工會(huì)工作制度匯編(全套)

工會(huì)工作制度為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。四、文體、生活委員職責(zé)1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。五、女工委員職責(zé)1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。四、組織職工開展讀書活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際，制定《XX市XX局工會(huì)制度》。一、工會(huì)職責(zé)(一)搞好自身建設(shè)和\o"改革工作總結(jié)"改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。(二)維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持\o"群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)大全"群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。二、工會(huì)會(huì)員(一)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動(dòng)者，只要承認(rèn)工會(huì)章程，均可加入工會(huì)組織。(二)職工加入工會(huì)須本人自愿，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。會(huì)員有退會(huì)自由，退會(huì)須提出退會(huì)申請(qǐng)，由所在工會(huì)小組討論，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷。(三)會(huì)員享有以下權(quán)利：1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。4.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。(四)會(huì)員履行下列義務(wù)：1.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益行為作斗爭(zhēng)。3.維護(hù)集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)友愛，互濟(jì)互助。4.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。(五)會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納，根據(jù)《關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定，按會(huì)員本人每月“工資收入”的0.5%(四舍五入到元)計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)?！肮べY收入”具體為：1.機(jī)關(guān)干部會(huì)員：職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資。2.職工會(huì)員：職務(wù)工資、級(jí)別(基礎(chǔ))工資。三、會(huì)議制度(一)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體會(huì)員參加,每年召開一次。會(huì)議的職權(quán)是:審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。(二)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議(或擴(kuò)大會(huì)議)制度。會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持,全體工會(huì)委員參加,必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開一次。會(huì)議任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽取各委員工作匯報(bào);布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見或建議。(三)工會(huì)小組會(huì)議制度。會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持,小組成員參加。每季度召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神;組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見;收集掌握職工思想、家庭情況。四、慰問制度(一)凡職工生病住院、結(jié)婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學(xué)等，工會(huì)主席或由主席委托工會(huì)委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進(jìn)行慰問，了解和掌握職工有關(guān)情況。(二)慰問的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2000元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請(qǐng)，所在工會(huì)小組簽署意見，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究同意后，一年一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不高于500元;③職工及其直系親屬生病住院，工會(huì)安排500元慰問金;④干部職工結(jié)婚補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2000元，干部職工，退休干部子女結(jié)婚，工會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1000元;(三)職工本人結(jié)婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應(yīng)主動(dòng)協(xié)助做好有關(guān)工作,給予提供適當(dāng)?shù)姆奖?在安排車輛(指近郊內(nèi))有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決，局屬各單位應(yīng)予積極支持。五、經(jīng)費(fèi)開支審批制度經(jīng)費(fèi)開支嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)的制度，在用款計(jì)劃內(nèi)的日常開支：1000元以內(nèi)由工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任審批;1000元—3000元重大開支由工會(huì)主席辦公會(huì)或全體委員會(huì)討論決定后執(zhí)行;3000元以上開支由工會(huì)委員會(huì)提出計(jì)劃，報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組審批后執(zhí)行。六、民主管理和監(jiān)督制度工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是:生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會(huì)小組收集合理的意見和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見，正式向局黨組或行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)