基于java-Web的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)

第第頁共31頁1引言在當(dāng)前的市場環(huán)境中，隨著社會的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)也在迅猛發(fā)展，市場的競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。從而，找到合適的人才,成為企業(yè)提高競爭力的重要方法。同時(shí)，當(dāng)今的市場環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，市場需求在變，對人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。如何能快速適應(yīng)這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進(jìn)行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位重點(diǎn)考慮的因素。無論是對于企業(yè)的人力資源聯(lián)系方式的招聘服務(wù)，還是職業(yè)中介的跨地域提供的人才需求信息，或是對外的勞務(wù)輸出等等。作為一種服務(wù)類型，其服務(wù)對象均包含需方驅(qū)動特點(diǎn)。其所達(dá)到的招聘人員的效率和效果是其存在的價(jià)值和理由。對于中介服務(wù)的另一個(gè)服務(wù)對象即供方，尋求合適一定工作的各地人士。也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。所有這些，都產(chǎn)生著對招聘信息系統(tǒng)的需求。這次畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題就是設(shè)計(jì)開發(fā)一個(gè)校園就業(yè)信息網(wǎng)，招聘企業(yè)也不需要花費(fèi)大量的人力物力在招聘會上大張旗鼓地?fù)屨颊衅笖偽涣?。該就業(yè)信息系統(tǒng)為學(xué)生及招聘公司帶來了很大的方便和經(jīng)濟(jì)。1.1課題背景和意義網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會。一兩年前還處于新興地位的網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)名符其實(shí)地走向了招聘求職的主流地位。網(wǎng)絡(luò)招聘求職的快速發(fā)展，與網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺的建設(shè)和發(fā)展有著很大的關(guān)系。當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)招聘求職的人群快速膨脹也促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺的發(fā)展。這與市場上的生產(chǎn)和消費(fèi)兩者關(guān)系完全類似，消費(fèi)促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)帶動消費(fèi)。根據(jù)美國IDC公司的調(diào)查結(jié)果，2001年全球的網(wǎng)絡(luò)招聘市場擴(kuò)大了53％，就已經(jīng)達(dá)到28億美元的規(guī)模。由于“雇用方正在尋找比傳統(tǒng)的招聘方法更迅速、更廉價(jià)的招聘適當(dāng)人選的方法”，因此到2006年，在經(jīng)歷連續(xù)幾年超過40％的速度迅猛增長后，全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場的業(yè)務(wù)規(guī)模將超過157億美元。據(jù)介紹，在美國、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的發(fā)達(dá)國家，自上世紀(jì)90年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人才進(jìn)行流動的最主要渠道，而那些單純?yōu)槠髽I(yè)、個(gè)人提供單一集會式招聘服務(wù)的人才市場幾乎已經(jīng)絕跡。當(dāng)今社會，很多有才能的人不能找到適合自己的工作，而公司又不能招聘到所需的人才。在人才市場求職過程中，應(yīng)聘者通過簡單的文字圖表，無法全面了解公司的情況，同樣公司通過個(gè)人簡介也不能全面了解人才的全部。并且人才招聘市場經(jīng)常是人山人海，“各式各樣”的用人公司/單位又讓人眼花繚亂，應(yīng)聘到一個(gè)好的適合自己的公司得費(fèi)好多時(shí)間和精力。再加上人才市場人才眾多，應(yīng)聘者的簡歷堆積如山，沒有時(shí)間一一詳看,公司也不好對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行管理，出現(xiàn)少、漏等現(xiàn)象，有一些應(yīng)聘者的簡歷沒有看就被堆在一邊，讓很多適合做這項(xiàng)工作的人就無法應(yīng)聘到該職位。面對傳統(tǒng)招聘這種陷缺，網(wǎng)絡(luò)招聘很好的解決了這些問題。因此，這就需要一種既方便學(xué)生，又方便企業(yè)招聘的平臺。校園就業(yè)信息網(wǎng)站則完全是為了方便學(xué)生求職和企業(yè)招聘。在該網(wǎng)站中，學(xué)生和企業(yè)可以花最小的代價(jià)，在最短的時(shí)間內(nèi)查詢最多的招聘和求職信息，完成求職與招聘。因此，該網(wǎng)站的建設(shè)勢必得到廣大大學(xué)生和企業(yè)的支持。1.2我國網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展現(xiàn)狀如果說沒有那場“非典”災(zāi)難，或許到現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)招聘求職還最多只能說成是招聘求職方式的重要補(bǔ)充。正是這場突入其來的災(zāi)難，讓網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會。一兩年前還處于新興地位的網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)名符其實(shí)地走向了招聘求職的主流地位。如果把時(shí)間往后推幾年，國內(nèi)招聘求職平臺僅僅只有全國性的幾家專業(yè)招聘求職網(wǎng)站，短短地三年間，全國的招聘求職網(wǎng)站已發(fā)展超過了1000個(gè)。伴隨著我國企業(yè)信息化程度的日益提高和互聯(lián)網(wǎng)家庭用戶的迅猛增長，網(wǎng)絡(luò)以成為越來越多企業(yè)、人才進(jìn)行招聘和求職的最重要手段。而隨著國內(nèi)勞動力的增多、國內(nèi)企業(yè)的國際化及國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的更加普及，網(wǎng)絡(luò)招聘求職的主流地位將會越來越火。但網(wǎng)絡(luò)招聘求職也不會像有的人說的那樣將取代傳統(tǒng)招聘會。在國外，都是將網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)的招聘方式結(jié)合，構(gòu)建一整套完善、多元的人才交流體系。而對于國內(nèi)的情況，兩種方式各有優(yōu)勢，對傳統(tǒng)行業(yè)的招聘，如公交車司機(jī)、飯店侍者等服務(wù)業(yè)現(xiàn)場招聘可能更有效，而IT、電子等現(xiàn)代行業(yè)的招聘，網(wǎng)上招聘效果就會更好。所以在今后很長的時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)招聘求職和傳統(tǒng)招聘求職將并行發(fā)展，誰也不會取代誰。1.3本課題研究路線本網(wǎng)上招聘系統(tǒng)在管理中實(shí)現(xiàn)面對單個(gè)公司/用戶注冊后就能輕松的建立起自己個(gè)人的網(wǎng)上資料站點(diǎn)，公司將公司的情況，所要的招聘崗位等一些有關(guān)情況，詳細(xì)的列出。應(yīng)聘者通過此可輕松了解公司情況，便更容易找到自己適合的工作。同時(shí)應(yīng)聘者可以輕松把自己的簡歷傳到自己的網(wǎng)上存儲資料站點(diǎn)或發(fā)到公司的網(wǎng)上招聘存儲資料站點(diǎn)。公司可以分類，分別管理，能系統(tǒng)的，清晰的知道每個(gè)應(yīng)聘者的詳細(xì)情況，以便可以挑選出最合適的人、最好的利用人才，創(chuàng)造最大的價(jià)值。2網(wǎng)上招聘系統(tǒng)研究概述2.1網(wǎng)絡(luò)招聘求職的作用和優(yōu)勢在求職的眼中，通過網(wǎng)絡(luò)求職具有以下幾個(gè)其它方式所不能及的作用和優(yōu)勢：其一、信息量大且更新快。這么大的求職隊(duì)伍，招聘職位數(shù)量顯然很吸引求職者的眼球，在人才網(wǎng)站里，可以隨時(shí)查詢數(shù)萬條信息，而且信息更新速度很快，每天更新的職位都很多，關(guān)注招聘網(wǎng)站就能夠第一時(shí)間掌握用人單位的需求；其二、招聘網(wǎng)絡(luò)平臺功能強(qiáng)大，提高效率。通過招聘網(wǎng)站可以輕松地對工作類別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，當(dāng)查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過網(wǎng)站把簡歷提交給招聘單位，很大程度上節(jié)省了求職者的時(shí)間；其三、求職無地域限制。無地域限制無疑給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，特別是對于異地求職者，如果采取傳統(tǒng)的求職方式，恐怕還得來回奔波于兩個(gè)城市之間。而且對于一般院校學(xué)生親臨知名企業(yè)校園招聘現(xiàn)象的機(jī)會也不是很多，但如果通過網(wǎng)絡(luò)就可以獲取與其它求職者同等競爭的機(jī)會；其四、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。如果通過現(xiàn)場招聘會求職，求職者要花不少錢制作精美的簡歷，外加交通、通訊等費(fèi)用，而這些在網(wǎng)絡(luò)求職中都可免去。而且各個(gè)證書只要一次掃描到計(jì)算機(jī)里，就可以發(fā)給多家網(wǎng)絡(luò)招聘單位，免去了印刷的高成本費(fèi)用。正是網(wǎng)絡(luò)求職具備上述幾大優(yōu)勢和逐漸提高的求職成功率，因而受到了廣大求職者的青睞?；蛟S也正是求職者對網(wǎng)絡(luò)求職的熱捧，網(wǎng)絡(luò)求職也變得也越來越火。2.2網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題網(wǎng)絡(luò)招聘雖然發(fā)展很快，前景廣闊，但也面臨著一些問題：網(wǎng)絡(luò)招聘的可信度不高，“成交率”頗低。究其原因，主要是招聘應(yīng)聘雙方都不夠誠信。由于網(wǎng)上招聘，用人單位與求職者不見面，彼此只能通過電子簡歷來完成首次面試，于是一些求職者就肆無忌憚地給自己“鍍金”：有的只是中專文憑，卻毫無顧忌地在電子簡歷上填上“大學(xué)本科畢業(yè)”；有的連四級考試都沒有通過，簡歷上卻赫然寫著“達(dá)到六級水平”。同時(shí)簡歷多次重復(fù)發(fā)送是網(wǎng)絡(luò)招聘中的一個(gè)普遍問題。3平臺開發(fā)工具JavaServerPages(JSP)是一種基于web的腳本編程技術(shù)，類似于網(wǎng)景公司的服務(wù)器端Java腳本語言server-sideJavaScript(SSJS)和微軟的ActiveServerPages(ASP)。與SSJS和ASP相比，JSP具有更好的可擴(kuò)展性，并且它不專屬于任何一家廠商或某一特定的Web服務(wù)器。盡管JSP規(guī)范是由Sun公司制定的，但任何廠商都可以在自己的系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)JSP。3.1JSP的由來Sun公司的JSP技術(shù)，使Web頁面開發(fā)人員可以使用HTML或者XML標(biāo)識來設(shè)計(jì)和格式化最終頁面。使用JSP標(biāo)識或者小腳本來生成頁面上的動態(tài)內(nèi)容(內(nèi)容是根據(jù)請求來變化的)。JavaServlet是JSP技術(shù)的基礎(chǔ)，而且大型的Web應(yīng)用程序的開發(fā)需要JavaServlet和JSP配合才能完成，Servlet這個(gè)名稱源于Applet，現(xiàn)在國內(nèi)的翻譯方式很多，本書為了避免誤會，決定直接采用Servlet而不做任何翻譯，讀者如果愿意，可以稱之為“小服務(wù)程序”。Servlet其實(shí)和傳統(tǒng)的CGI、ISAPI、NSAPI等Web程序開發(fā)工具的作用是相似的，在使用JavaServlet以后，用戶不必再使用效率低下的CGI方式，也不必使用只能在某個(gè)固定Web服務(wù)器平臺運(yùn)行的API方式來動態(tài)生成Web頁面。許多Web服務(wù)器都支持Servlet，即使不直接支持Servlet的Web服務(wù)器也可以通過附加的應(yīng)用服務(wù)器和模塊來支持Servlet。得益于Java的跨平臺的特性，Servlet也是平臺無關(guān)的，實(shí)際上，只要符合JavaServlet規(guī)范，Servlet是完全與平臺無關(guān)且是與Web服務(wù)器無關(guān)的。由于JavaServlet內(nèi)部是以線程方式提供服務(wù)，不必對于每個(gè)請求都啟動一個(gè)進(jìn)程，并且利用多線程機(jī)制可以同時(shí)為多個(gè)請求服務(wù)，因此JavaServlet效率非常高。但JavaServlet也不是沒有缺點(diǎn)，和傳統(tǒng)的CGI、ISAPI、NSAPI方式相同，JavaServlet是利用輸出HTML語句來實(shí)現(xiàn)動態(tài)網(wǎng)頁的，如果用JavaServlet來開發(fā)整個(gè)網(wǎng)站，動態(tài)部分和靜態(tài)頁面的整合過程會非常難以實(shí)現(xiàn)。為了解決JavaServlet的這種缺點(diǎn)，SUN推出了JSP。許多年前，Marty受到邀請,參加一個(gè)有關(guān)軟件技術(shù)的小型研討會.坐在Marty旁邊的人是JamesGoslingJava編程語言的發(fā)明者。隔幾個(gè)位置,是來自華盛頓一家大型軟件公司的高級經(jīng)理。在討論過程中,研討會的主席提出了Jini的議題,這在當(dāng)時(shí)是一項(xiàng)新的Java技術(shù)。主席向該經(jīng)理詢問他的想法.他回答說,雖然現(xiàn)在言之過早，但這看起來會是非常有前途的一項(xiàng)技術(shù)。他們會持續(xù)關(guān)注這項(xiàng)技術(shù),如果這項(xiàng)技術(shù)變得流行起來,他們會遵循公司的“接受并擴(kuò)充(embraceandextend)”的策略.此時(shí),Gosling隨意地插話說“你的意思其實(shí)就是不接受且不擴(kuò)充(disgraceanddistend)?！痹诖?Gosling的抱怨顯示出，他感到這個(gè)公司會從其他公司那里拿走技術(shù),用于他們自己的目的.出人意料的是，形勢已經(jīng)完全不同。Java團(tuán)隊(duì)并沒有發(fā)明這一思想將頁面設(shè)計(jì)成由靜態(tài)HTML和用特殊標(biāo)簽標(biāo)記的動態(tài)代碼混合組成.。ColdFusion多年前就已經(jīng)這樣做了。甚至ASP(來自于前述經(jīng)理所在公司的一項(xiàng)產(chǎn)品)都在JSP出現(xiàn)之前推廣了這種方式。實(shí)際上,JSP不只采用了這種通用概念,它甚至使用許多和ASP相同的特殊標(biāo)簽。JSP是建立在Javaservlets模型之上的表達(dá)層技術(shù)，它使編寫HTML變得更簡單。像SSJS一樣，它也允許你將靜態(tài)HTML內(nèi)容與服務(wù)器端腳本混合起來生成動態(tài)輸出。JSP把Java作為默認(rèn)的腳本語言，然而，就像ASP可以使用其他語言(如JavaScript和VBScript)一樣，JSP規(guī)范也允許使用其他語言。3.2JSP的特點(diǎn)（1）強(qiáng)調(diào)可重用的組件。絕大多數(shù)JSP頁面依賴于可重用的、跨平臺的組件(JavaBean或者EnterpriseJavaBean組件)來執(zhí)行應(yīng)用程序所要求的更為復(fù)雜的處理。開發(fā)人員能夠共享和交換執(zhí)行普通操作的組件，或者使得這些組件為更多的使用者或者客戶團(tuán)體所使用。（2）將內(nèi)容的生成和顯示進(jìn)行分離。使用JSP技術(shù)，Web頁面開發(fā)人員可以使用HTML或者XML標(biāo)識來設(shè)計(jì)和格式化最終頁面。使用JSP標(biāo)識或者小腳本來生成頁面上的動態(tài)內(nèi)容。生成內(nèi)容的邏輯被封裝在標(biāo)識和JavaBean組件中，并且捆綁在小腳本中，所有的腳本在服務(wù)器端運(yùn)行。如果核心邏輯被封裝在標(biāo)識和Beans中，那么其他人，如Web管理人員和頁面設(shè)計(jì)者，能夠編輯和使用JSP頁面，而不影響內(nèi)容的生成。在服務(wù)器端，JSP引擎解釋JSP標(biāo)識和小腳本，生成所請求的內(nèi)容(例如，通過訪問JavaBean組件，使用JDBCTM技術(shù)訪問數(shù)據(jù)庫，或者包含文件)，并且將結(jié)果以HTML(或者XML)頁面的形式發(fā)回瀏覽器。這既有助于作者保護(hù)自己的代碼，又能保證任何基于HTML的Web瀏覽器的完全可用性。（3）采用標(biāo)識簡化頁面開發(fā)。Web頁面開發(fā)人員不會都是熟悉腳本語言的編程人員。JavaServerPage技術(shù)封裝了許多功能，這些功能是在易用的、與JSP相關(guān)的XML標(biāo)識中進(jìn)行動態(tài)內(nèi)容生成所需要的。標(biāo)準(zhǔn)的JSP標(biāo)識能夠訪問和實(shí)例化JavaBean組件，設(shè)置或者檢索組件屬性，下載Applet，以及執(zhí)行用其他方法更難于編碼且耗時(shí)的功能。

通過開發(fā)定制化標(biāo)識庫，JSP技術(shù)是可以擴(kuò)展的。今后，第三方開發(fā)人員和其他人員可以為常用功能創(chuàng)建自己的標(biāo)識庫。這使得Web頁面開發(fā)人員能夠使用熟悉的工具和同標(biāo)識一樣的執(zhí)行特定功能的構(gòu)件來工作。JavaBean是一種JAVA語言寫成的可重用組件。為寫成JavaBean，類必須是具體的和公共的，并且具有無參數(shù)的構(gòu)造器。JavaBean通過提供符合一致性設(shè)計(jì)模式的公共方法將內(nèi)部域暴露成員屬性。眾所周知，屬性名稱符合這種模式，其他Java類可以通過自身機(jī)制發(fā)現(xiàn)和操作這些JavaBean屬性。用戶可以使用JavaBean將功能、處理、值、數(shù)據(jù)庫訪問和其他任何可以用java代碼創(chuàng)造的對象進(jìn)行打包，并且其他的開發(fā)者可以通過內(nèi)部的JSP頁面、Servlet、其他JavaBean、applet程序或者應(yīng)用來使用這些對象。用戶可以認(rèn)為JavaBean提供了一種隨時(shí)隨地的復(fù)制和粘貼的功能，而不用關(guān)心任何改變。3.3JSP內(nèi)置對象JSP共有以下9種基本內(nèi)置組件（可與ASP的6種內(nèi)部組件相對應(yīng)）:request對象：該對象封裝了用戶提交的信息，通過調(diào)用該對象相應(yīng)的方法可以獲取封裝的信息，即使用該對象可以獲取用戶提交信息。response對象:該對象包含了響應(yīng)客戶請求的有關(guān)信息，但在JSP中很少直接用到它。它是HttpServletResponse類的實(shí)例。response對象具有頁面作用域，即訪問一個(gè)頁面時(shí)，該頁面內(nèi)的response對象只能對這次訪問有效，其它頁面的response對象對當(dāng)前頁面無效。session對象：什么是session：session對象是一個(gè)JSP內(nèi)置對象，它在第一個(gè)JSP頁面被裝載時(shí)自動創(chuàng)建，完成會話期管理。從一個(gè)客戶打開瀏覽器并連接到服務(wù)器開始，到客戶關(guān)閉瀏覽器離開這個(gè)服務(wù)器結(jié)束，被稱為一個(gè)會話。當(dāng)一個(gè)客戶訪問一個(gè)服務(wù)器時(shí)，可能會在這個(gè)服務(wù)器的幾個(gè)頁面之間反復(fù)連接，反復(fù)刷新一個(gè)頁面，服務(wù)器應(yīng)當(dāng)通過某種辦法知道這是同一個(gè)客戶，這就需要session對象。session對象的ID：當(dāng)一個(gè)客戶首次訪問服務(wù)器上的一個(gè)JSP頁面時(shí)，JSP引擎產(chǎn)生一個(gè)session對象，同時(shí)分配一個(gè)String類型的ID號，JSP引擎同時(shí)將這個(gè)ID號發(fā)送到客戶端，存放在Cookie中，這樣session對象和客戶之間就建立了一一對應(yīng)的關(guān)系。當(dāng)客戶再訪問連接該服務(wù)器的其他頁面時(shí)，不再分配給客戶新的session對象，直到客戶關(guān)閉瀏覽器后，服務(wù)器端該客戶的session對象才取消，并且和客戶的會話對應(yīng)關(guān)系消失。當(dāng)客戶重新打開瀏覽器再連接到該服務(wù)器時(shí)，服務(wù)器為該客戶再創(chuàng)建一個(gè)新的session對象。out對象:out對象是一個(gè)輸出流，用來向客戶端輸出數(shù)據(jù)。out對象用于各種數(shù)據(jù)的輸出。page對象：page對象就是指向當(dāng)前JSP頁面本身，有點(diǎn)象類中的this指針，它是java.lang.Object類的實(shí)例。application對象:實(shí)現(xiàn)了用戶間數(shù)據(jù)的共享，可存放全局變量。它開始于服務(wù)器的啟動，直到服務(wù)器的關(guān)閉，在此期間，此對象將一直存在；這樣在用戶的前后連接或不同用戶之間的連接中，可以對此對象的同一屬性進(jìn)行操作；在任何地方對此對象屬性的操作，都將影響到其他用戶對此的訪問。服務(wù)器的啟動和關(guān)閉決定了application對象的生命。它是ServletContext類的實(shí)例。exception對象:是一個(gè)例外對象，當(dāng)一個(gè)頁面在運(yùn)行過程中發(fā)生了例外，就產(chǎn)生這個(gè)對象。如果一個(gè)JSP頁面要應(yīng)用此對象，就必須把isErrorPage設(shè)為true，否則無法編譯。他實(shí)際上是java.lang.Throwable的對象。config對象是在一個(gè)Servlet初始化時(shí)，JSP引擎向它傳遞信息用的，此信息包括Servlet初始化時(shí)所要用到的參數(shù)（通過屬性名和屬性值構(gòu)成）以及服務(wù)器的有關(guān)信息（通過傳遞一個(gè)ServletContext對象）。pageContext對象提供了對JSP頁面內(nèi)所有的對象及名字空間的訪問，也就是說他可以訪問到本頁所在的SESSION，也可以取本頁面所在的application的某一屬性值，他相當(dāng)于頁面中所有功能的集大成者，它的本類名也叫pageContext。3.4數(shù)據(jù)庫理論3.4.1SQLServer簡介MicrosoftSQLServer2005是一個(gè)全面的數(shù)據(jù)庫平臺，使用集成的商業(yè)智能(BI)工具提供了企業(yè)級的數(shù)據(jù)管理。MicrosoftSQLServer2005數(shù)據(jù)庫引擎為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供了更安全可靠的存儲功能，使您可以構(gòu)建和管理用于業(yè)務(wù)的高可用和高性能的數(shù)據(jù)應(yīng)用程序。MicrosoftSQLServer2005數(shù)據(jù)引擎是該企業(yè)數(shù)據(jù)管理解決方案的核心。此外MicrosoftSQLServer2005結(jié)合了分析、報(bào)表、集成和通知功能。這使您的企業(yè)可以構(gòu)建和部署經(jīng)濟(jì)有效的BI解決方案，幫助您的團(tuán)隊(duì)通過記分卡、Dashboard、Webservices和移動設(shè)備將數(shù)據(jù)應(yīng)用推向業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。與MicrosoftVisualStudio、MicrosoftOfficeSystem以及新的開發(fā)工具包（包括BusinessIntelligenceDevelopmentStudio）的緊密集成使MicrosoftSQLServer2005與眾不同。無論您是開發(fā)人員、數(shù)據(jù)庫管理員、信息工作者還是決策者，MicrosoftSQLServer2005都可以為您提供創(chuàng)新的解決方案，幫助您從數(shù)據(jù)中更多地獲益。3.4.2SQLServer2005的特點(diǎn)NET框架主機(jī)：使用SQLServer2005,開發(fā)人員通過使用相似的語言，例如微軟的VisualC#.net和微軟的VisualBasic,將能夠創(chuàng)立數(shù)據(jù)庫對象。開發(fā)人員還將能夠建立兩個(gè)新的對象--用戶定義的類和集合。

XML技術(shù)：在使用本地網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的情況下，在不同應(yīng)用軟件之間散步數(shù)據(jù)的時(shí)候，可擴(kuò)展標(biāo)記語言（標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)記語言的子集）是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)。SQLServer2005將會自身支持存儲和查詢可擴(kuò)展標(biāo)記語言文件。

ADO.NET2.0版本：從對SQL類的新的支持，到多活動結(jié)果集(MARS)，SQLServer2005中的ADO.NET將推動數(shù)據(jù)集的存取和操縱，實(shí)現(xiàn)更大的可升級性和靈活性。

增強(qiáng)的安全性：SQLServer2005中的新安全模式將用戶和對象分開，提供fine-grainAccess存取、并允許對數(shù)據(jù)存取進(jìn)行更大的控制。另外，所有系統(tǒng)表格將作為視圖得到實(shí)施，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對象進(jìn)行了更大程度的控制。

Transact-SQL的增強(qiáng)性能：SQLServer2005為開發(fā)可升級的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件，提供了新的語言功能。這些增強(qiáng)的性能包括處理錯(cuò)誤、遞歸查詢功能、關(guān)系運(yùn)算符PIVOT,APPLY,ROW_NUMBER和其他數(shù)據(jù)列排行功能，等等。

SQL服務(wù)中介：SQL服務(wù)中介將為大型、營業(yè)范圍內(nèi)的應(yīng)用軟件，提供一個(gè)分布式的、異步應(yīng)用框架。

通告服務(wù)：通告服務(wù)使得業(yè)務(wù)可以建立豐富的通知應(yīng)用軟件，向任何設(shè)備，提供個(gè)人化的和及時(shí)的信息，例如股市警報(bào)、新聞訂閱、包裹遞送警報(bào)、航空公司票價(jià)等。在SQLServer2005中，通告服務(wù)和其他技術(shù)更加緊密地融合在了一起，這些技術(shù)包括分析服務(wù)、SQLServerManagementStudio.

Web服務(wù)：使用SQLServer2005,開發(fā)人員將能夠在數(shù)據(jù)庫層開發(fā)Web服務(wù)，將SQLServer當(dāng)作一個(gè)超文本傳輸協(xié)議(HTTP)偵聽器，并且為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心應(yīng)用軟件提供一個(gè)新型的數(shù)據(jù)存取功能。

報(bào)表服務(wù)：利用SQLServer2005,報(bào)表服務(wù)可以提供報(bào)表控制，可以通過VisualStudio2005發(fā)行。

全文搜索功能的增強(qiáng)：SQLServer2005將支持豐富的全文應(yīng)用軟件。服務(wù)器的編目功能將得到增強(qiáng)，對編目的對象提供更大的靈活性。查詢性能和可升級性將大幅得到改進(jìn)，同時(shí)新的管理工具將為有關(guān)全文功能的運(yùn)行，提供更深入的了解。4系統(tǒng)需求分析4.1系統(tǒng)概述求職招聘系統(tǒng)主要分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)用戶注冊并發(fā)布和管理招聘信息；普通用戶瀏覽招聘信息，下載相關(guān)資料，查詢最新的招聘會；管理員管理企業(yè)用戶和普通用戶的信息，添加網(wǎng)站公告和新聞，上傳簡歷模板的資料，發(fā)布最新招聘會時(shí)間和地點(diǎn)。4.2可行性研究該階段通過對系統(tǒng)目標(biāo)的初步調(diào)研和分析，提出可行性方案并進(jìn)行論證。我們在這里主要從運(yùn)行可行性、時(shí)間可行性和技術(shù)可行性等方面進(jìn)行分析。4.2.1運(yùn)行可行性運(yùn)行可行性是對組織結(jié)構(gòu)的影響，現(xiàn)有人員和機(jī)構(gòu)和環(huán)境對系統(tǒng)的適應(yīng)性及人員培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃的可行性。當(dāng)前信息化技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)普及，各類操作人員水平都有相當(dāng)?shù)母叨?，所以在運(yùn)行上是可行性的。4.2.2時(shí)間可行性從時(shí)間上看，在兩個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并開發(fā)系統(tǒng)，時(shí)間上是有點(diǎn)緊，但是不是不可能實(shí)現(xiàn)，通過兩個(gè)多月的努力功能基本實(shí)現(xiàn)。4.2.3技術(shù)可行性技術(shù)可行性要考慮現(xiàn)有的技術(shù)條件是否能夠順利完成開發(fā)工作，軟硬件配置是否滿足開發(fā)的需求等。本系統(tǒng)用的是JSP開發(fā)語言，調(diào)試相對簡單，當(dāng)前的計(jì)算機(jī)硬件配置也完全能滿足開發(fā)的需求，因此在技術(shù)上是絕對可行的。軟件方面：由于目前單機(jī)模式相對發(fā)展成熟，故軟件的開發(fā)平臺成熟可行,它們速度快、容量大、可靠性能高、價(jià)格低，完全能滿足系統(tǒng)的需求。本系統(tǒng)的開發(fā)，是典型的Mis開發(fā)。采用JSP編程語言，已無技術(shù)上的問題。4.3功能需求分析-用戶功能分析為了方便用戶求職以及招聘，我們系統(tǒng)提供了如下所示幾種功能：針對學(xué)生用戶，如何使得學(xué)生能夠獲得更加廣闊的招聘信息，就是需要建立一個(gè)就業(yè)信息網(wǎng)，這樣不僅企業(yè)可以直接發(fā)布招聘信息給學(xué)生，學(xué)生能夠獲得這些招聘信息，網(wǎng)站還提供了許多擴(kuò)展功能，比如一些文檔下載，招聘會時(shí)間和地點(diǎn)查詢等等。這樣滿足了學(xué)生通過學(xué)校的信息平臺也可以得到比較廣闊的招聘信息。針對企業(yè)用戶，企業(yè)用戶登陸后進(jìn)入如管理中心可以及時(shí)地發(fā)布和管理招聘信息。4.3.1系統(tǒng)總體流程圖求職招聘系統(tǒng)的用戶分為學(xué)生用戶和企業(yè)用戶，企業(yè)用戶登錄后進(jìn)入管理中心，可以發(fā)布和管理招聘信息，學(xué)生用戶登錄系統(tǒng)可以查詢招聘信息。系統(tǒng)的總體工作流程如圖4.1所示：企業(yè)企業(yè)用戶1.1身份驗(yàn)證2.1注冊2.2登陸2.3管理信息3.1注冊3.2登陸3.3查看信息學(xué)生D1系統(tǒng)信息記錄企業(yè)信息學(xué)生信息圖4.1系統(tǒng)總體流程圖4.3.2系統(tǒng)功能總結(jié)針對系統(tǒng)管理員：企業(yè)用戶和學(xué)生用戶添加和管理。新聞公告添加和管理。招聘會詳細(xì)信息添加和管理。文檔信息添加和管理。網(wǎng)站留言信息管理。針對企業(yè)用戶：瀏覽網(wǎng)站的所有信息。添加企業(yè)招聘信息。管理企業(yè)招聘信息。針對學(xué)生用戶：可以瀏覽網(wǎng)站的招聘，新聞等信息。在網(wǎng)站上留言。4.4性能功能需求一、操作簡單，界面友好。二、系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)該快速、穩(wěn)定、高效和可靠。三、在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該具有很好的可擴(kuò)展行，便于將來功能的擴(kuò)展和維護(hù)。5系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)5.1系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)根據(jù)需求分析，求職招聘系統(tǒng)可以分解為前端網(wǎng)頁和后臺數(shù)據(jù)庫兩大部分。采用的數(shù)據(jù)庫是MicrosoftSQLServer2005，建立JOB.MDF數(shù)據(jù)庫文件。網(wǎng)頁的制作采用JSP技術(shù)，以Dreamweaver為開發(fā)工具，并使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫連接池技術(shù)JDBC對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行訪問。5.2系統(tǒng)模塊5.2.1系統(tǒng)模塊劃分根據(jù)系統(tǒng)的功能，可以將系統(tǒng)劃分如圖5.1所示。登陸登陸招聘系統(tǒng)個(gè)人用戶企業(yè)用戶公用功能管理新聞公告管理員管理招聘會管理用戶文檔上傳查看招聘信息下載文檔發(fā)布招聘信息管理招聘信息瀏覽新聞查看招聘會信息查看招聘信息注冊圖5.1功能模塊圖5.2.2功能模塊描述對于圖5.1中的各個(gè)功能模塊具體描述如下：基本信息管理：企業(yè)注冊登陸后，即可以對自己的注冊信息進(jìn)行修改。招聘信息管理：企業(yè)登陸以后，即可發(fā)布、修改、刪除自己的招聘信息。以上所有功能都是對會員企業(yè)即已注冊的會員而言，對于還沒有注冊的企業(yè)，他們就不能享有這些權(quán)限，他們只能查看基本的學(xué)生求職信息和網(wǎng)站中公布的消息。對于學(xué)生用戶而言，用戶注冊后可進(jìn)入會員中心，填寫、修改基本信息，個(gè)人用戶可查看招聘單位的詳細(xì)信息。5.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)5.3.1數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)新聞信息表、個(gè)人用戶表、企業(yè)用戶表、文檔表、招聘信息表、留言表、招聘會表、管理員表、公告表,下面分別介紹這些表的結(jié)構(gòu)。新聞信息表保存了該網(wǎng)站上所有新聞，包括新聞標(biāo)題、內(nèi)容，發(fā)布時(shí)間，體的描述如表5.1所示：表5.1新聞信息表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明news_idint4否是IDnews_titlevarchar50否否標(biāo)題news_contentvarchar50否否內(nèi)容news_datevarchar50否否發(fā)布時(shí)間個(gè)人用戶表保存了所有個(gè)人用戶的學(xué)號、姓名、性別、年齡、政治面貌、登陸賬號、登錄密碼等基本用戶信息，如表5.2所示：表5.2個(gè)人用戶表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明stu_idint4否是IDstu_xuehaovarchar50否否學(xué)號stu_realnamevarchar50否否姓名stu_sexvarchar50否否姓名stu_ageint4否否年齡zhengzhimianmaovarchar50否否政治面貌login_namevarchar20否否登陸賬號login_pwvarchar20否否登錄密碼企業(yè)用戶表保存了所有企業(yè)用戶的賬號、密碼、企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本用戶信息，如表5.3所示：表5.3企業(yè)用戶表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明user_idint4否是IDuser_namevarchar50否否賬號user_pwvarchar50否否密碼user_realnamevarchar50否否企業(yè)名稱user_addressint4否否地址user_telvarchar50否否聯(lián)系方式user_emailvarchar20否否電子郵箱文檔表保存了名稱、附件、附件原始名基本信息，如表5.4所示：表5.4文檔表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint4否是IDmingchengvarchar50否否名稱fujianvarchar50否否附件fujianYuanshimingvarchar50否否附件原始名招聘信息表保存了職位名稱、學(xué)歷要求、待遇、工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、備注信息、招聘類型、發(fā)布時(shí)間、發(fā)布用戶ID等信息，如表5.5所示：表5.5招聘信息表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint4否是IDzhiweivarchar50否否職位名稱xuliyaoqiuvarchar50否否學(xué)歷要求daiyuivarchar50否否待遇gongzuodidianvarchar50否否工作地點(diǎn)gongzuojingyavarchar50否否工作經(jīng)驗(yàn)qitashuomingvarchar50是否備注信息zhaopinTypevarchar50是否招聘類型fabushijianvarchar50是否發(fā)布時(shí)間userIdInt4是否發(fā)布用戶ID留言表保存了標(biāo)題、內(nèi)容、時(shí)間等信息，如表5.6所示：表5.6留言表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明liuyan_idint4否是IDliuyan_titlevarchar50否否標(biāo)題liuyan_contentvarchar50否否內(nèi)容liuyan_datevarchar50否否時(shí)間招聘會表保存了名稱、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，如表5.7所示：表5.7招聘會表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint4否是IDmingchengvarchar50否否名稱shijianvarchar50否否時(shí)間didianvarchar50否否地點(diǎn)管理員表保存了編號、用戶名、密碼等信息，如表5.8所示：表5.8管理員表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明userIdint4否是編號userNamevarchar50否否用戶名userPwvarchar50否否密碼公告表保存了公告標(biāo)題、公告內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間，如表5.9所示：表5.9公告表列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明gonggao_idint4否是公告IDgonggao_titlevarchar50否否公告標(biāo)題gonggao_contentvarchar50否否公告內(nèi)容gonggao_datavarchar50否否發(fā)布日期6系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)6.1概論本系統(tǒng)從功能設(shè)計(jì)上大概可以分為以下幾個(gè)模塊：企業(yè)注冊登陸、管理基本信息、管理招聘信息、管理員管理會員信息和首頁等。6.2首頁的設(shè)計(jì)在系統(tǒng)的首頁中，可以看到企業(yè)招聘信息和新聞公告。首頁包括登陸窗口、信息窗口等。實(shí)現(xiàn)的方法是，利用JSP技術(shù)，以Dreamweaver為開發(fā)工具進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)好的部分界面效果如圖6.1所示。圖6.1首頁效果圖首頁核心代碼如下：publicvoidsetNewsDAO(TNewsDAOnewsDAO) { this.newsDAO=newsDAO; } publicTZhaopinDAOgetZhaopinDAO() { returnzhaopinDAO; } publicvoidsetZhaopinDAO(TZhaopinDAOzhaopinDAO) { this.zhaopinDAO=zhaopinDAO; } publicStringindex() { Maprequest=(Map)ServletActionContext.getContext().get("request"); Stringsql1="fromTZhaopinwheredel='no'orderbyiddesc"; ListzhaopinList=zhaopinDAO.getHibernateTemplate().find(sql1); request.put("zhaopinList",zhaopinList); returnActionSupport.SUCCESS;}6.2.1文檔下載頁面學(xué)生用戶登錄系統(tǒng)之后，就可以下載由管理員上傳的文檔資料。圖6.2文檔信息頁面文檔下載核心代碼：try{StringfujianPath=request.getParameter("fujianPath"); StringfujianYuashiMing=request.getParameter("fujianYuashiMing"); fujianYuashiMing=.URLDecoder.decode(fujianYuashiMing,"UTF-8"); System.out.println(fujianYuashiMing+fujianPath); SmartUploadsu=newSmartUpload();//新建一個(gè)SmartUpload對象 su.initialize(pageContext);//初始化 su.setContentDisposition(null); //設(shè)定contentDisposition為null以禁止瀏覽器自動打開文件， //保證點(diǎn)擊鏈接后是下載文件。若不設(shè)定，則下載的文件擴(kuò)展名為 //doc時(shí)，瀏覽器將自動用word打開它。擴(kuò)展名為pdf時(shí)，將用acrobat打開 //response.sendRedirect(path+"/updown/updown_err.jsp"); //su.downloadFile("/uploadPath/file/liu.doc");//下載英文文件 //su.downloadFile(fujianPath,null,newString(fujianYuashiMing.getBytes(),"ISO8859-1"));//下載中文文件//downloadFile(StringsourceFilePathName,StringcontentType,StringdestFileName) out.clear(); out=pageContext.pushBody();}catch(Exceptione){%><scripttype="text/javascript">alert("文件不存在。請聯(lián)系管理人員");window.history.back();6.2.2招聘信息頁面用戶在網(wǎng)站上可以查看的由企業(yè)用戶發(fā)布的招聘職位信息。圖6.3招聘信息頁面招聘管理核心代碼如下：publicStringzhaopinAddMy() { TZhaopinzhaopin=newTZhaopin(); zhaopin.setDaiyui(daiyui); zhaopin.setDel("no"); zhaopin.setGongzuodidian(gongzuodidian); zhaopin.setGongzuojingyan(gongzuojingyan); zhaopin.setQitashuoming(qitashuoming); zhaopin.setZhiwei(zhiwei); zhaopin.setXuliyaoqiu(xuliyaoqiu); zhaopin.setZhaopinType(zhaopinType); zhaopin.setFabushijian(newDate().toLocaleString()); Mapsession=ServletActionContext.getContext().getSession(); TUseruser=(TUser)session.get("user"); zhaopin.setUserId(user.getUserId());//發(fā)布招聘信息的用戶 zhaopinDAO.save(zhaopin); this.setMessage("操作成功"); this.setPath("zhaopinManaMy.action"); return"succeed"; } publicStringzhaopinDelMy() { TZhaopinzhaopin=zhaopinDAO.findById(id); zhaopin.setDel("yes"); zhaopinDAO.attachDirty(zhaopin); this.setMessage("操作成功"); this.setPath("zhaopinManaMy.action"); return"succeed"; } publicStringzhaopinManaMy() { Mapsession=ServletActionContext.getContext().getSession(); TUseruser=(TUser)session.get("user"); Stringsql="fromTZhaopinwhereuserId=?anddel='no'"; Object[]cn={user.getUserId()}; ListzhaopinList=zhaopinDAO.getHibernateTemplate().find(sql,cn); Maprequest=(Map)ServletActionContext.getContext().get("request"); request.put("zhaopinList",zhaopinList); returnActionSupport.SUCCESS; }6.3學(xué)生用戶注冊登陸的實(shí)現(xiàn)由于在本系統(tǒng)中考慮到會員與非會員之間權(quán)限不同的問題，企業(yè)要在本系統(tǒng)中完成招聘活動，就必須注冊為會員并登陸。6.3.1實(shí)現(xiàn)注冊新到的非會員企業(yè)進(jìn)入首頁以后，選擇“新用戶注冊”，即進(jìn)入了注冊界面。注冊界面如圖6.1所示。圖6.4注冊界面用戶注冊核心代碼如下：publicStringstuAdd() { TStustu=newTStu(); stu.setStuXuehao(stuXuehao); stu.setStuRealname(stuRealname); stu.setStuSex(stuSex); stu.setStuAge(stuAge); stu.setStuZhengzhimianmao(stuZhengzhimianmao); stu.setStuCard(stuCard); stu.setLoginName(loginName); stu.setLoginPw(loginPw); stu.setDel("no"); stuDAO.save(stu); return"successAdd"; } publicStringstuDel() { TStustu=stuDAO.findById(stuId); stu.setDel("yes"); stuDAO.attachDirty(stu); this.setMessage("刪除成功"); this.setPath("stuMana.action"); return"succeed"; }6.3.2實(shí)現(xiàn)登陸企業(yè)用戶進(jìn)入首頁后，在登陸窗口中填寫好用戶名和密碼，然后登陸。6.4管理基本信息的實(shí)現(xiàn)企業(yè)用戶登陸以后，通過個(gè)人中心進(jìn)入了企業(yè)信息管理模塊。6.5管理招聘信息的實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)入信息管理控制臺后，可以發(fā)布、刪除招聘信息。6.5.1實(shí)現(xiàn)發(fā)布招聘信息企業(yè)用戶根據(jù)頁面提示填寫招聘信息（職位名稱、學(xué)歷要求、工作地點(diǎn)等）。填寫的招聘信息通過企業(yè)用戶點(diǎn)擊“提交”而保存到數(shù)據(jù)庫中。頁面如圖6.4所示。圖6.5發(fā)布招聘信息界面發(fā)布招聘信息代碼如下；publicStringzhaopinAddMy() { TZhaopinzhaopin=newTZhaopin(); zhaopin.setDaiyui(daiyui); zhaopin.setDel("no"); zhaopin.setGongzuodidian(gongzuodidian); zhaopin.setGongzuojingyan(gongzuojingyan); zhaopin.setQitashuoming(qitashuoming); zhaopin.setZhiwei(zhiwei); zhaopin.setXuliyaoqiu(xuliyaoqiu); zhaopin.setZhaopinType(zhaopinType); zhaopin.setFabushijian(newDate().toLocaleString()); Mapsession=ServletActionContext.getContext().getSession(); TUseruser=(TUser)session.get("user"); zhaopin.setUserId(user.getUserId());//發(fā)布招聘信息的用戶 zhaopinDAO.save(zhaopin); this.setMessage("操作成功"); this.setPath("zhaopinManaMy.action"); return"succeed"; }6.5.2實(shí)現(xiàn)刪除招聘企業(yè)用戶刪除招聘信息時(shí)，首先進(jìn)入如圖5-7所示的界面。企業(yè)用戶可以選中其中一條或多條記錄，將其刪除。圖6.6刪除招聘信息界面刪除招