校長職責(zé)樣本

校長職責(zé)校長是學(xué)校負責(zé)人，對外代表學(xué)校，并具備法人資格，校長在上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校教誨教學(xué)和其他行政工作，具備工作決策權(quán)、指揮權(quán)，財產(chǎn)和經(jīng)費管理支配權(quán)，并對上述工作承擔(dān)所有責(zé)任。一、全面貫徹黨和國家制定教誨方針。認真執(zhí)行國家和上級教誨行政部門法令、法規(guī)，按教誨規(guī)律辦事。二、制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及年、學(xué)期工作籌劃并認真組織實行。三、依照學(xué)校規(guī)模、編制原則和學(xué)校教誨教學(xué)工作實際需要，設(shè)立精干管理機構(gòu)。四、負責(zé)學(xué)校教職工聘請和調(diào)配、管理和獎罰，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮教職工積極性、積極性和創(chuàng)造性。五、管好用好學(xué)校經(jīng)費，審批學(xué)校財務(wù)開支，管好用好校舍、設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)開展勤工儉學(xué)活動。六、搞好師生集體福利。七、依照教學(xué)大綱規(guī)定，有權(quán)選用恰當(dāng)教材和調(diào)節(jié)教學(xué)籌劃。八、建立健全教職工崗位責(zé)任制和學(xué)校各項規(guī)章制度。九、建立校務(wù)委員會，作為治學(xué)、辦學(xué)和教誨教學(xué)改革審議機構(gòu)，主持校務(wù)委員會工作。黨總支書記工作職責(zé)在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全校思想政治工作和黨群工作。1、積極宣傳、貫徹黨路線、方針、政策，保證上級黨委和教誨行政部門批示在學(xué)校貫徹執(zhí)行。2、大力支持校長等行政領(lǐng)導(dǎo)工作，保證學(xué)校行政工作對的方向，負責(zé)某些行政事務(wù)工作。3、組織教職工學(xué)習(xí)鄧小平理論及關(guān)于教誨政策法規(guī)等，及時掌握教職工基本狀況和思想動態(tài)，進一步群眾有針對性地做好進一步細致思想政治工作。4、抓好“二會一課”（支部會、小組會、黨課），教誨黨員認真學(xué)習(xí)黨章及黨生活準(zhǔn)則，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨先鋒模范作用。5、認真貫徹貫徹黨知識分子政策，關(guān)懷教職工政治進步、生活規(guī)定和身體健康，做好黨外積極分子培養(yǎng)和黨組織發(fā)展工作。6、抓好共青團、工會、學(xué)生會等群眾團隊工作，充分發(fā)揮各群團組織作用。7、做好育齡夫婦籌劃生育工作。8、定期召開黨支部會議，研究決定關(guān)于學(xué)校全面重大問題，加強學(xué)校三風(fēng)（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)。9、堅持任人唯賢，認真做好干部和師資選拔培養(yǎng)工作，建設(shè)一種堅持四項基本原則，密切聯(lián)系群眾，朝氣蓬勃團結(jié)戰(zhàn)斗領(lǐng)導(dǎo)班子；建立一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)過硬教師隊伍。10、加強教誨和教學(xué)理論學(xué)習(xí)和研究，進一步各處室、組和班級，開展廣泛調(diào)查研究，不斷推動學(xué)校教誨教學(xué)改革。11、堅持黨性原則，加強自身修養(yǎng)，發(fā)揮黨光榮老式，傾聽群眾意見，做廣大師生知心朋友。12、負責(zé)對教師“政治思想體現(xiàn)”和領(lǐng)導(dǎo)“教誨管理”考核工作。教學(xué)副校長職責(zé)副校長是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核心成員，是校長助手和參謀，協(xié)助校長抓好教學(xué)管理工作，全面負責(zé)教學(xué)質(zhì)量，其重要職責(zé)是：1、學(xué)習(xí)和貫徹國家和教誨行政部門政策法規(guī)，依法治校；牢固樹立服務(wù)意識，堅持一切為學(xué)校發(fā)展，一切為教師成功服務(wù)，一切為學(xué)生成才服務(wù)，不斷提高管理水平。2、加強教學(xué)常規(guī)管理，進一步細致抓好常規(guī)教學(xué)各個環(huán)節(jié)檢查、評估和考核，并針對問題采用辦法，提高常規(guī)管理質(zhì)量。3、指引檢查各教學(xué)科室和各年級組教學(xué)工作，保證教學(xué)正常進行。4、主持召開教學(xué)部門工作會議，解決教學(xué)中重大問題，布置檢查教學(xué)任務(wù)規(guī)定完畢狀況。5、負責(zé)教師隊伍建設(shè)，有籌劃有辦法，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，負責(zé)明星榜樣教師培養(yǎng)籌劃實行。6、負責(zé)擬定教研組長、備課組長人選，組織指引教研組、備課組工作，期末作出評估。抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。7、代表學(xué)校研究擬定教科研課題，并負責(zé)組織實行，期末作出書面總結(jié)。8、做好招生工作，負責(zé)審批學(xué)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、留學(xué)，指引檢查學(xué)籍管理工作。9、負責(zé)教師教學(xué)工作考核評價，制定考核方案，并指引教務(wù)處貫徹實行。10、負責(zé)批準(zhǔn)教學(xué)人員病、事假，填寫《校務(wù)日記》11、編排教學(xué)崗位設(shè)立，安排教學(xué)人員工作崗位。12、校長外出時，代理校長職務(wù)。教務(wù)主任職責(zé)1、在分管教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)處工作，并對教務(wù)處工作全面負責(zé)。2、根據(jù)教學(xué)《大綱》規(guī)定和校歷時間安排，編排課程表，擬定教學(xué)進度，擬定《教學(xué)活動預(yù)定方案》，提出完畢教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)教學(xué)目的詳細辦法，并負責(zé)組織貫徹貫徹。3、依照教務(wù)處工作人員分工，制定各個崗位《考核細則》，經(jīng)常檢查督促各個崗位工作，期末做出評估。4、根據(jù)學(xué)校提出教改課題，組織實行教改實驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時向?qū)W校提出改進和加強辦法。5、審批教研組、備課組工作籌劃，組織檢查教研組、備課組活動狀況，定期召開會議，及時提出指引性意見，期末對教研組、備課組工作做出評估。6、負責(zé)組織全校期末考試、各年級階段性統(tǒng)一考試和學(xué)科競賽考試，查處師生在各級各類考試中違紀(jì)事件。7、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理關(guān)于規(guī)定，擬定教學(xué)常規(guī)達標(biāo)考核項目，擬定《考核細則》，組織教務(wù)處工作人員及其她關(guān)于人員，每學(xué)期進行一至兩次全員考核，期末做出評估。8、按教學(xué)籌劃規(guī)定，組織好每學(xué)期規(guī)定觀摩課、公開課、教學(xué)比武、教師互相聽課、教案展覽、論文評比、學(xué)生評教等各項教研活動，做好上級領(lǐng)導(dǎo)、外校教師來校聽課舉辦教研活動接待工作。9、協(xié)助分管教學(xué)副校長組建教師業(yè)務(wù)檔案。10、負責(zé)新生入學(xué)編班工作。11、做好圖書館、閱覽室、理、化、生實驗室、打印室管理工作，做好文體器材使用管理狀況檢查工作，并對上述責(zé)任管理人員工作做出評估。12、負責(zé)暫時調(diào)課、代課安排，審核年級組填報“代課補貼月報表”。13、負責(zé)“靜化”管理檢查、指引、評估，創(chuàng)立安靜、穩(wěn)定讀書環(huán)境及學(xué)習(xí)流動紅旗評比。14、貫徹“以教學(xué)為中心，質(zhì)量第一”思想，加強教學(xué)質(zhì)量進程管理，定期召開質(zhì)量分析會，參預(yù)指引班級輔導(dǎo)會。15、抓好教學(xué)常規(guī)管理，經(jīng)常組織檢查“備講輔批”狀況，經(jīng)常進一步課堂聽課，對教學(xué)做出評價和指引，組織教學(xué)觀摩，協(xié)助教師總結(jié)經(jīng)驗。16、組織指引召開教研、備課組與任課教師、學(xué)生代表會議，理解掌握教學(xué)狀況，提出改進辦法，組織教研活動。17、每學(xué)期組織一次教師比武活動，做好教師課堂評價。18、有籌劃有組織地加強教師隊伍建設(shè)，多形式地加強教師培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)能力，建立一支教學(xué)骨干隊伍。19、按“普九”及學(xué)校統(tǒng)考規(guī)定，每學(xué)期組織一次學(xué)籍記錄清理。政教處主任職責(zé)1、在德育副校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持政教處工作，并對政教處工作全面負責(zé)。2、遵循學(xué)校工作籌劃規(guī)定，制定學(xué)校德育工作籌劃，編排德育行事預(yù)定，并協(xié)調(diào)各職能部門，組織指引年級組貫徹實行。3、依照政教處工作分工，制定各個崗位《考核細則》，經(jīng)常檢查督促各個崗位工作，期末作出評估。4、組織召開班校會，指引班主任運用好晨會及時表揚先進批評后進，做好各年級每月一次紀(jì)律、衛(wèi)生流動紅旗評比工作。5、負責(zé)籌辦學(xué)校大型集會，并認真做好大會組織管理工作，保證會議正常進行。6、負責(zé)協(xié)調(diào)保衛(wèi)科、團委組織指引學(xué)校大型文體活動、社會公益活動和校內(nèi)校外宣傳活動，保證活動正常開展。7、負責(zé)向校長推薦班主任人選，精心組織班主任培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，提高班主任能力。8、依照學(xué)校德育管理關(guān)于規(guī)定，做好每學(xué)期舉辦一次年級先進集體和先進個人評估選模工作。組織班主任做好學(xué)生思想體現(xiàn)簽定工作。9、負責(zé)組建每年一屆家長委員會，定期召開會議，并保持與家長委員會經(jīng)常聯(lián)系。10、指引各年級組召開每學(xué)期一次家長座談會，并代表學(xué)校做工作報告。11、負責(zé)師生校內(nèi)生活紀(jì)律管理和住宿生管理，創(chuàng)立文明寢室活動，查處學(xué)生違紀(jì)事件，并向?qū)W校提出解決意見。12、協(xié)助教務(wù)處做好“靜化”管理，維持安靜、穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證教學(xué)工作順利實行。13、經(jīng)常獲得公、司法部門指引，與保衛(wèi)科共同創(chuàng)立校園“安全社區(qū)”，創(chuàng)立良好校內(nèi)校外育人環(huán)境。14、與總務(wù)處共同負責(zé)校園美化、綠化、凈化和硬化工作。15、組織指引醫(yī)務(wù)室做好師生防疫工作。16、完畢學(xué)校交辦暫時性突擊性工作任務(wù)。17、完善、實行各項教誨制度，實行常規(guī)管理和行為規(guī)范訓(xùn)練，使之制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生自治、自理能力。18、協(xié)助團支部精心組織學(xué)生各種興趣文體活動，使校園生活豐富多彩。19、指引學(xué)生會工作，定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)、提高自身教誨管理能力。總務(wù)主任職責(zé)1、協(xié)助校長當(dāng)家理財，當(dāng)好校長參謀。2、遵循學(xué)校提出工作籌劃規(guī)定，制定本部門工作籌劃，并組織實行。周末向校長寫出本周工作報告，提出下周工作安排，期末寫出工作總結(jié)。3、根據(jù)學(xué)校制定崗位責(zé)任目的考核辦法，對本部門各個崗位工作人員履行職責(zé)狀況進行經(jīng)常性檢查督導(dǎo)，期末對每一種人工作做出評估，報請學(xué)校實行獎懲。4、負責(zé)教學(xué)用品采購和管理，有籌劃地購買和發(fā)放教師辦公和教學(xué)用品，保證正常教學(xué)使用。協(xié)助購買圖書、儀器、體育器材。5、制定和實行校產(chǎn)管理制度，做好校產(chǎn)登記、清理制度，協(xié)助政教處做好校園綠化、美化、文化建設(shè)。6、加強愛護公物教誨，定期檢查公物設(shè)施。7、從學(xué)校實際狀況出發(fā)，搞好師生集體福利，管好師生食堂，保證教學(xué)樓、教工家屬樓水、電及冬季取暖正常供應(yīng)。8、依照學(xué)校工作需要，負責(zé)招用和辭退暫時工，代表校長與暫時工訂立用工合同。9、管好學(xué)校財務(wù)，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，收好各種費用，合法開支，及時向校長報告資金運轉(zhuǎn)狀況。10、抓好食堂、浴室設(shè)備、管理工作。11、勤儉節(jié)約、搞好外聯(lián)，改進辦學(xué)條件。12、制定總務(wù)各項工作制度，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)思想，服務(wù)到位。13、定期向校長請示報告工作，提出關(guān)于建議。辦公室主任職責(zé)辦公室在校長辦公室和黨總支直接領(lǐng)導(dǎo)下，上傳下達組織協(xié)調(diào)各職能部門，完畢學(xué)校安排布置各項工作，辦公室主任當(dāng)履行下列職責(zé)：1、負責(zé)組織起草學(xué)校工作籌劃、報告、總結(jié)，建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，下達各科室一周工作重點，協(xié)調(diào)安排各處室一周大型活動。2、負責(zé)對外宣傳工作，及時報道學(xué)校人和事及學(xué)校重大舉措。3、負責(zé)書記、校長主持工作會議組織準(zhǔn)備，撰擬會議記要及決定事項告知單，做好會議決定督辦及狀況反饋。4、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究，理解狀況，并提出解決意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。5、依照校領(lǐng)導(dǎo)批示，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各職能部門工作關(guān)系和共同辦理綜合性工作。6、負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)及其他機關(guān)單位來客、來訪。7、負責(zé)全體教工會會前準(zhǔn)備工作，記錄會議內(nèi)容和會議出席狀況。8、嚴(yán)格執(zhí)行教工考勤制度，每天收查教工考勤簽到表，每周抽查2—3次教工坐班狀況，每月通報一次教工出勤，期末記入教工考核。9、負責(zé)期末教工達標(biāo)獎填寫匯總工作。10、認真填寫校委會及其他各類會議記錄。11、負責(zé)安排行管人員晚自習(xí)、節(jié)假日校內(nèi)值班。12、完畢校長書記暫時交辦暫時性緊急任務(wù)。團委書記工作職責(zé)1、在學(xué)校黨總支和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級團委請示報告工作。2、制定團委學(xué)期工作籌劃，及時進行工作總結(jié)，定期收繳、上交團費，發(fā)布團組織經(jīng)費預(yù)決算，檢查班級團支部工作開展?fàn)顩r。3、加強團組織建設(shè)，在調(diào)查理解基本上提名團委委員人選，報學(xué)校黨支部審批，審批各班呈報團支部成員人選，審批新團員，辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。4、建立健全團工作各項規(guī)章制度及先進團員和支部評比考核辦法。抓好團常規(guī)工作，定期搞好先進團員和先進支部評比工作。5、與政教處協(xié)作，結(jié)合青少年學(xué)生特點，有籌劃地開展好豐富多采有益活動。6、加強團組織思想建設(shè)，辦好“校團之聲”廣播和學(xué)生思想教誨宣傳欄，師德、師風(fēng)建設(shè)宣傳欄，指引各班辦好班級周報。7、抓好每周一升旗典禮，升旗致詞要結(jié)合實際狀況每周一種主題形成系列化。8、布置好各班級主題團會內(nèi)容，使一學(xué)期主題團會形成系列化，并及時做好檢查、考核、評比工作。9、搞好學(xué)雷鋒活動基地等德育基地建設(shè)。10、注重培養(yǎng)團積極分子，有籌劃有針對性地上好團課，宣傳團知識，發(fā)揮團先鋒隊作用。11、指引協(xié)助學(xué)生會開展工作。12、協(xié)助黨支部搞好教師師德方面考核工作?？己顺晒?、合理、被絕大多數(shù)教師接受。13、積極與其他部門配合，做好學(xué)校各項工作，完畢學(xué)校黨支部和校長委托各項任務(wù)。教研組長職責(zé)教研組長是本學(xué)科學(xué)科帶頭人，是本學(xué)科教學(xué)、教研工作領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負責(zé)。同步，教研組長還是教科室兼職教研員和本年級固然學(xué)科備課組長。其職責(zé)如下：1、教研組長主持教研組工作，組織本組教師學(xué)習(xí)關(guān)于教誨方針、政策，貫徹執(zhí)行教學(xué)籌劃、教學(xué)大綱，并經(jīng)常向教科室、教務(wù)處報告工作。2、依照學(xué)校工作籌劃，制定教研組年度和學(xué)期工作籌劃；審查本教研組內(nèi)各備課組工作籌劃；期中、期末組織本學(xué)科教師命題和審核試題：組織、督促教師做好閱卷、評分和試卷分析工作；期末寫出教研組工作總結(jié)。3、組織本組教研活動，開展以改進課堂教學(xué)、提高課堂教學(xué)效果為重點教材教學(xué)研究活動，組織開展教改實驗課、研究課、示范課專家和評議，協(xié)助教師總結(jié)經(jīng)驗，掌握規(guī)律，提高教學(xué)水平。4、負責(zé)本學(xué)科資料收集和整頓工作。組織編寫教輔資料。5、組織好本組報告課、公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課以及以老帶新、第二課堂、學(xué)科競賽等活動和校本課程開發(fā)及教學(xué)工作。6、掌握本組教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)狀況，負責(zé)業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度考核工作，評價本組教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)效果。貫徹學(xué)校常規(guī)教學(xué)基本規(guī)定。7、負責(zé)本學(xué)科教師培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)方案，抓出成效。8、對本學(xué)科儀器、教具、資料購買、管理和使用，向?qū)W校提出建議。9、做好本組教師思想政治工作，對本組教師工作安排向?qū)W校提出建議，向?qū)W校提出本組教師外出參觀學(xué)習(xí)、參加教研活動建議。班主任工作細則班主任是一種班集體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教誨者。班主任工作質(zhì)量如何，直接關(guān)系到學(xué)校教誨工作質(zhì)量和一代新人成長。為加強班主任工作，特制定如下細則：一、班主任應(yīng)具備條件：1、思想政治覺悟高、道德品質(zhì)好，師表意識強；2、熱愛學(xué)生、責(zé)任心強，認真貫徹黨教誨方針；3、有一定組織管理能力；4、教學(xué)經(jīng)驗豐富；5、健康狀況能適應(yīng)班主任工作。二、班主任重要任務(wù)：1、建立一種團結(jié)向上、具備積極教誨作用班集體；2、教誨、督促本班學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織班級尋常活動，維護良好教學(xué)秩序；3、按照學(xué)校教誨籌劃規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)、教誨全班學(xué)生成長為全面發(fā)展“四有”新人。三、班主任職責(zé)和工作內(nèi)容：1、學(xué)期初制定班主任工作籌劃。2、每日召開一次晨會。3、每周對班級工作進行一次小節(jié)。4、每月進行一次班級工作回顧和總結(jié)。并對下月工作進行詳盡安排。5、學(xué)期末寫好班級工作總結(jié)。6、學(xué)期末上交一篇德育論文。7、組織好學(xué)校開展各項活動。8、每月上交一次品德積分卡。9、做好學(xué)生家訪工作。10、做好教室及保潔區(qū)美化、凈化工作。11、做好問題學(xué)生幫教和轉(zhuǎn)化工作。12、教誨學(xué)生努力學(xué)習(xí)，提高各科學(xué)習(xí)成績。教誨學(xué)生努力樹立對的學(xué)習(xí)目，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，指引學(xué)習(xí)辦法。13、組織或指引學(xué)生課外、校外活動。14、輔導(dǎo)班委會、團支部工作。15、做好學(xué)生操行評估和評優(yōu)選模工作。16、其她關(guān)于工作。四、班主任工作辦法1、全面理解和研究學(xué)生。通過觀測、談話、訪問、研究書面材料等辦法，理解研究學(xué)生個人狀況、家庭狀況、周轉(zhuǎn)狀況、班級歷史現(xiàn)狀、傾向等。2、運用班集體積極教誨作用，提出共同奮斗目的（長遠、近期），使班集體有邁進方向和動力；健全班級組織、培養(yǎng)學(xué)生干部；樹立對的輿論，創(chuàng)立良好班風(fēng)；開展評比競賽活動，增強集體榮譽感和班級凝聚力。3、全班教誨、個別教誨相結(jié)合?！皩?dǎo)知、律行、陶情”相結(jié)合，學(xué)校、家庭、社會教誨相結(jié)合。4、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面積極分子，樹立各種榜樣發(fā)揮其作用。5、加強時空管理，“三勤”、“七到”。眼勤、腳勤、嘴勤；晨檢到、間操到、自習(xí)到、校會到、時政學(xué)習(xí)到、課外活動到、每周至少到學(xué)生宿舍檢查一次。6、班級工作有籌劃、有實行、有檢查、有總結(jié)。五、班主任守則1、沒有主管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得自行安排任何學(xué)生到本班上課，也不得隨意攆走學(xué)生。2、如實報告本班狀況、對班級及本班學(xué)生不護短，在評比競賽活動中不弄虛作假。3、以身作則，言行一致，不擺架子，不討好學(xué)生。4、對全班學(xué)生一視同仁，不偏愛、不搞打擊報復(fù)。5、對違紀(jì)學(xué)生和后進學(xué)生，要控制情緒、抑制反感、不搞體罰。發(fā)現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)，應(yīng)及時查清，批評教誨，并向領(lǐng)導(dǎo)報告，切不可一推了事。6、聽取尊重學(xué)生集體對的意見，發(fā)言、辦事要有根據(jù)，留有余地解決問題要公開合理，學(xué)生服氣。7、積極與科任教師互通狀況，互相支持，不吹棒自己，貶低別人，不在學(xué)生面前暴露自己與別教師或與領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾。8、對于學(xué)校提出規(guī)定，布置完畢任務(wù)，不打折扣，不遲延時間。9、不向本班學(xué)生家長走后門。10、班費使用要公開會計主管職責(zé)1、學(xué)習(xí)貫徹財經(jīng)法規(guī)，認真履行會計職責(zé)。做到：對的核算、精確監(jiān)督、科學(xué)管理。2、編制執(zhí)行學(xué)校預(yù)算，積極組織各項收入。做到：統(tǒng)籌安排、籌劃開支、合理使用。3、按照會計制度規(guī)定及時記帳、結(jié)算、報帳。做到：帳薄齊全、科目規(guī)范、帳單整潔。4、定期搞好效益分析報告資金活動狀況，做到：數(shù)字精確、分析可靠、有根有據(jù)。5、負責(zé)財務(wù)記錄工作，按期編制會計報表。做到：數(shù)字精確、內(nèi)容完整、報送及時。6、管理財務(wù)檔案資料，年終整頓、立卷歸檔。做到：存儲有序、查找以便、安全可靠。鈔票出納職責(zé)1、掌握開支原則，辦理鈔票收付和銀行結(jié)帳業(yè)務(wù)。做到：手續(xù)齊全，報銷簽字，開支審批。2、遵守記帳規(guī)范，登好鈔票日帳和銀行存款日記帳。做到：先入后出，日清月結(jié)，及時傳遞。3、加強鈔票管理，負責(zé)庫存鈔票和有價證券保存。做到：帳款相符，完整無缺，丟失補償。4、依照崗位分工掌握關(guān)于印章帳號和空白票據(jù)。做到：嚴(yán)防毀損，不能外借，不簽空票。5、按照學(xué)校規(guī)定，負責(zé)普通辦公用品采買和發(fā)放。做到：取之有度，用之合理，領(lǐng)取登記。6、根據(jù)調(diào)動信件，準(zhǔn)時辦理工資關(guān)系和其他手續(xù)。做到：認真負責(zé)，實事求是。實物保管職責(zé)1、負責(zé)固定資產(chǎn)增減變化、分類編號、登記建帳工作。做到：登記及時，帳物相符，底碼清晰。2、執(zhí)行財務(wù)、物資收發(fā)、領(lǐng)退統(tǒng)一管理，分派使用制度。做到：制度明確，手續(xù)簡便，丟失補償。3、加強庫房物品保管存儲管理，堅持分戶備品，定期核對。做到：存儲有序，便于收發(fā)，帳卡相符。4、承擔(dān)備品購買、水暖、電器、土建等小型工程組織施工任務(wù)。做到：修舊利廢，籌劃采購，記工精確，用工合理。5、提高財產(chǎn)物資使用效益，優(yōu)先服務(wù)教學(xué)，嚴(yán)防各種跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。做到：物盡其用，服務(wù)師生，突出重點，解決急需。6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度《公共設(shè)施及備品保管使用管理辦法》，堅持“每日巡邏制度”。做到：檢查經(jīng)常，記錄詳細，報告及時，隨壞隨修，隨缺隨補，獎罰嚴(yán)明。7、認真完畢學(xué)校暫時交辦工作任務(wù)。做到：反映機敏，講究效率，反饋及時。學(xué)生宿舍管理人員職責(zé)一、在政教處、保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)住校生管理。二、堅持每天“三到崗”，學(xué)生起床到崗，中午學(xué)生休息到崗，晚上就寢到崗，檢查學(xué)生生活紀(jì)律。做好模范宿舍評比工作。三、建立住校生檔案，登記學(xué)生年級、班級、家庭住址、家長姓名、工作單位、職務(wù)、聯(lián)系電話，及時記載學(xué)生每次年級統(tǒng)一考試成績、班級名次、年級名次，以及學(xué)生住校期間良好體現(xiàn)，違紀(jì)行為，隨時通報家長。4、建立住校生離校返校日記，登記學(xué)生離校時間，離校去向理由，返校時間。5、堅持每天衛(wèi)生“三查”，早飯后、午飯后，晚飯后，檢查宿舍及門前衛(wèi)生。6、負責(zé)宿舍文化建設(shè)，準(zhǔn)時換寫板報，表揚好人好事，登載活動告知、紀(jì)律規(guī)定以及學(xué)生統(tǒng)一考試年級班級名次。7、查處住校生在宿舍區(qū)違紀(jì)事件，及時向政教主任報告，參加各班流動紅旗評比。8、負責(zé)組織住校生做好節(jié)假日清理校院、操場衛(wèi)生工作。9、每次統(tǒng)一考試后向校長書面報告住校生考試成績。校門警衛(wèi)人員職責(zé)警衛(wèi)人員在保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校一種方面安全保衛(wèi)工作，當(dāng)履行下列職責(zé)：1、守護校門，禁止機動車、閑雜人等隨便出入校門，嚴(yán)防傷害事故，滋事鬧事事件發(fā)生。2、耐心解答上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長及其她客人進校辦事詢問，禮貌待人。3、按規(guī)定期間開關(guān)校門，樓廳及時開鎖上鎖。4、保持校門口內(nèi)外衛(wèi)生，做到隨臟隨清掃。5、禁止住校生隨便出入校門。住校生出入校門履行登記手續(xù)，學(xué)生不履行簽字手續(xù)按違紀(jì)報請政教處解決。6、夜間值班人員負責(zé)家屬區(qū)、鍋爐房、小賣部三處巡察，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時報告，并對失物失盜現(xiàn)象負責(zé)。7、停電期間，負責(zé)掌握教學(xué)樓內(nèi)上、下學(xué)時間，準(zhǔn)時發(fā)出上下課信號。茶爐工職責(zé)1、每天按規(guī)定期間為教工、住宿生和家屬樓住戶準(zhǔn)備開水。2、每周按學(xué)校指定期間開放浴池（每周兩個半天），并負責(zé)打掃浴池內(nèi)衛(wèi)生。3、每天為住宅樓清理一次生活垃圾。4、每天分上午、下午兩次清理樓內(nèi)廁所（沖洗便池，清倒紙簍，疏通下水道）。5、每天及時向樓內(nèi)送水，保證樓內(nèi)衛(wèi)生用水。6、保管使用好茶爐及浴池內(nèi)設(shè)備，凍壞、丟失設(shè)備照價補償。7、節(jié)約用煤用電，除開放浴池以外，其他時間沒特殊因素不得使用引風(fēng)機。8、制止外單位打開水，不經(jīng)學(xué)校容許，發(fā)現(xiàn)外單位顧客打開水，扣罰工資。9、完畢學(xué)校安排暫時性任務(wù)。監(jiān)考教師守則1、監(jiān)考教師要認真做好監(jiān)考工作，對學(xué)生進行考試紀(jì)律教誨，要嚴(yán)肅認真地維護考場紀(jì)律，又要態(tài)度和藹熱情地關(guān)懷學(xué)生。2、監(jiān)考教師在每科考前五分鐘必要進入考場，檢查學(xué)生有無攜帶書籍和資料，逐個檢查每個學(xué)生座號與試卷號與否一致。3、監(jiān)考教師對試題內(nèi)容不準(zhǔn)許作任何解釋，更不準(zhǔn)許暗示答案，但學(xué)生對試題印刷文字或圖形不清晰提出詢問時，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。4、監(jiān)考教師在監(jiān)考時間內(nèi)，不準(zhǔn)閱讀報刊，不準(zhǔn)談笑，不準(zhǔn)抄題、做題，不準(zhǔn)把試卷傳出考場，不準(zhǔn)擅自離開考場辦理個人私事，不準(zhǔn)催促學(xué)生提前交卷。5、考試時間終了時間一到，依照試卷編號，從小到大順次收集試卷。6、凡不能履行上述幾條之一者，經(jīng)查證屬實，扣除津貼，并按師德規(guī)定予以懲罰?？忌貏t1、學(xué)生在每科考前五分鐘進入考場，遲到三十分鐘不得進入考場。無論哪種考試，學(xué)生一律不準(zhǔn)提前交卷。2、學(xué)生進入考場，不準(zhǔn)攜帶任何書籍和資料，只許帶必要文具。3、學(xué)生答題一律用蘭、黑色鋼筆或圓珠筆書寫，答題內(nèi)容必要寫在規(guī)定空白處，寫在草稿紙上無效。筆跡要工整、清晰。4、除在試卷規(guī)定地方填寫學(xué)校、班級、姓名、考號外，不得作其他任何標(biāo)記。5、學(xué)生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考教師詢問，但遇到試題筆跡圖形不清晰和發(fā)試卷錯誤等問題，可舉手詢問。6、學(xué)生在考場內(nèi)必要保持安靜?？荚嚱K了時間一到，學(xué)生及時停止答卷，并把試卷翻放，迅速離開考場。7、學(xué)生考試時間內(nèi)，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看她人答案，不準(zhǔn)互傳紙條，不準(zhǔn)偷換別人試卷，不準(zhǔn)夾帶書籍或資料，不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂考場秩序。8、對違背上述條款之一者均視為考場舞弊，解決辦法是取消該科考試成績，扣除舞弊者品德積分3分。學(xué)生考場作弊：（一）被監(jiān)考教師發(fā)現(xiàn)：（1）給該生警告處分；（2）取消該生所在班級當(dāng)月紀(jì)律、學(xué)習(xí)流動經(jīng)旗評比資格。（二）被考場巡視發(fā)現(xiàn)：（1）執(zhí)行上述兩條規(guī)定；（2）每發(fā)生一起作弊現(xiàn)象，扣除監(jiān)考教師一種月津貼；（3）監(jiān)考教師或任課教師（涉及班主任）故意指使學(xué)生作弊，經(jīng)調(diào)查屬實，予以該教師“一票否決”懲罰。評卷守則1、評卷人必要嚴(yán)格掌握評分原則，做到不寬不嚴(yán)。2、評卷人要嚴(yán)守紀(jì)律：（1）評完一題，應(yīng)認真核準(zhǔn)分數(shù)，記分數(shù)字必要清晰，最后評卷人簽字。（2）禁止隨意涂改每題或總分數(shù)，若確需改正，必要由評卷組組長改正并簽字。（3）評卷時任何人不準(zhǔn)查看分數(shù)，更不容許直接找評卷人更改分數(shù)。（4）不準(zhǔn)揭封試卷。3、認真做好試卷復(fù)查工作，此項工作由評卷組組長負責(zé)安排。4、評卷人要愛護試卷，做到完整無損，評分原則答案要注意保管，用后由評卷組組長負責(zé)交回教務(wù)處。5、評卷時要在指定地點評閱，試卷不準(zhǔn)帶出評閱試卷室，評卷狀況不得外傳，非評卷人員不得進入評卷室。6、凡在評閱試卷中，試卷差、漏、錯率超過4%者，扣除一種月上崗津貼。7、凡故意識提高和改壓試卷分數(shù)者，經(jīng)查證屬實，取消評獎資格或扣除兩個月上崗津貼。機房管理人員重要職責(zé)1、提前十分鐘打開機房，做好上機準(zhǔn)備工作。2、認真檢查學(xué)生上機對號入座和換鞋狀況，對不符合規(guī)定學(xué)生及時解決，嚴(yán)格按《上機守則》規(guī)定執(zhí)行。3、在學(xué)生初次上機時，要積極簡介機房軟件環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生對的使用機器，明確該做什么，要注意什么，不該做什么，逐漸形成規(guī)范化操作。如因教師未加闡明，使學(xué)生將設(shè)備損壞，由教師負補償責(zé)任；如因?qū)W生違規(guī)操作，責(zé)令學(xué)生補償。4、要不斷學(xué)習(xí)微機原理，提高自身素質(zhì)，做好學(xué)生答疑工作。5、經(jīng)常性地檢查網(wǎng)絡(luò)連接，及時排除故障，維持好機房秩序，保證機房財產(chǎn)安全。6、認真做好機房值班記錄，詳細登記故障及排除狀況。7、每天要組織清掃一次衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。8、關(guān)閉機房9、有權(quán)制止無關(guān)人員擅自入內(nèi)，杜絕以玩游戲為目一切娛樂活動。10、要記錄好每次上機設(shè)施使用狀況，記錄損壞物品及損壞人，并及時報教務(wù)處。電教室管理人員職責(zé)一、電教服務(wù)1、熱情服務(wù)，按照各級規(guī)定，積極組織各種教誨教學(xué)活動。2、依照教誨教學(xué)需要放映各種錄像片，收錄、轉(zhuǎn)錄各種錄像節(jié)目、資料等。3、對的使用多媒體，按照教學(xué)籌劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)助教師進行教誨教學(xué)活動。4、依照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定進行會議、講座錄像及課堂錄像。5、在政教處組織下，組織學(xué)生做好校園電視臺節(jié)目播放等工作。6、保持多媒體、電教室整潔。二、電教管理1、愛護各種電教設(shè)備，精心保管和使用，未經(jīng)允許，任何電教軟硬件不得外借，否則予以物品所值經(jīng)濟懲罰。2、負責(zé)電教設(shè)備、器材維護和修理，建立定期檢查維修制度（協(xié)助總務(wù)定期檢查各班電視機狀況并按制度加以貫徹），小型修理自行解決。3、要負責(zé)建立各種設(shè)備檔案。各種硬件電教設(shè)備統(tǒng)一建立學(xué)校財務(wù)帳，總務(wù)處在學(xué)期末進行檢查，軟件按名稱、型號等分類登記，并辦理使用手續(xù)，教務(wù)處負責(zé)在學(xué)期末進行檢查。三、電教業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及研究1、認真學(xué)習(xí)電教基本理論及軟、硬件使用知識，不斷提高理論、操作水平，充分挖掘各種電教設(shè)備使用潛能，充分發(fā)揮其效能。2、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，以各學(xué)科教師為主體，由電教組牽頭開展電教教材使用及軟件制作研究，使軟件開發(fā)走在全縣先列。興隆縣第二中學(xué)學(xué)校章程第一章總則第一條：為適應(yīng)社會主義當(dāng)代化建設(shè)需要，全面貫徹黨和國家教誨方針，積極推動素質(zhì)教誨，全面提高教誨教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，積極實行依法治校，增進學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，創(chuàng)立設(shè)施一流、管理一流、師資一流、質(zhì)量一流學(xué)校，根據(jù)《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國教師法》等關(guān)于法律法規(guī)和上級教誨主管部門各項政策，制定本章程。第二條：學(xué)校是一所國辦初級中學(xué)，學(xué)制三年。校址：興隆縣縣城西關(guān)。學(xué)校前身是興隆縣城關(guān)中學(xué)。一九七七年三月十六日改名為興隆縣第二中學(xué)，一九九三年九月十四日遷入現(xiàn)址。第三條：學(xué)校校風(fēng)：勤奮、自強、文明、正直。教風(fēng)：嚴(yán)格律己、嚴(yán)謹治學(xué)、認真施教、誨人不倦。學(xué)風(fēng)：自覺、自信、刻苦、競爭。班子作風(fēng)：團結(jié)、務(wù)實、勤政、高效。第四條：學(xué)校辦學(xué)宗旨：全面貫徹國家教誨方針，面向當(dāng)代化、面向世界、面向?qū)?，使受教誨者堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強思想修養(yǎng)統(tǒng)一，堅持學(xué)習(xí)課本知識與投身社會實踐統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民統(tǒng)一，堅持樹立遠大抱負與進行艱難奮斗統(tǒng)一，為學(xué)生發(fā)展奠基，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，使之成為“有抱負、有道德、有文化、有紀(jì)律”社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。第五條：學(xué)校近期目的是：以深化學(xué)校管理體制改革和教學(xué)為重點，全面貫徹黨教誨方針，大面積提高教誨教學(xué)質(zhì)量，把興隆二中建成具備自己特色示范中學(xué)。第二章行政管理第六條：學(xué)校是興隆縣教誨局下屬一所國辦初級中學(xué)，實行校長負責(zé)制。校長是學(xué)校行政負責(zé)人，全面負責(zé)學(xué)校行政工作。校長由縣教誨局任命。第七條：學(xué)校校長職責(zé)：1、堅持對的辦學(xué)方向，依法治校。2、制定學(xué)校工作，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作。定期檢查、總結(jié)工作。接受上級黨政及教誨主管部門領(lǐng)導(dǎo)、指引和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和報告工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行教誨教學(xué)法規(guī)文獻，保證教學(xué)籌劃和教學(xué)大綱執(zhí)行。4、規(guī)范學(xué)校管理，堅持民主集中制，充分發(fā)揮行政一班人智慧和力量，定期向教職工代表大會或全體教職工報告學(xué)校工作，自覺接受教職工代表大會監(jiān)督。5、加強師資隊伍建設(shè)和管理，切實提高教師教誨教學(xué)水平和運用當(dāng)代教學(xué)設(shè)備能力。6、積極創(chuàng)造條件，改進學(xué)校辦學(xué)條件，推動學(xué)校建設(shè)，增進學(xué)校發(fā)展。7、以人為本，關(guān)懷教職工工作、學(xué)習(xí)、生活，努力提高教職工福利待遇。8、從實際出發(fā)，對校園建設(shè)整體規(guī)劃，創(chuàng)設(shè)凈化、綠化、硬化、美化文明校園。9、強化校園安全保衛(wèi)工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保證無安全事故發(fā)生。10、勤政廉潔，以身作則，為人師表，帶頭實干。第八條：學(xué)校校長有下列權(quán)利：1、決策權(quán)：在廣泛聽取多方面意見基本上，對學(xué)校教誨教學(xué)和行政管理方面重大問題有決定權(quán)。2、人事權(quán)：從學(xué)校工作需要和實際出發(fā)，聘任干部、教職工，安排、調(diào)節(jié)干部和教職工工作。3、獎懲權(quán)：校長對在教誨教學(xué)和其她工作中成績先進干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴(yán)重錯誤或在工作中浮現(xiàn)重大事故干部、教職工按分管權(quán)限進行懲罰或提出懲罰意見。4、財政權(quán)：在服從上級教誨行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理前提下，決定學(xué)校內(nèi)部布局、基建。在法律法規(guī)容許范疇內(nèi)，籌集、管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費。學(xué)校財務(wù)在校長領(lǐng)導(dǎo)下實行一支筆審批制。第九條：學(xué)校設(shè)教學(xué)、德育、總務(wù)副校長各一名，由縣教誨局任命。副校長對校長負責(zé)，協(xié)助校長分管詳細方面工作。第十條：學(xué)校設(shè)教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、保衛(wèi)科、辦公室、校企辦等職能部門，主任由校長報請教誨局任命。第十一條：學(xué)校每周召開一次校長辦公會或校委會。校委會是學(xué)校管理尋常工作機構(gòu)，貫徹執(zhí)行學(xué)校工作意見。由校長主持，成員有校級黨政全體負責(zé)人和行政職能部門及工會、團委重要負責(zé)人。第三章德育管理第十二條；貫徹中學(xué)德育大綱，加強和改進德育工作。通過學(xué)科教學(xué)、班團活動、主題教誨活動和社會實踐等形式向?qū)W生進行愛國主義、集體主義、社會主義教誨，進行抱負、道德、紀(jì)律及民主法制教誨，進行中華民族優(yōu)良老式教誨，提高學(xué)生政治思想素質(zhì)，在市級德育示范?；旧?，爭創(chuàng)省級德育工作示范校。第十三條：學(xué)校建立以黨總支、工會、團委、少先隊負責(zé)人及班主任代表構(gòu)成德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。政教處是學(xué)校德育工作職能部門，由德育副校長主持工作。第十四條：學(xué)校積極與社會、家庭配合，建立家長學(xué)校，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會為一體德育工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮社區(qū)教誨作用，增強教誨合力。第十五條：切實加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任工作責(zé)任感和班主任業(yè)務(wù)水平。第十六條：以教會學(xué)生做人、求真為宗旨，先成人后成才。認真貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生尋常行為規(guī)范》，將規(guī)范內(nèi)化為學(xué)生自覺行為，認真操作《班級六百分競賽》。第十七條：貫徹實行《國旗法》，每周一間操全體師生舉辦規(guī)范化升旗典禮。學(xué)校全面推廣普通話，使用規(guī)范中文。第十八條：學(xué)校嚴(yán)格按照課程（教學(xué)）籌劃，開齊、上足、教好各門課程。堅持以教學(xué)為中心，實行新課程原則，實行素質(zhì)教誨，開展教誨科研和教學(xué)研究，推動課堂教學(xué)改革，實行課堂教學(xué)素質(zhì)化，更新教誨觀念，改進教學(xué)辦法，運用先進手段，提高教學(xué)質(zhì)量。第十九條：學(xué)校教學(xué)必要面向全體，因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有所長。在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、生理心理等方面均有所提高，達到較高水準(zhǔn)。第二十條：學(xué)校加強對教學(xué)工作管理和領(lǐng)導(dǎo)。建立由教學(xué)校長、教務(wù)處、年級組、教研組、備課組、教師構(gòu)成垂直管理體制。按學(xué)科建立教研組。設(shè)教研組長1名，領(lǐng)導(dǎo)、組織教師進行集體教學(xué)研究。教研組應(yīng)定期開展教學(xué)研究活動，貫徹貫徹教學(xué)籌劃，完畢學(xué)校各項教學(xué)任務(wù)。備課組堅持說課制度，注重教學(xué)培養(yǎng)。學(xué)校堅持教學(xué)達標(biāo)級別評價制度及教學(xué)成績末位裁減制度。第二十一條:學(xué)校加強教學(xué)科研工作，增強“科研興校、科研興教”意識，教科研工作由教科室詳細負責(zé)。學(xué)校勉勵教師從事教科研工作，并對有杰出貢獻教師予以獎勵。第二十二條：嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)籌劃，維護作息時間表、課程表、周工作重點嚴(yán)肅性，任何班級和個人不得擅自停課和調(diào)課。第二十三條：按上級行政部門規(guī)定，組織期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試，組織相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)、結(jié)業(yè)考試和考查。第二十四條：嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門制定課程原則，并依照與時俱進原則和素質(zhì)教誨發(fā)展需要進行課程改革。教材、學(xué)習(xí)資料征訂由學(xué)校統(tǒng)一管理，任何個人不得自行其是，不容許任何人向?qū)W生推銷任何學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品。第二十五條：規(guī)范學(xué)生在?；顒涌偭?，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)承擔(dān)。開展形式多樣課外興趣小組活動，激發(fā)學(xué)生興趣，提高學(xué)生素質(zhì)。第二十六條：加強學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案。對轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程序，嚴(yán)肅各項紀(jì)律制度。同步，嚴(yán)格控輟保學(xué)。第二十七條：教務(wù)處要對各室（體育器材室、打印室、圖書室、閱覽室、語音室、音美教室、理化生實驗室、電腦室、多媒體教室等）加強管理，充分發(fā)揮教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書音像資料特別是當(dāng)代化教學(xué)設(shè)施使用效益，防止設(shè)備設(shè)施閑置和揮霍。第二十八條；加強檔案資料建設(shè)，建成達到一定規(guī)定檔案室，各部門要認真做好各類教誨教學(xué)資料收集、整頓，并及時交檔案室建檔。第四章后勤管理第二十九條：總務(wù)后勤工作必要堅持為教誨教學(xué)服務(wù)，為教誨科研服務(wù)，為師生服務(wù)原則，堅持教誨性原則和講求實效原則。積極履行學(xué)校后勤社會化管理，強化服務(wù)意識，積極、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、超前做好各項服務(wù)工作。第三十條：堅守崗位，履行職責(zé)，貫徹檢查制度，及時發(fā)布《班級六百分競賽》有關(guān)成果，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公開服務(wù)內(nèi)容，接受師生評議。第三十一條：遵守上級關(guān)于部門制定各項財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張揮霍。第三十二條：執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，堅持公示制度，按照關(guān)于部門規(guī)定項目和原則收費，規(guī)范票據(jù)。實行收支兩條線管理，收好管好用好各項教誨經(jīng)費。第三十三條：加強校舍、校產(chǎn)、物業(yè)管理，嚴(yán)防公物流失。第三十四條：搞好校辦公司，增強學(xué)校自身“造血”功能，以改進辦學(xué)條件和教職工福利待遇。第三十五條：積極創(chuàng)造條件，更新教學(xué)設(shè)備，搞好學(xué)校整體規(guī)劃，加快學(xué)校發(fā)展步伐，有籌劃、有環(huán)節(jié)、合理地進行基本建設(shè)及其維護管理，為創(chuàng)知名學(xué)校奠定物質(zhì)基本。第五章民主管理與監(jiān)督第三十六條：學(xué)校黨總支對學(xué)校工作實行保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作籌劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策及全局性重要問題進行研究，參加決策。黨總支加強對教代會、團委、婦委會、關(guān)懷下一代教誨工作委員會、家長委員會等組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其重要作用。第三十七條：教職工代表大會是學(xué)校依托教職工民主管理學(xué)校基本制度和基本形式。教代會按照黨和國家方針政策和國家關(guān)于法律法規(guī)行使下列職權(quán)：（一）審議校長工作報告、學(xué)校工作籌劃、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、財務(wù)預(yù)決算、重大基建項目、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及學(xué)校教誨教學(xué)和管理中其她重大問題，并依照需要作出相應(yīng)決策。（二）討論教職工獎懲辦法、資金分派方案以及集體福利實行方案等關(guān)于教職工利益問題并作出相應(yīng)決定。（三）選舉產(chǎn)生工會主席、副主席及工會委員，建立工會委員會。（四）對學(xué)校教誨教學(xué)和管理工作提出批評和建議。（五）參加評議、考核學(xué)校干部。第三十八條：教職工代表大會每屆任期三年，每年召開兩次全體代表大會。閉會期間，依照需要，可以暫時召開教職工代表大會，尋常工作由選舉產(chǎn)生校工會委員會負責(zé)。在特殊狀況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。第三十九條：學(xué)校定期召開教誨教學(xué)和學(xué)校管理方面研討會和座談會（或采用書面征稿形式），廣泛征求教職工意見。第四十條：學(xué)校教職工對學(xué)校教誨、教學(xué)、管理工作有權(quán)提出意見和建議。教職工行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復(fù)。第四十一條：學(xué)校受上級黨政部門和教誨行政主管部門督促、評估、檢查、審計和監(jiān)督。依照上級關(guān)于部門規(guī)定，學(xué)校積極履行校務(wù)公開，接受社會、家長和全體教職工輿論監(jiān)督，聽取各方面意見，自覺規(guī)范管理行為。第六章教職工第四十二條：學(xué)校教職工必要遵守憲法、法律、職業(yè)道德法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護學(xué)校榮譽和利益。學(xué)校必要依法維護、保障教職工合法權(quán)益。第四十二條：學(xué)校教師是辦好學(xué)校主體力量，學(xué)校必要尊重教師，尊重知識，尊重人才。教職工必要確立主人翁意識，在工作中必要牢固樹立為人師表，無私奉獻意識，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，自覺維護學(xué)校形象。第四十四條：教師享有《教師法》規(guī)定權(quán)利，必要履行《教師法》規(guī)定義務(wù)。任何組織和個人不得侵犯教師合法權(quán)益。第四十五條：教師應(yīng)愛崗敬業(yè)，敢于改革，刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)，崇尚科學(xué)，師德崇高，教書育人，為人師表。第四十六條：教職工必要服從學(xué)校分工，執(zhí)行學(xué)校教誨教學(xué)和各項工作籌劃，完畢教誨教學(xué)和各項工作任務(wù)。對不服從學(xué)校分工或不能完畢教誨教學(xué)和各項工作任務(wù)，學(xué)校將予以辭聘。第四十七條：學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘請制度。第四十八條：勉勵教師開展教誨教學(xué)改革和實驗，勉勵和支持教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和參加進修或其他方式培訓(xùn)。保證教職工享有國家和法律法規(guī)規(guī)定待遇，逐漸改進教職工工作條件和生活條件。第四十九條：學(xué)校采用各種形式，建立教師業(yè)務(wù)檔案。根據(jù)《興隆二中綜合考核方案》對教職工政治、業(yè)務(wù)水平、工作實績進行客觀、公正、精確考核。第五十條：教職工在教誨教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革和學(xué)校建設(shè)等方面成績先進學(xué)校予以表揚、獎勵。對有突出貢獻教職工，按程序報請上級關(guān)于部門予以表揚和獎勵。對違背學(xué)?！墩鲁獭泛鸵?guī)章制度，違背興隆二中干部教師工作制度，在工作中導(dǎo)致失誤和嚴(yán)重影響教職工予以教誨、批評和懲罰。第七章學(xué)生第五十一條：凡按關(guān)于規(guī)定有正常手續(xù)被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)學(xué)生即獲得本校學(xué)籍。第五十二條：學(xué)生享有下列權(quán)利：（一）接受平等教誨權(quán)利。對教師獎懲不公平，有權(quán)提出意見。（二）參加學(xué)校管理，評議學(xué)校工作和教師教誨教學(xué)工作。（三）參加學(xué)校安排各種教誨教學(xué)活動，使用和維護教學(xué)設(shè)備和儀器。（四）在學(xué)習(xí)成績和操行評語等第上獲得公正評價。完畢規(guī)定學(xué)業(yè)后獲得初中畢業(yè)證書。（五）對學(xué)校予以處分不服可向關(guān)于部門提出申訴，對學(xué)校教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟。（六）法律、法規(guī)規(guī)定其她權(quán)利。第五十三條：學(xué)生必要履行下列義務(wù)：（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。（二）尊敬師長，行為文明、規(guī)范；友愛同窗，養(yǎng)成良好思想品德、道德情操和行為習(xí)慣。（三）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，培養(yǎng)能力，敢于創(chuàng)新，立志成才。（四）關(guān)懷班級，自信、自律、自理、自強，做文明中學(xué)生。（五）自覺抵制不良思想與行為。（六）維護學(xué)校名譽，用實際行動為學(xué)校增添光彩。第五十四條：學(xué)校共青團組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教誨中對學(xué)生進行教誨、引導(dǎo)和服務(wù)重要力量，要配合黨政組織全面貫徹教誨方針，認真搞好自身建設(shè)，在推動素質(zhì)教誨進程中發(fā)揮積極作用。第五十五條：學(xué)生會是全校學(xué)生群眾組織，由學(xué)生代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。第五十六條：學(xué)校對獲得先進成績學(xué)生予以表揚和獎勵，對為學(xué)校贏得榮譽，有杰出成績學(xué)生予以重獎。學(xué)校對違背《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生尋常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度學(xué)生予以教誨批評和懲罰。第五十七條：學(xué)校對在校學(xué)生安全負有監(jiān)管責(zé)任，發(fā)生意外傷害事故，按《學(xué)生意外傷害事故解決辦法》解決。第八章附則第五十八條：本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過并報教誨局批準(zhǔn)。本章程修訂須經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過并報教誨局批準(zhǔn)。第五十九條：學(xué)校根據(jù)本章程制定各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸，應(yīng)予修訂。第六十條：本章程如與國家法律法規(guī)和上級關(guān)于政策相抵觸，一律以國家法律法規(guī)和上級關(guān)于政策為準(zhǔn)。第六十一條：本章程解釋權(quán)屬興隆縣第二中學(xué)校長室。第六十二條：本章程自批準(zhǔn)之日起施行。興隆縣第二中學(xué)依法治校實行方案一、總體目的：為將學(xué)校教誨教學(xué)工作納入法制化軌道，增強學(xué)校管理者和全體師生法制觀念及依法辦事能力，提高學(xué)校依法決策，民主管理和高效監(jiān)督水平，運用法律手段調(diào)節(jié)、規(guī)范和解決教誨改革和發(fā)展中浮現(xiàn)新關(guān)系、新狀況和新問題，維護校園穩(wěn)定，保障師生、學(xué)校合法權(quán)益，從而保證黨教誨方針在我校全面貫徹。二、健全組織：興隆二中設(shè)立依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長，黨總支書記任副組長。下設(shè)三個工作小組即：1、法制教誨工作小組；2、師生校內(nèi)申訴受理小組；3、學(xué)生傷害事故調(diào)解小組。三、重要任務(wù)：1、廣泛進一步地開展教誨法律法規(guī)宣教。通過學(xué)習(xí)宣傳、警校共建、動員大會、專項講座、案例剖析、心理征詢、學(xué)科滲入、讀書演講、文體活動、升旗典禮、公益勞動、社會實踐、團員活動、學(xué)習(xí)園地、辦黑板報等形式，進行廣泛學(xué)習(xí)宣傳，努力使各項教誨法規(guī)入心入腦，人人明白。不斷增強廣大師生法制觀念，提高各級管理人員依法辦事能力，增強廣大師生知法、守法意識，為依法治校創(chuàng)造良好環(huán)境。一方面，要加強學(xué)生法律教誨。學(xué)校要嚴(yán)格按照教誨部《關(guān)于學(xué)生法制教誨意見》規(guī)定，廣泛進一步地對學(xué)生開展法律宣教。在教誨過程中要區(qū)別不同對象，提出不同規(guī)定，并納入正常教學(xué)軌道。要堅持法制教誨課堂教學(xué)主渠道，做到學(xué)校法制教誨經(jīng)?；⒅贫然?。另一方面，要加強教師法制教誨。積極組織廣大教師認真學(xué)習(xí)憲法、法律基本知識及教誨專業(yè)法，掌握與自身利益密切有關(guān)法律、法規(guī)，同步把法制教誨納入廣大教師必修課，并作為考核重要內(nèi)容，通過各種學(xué)習(xí)方式，使教師具備一定法律知識和較高法律素質(zhì)。第三，要加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部法制教誨。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不但要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)略關(guān)于教誨法律、法規(guī)，增強法制觀念，樹立依法治校意識，逐漸提高依法治校能力，保證國家教誨方針和教誨目、培養(yǎng)目的實現(xiàn)，并且要努力掌握法律基本知識及學(xué)校管理中涉及其她法律知識，從而能精確理解和運用法律、法規(guī)，指引學(xué)校實際工作，管理各項業(yè)務(wù)，維護學(xué)校和師生合法權(quán)益。2、建立健全各項制度，依法規(guī)范辦學(xué)行為。（1）加強學(xué)校常規(guī)制度建設(shè)。學(xué)校以國家法律、法規(guī)、規(guī)范性文獻為準(zhǔn)則，依照我校教學(xué)和管理方面實際狀況，充分完善教師工作、教學(xué)工作、學(xué)生工作、后勤工作、思想政治工作、體育衛(wèi)生工作和校風(fēng)校貌建設(shè)等方面規(guī)章制度。并修訂既有學(xué)校規(guī)章制度中與教誨法律、法規(guī)規(guī)定不銜接，甚至相抵觸某些。使學(xué)校辦學(xué)行為有章可循，有法可依，規(guī)范化、制度化。（2）建立健全學(xué)校議事決策制度。學(xué)校對教師和學(xué)生因?qū)W(xué)校作出關(guān)于解決而提起申訴案件，要依照申訴制度及時受理，并按程序解決，做到公開公正執(zhí)法，師生滿意。3、加強校紀(jì)校風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。（1）加強對教師考核和管理。要依照教師法關(guān)于規(guī)定，在保障教師合法權(quán)益同步，對教師履行職責(zé)和義務(wù)狀況進行考核，從“德、能、勤、績”諸方面進行綜合評估。對在工作中做出成績教職工，依法予以表揚、獎勵。對工作中不負責(zé)任，不依法施教，違背法律法規(guī)和師德管理規(guī)定。要依照法紀(jì)及時予以解決。（2）加強對學(xué)生尋常行為教誨和管理。按照學(xué)生守則和尋常行為規(guī)范規(guī)定，對學(xué)生進行經(jīng)常性社會公德、行為規(guī)范和校紀(jì)校風(fēng)教誨。通過抓典型、樹新風(fēng)、學(xué)先進等活動，促使學(xué)生逐漸養(yǎng)成文明舉止行為和習(xí)慣。注重培養(yǎng)學(xué)生自我教誨能力，引導(dǎo)和組織學(xué)生開展自我管理活動，提高學(xué)生遵紀(jì)守法自覺性。（3）加強教誨教學(xué)管理，嚴(yán)格按照教誨行政部門課程方案、學(xué)時籌劃組織教學(xué)，規(guī)范考試制度，嚴(yán)格控制考試科目、次數(shù)、難度和范疇，限制過多學(xué)科競賽活動，減輕學(xué)生課業(yè)承擔(dān)，保證學(xué)生充分休息和文體活動時間。（4）規(guī)范收費制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。學(xué)校公開、公示收費項目、收費根據(jù)和收費原則，規(guī)范收費辦法和收費票據(jù)，禁止隨意增長收費項目和變動收費原則，對違背財經(jīng)紀(jì)律人員進行嚴(yán)肅解決。4、加強民主管理，接受社會監(jiān)督。（1）努力改進教職工生活、工作條件，各方面予以人文關(guān)懷，支持勉勵教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流。（2）依法保護學(xué)生一切合法權(quán)益。學(xué)校努力提供舒服學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，保護學(xué)生身心健康、不得對學(xué)生實行體罰、變相體罰或者其她侮辱人格尊嚴(yán)行為。不得歧視品德有缺陷學(xué)習(xí)有困難學(xué)生，不得披露學(xué)生個人隱私，不得沒收、毀棄學(xué)生信件。（3）要依法維護學(xué)校一切合法權(quán)益。維護好房產(chǎn)、地產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備和其她財產(chǎn)。當(dāng)學(xué)校財產(chǎn)受到侵害、學(xué)校正常教學(xué)秩序受到干擾、師生合法權(quán)益受到侵害時，學(xué)校要協(xié)同關(guān)于部門依法努力進行維護。5、加大校園周邊環(huán)境綜合治理力度，優(yōu)化育人環(huán)境。（1）進一步加強對學(xué)校治安保衛(wèi)和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，學(xué)校保衛(wèi)科要加大管理力度。積極配合關(guān)于部門，做好治安聯(lián)防工作，嚴(yán)防治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。嚴(yán)格門衛(wèi)、宿舍、食堂、商店等安全管理制度。（2）強化校園精神文明建設(shè)，禁止一切封建迷信和其她有害于學(xué)生身心健康活動及物品傳入校園。通過開展各種有益活動，豐富師生課余生活。四、保障辦法：1、精心布置，狠抓貫徹。把依法治校工作列為“一把手”工程，做到重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓。切實把依法治校工作抓在手上，落在實處。2、加強依法治校隊伍建設(shè)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強有關(guān)人員政治思想教誨，不斷提高政治素質(zhì)，采用各種辦法和途徑，對她們進行法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強思想作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，切實強化監(jiān)督，樹立學(xué)校良好形象。3、接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾，要自覺接受教誨行政部門和其她領(lǐng)導(dǎo)部門監(jiān)督，嚴(yán)格履行職責(zé)，注重社會輿論監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，對上級部門及人民群眾反映問題要高度注重，并及時解決和答復(fù)，對建設(shè)性意見及時整治。4、成立法制辦公室，全面負責(zé)依法治校工作，將依法治校工作落在實處。興隆二中教師申訴制度依照《中華人民共和國教誨法》和《中華人民共和國教師法》等保護教師合法權(quán)益關(guān)于規(guī)定，結(jié)合我校教誨行政執(zhí)法實際，為維護廣大教師合法權(quán)益，制定本制度。一、申訴范疇：1、學(xué)?；蛘咂渌陶d機構(gòu)侵犯《教師法》規(guī)定教師合法權(quán)益（重要涉及職稱評聘、教學(xué)科研、工作條件、民主管理、培訓(xùn)進修、考核獎懲、工資福利、退休待遇等方面）；2、教師對學(xué)?；蛘咂渌陶d機構(gòu)作出解決或規(guī)定不服；3、本地人民政府關(guān)于行政部門侵犯《教師法》規(guī)定教師合法權(quán)益。二、受理申訴部門：學(xué)校成立以張可佳副校長為組長師生校內(nèi)申訴受理小組，受理教師申訴。三、申訴程序：1、教師向?qū)W校申訴受理小組提出書面申訴材料；2、申訴人須寫明申訴人自然狀況、被申訴人基本狀況、申訴理由、申訴祈求及其她關(guān)于狀況；3、教師一經(jīng)申訴，校內(nèi)未能予以解決可以書面形式向上一級受理申訴機關(guān)送申訴書。教師對申訴范疇中規(guī)定第三項狀況提出申訴，由關(guān)于行政部門同級人民政府或者其上一級行政部門受理。四、調(diào)查、聽證辦法：1、學(xué)校接到教師申訴材料后，構(gòu)成三人以上調(diào)查組，對申訴內(nèi)容進行調(diào)查核算，并作筆錄。2、屬校內(nèi)受理申訴案件，要在進一步調(diào)查基本上，獲得佐證材料，然后召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師以及申訴對象等方面人員參加聽證會，進一步核算案由。3、調(diào)查、聽證過程筆錄或聽證材料記錄，由當(dāng)事人簽字方為有效，并存入檔案。五、解決學(xué)校自收到申訴書起30日內(nèi)以書面形式對申訴作出決定，解決決定涉及：1、維護原解決成果；2、變更原解決成果；3、撤銷原解決成果。教師對申訴解決決定不服，可向上級關(guān)于部門提出申訴，也可以依法申訴行政復(fù)議或提出行政訴訟。六、其他問題1、學(xué)校申訴受理小組有關(guān)人員對教師提出申訴不得推諉遲延，否則按情節(jié)輕重，由學(xué)校或上級主管部門追究負責(zé)人員行政責(zé)任。2、本制度交興隆二中教代會討論通過后實行。興隆二中學(xué)生申訴制度校內(nèi)學(xué)生申訴制度，是學(xué)生因?qū)W(xué)?；蛘咂渌陶d機構(gòu)關(guān)于職能部門或人員作出關(guān)于解決決定不服，或以為關(guān)于詳細行為侵犯了自身合法權(quán)益，申請學(xué)?；蚱渌陶d機構(gòu)依照規(guī)定程序進行審查解決制度。為全面貫徹黨教誨方針，加快學(xué)校民主法制建設(shè)，增強全體學(xué)生法制觀念和自我保護意識，保障學(xué)生合法權(quán)益，杜絕體罰或變相體罰及侮辱、歧視學(xué)生現(xiàn)象發(fā)生，依照關(guān)于法律法規(guī)特制定本制度。校內(nèi)學(xué)生申訴制度制定根據(jù)是《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》及關(guān)于法律法規(guī)。一、學(xué)生申訴范疇：1、學(xué)生對班主任、任課教師、學(xué)校關(guān)于職能部門做出解決決定不服；2、學(xué)生對學(xué)校關(guān)于職能部門做出關(guān)于個人或集體獎勵決定，以為與事實不符或獎勵不當(dāng)；3、學(xué)生以為教師在教誨過程中有違職業(yè)道德，對學(xué)生體罰或變相體罰以及侮辱學(xué)生人格，侵犯學(xué)生合法權(quán)益行為和做法。4、學(xué)生以為學(xué)校管理、規(guī)章制度、教學(xué)設(shè)施等，違背關(guān)于法律法規(guī)和上級文獻精神或影響學(xué)生身心健康；5、其他侵犯學(xué)生合法權(quán)利行為或解決決定。二、受理申訴部門：學(xué)校成立以張可佳副校長為組長師生校內(nèi)申訴受理小組，受理學(xué)生申訴，重要由政教處負責(zé)。三、申訴程序：1、學(xué)生向?qū)W校申訴受理小組提出書面申訴材料；2、申訴人須寫明申訴人自然狀況、被申訴人基本狀況、申訴因素、申訴祈求及其他關(guān)于狀況；3、對學(xué)生申訴祈求，受理小組經(jīng)認真審查后，決定與否受理。對不符合受理條件，應(yīng)以書面形式?jīng)Q定不予受理，并告知申訴人，講清因素；4、學(xué)生可委托家長或監(jiān)護人提出申訴。四、調(diào)查解決：1、學(xué)校受理小組決定接受學(xué)生申訴后，應(yīng)及時展開調(diào)查工作，核查事實真相，直接聽取當(dāng)事人意見和理由并做好記錄。記錄應(yīng)由當(dāng)事人簽字。2、組織召開申訴受理小組會議或校委會，依照事實，10日內(nèi)公正做出解決意見，并以書面形式告知申訴人及被申訴人。3、學(xué)生申訴后，對受理小組做出關(guān)于解決決定不服，可繼續(xù)向?qū)W校黨總支提出申訴。不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，直接向上一級申訴，后果自負。五、其他問題：1、學(xué)校保護和支持全體學(xué)生依照法律法規(guī)和學(xué)校關(guān)于規(guī)定申訴權(quán)利，對無端阻撓學(xué)生申訴和打擊報復(fù)行為，學(xué)校要予以嚴(yán)肅解決。2、學(xué)校申訴受理有關(guān)人員對學(xué)生申訴要嚴(yán)肅認真、公正客觀對待，不得互相推諉或故意托延，更不得偏袒一方。否則，學(xué)校將予以嚴(yán)肅解決。3、為保證學(xué)生申訴制度嚴(yán)肅性，對個別學(xué)生無理取鬧，無事生非，借申訴之機泄私憤圖個人報復(fù)，一經(jīng)查實，學(xué)校要予以嚴(yán)肅解決。4、此制度經(jīng)學(xué)校教代會和學(xué)生會討論通過后實行。興隆二中關(guān)于加強師德建設(shè)管理規(guī)定為提高我校教師師德水平，樹立二中教師在社會中群體形象，為貫徹依法治校管理策理，規(guī)范管理，提高廣大教師恪守師德規(guī)范自覺性和約束力，特制定此管理規(guī)定：一、有下列行為之一者，當(dāng)年不得參予?？h市明星、榜樣、骨干教師評比，取消當(dāng)年評優(yōu)、晉級、晉職資格。1、2、考勤檢查小組每周集體檢查考勤一次，每學(xué)期遲到早退達到5次以上（含5次），曠工一節(jié)、，（未履行請假手續(xù)）。3、無論任何理由，教工之間在校內(nèi)爭執(zhí)打架者。4、向?qū)W生、家長索要錢物或亂收費者。5、在社會上不注重教師形象和公德，聚眾打架斗毆，酗酒，聚賭，導(dǎo)致影響者。6、體罰和變相體罰，導(dǎo)致影響者。7、節(jié)假日有償家教者。8、不認真執(zhí)行課堂規(guī)范，組織不利，違背《防止學(xué)生校內(nèi)傷害規(guī)定》，浮現(xiàn)學(xué)生意外傷害者。9、因?qū)W生學(xué)習(xí)、紀(jì)律等問題擅自勸攆學(xué)生轉(zhuǎn)、退、休學(xué)者。10、不遵守課堂規(guī)范、集會、會議規(guī)定，課上吸煙、接打手機者。11、歧視、貶低、侮辱后進生，對學(xué)生隨意停課半天以上，導(dǎo)致不良后果者。12、教學(xué)工作不負責(zé)任，綜合值在同窗科中兩次位居未位者。13、因不能履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致管理失誤者。14、遇到學(xué)生校內(nèi)外違規(guī)違紀(jì)，視而不見者。15、考試過程違規(guī)操作，違背考試規(guī)定者。二、有下列行為之一者，持續(xù)兩年不得參予任何評優(yōu)選模、晉職晉級，同步取消達標(biāo)獎金。1、因違法違規(guī)受到治安管理懲罰或刑事拘留者。2、嚴(yán)重體罰和變相體罰，給學(xué)校導(dǎo)致經(jīng)濟和名譽損失者。3、因管理不到位，失職，失察，玩忽職守，違背學(xué)校《防止學(xué)生校內(nèi)傷害規(guī)定》，浮現(xiàn)重大傷害事故者。4、在各級各類考試中作弊，不負責(zé)任，導(dǎo)致惡劣影響者。三、考核管理1、成立以黨總支書記為組長，辦公室、政教處、教務(wù)處、年級組為成員考核小組。2、每月月底必要召開一次碰頭會，匯總各種違紀(jì)狀況并做好記錄，并按月以書面形式通報全校。學(xué)期末按尋常記錄進行考核。3、本規(guī)定自6月起開始執(zhí)行，同步廢止原有師德考核辦法和教師違紀(jì)懲罰條例。領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度1、不斷發(fā)揚“團結(jié)、務(wù)實、勤政、高效”八字領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。廉潔奉公，做教職工表率。勤政務(wù)實，帶好自己一班人，協(xié)調(diào)共進，做好本部門工作。2、堅持以校長、黨支部書記、副校長為核心集體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行校長負責(zé)制，學(xué)校重大決策和重大問題解決，先由校長辦公會提出方案，然后交校委會，或職代會討論決定，再貫徹執(zhí)行。3、由校長下達指令性工作任務(wù)和工作安排，班子成員可以提出補充性意見，也可以提出更改、變動性建議，在沒經(jīng)校長批準(zhǔn)批準(zhǔn)時一律按校長意圖辦理。4、對學(xué)校工作調(diào)節(jié)意見有不同看法，要及時向校長提出，不得在教工當(dāng)中或其他場合，表露不滿情緒，要十分愛護班子群體形象和個人形象。5、堅持每周五例會制度，和暫時性工作會議制度，會議期間不經(jīng)校長批準(zhǔn)，不得缺席，不得接待來客來訪，和解決其他公物，不得隨便離開會場。會議期間要認真記錄，對研究討論性工作，要積極刊登自己意見，要服從和執(zhí)行會議決策，對沒有宣傳和傳達任務(wù)會議內(nèi)容要嚴(yán)守秘密。6、各部門一把手，要堅持周末填寫“主任工作報告單”制度，書面總結(jié)報告一周工作，提出下一周工作安排。7、工作要講求高效率、高質(zhì)量，對校長暫時交辦工作，要及時反饋。8、對學(xué)校各項工作，特別是對校長工作，要敢于提出自己批評建議，不得畏首、畏尾、惟命是從。9、要虛心聽取教工意見，及時向校長反映來自各方面、各種渠道意見，不得知而不報，或報喜不報憂。10、班子成員公出及病事假，一律經(jīng)校長批準(zhǔn)，病事假履行請假手續(xù)，公出返校后要向校長當(dāng)面報告工作。興隆二中教師工作制度為規(guī)范學(xué)校管理，創(chuàng)設(shè)穩(wěn)定教誨教學(xué)秩序，進一步推動獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣競爭勉勵機制，全方位調(diào)動干部教師工作積極性，特對教師上班期間工作紀(jì)律規(guī)定如下：一、工作制度條款：1、保證政令暢通，不折不扣貫徹貫徹學(xué)校決策及各項工作。2、任何人不得未經(jīng)請示而向?qū)W生亂收費用。3、積極工作，不等不靠，常規(guī)性工作及時保質(zhì)保量完畢，突發(fā)性工作創(chuàng)造性完畢。4、討論問題要暢所欲言，一切以集體利益為重，知無不言，言無不盡。杜絕會后胡說及不保守秘密現(xiàn)象。5、模范遵守學(xué)校考勤制度，不遲到，不早退，堅持坐班制度，嚴(yán)格履行請假簽批手續(xù)。上班時間不參預(yù)任何與工作無關(guān)娛樂活動，不隨意脫崗。6、中午除工作必要以外，任何人不得飲酒。上班期間，晚上不得參加任何賭博活動。7、注重教師形象，不得進入不健康娛樂場合。大型集會和活動嚴(yán)肅端正，不接打手機，不隨意說笑。禁止在教室、樓道、辦公室當(dāng)學(xué)生面吸煙。不得體罰及變相體罰學(xué)生，不得向?qū)W生強行推銷書籍、文具、衣物等物品，不得在節(jié)假日強制學(xué)生有償補課。不得打架斗毆，污陷、侮辱她人，不得向家長及學(xué)生索要財物。各級各類考試評卷認真負責(zé)不浮現(xiàn)失誤。8、不容許無端曠課及隨意脫離課堂，在課堂中（涉及自習(xí)課）不接打手機，不容許無教案上課。提前一分鐘到教室，不誤堂，不壓堂，保證45分鐘質(zhì)量。9、不得以任何理由歧視、貶低、侮辱學(xué)生，不容許對學(xué)生隨意停課或室內(nèi)外站聽，不得以任何理由勸攆學(xué)生。課上浮現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，要自行引導(dǎo)教誨解決，禁止攤給班主任。10、尊重家長，不得因關(guān)系解決不當(dāng)影響學(xué)校名譽。11、認真執(zhí)行《興隆二中防止學(xué)生校內(nèi)傷害規(guī)定》，管理檢查到位，不浮現(xiàn)學(xué)生傷害事故。12、積極參加學(xué)校組織各級各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極刊登看法，虛心求教，取長補短。13、服從學(xué)校工作分派及決策，如對學(xué)校安排有異議，應(yīng)通過合法渠道，心平氣和謀求解決途徑，禁止大吵大鬧或通過外界向校領(lǐng)導(dǎo)施加壓力。14、教師之間要加強團結(jié)，互相協(xié)助，不搞小動作，不背后議論人，講團結(jié)，講學(xué)習(xí)，比干勁。15、全體教師要發(fā)揮育人和管理職能，隨時隨處地制止學(xué)生各種違紀(jì)現(xiàn)象，要關(guān)懷愛護尊重差生，轉(zhuǎn)化差生。16、辦公室值日分工到人，做到地面、桌面清潔，室內(nèi)物品及桌面教學(xué)用品擺放整潔。二、違規(guī)違紀(jì)懲罰規(guī)定1、對違背此工作制度其中一款，視情節(jié)輕重，予以教師綜合考核3—10分扣分。2、嚴(yán)重違背工作制度，除綜合考核扣分外，視情節(jié)輕重，分別予以“通報批評、反省檢查、停職檢查、調(diào)換崗位”懲罰。3、凡受到校內(nèi)“通報批評、反省檢查、停職檢查、調(diào)換崗位”懲罰及扣分達到10分者，期末獎金降一等解決，并記入考核。教師綜合考核算施辦法一、考核范疇師德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力，工作實績，教誨教學(xué)科研四個方面。二、各項詳細內(nèi)容分值（一）師德修養(yǎng)（15分）詳細看：政治思想、道德品質(zhì)、師德素質(zhì)有下列狀況之一者視情節(jié)輕重師德扣5—10分。（1）有違背憲法、法律行為，證據(jù)確鑿，受到拘留審查。（2）在師生中散布與黨、國家方針、政策有嚴(yán)重抵觸言論，導(dǎo)致不良影響者。（3）參予非法組織，給學(xué)校導(dǎo)致不良影響者。（4）品行不良，人格或行為有悖于社會公德，有損教師形象者。（5）嚴(yán)重體罰和侮辱學(xué)生，影響惡劣。（6）由于失職，給學(xué)校或師生導(dǎo)致嚴(yán)重損害和嚴(yán)重影響。（7）受到校內(nèi)警告以上處分。（8）無端曠工一節(jié)以上（無端不參加各種會議、學(xué)習(xí)）。（9）無教案上課。2、有下列情形之一，每有一項扣除5人，不倒扣分。（1）未經(jīng)學(xué)校允許，在學(xué)生當(dāng)中亂收費或暗示學(xué)生家長，向其索要錢物。（2）有侮辱學(xué)生人格，有打?qū)W生現(xiàn)象或嚴(yán)重歧視后進生，導(dǎo)致嚴(yán)重影響。（3）在各級各類考試、監(jiān)考核卷中嚴(yán)重不負責(zé)，或有作弊行為。（4）隨意脫離課堂，導(dǎo)致秩序混亂或浮現(xiàn)傷害事故。（5）由于亂講胡說，傳播沒有依照言論，導(dǎo)致矛盾、影響團結(jié)者。（6）在同事中發(fā)生爭執(zhí)，浮現(xiàn)惡語傷人或挑撥離間，影響她人團結(jié)者。（7）不服從組織安排，拈輕怕重或唯利是圖。（8）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)向?qū)W生推銷各種獲利性圖書資料。（9）上課期間，穿緊、瘦、露、透、超短等不符合教師身份服裝。（10）其他違背校規(guī)、校紀(jì)行為。諸如《教師工作制度》及上班期間做與工作無關(guān)事等。（11）以各種理由勸攆學(xué)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等。（12）強制學(xué)生參加各種補習(xí)活動。3、師德考核成果管理（1）師德考核以年級組為單位進行，考核采用個人自評，年級集體評、學(xué)生問卷調(diào)查，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)復(fù)議辦法。（2）師德總分在9分如下者，不得參加年度評優(yōu)選模。（3）明星教師評比，師德考核總分規(guī)定在12分以上。（4）考核管理考核以年級組為主，年級組以年級主任為組長，年級組長為副組長，精選思想道德崇高、辦事公正班主任3名，構(gòu)成考核小組，對全年級教師師德體現(xiàn)進行考核。（二）業(yè)務(wù)能力（25分），該項目實行加分重要看教學(xué)水平、文化水平、組織管理能力。1、課堂教學(xué)水平達到A級記8分，B級記6分，未評估級別記4分。課堂級別水平界定：學(xué)生問卷10%，比武成績60%，期末教學(xué)成績30%，A級率不超過全校任課教師30%。2、學(xué)歷達標(biāo)記1分。3、參加各級各類教學(xué)比武且獲獎，校級一等獎記1分，縣級一等獎記2分，二等獎記1分；市級一等獎記3分，二等獎記2分，二等如下者記1分；省級一等獎記4分，二等獎記3分，其他記2分；國家一等獎記5分，二等獎記4分，其他記3分。（校級比武擬定：每年舉辦行文、理教學(xué)比武，打破學(xué)科界限，以實際水平和原則進行評比，夠水平和原則有幾人算幾人，在比武前精心準(zhǔn)備，制定出操作性較強評價方案，成立以教學(xué)校長為組長，教務(wù)主任為副組長，年級主任及教研組長為成員考核小組，以計分方式進行評估，評估時堅持公平、公正原則，使評比成果與其個人能力相匹配。）4、教學(xué)常規(guī)考核以各項檢查為準(zhǔn)，一等獎記10分，二等獎記8分，三等獎記6分。5、勝任班主任工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)正，每學(xué)期加1分，所帶班級被評為先進班級每學(xué)期加1分，被評為合格班級加0.5分。6、勝任教研組長工作，每學(xué)期加0.5分，教研活動及教學(xué)評估開展夯實有效，被評為先進教研組，組長加0.5分，組內(nèi)教師加0.1分。7、勝任備課組長工作，每學(xué)期加0.4分，備課組說課、教研等活動開展得夯實有效，被評為先進備課組，組長加0.4分，組內(nèi)教師加0.1分。8、勝任年級組長工作，每學(xué)期加1分，年級組內(nèi)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)效果明顯，被評為先進年級組，組長加1分，組內(nèi)教師加0.1分。9、開研究課，經(jīng)學(xué)校組織，凡向本教研組開課，受到學(xué)校必定及獲得好評一課加0.2分，代表學(xué)校對外開研究課且獲得好評一課加1分。（三）工作實績（50分），實行加分。重要看教師教學(xué)成績。1、非畢業(yè)班教師教學(xué)成績以期末考試為準(zhǔn)，以學(xué)校提供各班在籍生數(shù)為準(zhǔn)，以其以分母計算總體平均分，及前20名平均分詳細辦法是：（1）總體平均分達一等獎記30分，二等獎27分，不達標(biāo)記22分。（2）班級前20名平均分一等獎記20分，二等獎記17分，不達標(biāo)記12分。2、畢業(yè)班考核：（1）中考成績按平均分、及格率兩項取最高檔次記分。以備課組為單位，備課組平均分（或及格率）名列全縣一至二名，視為一等獎；三至五名視為二等獎；六名后來視為不達標(biāo)。（2）優(yōu)生培養(yǎng)按上述第二條款執(zhí)行，特殊狀況特殊解決。3、指引學(xué)生參加經(jīng)教誨行政部門批準(zhǔn)各級各類競賽，獲得國家級、省級、市級獎勵，分別加1.2、0.8、0.5分，但不合計加分，不合計人次，以最高獎記分。4、體育代表隊參加縣組織比賽獲團隊第一名，給教練教師加0.5分；團隊第二給教練教師加0.2分；參加市比賽獲得單項獎前三名給教練教師加1分，獲4