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷完善行政管理和人事管理的各項措施，積極推進教育改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，促進全系統(tǒng)工作再上新臺階。相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支