陜煤化-SMHHR07.10.055-人員退休流程-V0.11

陜煤化人力資源流程優(yōu)化項目流程描述PAGE第2頁2013版權所有?埃森哲第二章 財務管理第一節(jié) 預算管理流程編號FM1.1年度計劃與年度預算啟動第1頁SMHHR07.10.055_人員退休流程1、流程概述流程概述流程名稱人員退休流程流程編號SMHHR07.10.055對應業(yè)務能力員工服務實施前提人力資源部管理制度完善，責權分明適用范圍板塊公司/三級子分公司人員退休審批和手續(xù)辦理過程職能部門集團公司/板塊公司/三級子分公司人力資源部規(guī)章制度和管理標準《勞動用工管理辦法》表單和文檔《基本養(yǎng)老保險待遇核準表》、《過渡性補充養(yǎng)老保險清算表》、《退休人員登記表》關鍵改進說明板塊公司/三級子分公司人員流出需經過集團公司人力資源部審批后方可執(zhí)行；在信息系統(tǒng)中實現人員退休申請、審批等環(huán)節(jié)，提高信息流轉的效率流程接口2、流程圖

3、流程操作要點流程操作要點流程步驟流程角色步驟說明輸入輸出IT支持需求備注10人事主辦人事主辦定期匯總當期退休人員信息20人事主辦人事主辦將人員退休或延遲退休申請上報人力資源部經理審批在系統(tǒng)中上報審批30人力資源部經理人力資源部經理審批人員退休，如延遲退休則進入步驟“220”；如按時退休則進入步驟“40”在系統(tǒng)中完成審批40人事主辦人事主辦匯總辦理退休人員檔案50人事主辦人事主辦將退休人員檔案轉給社保業(yè)務主管60社保業(yè)務主管社保業(yè)務主管審核資料和賬戶情況，如通過審核則進入步驟“130”；如不通過審核則進入步驟“70”70人事主辦人事主辦補齊人員檔案資料，理清賬戶，提交人事主管審核在系統(tǒng)中提交審核80人事主管人事主管對補齊的人員檔案資料進行審核并且理清賬戶，如通過則進入步驟“90”；如不通過則進入步驟“70”在系統(tǒng)中進行審核90人事主管人事主管提交人力資源部經理審核在系統(tǒng)中提交審批100人力資源部經理人力資源部經理對人員檔案資料進行審核，如通過則進入步驟“110”；如不通過則進入步驟“70”在系統(tǒng)中進行審批110集團人力資源部集團人力資源部對人員檔案資料進行審批，如通過則進入步驟“120”；如不通過則進入步驟“70”120社保業(yè)務主管社保業(yè)務主管按照審批結果修改賬戶資料在系統(tǒng)中進行賬戶資料的修改130人事主辦人事主辦填寫退休審核表，并要求個人補充相關資料140員工員工按要求補齊資料，并辦理退休清算手續(xù)，一方面進入步驟“150”，另一方面進入步驟“170”150人事主辦人事主辦將相關文檔轉給薪酬福利主管辦理160薪酬福利主管薪酬福利主管完成相關文檔，轉給離退休人員辦公室《基本養(yǎng)老保險待遇核準表》、《過渡性補充養(yǎng)老保險清算表》、《退休人員登記表》在系統(tǒng)中將相關文檔核對后輸出170人事主辦人事主辦加蓋公章，轉給離退休人員辦公室180離退休人員辦公室離退休人員辦公室對退休人員基本信息數據庫進行增加變動維護在系統(tǒng)中對退休人員基本信息進行維護190離退休人員辦公室離退休人員辦公室核算各項生活補貼，辦理基本養(yǎng)老金存折200離退休人員辦公室離退休人員辦公室將該