女職工工作參考計劃

女職工工作參考方案有了工作方案，我們不需要再等主管或領(lǐng)導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。為大家整理了女職工工作方案，大家學習參考。女職工工作方案一：女職工工作方案20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，為深化學習貫徹黨的十八屆三中全會和師團黨委給類會議精神，帶著廣闊女職工為全面建成小康社會和實現(xiàn)多元增收努力工作是當前和今后一個時期的首要任務(wù)。在新的一年，我連女職工在團、連領(lǐng)導下為新的一年而努力奮斗。1、廣泛深化學習宣傳貫徹十八屆三中全會會議精神，組織發(fā)動廣闊女職工參與"凝心聚力跟黨走，建工立業(yè)繪藍圖"主題教育活動，以提高女職工素養(yǎng)為抓手，借助"職工書屋"平臺，開展各類讀書活動，注重女職工學習和本身素養(yǎng)的提高。2、協(xié)助連黨支部開展好婦女保健知識講座，加大女職工培訓力度，開展女職工"科技之冬"培訓和扶貧幫困慰征詢工作。3、鼓舞女職工積極參加勞動競賽活動，結(jié)合單位工作實際開展創(chuàng)立活動，為女職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建平臺;選樹典型。在單位開展的各項活動中，注重選樹女職工先進典型，做好先進典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進個人和家庭進展表彰和宣傳。在連隊內(nèi)部營建"比、學、趕、幫、超"的良好氣氛。4、組織女職工認真學習?婦女權(quán)益保障法?等法規(guī)法律。提高她們法律認識，協(xié)助她們依法維權(quán)。讓女職工學法、知法、明白法，加強自我保護認識。關(guān)注女職工身心健康，協(xié)助女職工處理工作消費中的實際困難，做好扶貧幫困獻愛心和"六一"慶?；顒印崆殛P(guān)心單親、特困女職工，為她們處理工作、生活上的實際困難。5、積極鼓舞和支持女職工參加各項健康有益的活動。在"三、八"國際婦女節(jié)期間，組織開展適宜女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶?；顒印Ｅe辦婦女保健知識講座，提升女職工健康生活理念。6、認真做好"和諧小康家庭"創(chuàng)立工作，把家庭成員素養(yǎng)提升作為創(chuàng)立重點，鼓舞女職工養(yǎng)成的消費生活適應，積極參加各類活動。7、認真學習貫徹?關(guān)于加強工會女職工組織標準化建立的意見?。8、按時參加團女工組織的各項活動，及時上報各類報表。女職工工作方案二：工會女職工工作方案工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領(lǐng)導下以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深化貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學開展觀和"組織起來，實在維權(quán)"的工作方針，緊緊圍繞實現(xiàn)建功"十一五"規(guī)劃，深化施行女職工建功立業(yè)工程和女職工素養(yǎng)提升工程，為實現(xiàn)更快更好開展，構(gòu)建和諧企業(yè)建功立業(yè)。一、以勞動競賽為載體，深化施行女職工建功立業(yè)工程(一)深化開展"八個十佳"競賽活動。結(jié)合"八個十佳"競賽在女職工中開展適宜女職工特點、能表達女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的制造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng)新素養(yǎng)，加強女職工的創(chuàng)新才能，發(fā)揮女職工在推進全面完成目的任務(wù)中的重要作用。(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的"十、百、千、萬活動"，立足本職，為企業(yè)開展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng)新才能，在本職工作中為企業(yè)和客戶制造價值，以本人的實際行動承當對企業(yè)和客戶的責任。(三)選樹典型?？偨Y(jié)推行開展建功立業(yè)、素養(yǎng)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和"十、百、千、萬"活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進展表彰和宣傳。在企業(yè)內(nèi)部營建"比、學、趕、超"的氣氛。進一步煥發(fā)女職工的制造活力和勞動熱情，推進女職工建功立業(yè)活動上新水平。(四)積極鼓舞和支持女職工參加各項健康有益的活動。在"三、八"國際婦女節(jié)期間，組織開展適宜女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。二、加強維權(quán)機制建立，實在維護女職工的合法權(quán)益和特別利益(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權(quán)益和特別利益，參與涉及女職工特別利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)視、檢查有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策、制度的落實情況，依法落實女職工勞動保護工作，親切關(guān)注和理解?中國電信集團女員工勞動保護暫行方法?的施行效果;努力促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)立。(二)組織開展方式多樣的活動，用健康向上的文體活動，加強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)視落實，做好女職工的"四期"保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特別利益，確保女職工身心健康，促進平安消費。(四)關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的協(xié)助和照顧，及時化解不穩(wěn)定要素，維護女職工隊伍穩(wěn)定。三、大力施行女職工素養(yǎng)工程，全面提高女職工整體素養(yǎng)。(一)在公司黨委、工會的領(lǐng)導下，組織女職工認真學習黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，堅持用"三個代表"重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作。加大對女職工素養(yǎng)提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素養(yǎng)提升工程的施行。(二)深化開展"女職工素養(yǎng)提升工程"。結(jié)合"創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工"活動，廣泛開展具有女職工特色的"興趣小組"。組織開展適宜企業(yè)需要的、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓，培養(yǎng)高素養(yǎng)的女職工人才。(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建立，協(xié)助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化治理的重要性、緊迫性和艱巨性，團結(jié)和發(fā)動女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革開展獻計獻策。(四)引導女職工學習新知識、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文