實(shí)習(xí)期管理規(guī)定范本

第頁共頁實(shí)習(xí)期管理規(guī)定范本實(shí)習(xí)期管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位的實(shí)習(xí)生。第三條本規(guī)定的目的是培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的工作能力，提升實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第四條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、工作紀(jì)律和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)保密本單位的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的信息。第六條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)任務(wù)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)工作。第七條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，保持良好的工作態(tài)度，與他人和睦相處。第八條實(shí)習(xí)生有權(quán)向本單位提出合理的工作要求和意見，本單位應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，并及時(shí)給予回應(yīng)。第九條本單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，給予實(shí)習(xí)生一定的實(shí)習(xí)津貼。第十條本單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作時(shí)間，發(fā)放勞動(dòng)合同中規(guī)定的相關(guān)福利。第十一條對(duì)于辭職或者被解雇的實(shí)習(xí)生，本單位將如實(shí)提供相關(guān)證明。第二章招聘與錄用第十二條實(shí)習(xí)生的招聘應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)要求和工作需求，在合法、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第十三條實(shí)習(xí)生的錄用應(yīng)符合實(shí)習(xí)生崗位要求，并應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)合同。第十四條實(shí)習(xí)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)等。第十五條實(shí)習(xí)生報(bào)到前應(yīng)提供有效的個(gè)人身份證件及相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、學(xué)籍證明等。第十六條實(shí)習(xí)生按照錄用通知書要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到。第十七條實(shí)習(xí)生未按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)提前請(qǐng)假并說明原因，由招聘單位審批。第三章工作職責(zé)第十八條實(shí)習(xí)生的工作由所在部門指派，并應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)任務(wù)書。第十九條實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加工作，完成指派的工作任務(wù)。第二十條實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。第二十一條實(shí)習(xí)生應(yīng)保管好工作設(shè)備，不得私自借用或損壞工作設(shè)備。第二十二條實(shí)習(xí)生在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意安全防范，確保工作場(chǎng)所的安全。第二十三條實(shí)習(xí)生應(yīng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和協(xié)作，配合完成工作任務(wù)。第四章行為規(guī)范第二十四條實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企事業(yè)單位的單位紀(jì)律，不得遲到早退，不得辭職擅自離崗。第二十五條實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露工作單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第二十六條實(shí)習(xí)生應(yīng)樹立良好的職業(yè)操守，不得利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)謀取私利或者從事違法、違規(guī)活動(dòng)。第二十七條實(shí)習(xí)生應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，嚴(yán)禁參與有損社會(huì)道德風(fēng)尚的活動(dòng)。第五章待遇與福利第二十八條本單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作時(shí)間給予一定的實(shí)習(xí)津貼。第二十九條實(shí)習(xí)生享受法定的休假和節(jié)假日。第三十條實(shí)習(xí)生享受本單位員工的相關(guān)福利，包括工會(huì)會(huì)員權(quán)益、工傷保險(xiǎn)等。第六章評(píng)估與表彰第三十一條本單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估。第三十二條實(shí)習(xí)生的綜合評(píng)估結(jié)果將作為錄用或者續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的重要參考。第三十三條優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將予以表彰，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第七章違紀(jì)與處分第三十四條實(shí)習(xí)生有下列行為之一的，本單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施：1.遲到早退、不按時(shí)參加工作；2.不完成或不按要求完成工作任務(wù)；3.私自借用或損壞工作設(shè)備；4.違反單位紀(jì)律，影響工作秩序；5.違反保密規(guī)定，泄露單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；6.從事違法、違規(guī)活動(dòng)；7.辭職或者擅自離崗。第三十五條實(shí)習(xí)生有下列行為之一的，本單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同：1.嚴(yán)重違反單位紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者；2.私自泄露單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；3.從事嚴(yán)重違法、違規(guī)活動(dòng)；4.嚴(yán)重失職，造成重大損失的。第三十六條對(duì)于實(shí)習(xí)生的紀(jì)律處分和解除實(shí)習(xí)合同的決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合法程序，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的解釋和告知。第八章附則第三