導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議

第頁共頁導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：電話：法定代表人：勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：電話：二、協(xié)議背景1.甲方是一家旅行社，經(jīng)營著旅游服務(wù)業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方作為導(dǎo)游；2.乙方具備相關(guān)的導(dǎo)游資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。三、協(xié)議內(nèi)容1.工作職責(zé)1.1乙方作為導(dǎo)游，其主要工作職責(zé)包括：a)組織和引導(dǎo)游客的行程安排；b)為游客提供旅游目的地的相關(guān)知識(shí)、歷史和文化等信息；c)確保游客的安全和舒適；d)協(xié)助解決旅途中的問題和糾紛；e)遵守相關(guān)旅游法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度等。2.工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：a)根據(jù)旅游行程安排，乙方需要具備彈性的工作時(shí)間，包括工作日、周末和節(jié)假日的可能性；b)乙方需提前知曉旅游行程，并按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)。2.2休假：a)乙方享有法定的帶薪年假；b)乙方可根據(jù)實(shí)際情況和甲方的安排享受其他類型的假期，如周末休息等；c)乙方需提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。3.薪酬和福利3.1薪酬：a)乙方的薪酬由甲方根據(jù)導(dǎo)游的工作量和質(zhì)量進(jìn)行計(jì)算，并支付給乙方；b)甲方將根據(jù)乙方每月實(shí)際工作天數(shù)和旅游行程安排進(jìn)行薪酬結(jié)算；c)甲方將在每月的固定日期將乙方的薪酬支付至乙方提供的銀行賬戶。3.2福利a)乙方有權(quán)享受甲方提供的合法福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；b)乙方需按時(shí)繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.保密責(zé)任4.1乙方需要保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得將其泄露給任何外部人員，包括甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；4.2乙方需妥善保管工作涉及的文件、合同和其他重要資料，不得擅自復(fù)制或傳播；4.3當(dāng)乙方離職或解除本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件和資料歸還給甲方。5.爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；5.2如無法通過協(xié)商解決，任何一方可向本協(xié)議簽署地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。6.協(xié)議變更和終止6.1本勞動(dòng)協(xié)議的變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議；6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.合同生效7.1本勞動(dòng)協(xié)議于雙方簽字后生效，有效期為一年；7.2合同期滿后，若雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。甲方（雇主）：