職位分析匯編樣本

崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司法人代表和重大事項(xiàng)重要決策人管理權(quán)限：在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度義務(wù)管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議貫徹貫徹；2. 召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度籌劃有及尋常經(jīng)營(yíng)工作中重大事項(xiàng)；3. 檢查董事會(huì)決策實(shí)行狀況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；4. 提名公司總經(jīng)理和其她高層管理人員聘任、決定報(bào)酬、待遇以及辭退，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；5. 審查總經(jīng)理提出各項(xiàng)發(fā)展籌劃及執(zhí)行成果；6. 定期審視公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其她重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)狀況；7. 訂立批準(zhǔn)公司招聘各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8. 訂立對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)各種重要報(bào)表、文獻(xiàn)、資料；9. 解決其她由董事會(huì)授權(quán)重大事項(xiàng)崗位名稱:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作首腦管理權(quán)限：受董事會(huì)委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指引、指揮、監(jiān)督、管理力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1．主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決策；2．組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)籌劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)行；3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立方案；4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司詳細(xì)規(guī)章制度；5．主持公司經(jīng)營(yíng)班子尋常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；6．全面執(zhí)行和檢查貫徹董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出關(guān)于經(jīng)營(yíng)班子各項(xiàng)工作決定；7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；8．提請(qǐng)聘請(qǐng)或者辭退公司各部門經(jīng)理；9．訂立尋常行政、業(yè)務(wù)文獻(xiàn)；10. 負(fù)責(zé)解決公司重大突發(fā)事件；11. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指引、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；12. 行使公司章程和董事會(huì)授予其他職權(quán)。崗位規(guī)定：1. 熱愛(ài)我司，具備德、勤、能、誠(chéng)品格；2. 具備較強(qiáng)綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3. 大專以上文化限度和公司營(yíng)銷管理知識(shí)；4. 擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；參加會(huì)議：1. 參加董事會(huì)和股東會(huì)議；2. 參加年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡會(huì)及其關(guān)于重大會(huì)議；3. 參加每季、月度各部門召開重要工作會(huì)議；4. 參加公司召開緊急或暫時(shí)重要會(huì)議；崗位名稱:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:營(yíng)銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷點(diǎn)經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作指引、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1、組織編制年度營(yíng)銷籌劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等籌劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立；5、負(fù)責(zé)組織在編制范疇內(nèi)對(duì)所屬部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘任、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和辭退；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放原則；7、組織編制并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告：每月營(yíng)銷合同訂立、履行狀況及指標(biāo)完畢狀況；8、組織編制并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告每月資金回收狀況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存狀況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其她部門工作協(xié)作關(guān)系；10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員借款單、差旅費(fèi)、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線新項(xiàng)目開發(fā)；13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、顧客反饋信息等；14、負(fù)責(zé)組織、履行、檢查和貫徹營(yíng)銷部門銷售記錄工作及記錄基本核算工作規(guī)范管理工作；15、組織開展市場(chǎng)記錄分析和預(yù)測(cè)工作；16、準(zhǔn)時(shí)完畢總經(jīng)理交辦其她暫時(shí)性工作。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和公司營(yíng)銷管理知識(shí)；2. 熱愛(ài)我司，具備較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3. 熟悉公司產(chǎn)品和銷售狀況；4. 努力學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于重大會(huì)議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；3. 參加營(yíng)銷系統(tǒng)形勢(shì)分析專項(xiàng)工作會(huì)議；參加暫時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加專項(xiàng)會(huì)議崗位名稱:辦公室主任直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購(gòu)部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有管理工作管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指引、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室全面工作，組織并督促全室人員全面完畢本室職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹貫徹本室崗位責(zé)任制和工作原則，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作籌劃和其他綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理歸言稿和其她以公司名義發(fā)言文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和理解各部門工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)于業(yè)務(wù)工作，掌握公司重要活動(dòng)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置重要工作任務(wù)貫徹貫徹狀況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章使用；7、參加公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)籌劃編制和公司重大決策事項(xiàng)討論；8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理原則及規(guī)章制度擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參加專用管理原則及管理制度擬定講座和修改工作；9、負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等關(guān)于基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目籌劃和項(xiàng)目進(jìn)度記錄報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目監(jiān)督管理工作；10、負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)籌劃，組織物品供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存記錄核算工作；11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)比和表?yè)P(yáng)工作；12、負(fù)責(zé)做好公司賓客接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系、關(guān)于法律征詢等工作；13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)建議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和較強(qiáng)文字組織能力；2. 熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3. 參加暫時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加關(guān)于專項(xiàng)會(huì)議；4. 參加本部門召開關(guān)于工作會(huì)議。崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長(zhǎng)、籌劃記錄科科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部管理工作管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、籌劃記錄工作指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營(yíng)方針目的和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)籌劃（草案）、信息開發(fā)、公司管理等項(xiàng)工作籌劃，組織對(duì)籌劃完畢狀況考核工作；4、負(fù)責(zé)組織公司公司管理制度和原則制定、修改、檢查并組織考核；5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息解決，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)，參加新程序、新系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，負(fù)責(zé)組織制定計(jì)算機(jī)管理各項(xiàng)規(guī)章制度及必要操作規(guī)程；6、負(fù)責(zé)公司綜合記錄核算和記錄基本管理工作。定期組織編制上報(bào)記錄報(bào)表，開展記錄分析，抓好記錄原始記錄、記錄臺(tái)帳、記錄報(bào)表規(guī)范化；7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時(shí)組織各類定額編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類定額完畢狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；8、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)行細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評(píng)分及時(shí)發(fā)布；9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報(bào)各類年、季、月度籌劃，及時(shí)做好各類籌劃綜合平衡工作10、組織收集市場(chǎng)信息，即時(shí)開展分析預(yù)測(cè)，及時(shí)擇寫分析預(yù)測(cè)報(bào)告；11、負(fù)責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理有關(guān)各項(xiàng)管理制度；12、負(fù)責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;13、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司籌劃\記錄\企管\計(jì)算機(jī)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);15、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù).崗位規(guī)定:1. 具備大專以上文化限度和較全面公司籌劃\記錄等綜合管理知識(shí)；2. 熱愛(ài)我司,有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)去,有較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心；4. 具備較強(qiáng)文字組織能力、敏銳思維、分析預(yù)測(cè)能力；參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；2. 參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3. 參加關(guān)于部門召開業(yè)務(wù)專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)及其她工作會(huì)議；4. 參加本部門召開關(guān)于工作會(huì)議崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)原則制定、技術(shù)指引與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并監(jiān)督所有人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷、結(jié)識(shí)等部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝原則；4、負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作辦法、機(jī)器設(shè)備及工器具對(duì)的使用、維修和技術(shù)安全等關(guān)于技術(shù)規(guī)定；5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作籌劃、實(shí)行，保證產(chǎn)品品種擴(kuò)大；6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品試制工作；7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品凈材積定額原則，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負(fù)責(zé)及時(shí)指引、解決、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中浮現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常進(jìn)行，保證公司生產(chǎn)籌劃準(zhǔn)時(shí)完畢；9、負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開發(fā)籌劃，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及籌劃部門；10、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)辦法規(guī)劃，并組織規(guī)劃定、修改、補(bǔ)充、實(shí)行等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；11、負(fù)責(zé)做好本部技術(shù)圖紙，技術(shù)資料歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格技術(shù)資料交保管制度、合理、充分運(yùn)用技術(shù)資料；12、抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益專業(yè)評(píng)價(jià)工作；14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15、完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度、較全面專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)；2. 熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相本地工作協(xié)調(diào)能力；3. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心；4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，敢于技術(shù)革新和創(chuàng)新；5. 敢于堅(jiān)持科學(xué)原則，具備科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格；參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3. 參加關(guān)于業(yè)務(wù)部門召開專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)及其她會(huì)議；4. 參加本部門召開技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2.貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、籌劃等部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合工作；3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府關(guān)于財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)貫徹貫徹；4. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理睬計(jì)監(jiān)督及其關(guān)于財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)行；5. 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)籌劃、審查財(cái)務(wù)籌劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6. 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和規(guī)定編制財(cái)務(wù)決算工作；7. 負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，減少消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，保證公司利潤(rùn)指標(biāo)完畢；8. 負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行狀況；9. 審查公司經(jīng)營(yíng)籌劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參加公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其她項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益市議；10. 參加審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支各種方案；11. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行建議和辦法；12. 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)設(shè)立和會(huì)計(jì)人員配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；13. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15. 完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；3. 熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；；4. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；5. 堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于會(huì)議；2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3. 參加公司召開部門業(yè)務(wù)專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)及其她關(guān)于會(huì)議；4. 參加本部門召開財(cái)務(wù)工作會(huì)議。崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部勞資、人事方面管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指引、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與營(yíng)銷、籌劃、財(cái)務(wù)等部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合工作；3. 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府關(guān)于勞動(dòng)法律、法規(guī)貫徹貫徹；4. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資記錄、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)于管理制度擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)行和考核評(píng)比工作；5. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門員工工作原則；6. 負(fù)責(zé)合理配備工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額控制、分析、修訂、補(bǔ)充，保證勞動(dòng)定額合理化和精確性，杜絕勞動(dòng)力揮霍；7. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡籌劃和工資籌劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配基本管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力合理流動(dòng)和安排；8. 組織建立和健全人事、勞資記錄核算原則。定期編制勞資、人事記錄報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力運(yùn)用、勞動(dòng)報(bào)酬記錄分析報(bào)告；9. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；10. 負(fù)責(zé)組織公司員工招聘、錄取、合同訂立、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基本管理工作；11. 負(fù)責(zé)核定各崗位工資原則。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資記錄基本工作，負(fù)責(zé)對(duì)尋常工資、加班工資報(bào)批和審核工作；12. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)行工作；13. 配合做勞動(dòng)安全教誨，參加員工作傷亡事故調(diào)查解決，提出解決意見(jiàn)；14. 組織培訓(xùn)教誨管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教誨組織工作；15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；16. 準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)組織管理能力；2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作辦法；4. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致思想工作。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于重要會(huì)議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3. 參加暫時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加關(guān)于專項(xiàng)會(huì)議。4. 參加本部門召開人事工作會(huì)議。崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部全面工作組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合；3. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作籌劃。本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款籌劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；5. 做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，防止犯罪和治安災(zāi)害事故發(fā)生；7. 負(fù)責(zé)做好公司用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電計(jì)量基本管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路保養(yǎng)維修工作；8. 負(fù)責(zé)組織部門人員培訓(xùn)教誨工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；10. 準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；2. 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3. 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；4. 堅(jiān)持原則，具備較強(qiáng)警惕性和解決突發(fā)事件能力；5. 具備解決后勤事務(wù)工作耐心。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及關(guān)于會(huì)議；2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等；3. 參加公司暫時(shí)召開關(guān)于會(huì)議；參加本部門召開行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。崗位名稱：文秘科科長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 草擬各類文書、文獻(xiàn)、報(bào)告、總結(jié)及其她材料；2. 為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作；3. 負(fù)責(zé)對(duì)文獻(xiàn)收發(fā)存管理工作；4. 對(duì)下屬評(píng)價(jià)、考核和勉勵(lì)；5. 負(fù)責(zé)做好來(lái)客尋常接待工作；6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作；7. 負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作管理；8. 做好對(duì)各種類文獻(xiàn)、資料鑒定及記錄管理工作；9. 負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)安排工作；10. 負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章監(jiān)督管理和辦公室印章管理；11. 有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度；2. 具備較強(qiáng)文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；3. 原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)責(zé)任感參加會(huì)議：1. 參加公司召開辦公室人員關(guān)于會(huì)議；2. 參加每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3. 參加每年度公司評(píng)比會(huì)崗位名稱：供應(yīng)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：采購(gòu)員，倉(cāng)庫(kù)員崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 對(duì)采購(gòu)人員考核、評(píng)比、勉勵(lì)；2. 草擬本科室工作籌劃；3. 時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；4. 負(fù)責(zé)應(yīng)付款審查工作；5. 組織對(duì)物資市場(chǎng)信息收集和分析；6. 解決與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商關(guān)系；7. 對(duì)所選樣規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；8. 定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；9. 有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度、一定物資采購(gòu)知識(shí)和管理能力；2. 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；3. 有一定管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1. 參加公司召開辦公室關(guān)于會(huì)議；2. 參加每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；2. 草擬本科工作籌劃和目的；3. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司成本管理；4. 會(huì)同勞資部門搞好工資籌劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行狀況；5. 負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；6. 負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；7. 負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作；8. 負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算實(shí)行辦法；9. 負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)籌劃和供貸合同；10. 有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；11. 定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；12. 完畢公司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1. 具備大專文化限度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強(qiáng)管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會(huì)議：1. 參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)；2. 參加公司召開科級(jí)以上會(huì)議；3. 參加公司月季年度關(guān)于會(huì)議。崗位名稱：稽核科科長(zhǎng)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)檢查外來(lái)各類憑證與否合法和合理性；2. 負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及關(guān)于明細(xì)帳核對(duì)；4. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)關(guān)于部門；5. 負(fù)責(zé)管理睬計(jì)憑證和帳表；6. 負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本籌劃；7. 負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；8. 負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入、成本、費(fèi)用；9. 負(fù)責(zé)草擬本科工作籌劃和目的；10. 有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；11. 定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；12. 完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時(shí)其她事項(xiàng)；崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3. 有較強(qiáng)管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會(huì)議：1. 參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)；2. 參加公司召開科級(jí)以上會(huì)議；3. 參加公司月季年度關(guān)于會(huì)議崗位名稱：總務(wù)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作；2. 對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工工傷保險(xiǎn)管理；4. 負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施管理；5. 做好公司廢物（品）解決和銷售管理工作；6. 定期或不定期組織人員對(duì)關(guān)于事項(xiàng)進(jìn)行分析討論；7. 有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度和工作管理能力；2. 有較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力；3. 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。參加會(huì)議：1. 參加公司召開科以上關(guān)于會(huì)議；2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)崗位名稱：保衛(wèi)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；2. 對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；3. 負(fù)責(zé)公司各營(yíng)區(qū)巡邏工作；4. 組織對(duì)違章、違紀(jì)事件解決；5. 維持、維護(hù)公司尋常生活順序；6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作；7. 抓好員工安全知識(shí)教誨和培訓(xùn)工作；8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；9. 對(duì)暫隹證登記和發(fā)放管理工作；10. 協(xié)助本地公安機(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件解決；11. 有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度和一定專業(yè)知識(shí)；2. 有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和管理能力；3. 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1. 參加公司召開科以上關(guān)于工作會(huì)議；2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3. 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。崗位名稱：董事長(zhǎng)秘書直接上級(jí)：文秘科間接上級(jí)：董事長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)關(guān)于文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)尋常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)重要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議；2. 負(fù)責(zé)董事會(huì)議記錄；3. 負(fù)責(zé)公司印章、法人章管理；4. 負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌辦、告知；5. 負(fù)責(zé)會(huì)議材料整頓、存檔工作；6. 負(fù)責(zé)會(huì)議資料發(fā)放、收集；7. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)往信件解決工作；8. 做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；9. 文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)職責(zé)，管理本科工作兼職工作：1. 負(fù)責(zé)公司傳真接受和發(fā)放；2. 負(fù)責(zé)公司文獻(xiàn)打字和復(fù)??；崗位規(guī)定：1. 具備大專以上文化限度；2. 具備較強(qiáng)文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；3. 原則性強(qiáng)，并具備較強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心；4. 具備較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。參加會(huì)議：1. 參加董事會(huì)和公司召開關(guān)于會(huì)議；2. 參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員直接上級(jí):文秘科負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)公司電話總機(jī)工作工作目的：保證公司電話通迅正常運(yùn)轉(zhuǎn)權(quán)力與責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)管理工作；2. 負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接工作；3. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)尋常保養(yǎng)工作；5. 公司電話線路安裝、檢查；6. 對(duì)接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語(yǔ)；7. 禁止擅自用電話聊天；8. 對(duì)浮現(xiàn)故障要及時(shí)檢修，保證通迅暢通；9. 對(duì)維修有備品務(wù)件要及時(shí)申報(bào)采購(gòu)；10. 負(fù)責(zé)對(duì)電話費(fèi)用記錄；11. 對(duì)所分管工作全面負(fù)責(zé)；12. 熟悉電話機(jī)使用。崗位規(guī)定：1. 具備高中以上文化限度；2. 具備不怕厭煩耐心個(gè)性；3. 有一定專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)；4. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。參加會(huì)議：1. 參加本部門每周一次工作例會(huì)；2. 參加每月季管理工作評(píng)比會(huì)；3. 參加公司召開年度職工大會(huì)。崗位名稱：監(jiān)事會(huì)主席直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)下屬崗位：監(jiān)事重要職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作；2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違背法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決策行為；3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況；4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料；5. 有權(quán)組織核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分派方案等財(cái)務(wù)資料；6. 有權(quán)組織對(duì)各級(jí)管理部門工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；7. 有權(quán)對(duì)各級(jí)管理人員和員工工作提出質(zhì)疑；8. 有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；9. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；10. 有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生問(wèn)題提出質(zhì)詢；11. 負(fù)責(zé)組織完畢股東大會(huì)交辦其她重要工作；12. 對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。崗位名稱：監(jiān)事直接上級(jí)：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全公司監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限：受監(jiān)事會(huì)主席委托，行使對(duì)全公司監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)重要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違背法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決策行為；2. 負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其她會(huì)計(jì)資料；3. 負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分派等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)句可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師協(xié)助復(fù)審；4. 有權(quán)建議召開暫時(shí)股東大會(huì)；5. 有權(quán)規(guī)定執(zhí)行公司業(yè)務(wù)董事和經(jīng)理報(bào)告公司業(yè)務(wù)狀況；6. 負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；7. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；8. 負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；9. 有權(quán)對(duì)公司管理提出建議和意見(jiàn)；10. 有權(quán)對(duì)公司發(fā)生問(wèn)題提出質(zhì)疑；11. 負(fù)責(zé)股東會(huì)決策交辦其她重要工作；12. 對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。崗位名稱：營(yíng)俏部經(jīng)理直接上級(jí)：分管理副總經(jīng)理;下屬崗位：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)、市場(chǎng)科科長(zhǎng)、售后服務(wù)科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營(yíng)銷工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2．貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、人事、籌劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合工作；3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫(kù)、出庫(kù)、在倉(cāng)保管制度。明確銷售工作原則，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指引、調(diào)度、檢查、考核工作；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售籌劃，適時(shí)合理地訂立供貨合同，保證銷售籌劃指標(biāo)完畢，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；5．加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理基本工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)，定期進(jìn)行清倉(cāng)盤點(diǎn)工作，做好在庫(kù)產(chǎn)品安全消防工作；6．負(fù)責(zé)編制銷售記錄報(bào)表。做好銷售記錄核算基本管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、記錄臺(tái)賬、報(bào)表核算程序，匯總填報(bào)年、季、月度銷售記錄報(bào)表，及時(shí)擇寫銷售記錄分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；7．負(fù)責(zé)駐外分公司、營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)送工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量籌劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)系工作，組織產(chǎn)品運(yùn)送、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程交接手續(xù)；8．負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息收集、整頓和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；9．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)人員教誨，走訪顧客，及時(shí)解決顧客投訴，提高公司信譽(yù)；10．負(fù)責(zé)抓好營(yíng)銷人員考核、考核與管理教誨工作。關(guān)懷營(yíng)銷人員生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致思想教誨工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)、經(jīng)理人選，對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；12．準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)；2．熱愛(ài)公司、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；3．有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于會(huì)議；2．參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、營(yíng)銷籌劃會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、專項(xiàng)分析會(huì)等；4．參加本部門召開營(yíng)銷工作會(huì)議。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管；直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；工作目的：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼；3．組織制定我司財(cái)務(wù)籌劃，銀行借款籌劃，并組織實(shí)行；4．組織編制我司財(cái)務(wù)籌劃，銀行借款籌劃，并組織實(shí)行；5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金核算工作；6．負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類關(guān)于財(cái)務(wù)方面事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；7．負(fù)責(zé)審查或參加擬訂經(jīng)濟(jì)合同、合同及其她經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)；8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審核對(duì)外提供會(huì)計(jì)資料；9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；10．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；11．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核，參加會(huì)計(jì)人員任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參加經(jīng)營(yíng)決策；崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強(qiáng)組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉(cāng)管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1。對(duì)下屬人員工作考核、評(píng)價(jià)、勉勵(lì)；2．負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作；3．對(duì)物資運(yùn)送管理和車輛、駕駛員管理；4．對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉(cāng)庫(kù)管理工作籌劃；6．倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)核算和記錄核算管理工作；7．物資運(yùn)送督促與管理；8．物資裝卸過(guò)程中管理；9．定期組織并檢查倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10．加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)貨品驗(yàn)收和出庫(kù)貨品清點(diǎn)管理；11．對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單接受和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門；12．有對(duì)下屬人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度或較豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)度工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．具備較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力；參加會(huì)議：1。參加公司召開科以上關(guān)于會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范疇內(nèi)工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1。對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算籌劃工作；4．對(duì)銷售管理辦法研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力調(diào)查和分析；6．對(duì)下屬人員工作考核、評(píng)比、勉勵(lì)；7．銷售成績(jī)記錄與分析；8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡核對(duì)；10．定期或不定期地組織對(duì)銷售狀況分析和討論；11．半年一次銷售狀況評(píng)價(jià)；12．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1。具備大專以上文化限度和營(yíng)銷管理知識(shí)；2．具備較強(qiáng)管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)狀況；參加會(huì)議：1。參加公司召開部以上關(guān)于工作會(huì)議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1。對(duì)客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、勉勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；2．對(duì)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄；5．努力提高上門服務(wù)工作質(zhì)量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表；8。協(xié)助做好對(duì)客戶代表人員職業(yè)道德和形象教誨；9．做好維修工具領(lǐng)用保管與登記管理；10．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1。具備大專以上文化限度和管理協(xié)調(diào)能力；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1。參加公司召開部以上關(guān)于會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：檔案管理員；直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；工作目的：負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1。負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中文獻(xiàn)、資料集中起來(lái)，通過(guò)整頓、立卷、當(dāng)檔保存；2．做好公司立卷檔案鑒定和保存期限；3．負(fù)責(zé)對(duì)檔案收進(jìn)、移送、保管、運(yùn)用、銷毀等狀況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和記錄；4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負(fù)責(zé)編集檔案文獻(xiàn)資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7．遵守國(guó)家和公司保密規(guī)定及關(guān)于規(guī)程；8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦事項(xiàng)；9．熟悉計(jì)算機(jī)使用；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度；2．具備檔案管理基本知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；參加會(huì)議：1。參加每周一次工作會(huì)議；2．參加每月一次管理工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開職工大會(huì)；工作崗位：小車駕駛員；直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：車輛駕駛和維護(hù)；工作目的：保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車、人員接送、車輛保管；權(quán)力與責(zé)任：1。保證公司領(lǐng)導(dǎo)正慣用車；2．負(fù)責(zé)車輛尋常保養(yǎng)檢查工作；3．保證行駕車輛安全，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；4．節(jié)約油耗，減少車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權(quán)回絕車況不良或有故障車輛指派；6．精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7．遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位；8．參加車管部門召開關(guān)于會(huì)議；9．工作積極積極，服從調(diào)度，協(xié)助做好關(guān)于工作；10．對(duì)所承擔(dān)工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；11．做好公司暫時(shí)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度和專業(yè)車輛駕駛技術(shù)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任心；3無(wú)酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會(huì)議：1。參加每周一次關(guān)于駕駛會(huì)議；2．參加每月一次工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：人事培訓(xùn)員；直接上級(jí)：人事部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：培訓(xùn)；工作目的：負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．全面負(fù)責(zé)公司員工教誨、培訓(xùn)工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工教誨、培訓(xùn)工作；4．負(fù)責(zé)編制教誨、培訓(xùn)籌劃和大綱；5．負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)守法和文化知識(shí)教誨；6．負(fù)責(zé)草擬各類業(yè)務(wù)技能教誨、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)行；7．負(fù)責(zé)對(duì)各類培訓(xùn)后人員進(jìn)行檢查、考核工作；8．不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；9．協(xié)助做好其她關(guān)于人事方面工作；10．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度和培訓(xùn)工作能力；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；參加會(huì)議：1。參加本部每周一次工作會(huì)議；2．參加每月季度工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：勞資員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源；工作目的：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)；權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表；3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)籌劃工作；4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資；6．協(xié)助做好人員招聘前期工作；7．負(fù)責(zé)做好各部門人員記錄匯總工作；8．協(xié)助做好其她關(guān)于事項(xiàng)工作；9．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度；2．有一定勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基本知識(shí)；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會(huì)議：1。參加每周一次工作會(huì)議；2．參加每月季度工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：倉(cāng)管員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)物資保管；工作目的：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫(kù)保管；權(quán)力與責(zé)任：1．負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量質(zhì)量驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；2．負(fù)責(zé)出庫(kù)物資核對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)回絕發(fā)貨；3．保證出庫(kù)物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫(kù)交接單，同步，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。4．接受并保存好物資入庫(kù)原始憑證等資料；5．建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；6．對(duì)到庫(kù)物資接受和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；7．對(duì)物資驗(yàn)收和出入工作對(duì)的性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；8．對(duì)物資進(jìn)倉(cāng)原始資料整頓保管工作負(fù)責(zé)；9．有權(quán)檢查到庫(kù)物資數(shù)量及質(zhì)量；10．有權(quán)督促指引驗(yàn)收人員和裝卸工作；11．有權(quán)回絕閑雜人員翻閱關(guān)于物資庫(kù)存資料；崗位規(guī)定：1。具備高中以上文化限度；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1。參加每周一次倉(cāng)庫(kù)會(huì)議；2．參加每月季一次管理工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：調(diào)度員；直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨品調(diào)度；工作目的：負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨品籌劃調(diào)度工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)各直銷點(diǎn)訂單受理和匯總工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)訂單作籌劃，并依照籌劃進(jìn)行調(diào)度工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)匯總后訂單報(bào)銷售部門；5．負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資合理安排調(diào)度；6．負(fù)責(zé)物資運(yùn)送調(diào)度工作；7．負(fù)責(zé)對(duì)車輛調(diào)度工作；8．負(fù)責(zé)對(duì)物資裝卸過(guò)程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工搬運(yùn)調(diào)度工作；10．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；11．熟悉計(jì)算機(jī)使用；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度和工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心；參加會(huì)議：1。參加本科每周工作會(huì)議；2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工會(huì)；崗位名稱：裝卸工；直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資裝卸工作；工作目的：負(fù)責(zé)公司物資裝卸搬運(yùn)；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)物資裝車卸貨工作；3．有回絕野蠻裝卸權(quán)力；4．加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故發(fā)生；5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為損壞；6．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；7．對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞物資要負(fù)責(zé)或補(bǔ)償；8．禁止裝卸人員有違背裝卸規(guī)定行為發(fā)生；9．保證物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)送途中發(fā)生意外；崗位規(guī)定：1．身體健康強(qiáng)?。?．有較強(qiáng)工作責(zé)任感；3．能與同事合伙并能服從安排；參加會(huì)議：1．參加本科工作會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)查員；直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：市場(chǎng)調(diào)查；工作目的：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓調(diào)查研究工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開拓調(diào)查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力調(diào)查和分析；4。負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶調(diào)研工作；5．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在廣告宣傳效果調(diào)研分析；6．負(fù)責(zé)為新增營(yíng)銷點(diǎn)環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)調(diào)查；7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；8．對(duì)調(diào)查成果擇寫可行性分析報(bào)告；9．協(xié)助做好營(yíng)銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營(yíng)銷方略工作；11．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1.具備大專以上文化限度；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1.參加每周一次工作會(huì)議；2．參加每月季度評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：業(yè)務(wù)管理員；直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理工作；工作目的：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)業(yè)務(wù)管理工作；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷售過(guò)程管理工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)銷售管理辦法研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；4．負(fù)責(zé)對(duì)銷售成績(jī)記錄與分析；5．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡核對(duì)；6．協(xié)助做好每半年一次銷售狀況評(píng)價(jià)；7．定期或不定期地組織對(duì)銷售狀況分析和討論；8．負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算籌劃工作；9．負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)營(yíng)運(yùn)狀況；10．負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷廣告策劃管理工作；11．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和營(yíng)銷知識(shí)；2．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程狀況；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加每周一次工作會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：會(huì)計(jì)檔案員；直接上級(jí)：稽核科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)檔案整頓及管理；管理權(quán)限：先例行使會(huì)計(jì)資料閱借制度建立及管理；管理職能：制定會(huì)計(jì)檔案立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。具備條件：1．持有會(huì)計(jì)證；2．具備必要專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能；3．熟悉國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛(ài)崗；2．熱愛(ài)本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。重要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)制定管理制度，按照《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定和規(guī)定，制定會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2．調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員批準(zhǔn)，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有簡(jiǎn)介信，經(jīng)會(huì)計(jì)重要人員或總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員姓名工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。3．負(fù)責(zé)對(duì)管理期滿會(huì)計(jì)檔案銷毀工作。對(duì)保管期滿會(huì)計(jì)檔案，要按照財(cái)政部和國(guó)家檔案局檔案管理辦法規(guī)定，由財(cái)務(wù)部門和檔案部門共同鑒定，報(bào)經(jīng)上級(jí)主要部門批準(zhǔn)后，進(jìn)行解決。對(duì)需要銷毀會(huì)計(jì)檔案，要填寫"會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)"。銷毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊(cè)上簽名或蓋章。"會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)"要長(zhǎng)期保存，以便備查。4．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。崗位名稱：出納員；直接上級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)；部門性質(zhì)：辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；管理權(quán)限：進(jìn)行鈔票收付和銀行結(jié)算核算，登記鈔票和銀行存款日記帳，做到賬實(shí)相符；管理職能：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收付工作，保證合理、合法、對(duì)的性。編制鈔票和銀行存款日?qǐng)?bào)表。具備條件：1．持有會(huì)計(jì)證；2．具備必要專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；3．熟悉國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德：1．敬業(yè)愛(ài)崗；2．熱愛(ài)本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。重要職責(zé)：1．嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于鈔票管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，依照稽核人員審核簽章收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核重要內(nèi)容是：核對(duì)收付款憑證與所附原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)與否一致，金額與否相符，審核無(wú)誤后才干辦理款項(xiàng)收付。2．對(duì)于重大開支，必要通過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋"收訖"、"付訖"戳記。3．庫(kù)存鈔票不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)部門要及時(shí)存入銀行、不得以"白條"，有價(jià)證券抵充庫(kù)存鈔票，更不得任意挪用搞坐支鈔票。4．嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊狀況須簽發(fā)不填寫金額轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必要在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款余額，以防止浮現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。5．鈔票和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，核對(duì)鈔票賬面余額與否與當(dāng)天實(shí)際庫(kù)存相符，銀行存款賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查詢。禁止將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。6．對(duì)尋常以往鈔票以及當(dāng)天庫(kù)存鈔票和各種保管有價(jià)證券，在保證安全和完整無(wú)缺。如有短缺，負(fù)責(zé)補(bǔ)償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交她人代為保管。7．對(duì)所管印章必要要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對(duì)空支票和空白收據(jù)必要嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。8．出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。9．月末編制"銀行存款余額調(diào)節(jié)表"，使賬面余額與銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)相符。10．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。崗位名稱：計(jì)檢員；直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；工作目的：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅計(jì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)口貨過(guò)程中各工序計(jì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品計(jì)量檢查工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行記錄工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系原則；6．加強(qiáng)計(jì)量工作重要性和思想意識(shí)；7．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1．具備中專以上文化限度和專業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1．參加本科每周一次工作會(huì)議；2．參加本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：質(zhì)檢員；直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備質(zhì)量檢查；工作目的：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前質(zhì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)記錄工作；4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率分析工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系原則；6．協(xié)助做好公司ISO9000質(zhì)量管理原則；7．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；崗位規(guī)定：1。具備中專以上文化限度和專業(yè)知識(shí)或有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1。參加本科生周一次工作會(huì)議；2．參加本科每月季度工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：采購(gòu)員；直接上級(jí)：供應(yīng)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資采購(gòu)、供應(yīng)；工作目的：規(guī)定將公司所需保質(zhì)、保量安全及時(shí)運(yùn)回公司；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和關(guān)于規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司物資、設(shè)備采購(gòu)工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作；5．有權(quán)回絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)批準(zhǔn)采購(gòu)定單；6．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)；8．負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作必要原始記錄，做好記錄，定期上報(bào)；7．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；10．對(duì)所采購(gòu)物資、設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管；11．協(xié)助做好關(guān)于物資采購(gòu)工作事項(xiàng)；崗位規(guī)定：1．具備中專以上文化限度；2．具備較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1．參加本科每月一次會(huì)議；2．參加每月季工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開年度職工大會(huì)；崗位名稱：公司發(fā)展部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理；下屬崗位：公司管理員；崗位性質(zhì)：全面主持公司發(fā)展部工作。管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范疇內(nèi)工作有指引、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1．對(duì)下屬人員考核=評(píng)比=勉勵(lì)；2．組織對(duì)公司各部門、各類人員檢查、評(píng)價(jià)、考核；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司整體CI形象策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建立和修改；7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府關(guān)于部門關(guān)系；9．組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；10．定期檢查各部門貫徹公司籌劃、工作狀況；11．有對(duì)下屬人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度或較豐富公司管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作勤懇誠(chéng)實(shí)；3．有較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1．參加公司召開部以上關(guān)于會(huì)議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部管理工作管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。2．貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與營(yíng)銷、籌劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)記錄等管理制度擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)行執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)?；I劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)籌劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)行、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，保證產(chǎn)品合同履行，力求公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完畢；6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理原則、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)保專項(xiàng)工作；8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)記錄核算基本管理工作。注重生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等關(guān)于記錄報(bào)表；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、減少生產(chǎn)成本；11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、記錄員、籌劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員業(yè)務(wù)指引和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目的、工作籌劃、并及時(shí)組織實(shí)行、指引、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14．準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1．具備大專以上文化限度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟悉我司產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會(huì)議：1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、籌劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其關(guān)于會(huì)議；2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3．參加公司召開部門業(yè)務(wù)專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)及其她關(guān)于會(huì)議；4．參加本部門召開生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部管理工作；管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢查，計(jì)量、質(zhì)量管理工作指揮、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；重要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、籌劃、財(cái)務(wù)、人事等部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查原則，質(zhì)量、計(jì)量管理制度擬訂、修改、檢查、指引、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)行、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)解決和解決各種質(zhì)量糾紛；5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)行公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善照相師管理目的負(fù)責(zé)制，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，力求盡早通過(guò)ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教誨工作。有籌劃地定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位質(zhì)量教誨培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐漸建立和履行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6．負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故解決。參加由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件調(diào)查解決，及時(shí)提出解決意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；9．組織編制年季朋度質(zhì)量記錄報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算原則程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量記錄人員，提高業(yè)務(wù)水平和記錄核算質(zhì)量；10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并