2024年招聘試用員工合同書(通用)-(帶附件)

招聘試用員工合同書(通用)甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：_____________________乙方（試用員工）：________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系號碼：______________________鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，有權(quán)招聘員工；乙方愿意在甲方公司工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下合同：第一條試用期限1.1乙方在甲方公司的試用期為__個月，自____年__月__日開始至____年__月__日結(jié)束。1.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方公司擔任____崗位，負責____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和公休日，具體休息時間由甲方根據(jù)公司實際情況安排。3.3乙方在試用期內(nèi)，享有__天的帶薪年假。第四條薪酬待遇4.1乙方在試用期的基本工資為人民幣__元/月。4.2甲方根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，給予乙方一定的績效獎金。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在簽訂本合同后，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方公司相競爭的業(yè)務(wù)。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前__天通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同的變更和解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：崗位職責描述崗位職責描述1.負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研和競品分析，為公司提供市場信息。2.負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售，完成銷售目標。3.負責與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，維護客戶關(guān)系。4.負責收集客戶反饋，及時向公司反饋市場信息和客戶需求。5.參加公司組織的培訓和活動，提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理崗位：競業(yè)禁止條款：禁止乙方在離職后在一定期限內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事相同性質(zhì)的經(jīng)營活動。股權(quán)激勵計劃：如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將提供股權(quán)激勵，具體條款另行協(xié)商。高級管理人員責任保險：甲方應(yīng)為乙方購買責任保險，以保障乙方在履行職責過程中可能產(chǎn)生的法律責任。2.技術(shù)研發(fā)崗位：知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)莫剟?。技術(shù)培訓與進修：甲方應(yīng)為乙方提供技術(shù)培訓和學習機會，以提升乙方技術(shù)水平。項目獎金：對于乙方參與的重要項目，甲方將根據(jù)項目成果給予乙方額外的項目獎金。3.銷售崗位：銷售提成條款：乙方的薪酬將包括基本工資和銷售提成，提成比例根據(jù)實際銷售額確定?？蛻糍Y源歸屬：乙方在離職時應(yīng)將所管理的客戶資源移交給甲方，不得私自保留或利用。銷售目標與獎勵：甲方應(yīng)設(shè)定合理的銷售目標，并根據(jù)乙方達成目標的情況給予相應(yīng)的獎勵。4.兼職或遠程工作：工作時間靈活性：乙方的工作時間可以根據(jù)實際情況靈活安排，但需保證完成工作任務(wù)。工作地點：乙方可以在家或其他地點遠程工作，但需保持與甲方的有效溝通。工作成果提交：乙方應(yīng)按照約定的時間提交工作成果，甲方將根據(jù)工作成果支付薪酬。5.實習生：實習證明：甲方應(yīng)為乙方提供實習證明，以證明乙方的實習經(jīng)歷。指導(dǎo)老師：甲方應(yīng)為乙方指定一名指導(dǎo)老師，負責乙方的實習指導(dǎo)和評估。實習期限與考核：乙方的實習期限和考核標準應(yīng)在合同中明確，實習結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否提供正式工作機會。附件列表及要求說明：1.崗位職責描述：詳細描述乙方的工作職責、工作目標和績效標準。2.公司規(guī)章制度：提供公司內(nèi)部規(guī)章制度，乙方需遵守公司的各項規(guī)定。3.保密協(xié)議：詳細列出乙方需要保密的信息范圍和保密期限。4.培訓計劃：如適用，提供乙方在試用期內(nèi)將接受的培訓計劃。5.薪酬結(jié)構(gòu)說明：詳細說明乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。實際操作過程中的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：確保合同中的所有條款都是明確無歧義的，必要時可尋求專業(yè)法律意見。2.試用期延長：如甲方需延長乙方的試用期，應(yīng)提前與乙方溝通，并簽訂書面協(xié)議。3.薪酬發(fā)放延遲：甲方應(yīng)確保