勞動合同到期解除協(xié)議_第1頁
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第頁共頁勞動合同到期解除協(xié)議一、協(xié)議的背景和目的現(xiàn)就勞動合同到期解除事宜，雙方自愿達成以下協(xié)議，旨在保護雇主和勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。二、協(xié)議的內(nèi)容1.解除事由：根據(jù)勞動合同約定，雙方同意在勞動合同到期后解除合同關(guān)系。2.解除時間：本協(xié)議自雙方簽署后生效，有效期為勞動合同到期之日起。3.解除費用：根據(jù)勞動合同約定，勞動者在解除合同后，將按照合同約定獲得相應(yīng)的終止賠償金或享受其他福利待遇。4.解除方式：雙方同意以書面形式解除勞動合同，并在簽署本協(xié)議的同時將合同解除通知交予對方，以確保解除合同的合法性和有效性。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付勞動者的工資、福利待遇和社會保險費用；（2）提供合理的工作環(huán)境和勞動條件，保障勞動者的工作安全和身體健康；（3）尊重勞動者的人格尊嚴，不歧視、欺壓或虐待勞動者；（4）依法履行解除合同的程序和責任。2.勞動者的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行勞動合同義務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率；（2）合理利用工作時間，不遲到、早退或曠工；（3）保守雇主的商業(yè)機密和個人隱私，不泄露相關(guān)信息；（4）遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護勞動秩序和工作環(huán)境的穩(wěn)定。四、爭議解決本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則，共同商議解決辦法。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。五、其他事項1.本協(xié)議的任何修改、補充或解釋，須由雙方共同協(xié)商，以書面形式作出，并對協(xié)議具有同等的法律效力。2.本協(xié)議自簽署之日起生效，并取代雙方以往所有關(guān)于勞動合同解除事宜的口頭或書面約定。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，同等有效。雙方簽署人：雙方簽署人：簽署日期：簽署日期

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