公司重大事項(xiàng)集體決策制度模板

第頁共頁公司重大事項(xiàng)集體決策制度模板[公司名稱]集體決策制度目的：本制度旨在確保公司重大事項(xiàng)的決策程序透明、公正、高效，并確保員工的參與和貢獻(xiàn)能得到充分的認(rèn)可和尊重。范圍：本制度適用于公司所有重大事項(xiàng)的決策，包括但不限于以下方面：1.公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；2.重大業(yè)務(wù)合作和投資決策；3.重大人事任免和薪酬決策；4.重大財(cái)務(wù)決策；5.其他需要集體討論和決策的重大事項(xiàng)。決策原則：1.公開透明：所有重大事項(xiàng)的決策過程和結(jié)果應(yīng)對內(nèi)部員工公開透明，確保員工的知情權(quán)和表達(dá)意見的權(quán)利。2.平等參與：所有員工均有權(quán)參與重大事項(xiàng)的決策過程，公司應(yīng)提供平等的機(jī)會(huì)讓員工發(fā)表意見和提出建議。3.全面考慮：決策時(shí)應(yīng)充分考慮各方利益，確保決策結(jié)果能最大程度地符合公司整體利益。4.高效決策：決策過程應(yīng)高效、迅速，確保能夠及時(shí)應(yīng)對市場變化和競爭環(huán)境。決策程序：1.識(shí)別問題：由相關(guān)部門或責(zé)任人提出待決策的重大事項(xiàng)，并向決策委員會(huì)提交決策事項(xiàng)的詳細(xì)信息，包括必要的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。2.委員會(huì)組成：公司設(shè)立決策委員會(huì)，由高級(jí)管理層和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。決策委員會(huì)成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。3.問題研究和討論：決策委員會(huì)在收到?jīng)Q策事項(xiàng)后，組織相關(guān)部門或責(zé)任人就問題進(jìn)行研究和討論，收集各方意見。4.決策方案制定：在問題研究和討論的基礎(chǔ)上，決策委員會(huì)提出一個(gè)或多個(gè)決策方案。5.員工參與：決策委員會(huì)將決策方案向公司全體員工公開，并征求員工的意見和建議。員工可以通過會(huì)議、問卷調(diào)查、郵件等方式表達(dá)意見。6.決策結(jié)果：決策委員會(huì)根據(jù)員工的意見和建議綜合評估，最終做出決策。7.決策通知：決策委員會(huì)將決策結(jié)果及相關(guān)解釋通知公司全體員工，確保員工對決策結(jié)果有充分的了解和認(rèn)知。決策追責(zé)：1.決策委員會(huì)對決策結(jié)果負(fù)總責(zé)，必須確保決策程序的公正和決策結(jié)果的合理性。2.相關(guān)部門和責(zé)任人對決策事項(xiàng)負(fù)責(zé)，必須按照決策程序的要求提供必要的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，并積極參與問題研究和討論。補(bǔ)充條款：本制度需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，具體事項(xiàng)由公司決策委員會(huì)討論決定，并及時(shí)通知公司全體員工。制度生效日期：[生效日期]修訂日期：[修訂日期]修訂說明：[修訂說明]本模板僅供參考，具體制度內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和設(shè)計(jì)。如