私營企業(yè)用工合同通用版本

第頁共頁私營企業(yè)用工合同通用版本合同編號：___________甲方(雇主)：公司名稱：_________________法定代表人：_______________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_________________乙方(員工)：姓名：______________________身份證號碼：________________住址：______________________聯(lián)系電話：__________________郵政編碼：__________________鑒于甲方需招聘乙方擔(dān)任工作崗位，特制定本用工合同，并由雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及崗位描述甲方根據(jù)公司實際需求，安排乙方擔(dān)任以下工作崗位：工作崗位：_____________________崗位描述：_____________________工作時間：_____________________工作地點：_____________________第二條勞動合同期限及試用期1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年/月/日起至____年/月/日止。2.本合同約定的試用期為____個月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解雇乙方，解雇期限為____天。第三條勞動報酬及發(fā)放方式1.乙方的月工資為______元，具體發(fā)放日期為每月的______日。2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至乙方指定的工資賬戶。第四條工作時間、休息和假期1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間為______至______。2.乙方享有法定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。3.乙方如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)加班，并按照國家規(guī)定享受加班費。第五條保險和福利待遇1.甲方依法辦理乙方的社會保險和住房公積金，具體政策和繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。第六條保守商業(yè)秘密1.乙方在工作期間獲得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、客戶、市場等信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。第七條紀(jì)律要求1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益。2.乙方如違反規(guī)定，給公司造成損失的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職和辭退等。第八條違約責(zé)任1.乙方未履行或不完全履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方，并按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。第九條其他約定事項1.乙方在履行工作職責(zé)中遇到的問題和困難，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，并請甲方提供必要的幫助和支持。2.本合同采用書面形式，附件一為本合同不可分割的組成部分。第十條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十一條合同解除和終止1.本合同期滿后，甲方與乙方如雙方均無異議，有續(xù)訂合同意愿，可協(xié)商繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。2.在合同期限屆滿前，如乙方未能按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)中止支付乙方工資，并解除本合同。第十二條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力；3.本合同的未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，若發(fā)生爭議，以書面形式確認(rèn)的為準(zhǔn)。甲方(雇主)：乙方(員工)：簽字：______________