![后勤保障科職責(zé)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/11/23/wKhkGWX3QUKALA_PAAF9LNnLldg278.jpg)
![后勤保障科職責(zé)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/11/23/wKhkGWX3QUKALA_PAAF9LNnLldg2782.jpg)
![后勤保障科職責(zé)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/11/23/wKhkGWX3QUKALA_PAAF9LNnLldg2783.jpg)
![后勤保障科職責(zé)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/11/23/wKhkGWX3QUKALA_PAAF9LNnLldg2784.jpg)
![后勤保障科職責(zé)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/11/23/wKhkGWX3QUKALA_PAAF9LNnLldg2785.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁后勤保障科職責(zé)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版第一章總則為了加強安全生產(chǎn)工作,確保職責(zé)清晰、層級分明、責(zé)權(quán)結(jié)合、落實到人,制定本崗位責(zé)任制模版。本崗位責(zé)任制模版適用于后勤保障科的安全生產(chǎn)工作,以明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限,保證安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分和履行。第二章崗位職責(zé)2.1后勤保障科科長2.1.1負責(zé)制定并組織實施后勤保障科的安全生產(chǎn)工作計劃,確保工作的科學(xué)性和有效性。2.1.2負責(zé)制定后勤保障科的安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)章制度,并組織實施。2.1.3負責(zé)組織后勤保障科的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作,提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力。2.1.4負責(zé)組織后勤保障科的安全隱患排查和整改工作,確保安全隱患得到及時處理。2.1.5負責(zé)監(jiān)督后勤保障科的安全生產(chǎn)工作,及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,并采取有效的措施進行處理。2.1.6負責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練工作,提高應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。2.1.7定期向上級匯報后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況,接受上級指導(dǎo)和督導(dǎo)。2.2后勤保障科協(xié)理員2.2.1協(xié)助后勤保障科科長制定并組織實施后勤保障科的安全生產(chǎn)工作計劃。2.2.2負責(zé)協(xié)助制定和貫徹后勤保障科的安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)章制度。2.2.3協(xié)助組織后勤保障科的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作,提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力。2.2.4協(xié)助組織后勤保障科的安全隱患排查和整改工作,確保安全隱患得到及時處理。2.2.5協(xié)助監(jiān)督后勤保障科的安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時報告并采取措施處理。2.2.6協(xié)助組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練工作,提高應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。2.2.7協(xié)助后勤保障科科長向上級匯報后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況。2.3后勤保障科安全員2.3.1負責(zé)后勤保障科的安全生產(chǎn)日常管理工作,包括安全教育、安全演練、安全巡查等。2.3.2負責(zé)后勤保障科的安全隱患排查和整改工作,及時報告并采取措施處理。2.3.3負責(zé)后勤保障科的安全事故調(diào)查和處理工作,制定事故防范措施。2.3.4協(xié)助制定和貫徹后勤保障科的安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)章制度。2.3.5協(xié)助組織后勤保障科的安全培訓(xùn)和教育工作,提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力。2.3.6協(xié)助組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練工作,提高應(yīng)急能力和應(yīng)對能力。2.3.7向上級報告后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況,接受上級指導(dǎo)和督導(dǎo)。第三章權(quán)限和責(zé)任3.1后勤保障科科長3.1.1對后勤保障科的安全生產(chǎn)工作負總責(zé),有權(quán)制定和調(diào)整工作計劃和制度。3.1.2對后勤保障科的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查,有權(quán)發(fā)現(xiàn)問題和隱患,并采取有效的處理措施。3.1.3有權(quán)組織和進行后勤保障科的安全培訓(xùn)和教育工作。3.1.4有權(quán)組織和進行后勤保障科的安全隱患排查和整改工作。3.1.5有權(quán)組織和進行應(yīng)急預(yù)案的制定和演練工作。3.1.6有權(quán)向上級匯報后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況,接受上級指導(dǎo)和督導(dǎo)。3.2后勤保障科協(xié)理員3.2.1協(xié)助后勤保障科科長制定工作計劃和制度,參與安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查。3.2.2協(xié)助后勤保障科科長進行安全培訓(xùn)和教育工作。3.2.3協(xié)助后勤保障科科長進行安全隱患排查和整改工作。3.2.4協(xié)助后勤保障科科長進行應(yīng)急預(yù)案的制定和演練工作。3.2.5協(xié)助向上級匯報后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況,接受上級指導(dǎo)和督導(dǎo)。3.3后勤保障科安全員3.3.1負責(zé)后勤保障科的安全生產(chǎn)工作的日常管理工作。3.3.2負責(zé)后勤保障科的安全隱患排查和整改工作。3.3.3負責(zé)后勤保障科的安全事故調(diào)查和處理工作。3.3.4協(xié)助制定和貫徹后勤保障科的安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)章制度。3.3.5協(xié)助組織后勤保障科的安全培訓(xùn)和教育工作。3.3.6協(xié)助組織后勤保障科的應(yīng)急預(yù)案制定和演練工作。3.3.7向上級報告后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況,接受上級指導(dǎo)和督導(dǎo)。第四章考核和獎懲4.1對后勤保障科的安全生產(chǎn)工作進行定期考核,考核內(nèi)容包括工作計劃的完成情況、制度的貫徹執(zhí)行情況、隱患的排查和整改情況、培訓(xùn)和教育的效果、事故的調(diào)查和處理情況等。4.2對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的人員進行表彰和獎勵,對于安全生產(chǎn)工作不力的人員進行批評和教育,并根據(jù)情節(jié)嚴重程度,采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.3定期向上級匯報后勤保障科的安全生產(chǎn)工作情況,接受上級的評議和指導(dǎo)。第五章附則5.1本崗位責(zé)任制模版由后勤保障科科長負責(zé)解釋和修訂。5.2本崗位責(zé)任制模版的解釋和修訂應(yīng)征得上級的批準(zhǔn)。5.3本崗位責(zé)任制模版自頒布之日起正式執(zhí)行,有效期為三年,屆滿后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法律服務(wù)解除居間合同
- 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)團隊管理與技術(shù)支持方案設(shè)計
- 公路貨物運輸合同
- 房產(chǎn)抵押貸款服務(wù)協(xié)議
- 軟件維護服務(wù)合同書
- 國際采購合同正規(guī)
- 餐飲外賣平臺的運營管理與服務(wù)提升
- 學(xué)校物業(yè)服務(wù)合同年
- 冷凍產(chǎn)品購銷合同年
- 單位租車合同協(xié)議
- 公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度
- 2022年全球及中國肥胖人口數(shù)量及肥胖帶來的危害分析:預(yù)計2025年中國超重及肥胖人數(shù)將突破2.65億人圖
- 2022年垃圾焚燒發(fā)電項目可行性研究報告
- 無菌技術(shù)操作-PPT課件
- JTT888-2020公共汽車類型劃分及等級評定_(高清-最新)
- 某天然氣公司場站設(shè)備管理制度
- 臨時碼頭施工方案
- 汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建生產(chǎn)力布局和產(chǎn)業(yè)調(diào)整專項規(guī)劃
- 教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)秀課件
- 稅務(wù)師事務(wù)所收費標(biāo)準(zhǔn)
- 商場撤場申請書
評論
0/150
提交評論