勞動(dòng)法基本常識(shí)

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），從事相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址：_______）。三、工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以協(xié)商變更本合同的有關(guān)條款。6.2甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.3本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均未提出書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。7.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%至100%支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），從事相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址：_______）。三、工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以協(xié)商變更本合同的有關(guān)條款。6.2甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.3本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均未提出書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。7.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%至100%支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書2.薪酬福利制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)文件附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書2.薪酬福利制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指國(guó)家關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的時(shí)間期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同內(nèi)容不明確：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容明確、具體，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合同前充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，如有需要可尋求專業(yè)法律咨詢。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：勞動(dòng)者及時(shí)向用人單位提出要求，必要時(shí)可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。用人單位應(yīng)確保按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方保持冷靜，盡量通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁