合肥新勞動(dòng)合同范本

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)合肥新勞動(dòng)合同范本一、合同雙方雇主：（公司名稱）住所：（住所地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）被雇傭人：（員工姓名）住所：（住所地址）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同條款1.職位及工作內(nèi)容被雇傭人將被安排為（職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于：-（列出具體工作內(nèi)容）2.工作時(shí)間被雇傭人的工作時(shí)間為每周（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：-（列出具體工作時(shí)間安排）3.薪酬待遇被雇傭人的薪酬待遇如下：-基本工資：（基本工資金額）-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效進(jìn)行調(diào)整，具體金額由公司決定。4.工作地點(diǎn)被雇傭人的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。5.試用期被雇傭人的試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)）個(gè)月，試用期期間工資待遇與正式員工相同。6.社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，公司將為被雇傭人繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：-養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)-生育保險(xiǎn)7.福利待遇根據(jù)公司規(guī)定的福利政策，被雇傭人將享受以下福利待遇：-（列出具體福利待遇）8.保密協(xié)議被雇傭人在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和經(jīng)營(yíng)管理等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。9.違約責(zé)任任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所造成的損失。10.解除勞動(dòng)合同雙方一方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前通知期）提前通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。11.爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他本勞動(dòng)合同如有其他未盡事宜，可由雙方協(xié)商后另行約定。三、合同生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章并經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后生效。本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效后，如有變更需求，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。通過(guò)本勞動(dòng)合同，雇主和被雇傭人明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保勞動(dòng)關(guān)系的合法