禁煙、禁火安全管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)禁煙、禁火安全管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位內(nèi)禁煙、禁火的管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條適用范圍：適用于本單位內(nèi)的一切人員。第三條本制度所涉及的禁煙、禁火定義如下：1.禁煙：禁止在本單位內(nèi)的任何地點(diǎn)進(jìn)行吸煙行為，包括但不限于辦公室、會(huì)議室、廳堂、走廊、樓梯間、洗手間、食堂、室外公共區(qū)域等。2.禁火：禁止在本單位的任何區(qū)域進(jìn)行明火或其他易燃物品的使用，包括但不限于辦公室、庫(kù)房、車間、車庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)、廚房、餐廳、室外公共區(qū)域等。第四條單位要加強(qiáng)宣傳教育力度，通過(guò)制度宣傳、培訓(xùn)等方式，向全體員工普及禁煙、禁火政策，增強(qiáng)員工的禁煙、禁火意識(shí)和安全意識(shí)。第二章管理責(zé)任第五條單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是禁煙、禁火工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定禁煙、禁火管理制度并監(jiān)督落實(shí)。第六條相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)制定禁煙、禁火的操作規(guī)程，并在本部門(mén)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第七條單位的各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)帶頭遵守禁煙、禁火規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，確保員工的禁煙、禁火權(quán)益，做好禁煙、禁火工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。第八條每個(gè)部門(mén)或工作崗位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)落實(shí)禁煙、禁火工作到崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)本部門(mén)或工作崗位的禁煙、禁火管理績(jī)效負(fù)責(zé)。第三章禁煙管理第九條單位內(nèi)的所有場(chǎng)所禁止吸煙，應(yīng)當(dāng)設(shè)立禁煙標(biāo)志，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保標(biāo)志的清晰和有效。第十條禁止向未成年人出售煙草制品。第十一條單位應(yīng)當(dāng)制定明確的吸煙區(qū)域，并提供吸煙室或者吸煙專用區(qū)域，確保吸煙者能夠獨(dú)立就餐和休息。第十二條禁止在辦公室、會(huì)議室、電梯、衛(wèi)生間、走廊等不宜吸煙的場(chǎng)所設(shè)置吸煙設(shè)施。第十三條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育工作，提高員工的禁煙意識(shí)和自覺(jué)遵守禁煙規(guī)定。第十四條對(duì)于違反禁煙規(guī)定的員工，單位應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款等。第四章禁火管理第十五條禁止將明火帶入單位內(nèi)，禁止在辦公場(chǎng)所及其他易燃區(qū)域內(nèi)使用明火。第十六條除特殊情況外禁止單位內(nèi)燃?xì)庠O(shè)備或器具的私拉亂接亂用。第十七條單位應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的消防器材，并設(shè)置明顯的滅火器、消防栓等標(biāo)識(shí)，確保消防器材的隨時(shí)可用和有效狀態(tài)。第十八條禁止在單位內(nèi)亂扔煙蒂，禁止違規(guī)投放易燃垃圾。第十九條單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的消防演習(xí)和培訓(xùn)，提高員工的火災(zāi)防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第五章監(jiān)督檢查第二十條單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)禁煙、禁火工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。第二十一條單位應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)機(jī)制，對(duì)于發(fā)現(xiàn)吸煙、明火等違規(guī)行為的員工可以進(jìn)行匿名舉報(bào)，并保證舉報(bào)人的合法權(quán)益。第二十二條相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)禁煙、禁火工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十三條對(duì)于違反禁煙、禁火規(guī)定的員工，單位可以對(duì)其給予警告、罰款等處罰措施，并視情況進(jìn)行扣減績(jī)效工資、辭退等處理。第二十四條對(duì)于積極宣傳禁煙、禁火、并在工作中表現(xiàn)出色的員工，單位可以給予合適的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第七章附則第二十五條本制度由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。第二十六條本制度自發(fā)布之日起