課程設(shè)計報告數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用樣本

課程設(shè)計報告課程設(shè)計名稱：數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用系部：二系學(xué)生姓名：韋敏班級：10信息與計算科學(xué)學(xué)號：0202111成績：指引教師：陳林開學(xué)時間：-年1學(xué)期一．設(shè)計題目：人事管理系統(tǒng)二．重要內(nèi)容：人事管理系統(tǒng)重要是針對公司單位內(nèi)部組織構(gòu)造和員工信息管理，本系統(tǒng)重要功能為：員工信息管理，部門信息管理，系統(tǒng)顧客管理，故咱們需要實現(xiàn)如下功能建設(shè)：員工信息管理：每個部門員工各種信息添加，修改，刪除，涉及員工基本信息、學(xué)歷信息、職稱等信息，以及查看符合各種條件員工某些與總體信息；部門信息管理：查看部門信息，涉及部門編號、部門名稱、部門經(jīng)理、部門簡介等信息；具備更新部門功能。系統(tǒng)顧客管理：查看系統(tǒng)顧客信息，涉及顧客名和顧客類型（系統(tǒng)管理員和普通顧客）等信息;三．詳細規(guī)定課程設(shè)計內(nèi)容獨立自主完畢，課程設(shè)計報告內(nèi)容完整、格式規(guī)范、排版整潔美觀；后臺數(shù)據(jù)庫采用MSSQLSERVER，前臺界面語言不限，編寫程序代碼，須有較詳細注釋闡明；四．進度安排課程設(shè)計安排：16周星期一解說課程設(shè)計內(nèi)容，安排每一天詳細任務(wù)，分派并熟悉題目；星期二需求分析：給出系統(tǒng)功能需求、性能需求，并繪制DFD和DD；星期三概念構(gòu)造設(shè)計：繪制實體屬性圖（可選），局部ER圖和全局ER圖；星期四邏輯構(gòu)造設(shè)計：轉(zhuǎn)換、優(yōu)化；星期五邏輯構(gòu)造設(shè)計：外模式設(shè)計17周星期一物理構(gòu)造設(shè)計及數(shù)據(jù)庫實行；星期二應(yīng)用程序編制調(diào)試、整頓課程設(shè)計報告；星期三應(yīng)用程序編制調(diào)試、整頓課程設(shè)計報告，并檢查；星期四依照反饋成果修改課程設(shè)計報告；星期五課程設(shè)計答辯，交材料；上交材料：課程設(shè)計電子稿、打印稿、源碼（SQL代碼和程序代碼）五．成績評估考核辦法：現(xiàn)場驗收（占50%），課程設(shè)計報告（占50%）?？己藘?nèi)容：學(xué)習(xí)態(tài)度（出勤狀況，平時體現(xiàn)等）、方案合理性、各階段圖表與程序編制質(zhì)量、設(shè)計報告質(zhì)量。成績評估：優(yōu)，良，中，及格，不及格。特別闡明：（1）如發(fā)現(xiàn)抄襲，按照不及格解決。（2）材料不齊，考核級別降一級。電子稿件以壓縮文獻形式上交，壓縮命名為：11位學(xué)號+姓名正文撰寫包括內(nèi)容：需求分析概念構(gòu)造設(shè)計邏輯構(gòu)造設(shè)計物理構(gòu)造設(shè)計數(shù)據(jù)庫實行及應(yīng)用程序編制心得體會參照資料正文:題目：人事管理系統(tǒng)第一章系統(tǒng)概述本文按照數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計基本環(huán)節(jié)，采用了事先進行需求分析，得出相應(yīng)數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，再進行概念構(gòu)造設(shè)計，邏輯構(gòu)造設(shè)計和物理構(gòu)造設(shè)計，最后通過運營和測試，成功完畢了一種小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計。最后，在SQLSEVER上運營人事管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)：員工各種信息管理，員工所在部門信息有關(guān)管理。第二章需求分析2.1需求分析通過對當(dāng)前人事管理系統(tǒng)有關(guān)調(diào)查，擬定所做人事管理系統(tǒng)功能基本規(guī)定如下：員工各種信息輸入及修改，涉及員工基本信息、學(xué)歷信息、職稱等信息；員工所在部門信息，涉及部門名稱、部門經(jīng)理等信息；按照一定條件，查詢、記錄符合條件員工信息；涉及每個員工詳細信息查詢、按學(xué)歷查詢、按部門查詢等，涉及按學(xué)歷、部門、參加工作時間等記錄各自員工信息；對于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息刪除，并更新相應(yīng)部門記錄信息。2.2功能分析人事管理系統(tǒng)重要是針對公司單位內(nèi)部組織構(gòu)造和員工信息管理，本系統(tǒng)重要功能為：員工信息管理，部門信息管理，系統(tǒng)顧客管理，故咱們需要實現(xiàn)如下功能建設(shè)：員工信息管理：每個部門員工各種信息添加，修改，刪除，涉及員工基本信息、學(xué)歷信息、職稱等信息，以及查看符合各種條件員工某些與總體信息；部門信息管理：查看部門信息，涉及部門編號、部門名稱、部門經(jīng)理、部門簡介等信息；具備更新部門功能。系統(tǒng)顧客管理：查看系統(tǒng)顧客信息，涉及顧客名和顧客類型（系統(tǒng)管理員和普通顧客）等信息;2.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流圖描述是系統(tǒng)邏輯模型，圖中沒有任何詳細物理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中流動和解決狀況。由于數(shù)據(jù)流圖是邏輯系統(tǒng)圖形表達，雖然不是專業(yè)計算機技術(shù)人員也能容易理解。數(shù)據(jù)流圖里符號也極為簡樸，只有四個：1）外部實體；2）解決；3）連線；4）數(shù)據(jù)存儲。這四個符號也有兩種。一種是Yourdon&Coad法，另一種是Gane&Sarson法。只是略有不同而已。在這篇論文中，咱們使用MicrosoftVisio，故使用Gane&Sarson法。所相應(yīng)四個符號如圖2.1所示：圖2.1通過詳細調(diào)查，理解到公司單位人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，在此基本上，得出系統(tǒng)邏輯模型，并用數(shù)據(jù)流圖表達，狀況如圖2.2，圖2.3所示：圖2.2頂層數(shù)據(jù)流圖圖2.30層數(shù)據(jù)流圖在上述人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖中，員工檔案管理功能還沒詳細實現(xiàn)，重要實現(xiàn)功能如圖2.4所示：圖2.41層數(shù)據(jù)流圖綜合0層數(shù)據(jù)流，得出最后數(shù)據(jù)流圖，如圖2.5所示，圖2.5總數(shù)據(jù)流圖2.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖中，數(shù)據(jù)信息和解決過程還需要通過數(shù)據(jù)字典來描述。在本文數(shù)據(jù)字典中，重要對數(shù)據(jù)流圖中數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)構(gòu)造、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和解決過程進行闡明。2.4.1數(shù)據(jù)項序號：1名稱：_name含義：員工姓名值域：varchar（10）序號：2名稱：_no含義：員工編號值域：varchar（5）序號：3名稱：_sex含義:員工性別值域：varchar（2）序號：4名稱：_callnumber含義：員工聯(lián)系電話類型：int序號：5名稱：_education含義：員工學(xué)歷值域：varchar（10）序號：6名稱：_position含義：員工職稱值域：varchar（10）序號：7名稱：dpt_no含義：員工所在部門編號值域：varchar（4）序號：8名稱：_worktime含義：員工參加工作時間值域：varchar(20)序號：9名稱：_infor_change含義：工作變動值域：varchar（4）序號：10名稱：dpt_name含義：部門名稱值域：varchar（20）序號：11名稱：dpt_manager含義：部門經(jīng)理編號值域：varchar（5）序號：12名稱：dpt_no含義：部門編號值域：varchar(4)序號：13名稱：dpt_count含義：部門人數(shù)類型：int序號：14名稱：dpt__abstract含義：部門簡介值域：varchar（200）序號：17名稱：users_name含義：顧客名值域：varchar（10）序號：18名稱：users_pwd含義：顧客密碼值域：varchar（16）序號：19名稱：_authority含義：顧客權(quán)限值域：int2.4.2數(shù)據(jù)構(gòu)造序號：1名稱：員工信息表構(gòu)成：_name，_no，_sex，_callnumber，_education，_position，dpt_no，_worktime，_infor_change，序號：2名稱：部門信息表構(gòu)成：dpt_name，dpt_manager，dpt_no，dpt_count，dpt__abstract序號：3名稱：登錄信息表構(gòu)成：users_name，users_pwd，_authority2.4.3數(shù)據(jù)流1）數(shù)據(jù)流名稱：員工狀況位置：員工→P1.1，員工→P1.2。定義：員工狀況=姓名+性別+編號+學(xué)歷+聯(lián)系電話+所在部門+參加工作時間+職稱。數(shù)據(jù)流量：依照公司員工詳細錄取狀況來擬定。闡明：要對每一位被聘任新員工進行唯一編號。數(shù)據(jù)流名稱：員工變動狀況位置：P1.5→D1，P1.5→D6。定義：員工變動狀況=員工號+變動前職位+變動因素+調(diào)動日期。數(shù)據(jù)流量：依照公司詳細狀況來擬定。闡明：員工號可以唯一擬定一種員工變動狀況。數(shù)據(jù)流名稱：顧客狀況位置：顧客→P3定義：顧客身份=員工編號數(shù)據(jù)流量：依照公司詳細狀況來擬定。闡明：要對每一名顧客建立唯一賬號。數(shù)據(jù)流名稱：顧客身份位置：安全管理→｛P1.1，P1.2，P1.3，P1.4，P1.5，P2｝定義：顧客身份=[管理員|員工]數(shù)據(jù)流量：依照公司詳細狀況來擬定。闡明：不同顧客身份相應(yīng)不同操作權(quán)限，相應(yīng)著不同安全級別。5）數(shù)據(jù)流名稱：部門狀況位置：部門→部門狀況定義：部門狀況=部門編號+部門名稱+部門人數(shù)+部門簡介+部門經(jīng)理數(shù)據(jù)流量：依照公司詳細狀況來擬定。闡明：部門編號是主碼。2.4.4數(shù)據(jù)存儲D1員工檔案輸入：P1.1，P1.2，P1.5輸出：P1.2，P1.3，P1.4，P1.5數(shù)據(jù)構(gòu)造：員工檔案=姓名+性別+學(xué)歷+員工編號+聯(lián)系電話+所在部門編號+參加工作時間+職稱+工作變動。數(shù)據(jù)量和存取頻度：依照公司詳細規(guī)模狀況來擬定。存取方式：聯(lián)機解決；檢索和更新；以隨機檢索為主。闡明：員工編號具備唯一性和非空性；性別只能是男或女；主碼是員工編號。D2部門記錄輸入：P2輸出：P2數(shù)據(jù)構(gòu)造：部門記錄=部門編號+部門名稱+部門人數(shù)+部門簡介+部門經(jīng)理。數(shù)據(jù)量和存取頻度：依照公司詳細規(guī)模狀況來擬定。存取方式：聯(lián)機解決；檢索和更新；以檢索操作為主。闡明：主碼設(shè)為部門號。D3顧客記錄輸入：P3輸出：P3數(shù)據(jù)構(gòu)造：顧客記錄=員工編號+管理員編號+密碼+權(quán)限數(shù)據(jù)量和存取頻度：依照公司詳細規(guī)模狀況來擬定。存取方式：聯(lián)機解決；檢索和更新；以更新操作為主。闡明：主碼設(shè)為管理員編號。D4員工相應(yīng)信息輸入：P1.4輸出：P4數(shù)據(jù)構(gòu)造：員工相應(yīng)信息=員工編號+學(xué)歷+聯(lián)系電話+所在部門編號+參加工作時間+職稱+工作變動。數(shù)據(jù)量和存取頻度：依照公司詳細規(guī)模狀況來擬定。存取方式：聯(lián)機解決；檢索和更新；以更新操作為主。闡明：主碼設(shè)為員工編號。D5員工信息更新輸入：P1.5輸出：P2數(shù)據(jù)構(gòu)造：員工信息更新=員工編號+職稱+工作變動+所在部門編號。數(shù)據(jù)量和存取頻度：依照公司詳細規(guī)模狀況來擬定。存取方式：聯(lián)機解決；檢索和更新；以更新操作為主。闡明：主碼設(shè)為員工編號。2.4.5數(shù)據(jù)解決解決過程編號：P1.1解決過程名：員工信息錄入輸入：員工輸出：員工檔案解決闡明：依照員工基本信息員工進行信息錄入，錄入成果存儲到員工檔案中。解決過程編號：P1.2解決過程名：員工信息修改輸入：員工，員工檔案輸出：員工檔案解決闡明：依照員工基本信息以及員工檔案進行信息修改，修改成果存儲到員工檔案中。解決過程編號：P1.3解決過程名：員工信息查看輸入：員工檔案輸出：員工檔案解決過程編號：P1.4解決過程名：員工信息查詢輸入：員工檔案輸出：員工相應(yīng)信息解決過程編號：P1.5解決過程名：員工信息刪除輸入：員工檔案輸出：員工信息更新解決過程編號：P2解決過程名：部門檔案管理輸入：D5，部門信息輸出：部門記錄解決過程編號：P3解決過程名：安全管理輸入：顧客狀況輸出：顧客記錄第三章概念構(gòu)造設(shè)計依照系統(tǒng)需求分析，可以得出人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫概念模型（信息模型），各類E-R圖繪制如下：圖3.1員工實體圖圖3.2部門實體圖圖3.3顧客實體圖第四章邏輯構(gòu)造設(shè)計4.1E-R模型向關(guān)系模型轉(zhuǎn)換將人事管理系統(tǒng)E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)模型，其關(guān)系模式為：員工（姓名，性別，員工編號，聯(lián)系電話，學(xué)歷，職稱，所在部門編號，參加工作時間，工作變動），其中，員工編號是主碼，所在部門編號為引用“部門”關(guān)系模式外碼。部門（名稱，經(jīng)理，部門編號，簡介,員工人數(shù)），其中，部門編號是主碼。4.2數(shù)據(jù)模型優(yōu)化員工關(guān)系模式中，各個屬性間函數(shù)依賴關(guān)系：員工編號→姓名員工編號→聯(lián)系電話員工編號→學(xué)歷員工編號→職稱員工編號→所在部門編號員工編號→參加工作時間員工編號→工作變動此關(guān)系屬于第三范式。部門關(guān)系模式中，各個屬性間函數(shù)依賴關(guān)系：部門編號→名稱部門編號→部門簡介部門編號→部門人數(shù)部門編號→部門經(jīng)理此關(guān)系屬于第三范式。顧客關(guān)系模式中，各個屬性間函數(shù)依賴關(guān)系：顧客名→顧客密碼顧客名→權(quán)限此關(guān)系屬于第三范式。4.3設(shè)計外模式員工關(guān)系模式：員工（姓名，性別，員工編號，聯(lián)系電話，學(xué)歷，職稱，所在部門編號，參加工作時間，工作變動）。在此關(guān)系模式上建立了四個視圖：員工1（員工編號，姓名，學(xué)歷）員工2（員工編號，姓名，部門編號）員工3（員工編號，姓名,參加工作時間）員工4（員工編號，姓名,工作變動）第五章數(shù)據(jù)庫構(gòu)造物理構(gòu)造設(shè)計數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計階段任務(wù)是依照詳細計算機系統(tǒng)(DBMS和硬件等)特點，為給定數(shù)據(jù)庫模型擬定合理存儲構(gòu)造和存取辦法。所謂“合理”重要有兩個含義：一種是要使設(shè)計出物理數(shù)據(jù)庫占用較少存儲空間，另一種對數(shù)據(jù)庫操作具備盡量高速度。重要體目先后者。數(shù)據(jù)庫物理構(gòu)造設(shè)計大體涉及：擬定數(shù)據(jù)存取辦法、擬定數(shù)據(jù)存儲構(gòu)造。5.1擬定數(shù)據(jù)存取辦法擬定數(shù)據(jù)庫存取辦法，就是擬定建立哪些存儲途徑以實現(xiàn)迅速存取數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)?，F(xiàn)行DBMS普通都提供了各種存取辦法，如索引法、HASH法等。其中，最慣用是索引法。本課程設(shè)計也采用索引存取辦法。建立索引如下：對表員工在屬性列員工編號建立非聚簇索引對表部門在屬性列部門編號建立非聚簇索引5.2擬定數(shù)據(jù)存儲構(gòu)造擬定數(shù)據(jù)庫存儲構(gòu)造重要指擬定數(shù)據(jù)存儲位置和存儲構(gòu)造，涉及擬定關(guān)系、索引、日記、備份等存儲安排及存儲構(gòu)造，以及擬定系統(tǒng)存儲參數(shù)配備。將日記文獻和數(shù)據(jù)庫對象(表、索引等)分別放在不同磁盤，可以改進系統(tǒng)性能，提高系統(tǒng)安全性。因此，系統(tǒng)應(yīng)將日記文獻和數(shù)據(jù)文獻存儲在不同磁盤上。第六章數(shù)據(jù)庫行為設(shè)計到當(dāng)前為止，咱們詳細討論了數(shù)據(jù)庫構(gòu)造設(shè)計問題，下面咱們進行數(shù)據(jù)庫行為設(shè)計。數(shù)據(jù)庫行為設(shè)計普通分為如下幾種環(huán)節(jié)：功能分析功能設(shè)計事務(wù)設(shè)計應(yīng)用程序設(shè)計與實現(xiàn)6.1功能設(shè)計將人事管理系統(tǒng)功能需求轉(zhuǎn)化為總功能構(gòu)造圖，（此處不分管理員和員工）如下所示，圖6.1總功能構(gòu)造圖第七章數(shù)據(jù)庫實行及應(yīng)用程序編制數(shù)據(jù)庫實行階段涉及兩項重要工作，一是加載數(shù)據(jù)，二是調(diào)試和運營程序。下面是詳細實行。7.1數(shù)據(jù)庫實行7.1.1加載數(shù)據(jù)如下所示：圖7.1部門信息圖7.2顧客信息7.1.2調(diào)試和運營程序如下：進入系統(tǒng)，如圖7.3所示：圖7.3登陸界面顧客登錄：輸入顧客名和密碼，檔案表中數(shù)據(jù)為：顧客名as，密碼：as，權(quán)限為管理員，當(dāng)輸入有誤時，狀況如圖7.4：如圖7.4輸入對的時，如圖7.5：圖7.5顧客登陸成功單擊擬定，進入系統(tǒng)，擁有管理員權(quán)限，對各項需求功能實現(xiàn)如圖7.6所示：（a）（b）（c）（d）圖7.6主界面功能圖員工信息管理功能每個部門員工各種信息添加，修改，刪除，涉及員工基本信息、學(xué)歷信息、職稱等信息，以及查看符合各種條件員工某些與總體信息；需求實現(xiàn)如下：添加員工，如圖7.7所示：（a）（b）圖7.7添加員工窗口點擊員工信息查看，如圖7.8所示：（a）（b）圖7.8員工信息查看繼續(xù)添加，若添加員工編號和已有員工重復(fù)，則彈出提示框，如圖7.9所示：圖7.9員工信息插入不成功修改之后就可以添加成功，如圖7.10所示：圖7.10員工信息插入成功查看員工信息，如圖7.11所示：（a）（b）圖7.11員工信息查看員工信息修改功能，如圖7.12所示：圖7.12員工修改檢查員工信息與否修改成功，如圖7.13所示：（a）（b）（c）（d）圖7.13員工信息闡明已修改成功；員工信息刪除功能，如圖7.14所示，彈出窗口，員工變動狀況選取無，轉(zhuǎn)出，將轉(zhuǎn)出進行刪除：（a）（b）（c）（d）圖7.14員工刪除過程員工信息按條件查詢，點擊：詳細，教誨學(xué)歷，工作時間，以及工作變動，如圖7.15所示：（a）（b）（c）（d）（e）（f）（g）圖7.16員工信息查詢部門管理：添加部門信息，涉及部門編號、部門名稱、部門經(jīng)理、部門簡介等信息；具備更新部門功能，演示狀況如下：(部門中一方面有一種經(jīng)理，員工人數(shù)初值為1，部門信息更新后，員工人數(shù)可做相應(yīng)修改)點擊信息查看和記錄，如圖7.17所示：圖7.17部門信息點擊部門信息更新，進入更新界面，選取部門，進行更新，完畢后，點擊“請點擊查看所有部門”按鈕，即可看到更新后數(shù)據(jù)，如圖7.18所示：（a）（b）（c）圖7.18員工信息更新系統(tǒng)顧客管理：查看系統(tǒng)顧客信息，涉及顧客名和顧客類型（系統(tǒng)管理員和普通顧客）等信息;點擊顧客檔案查詢，如圖7.19所示：（a）（b）圖7.19顧客檔案查詢以上即所有功能實現(xiàn)演示。點擊退出按鈕，離開人事管理系統(tǒng)，如圖7.20所示：圖7.20顧客離開主界面7.2應(yīng)用程序編制建立人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，詳細SQL語句如下：7.2.1數(shù)據(jù)庫創(chuàng)立createdatabasePMS7.2.2基本表創(chuàng)立建立員工表usePMScreatetableemployee(_namevarchar(10)notnull,_novarchar(5)primarykeynotnull,_sexvarchar(2),_callnumbervarchar(11),dpt_novarchar(4),_educationvarchar(10),_positionvarchar(10),_worktimedatetime,infor_changevarchar(4),foreignkey(dpt_no)referencesdepartment(dpt_no))建立部門表usePMScreatetabledepartment(dpt_namevarchar(20),dpt_managervarchar(5),dpt_novarchar(4)primarykey,dpt_countint,dpt_abstractvarchar(200))建立顧客表createtableUsers(Users_namevarchar(10)primarykeynotnull,Users_pwdvarchar(16),_authorityint)7.2.3視圖編制1)員工信息視圖createviewV_v1(_no,_name,_education)asselect_no,_name,_educationfromemploye2）員工部門信息視圖createviewv_v2(_no,_name,dpt_no)asselect_no,_name,dpt_nofromemployee3）員工工作時間視圖createviewV_v3(_no,_name,_worktime)asselect_no,_name,_worktimefromemployee4）員工工作信息視圖createviewV_v4(_no,_name,infor_change)asselect_no,_name,infor_changefromemployee7.2.4存儲過程成編制1）員工信息查看procedurepro_lookcreateprocedurepro_look@nochar(5)asselect*fromemployeewhere_no=@no2)部門總體信息createprocedurepro_dpt_total_info@nochar(4)asselectdepartment.dpt_no,employee._no,employee._name,department.dpt_countfromemployee,departmentwhereemployee.dpt_no=department.dpt_noanddepartment.dpt_no=@noGo3）尋找相應(yīng)學(xué)歷條件員工人數(shù)createprocedurepro_count1@countintoutput,@educationvarchar(10)asselect@count=COUNT(*)fromV_v1where_education=@education4）尋找相應(yīng)部門編號條件員工人數(shù)createprocedurepro_count2@countintoutput,@dptnovarchar(4)asselect@count=COUNT(*)fromV_v2wheredpt_no=@dptno5）尋找相應(yīng)工作時間條件員工人數(shù)createprocedurepro_count3@countintoutput,@worktmdatetime,@worktimmdatetimeasselect@count=COUNT(*)fromV_v3where_worktimebetween@worktmand@worktimm6）尋找相應(yīng)工作變動條件員工人數(shù)createprocedurepro_count4@countintoutput,@info_changevarchar(4)asselect@count=COUNT(*)fromV_v4whereinfor_change=@info_change7）尋找員工總?cè)藬?shù)createprocedurepro_count5@countintoutputasselect@count=COUNT(*)fromemployee8）員工信息注冊檢查人數(shù)createprocedurepro_Con@countintoutput,@novarchar(5)asselect@count=count(*)fromemployeewhere_no=@no;9）部門總信息CreateviewV_vv(dpt_name,dpt_no,dpt_abstract,dpt_manager,_name,_no,_sex,_callnumber,_education,_position,_worktime,infor_change)asselectdepartment.dpt_name,department.dpt_no,dpt_abstract,department.dpt_manager,employee._name,employee._no,employee._sex,employee._callnumber,employee._education,employee._position,employee._worktime,r_changefromdepartment,employeewheredepartment.dpt_no=employee.dpt_no10）顧客注冊時查詢有無相似顧客createprocedure