電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作制度范本

第頁共頁電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作制度范本第一章總則第一條為了保障電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和應(yīng)急情況，提升電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急能力，制定本制度。第二條本制度適用于電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組的應(yīng)急工作。第三條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作的任務(wù)是組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督電力系統(tǒng)的應(yīng)急處理，確保電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。第四條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作遵循科學(xué)、高效、安全、便捷的原則。第五條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作必須嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司制度執(zhí)行，確保安全。第六條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作必須具備專業(yè)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過培訓(xùn)合格后才能參與應(yīng)急工作。第七條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作必須保證信息的保密性，不得泄露有關(guān)機(jī)密信息。第八條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作必須對(duì)工作過程進(jìn)行記錄和總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后提升應(yīng)急能力。第二章應(yīng)急協(xié)調(diào)組組織架構(gòu)第九條應(yīng)急協(xié)調(diào)組由一名組長(zhǎng)和若干成員組成，組長(zhǎng)由公司指定。第十條應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員能力要求如下：1.具備電力系統(tǒng)知識(shí)和技能，熟悉電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行工作；2.具備應(yīng)急響應(yīng)能力和決策能力；3.具備團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力；4.具備應(yīng)急工作技能和經(jīng)驗(yàn)。第十一條應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員參加應(yīng)急工作前，必須進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后才能上崗。第十二條應(yīng)急協(xié)調(diào)組組織架構(gòu)如下：1.組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督應(yīng)急工作；2.副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)工作；3.成員：參與應(yīng)急工作。第三章應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作流程第十三條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作主要包括以下流程：1.響應(yīng)：應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員接到應(yīng)急通知后，立即響應(yīng)并前往指定地點(diǎn)。2.評(píng)估：應(yīng)急協(xié)調(diào)組根據(jù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，了解應(yīng)急事件的情況和影響。3.指揮：應(yīng)急協(xié)調(diào)組根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定應(yīng)急處理方案，指揮各相關(guān)單位進(jìn)行應(yīng)急工作。4.監(jiān)督：應(yīng)急協(xié)調(diào)組對(duì)應(yīng)急工作進(jìn)行監(jiān)督，確保各單位按照應(yīng)急方案進(jìn)行工作。5.復(fù)原：應(yīng)急協(xié)調(diào)組在應(yīng)急工作結(jié)束后，進(jìn)行應(yīng)急工作的總結(jié)和分析，完成復(fù)原工作。第四章應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作責(zé)任第十四條應(yīng)急協(xié)調(diào)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)以下工作：1.組織和協(xié)調(diào)應(yīng)急工作，制定并發(fā)布應(yīng)急處理方案；2.指導(dǎo)和監(jiān)督應(yīng)急工作，確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)與地方政府、相關(guān)單位的溝通和協(xié)調(diào)；4.對(duì)應(yīng)急工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第十五條應(yīng)急協(xié)調(diào)組副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作，并負(fù)責(zé)以下工作：1.代表組長(zhǎng)履行職責(zé)，協(xié)調(diào)組內(nèi)成員的工作；2.指導(dǎo)和監(jiān)督應(yīng)急工作，確保各單位按照應(yīng)急方案進(jìn)行工作；3.協(xié)助組長(zhǎng)與地方政府、相關(guān)單位的溝通和協(xié)調(diào)；4.對(duì)應(yīng)急工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第十六條應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員負(fù)責(zé)以下工作：1.根據(jù)應(yīng)急處理方案，及時(shí)、有效地進(jìn)行應(yīng)急工作；2.配合組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)的工作，完成任務(wù)；3.參與應(yīng)急工作的培訓(xùn)與演練，不斷提高應(yīng)急能力。第五章應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急準(zhǔn)備第十七條應(yīng)急協(xié)調(diào)組必須進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備，包括以下方面：1.編制應(yīng)急處理方案，明確應(yīng)急工作流程和各成員的職責(zé)；2.完善應(yīng)急指揮系統(tǒng)和設(shè)備，保障指揮通信暢通；3.組織和參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力；4.建立應(yīng)急信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，確保信息安全；5.落實(shí)應(yīng)急資源保障，包括人員、設(shè)備、物資等。第十八條應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員必須熟悉應(yīng)急處理方案和操作方法，參加應(yīng)急演練，不斷提高應(yīng)急能力。第十九條應(yīng)急協(xié)調(diào)組必須保持與地方政府、相關(guān)單位的聯(lián)系，建立良好的溝通渠道，隨時(shí)準(zhǔn)備響應(yīng)應(yīng)急事件。第六章應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作考核第二十條應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作進(jìn)行考核，內(nèi)容包括：1.參加應(yīng)急演練，考核應(yīng)急處理能力和協(xié)調(diào)能力；2.參與應(yīng)急處理工作，考核工作質(zhì)量和效果；3.舉辦應(yīng)急培訓(xùn)，考核培訓(xùn)效果。第二十一條應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名，并作為評(píng)定個(gè)人能力的重要依據(jù)。第七章應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作記錄和總結(jié)第二十二條應(yīng)急協(xié)調(diào)組必須對(duì)工作過程進(jìn)行記錄，包括以下內(nèi)容：1.應(yīng)急通知的接收和響應(yīng)；2.應(yīng)急工作的評(píng)估、指揮、監(jiān)督和復(fù)原；3.應(yīng)急工作中的問題和經(jīng)驗(yàn)。第二十