安全轉(zhuǎn)崗位培訓(xùn)

安全培訓(xùn)

鄭煤技校秦秀芬

職業(yè)培訓(xùn)是指對接受培訓(xùn)的人員進(jìn)行職業(yè)知識(shí)與實(shí)際技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動(dòng)，是勞動(dòng)就業(yè)工作的基礎(chǔ)，是職業(yè)教育的重要組成部分。其目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力與工作能力，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)。

《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》都明確了職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)涵和法律地位。職業(yè)培訓(xùn)的種類包括：從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第八章職業(yè)培訓(xùn)（勞動(dòng)法）

第六十六條國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。

第六十七條各級人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

第六十八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。

培訓(xùn)的目的與意義1、適應(yīng)環(huán)境的變化。2、滿足市場競爭的需要。3、滿足員工自身發(fā)展的需要。4、提高企業(yè)的效益。一、法律的基礎(chǔ)知識(shí)（一）法的定義？1.狹義的法專指享有國家立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)，依照法定程序制定的規(guī)范性文件。2.廣義的法是指體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志，由國家制定和認(rèn)可，受國家強(qiáng)制力保證執(zhí)行的行為規(guī)范的總稱。（二）法律責(zé)任與法律制裁1、違法：是行為人違反法律規(guī)定，從而給社會(huì)造成危害，有過錯(cuò)的行為。2、法律責(zé)任：是指違法主體對違法行為承擔(dān)的具有強(qiáng)制性的法律后果。3、法律制裁：是由國家專門機(jī)關(guān)對違法者依其所應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任實(shí)施的懲罰性強(qiáng)制措施。法律制裁的方式刑事制裁（主刑和附加刑）民事制裁行政制裁（行政處罰、行政處分、勞動(dòng)教養(yǎng)等）知法、守法；提高法律意識(shí)、增強(qiáng)法制觀念二、安全生產(chǎn)的基本常識(shí)安全生產(chǎn)定義:整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)過程中人身不受傷害財(cái)產(chǎn)設(shè)備不受損失1生產(chǎn)：制造生產(chǎn)資料或生活資料及其相關(guān)活動(dòng)的過程．

2安全：沒有危險(xiǎn)．不受威脅．不出事故．

1、安全生產(chǎn)工作方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。2、安全生產(chǎn)工作機(jī)制：政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、社會(huì)參與監(jiān)督。3、安全生產(chǎn)“五要素”：安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入五項(xiàng)基本要素。關(guān)于“安全生產(chǎn)責(zé)任制”內(nèi)容主要有以下幾方面：

各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任是：貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、制度，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

各橫向職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任是：必須確保所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，確保全廠的安全生產(chǎn)。

安全技術(shù)部門和專職安全干部的責(zé)任是：當(dāng)好各級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面的助手、參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)各個(gè)方面的管理工作。

班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任是：抓好全班組的安全生產(chǎn)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)和專職安全干部的管理工作，在班組中經(jīng)常檢查督促工人遵章守紀(jì)，遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)章制度，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，糾正、阻止違章作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種隱患，遇到不能解決的問題及時(shí)上報(bào)。

工人的安全生產(chǎn)責(zé)任主要是：遵章守紀(jì)，勸阻他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮等。4、“反三違”：反違章指揮，反違章操作，反違反勞動(dòng)紀(jì)律。5、“三不傷害”：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。6、“三鐵管理”：安全工作采用鐵的紀(jì)律、鐵的手段、鐵的面孔。管理者要牢記：“嚴(yán)是愛、松是害、放松管理事故來”。7、安全生產(chǎn)“三同時(shí)”：建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。8、安全生產(chǎn)“三級教育”：廠級（公司）教育、車間級（分廠）教育、班組級（崗位）教育。9、事故調(diào)查處理“四不放過”：事故原因未查清不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。加強(qiáng)安全責(zé)任提高安全意識(shí)三、煤炭行業(yè)主要的法律法規(guī)《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（一）立法目的（1）加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。（2）防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。（3）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位的

安全生產(chǎn)保障

（一）、人員的安全保障（二）、建設(shè)項(xiàng)目的安全保障（三）、設(shè)備設(shè)施的安全保障（四）、生產(chǎn)管理的安全保障（三）從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的

權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：1、勞動(dòng)合同的保障權(quán)2、危險(xiǎn)因素的知情權(quán)3、批評、檢舉、控告和建議權(quán)4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)及在緊急情況下停止作業(yè)撤離作業(yè)場所的權(quán)利5、事故人身損害的賠償權(quán)工傷保險(xiǎn)條例已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)預(yù)公布，自2004年1月1日起執(zhí)行。一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的：4.患職業(yè)病的；5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的；6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的，視同為工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效的；2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3.職工原在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已得到革命傷殘軍人證，到用人單位舊病復(fù)發(fā)的。職工有前款等1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第3項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)等三、職工有下列行為之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同為工傷：1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2.醉酒導(dǎo)致傷亡的；3.自殘或者自殺的。義務(wù)：1、遵章守紀(jì)、服從管理。2、正確佩戴與使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3、接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能。4、及時(shí)報(bào)告事故隱患。生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例中華人民共和國國務(wù)院令

第493號(hào)

《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》已經(jīng)2007年3月28日國務(wù)院第172次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

總理

溫家寶

二○○七年四月九日

事故等級劃分

根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門，制定事故等級劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。事故報(bào)告

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

五、違反《安全生產(chǎn)法》

的法律責(zé)任

一、概述：法律責(zé)任是指法律關(guān)系主體對違反法律規(guī)范、不履行法定義務(wù)所產(chǎn)生的法律后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。分為民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任三種。二、安全生產(chǎn)法律責(zé)任主體本法明確了4種責(zé)任主體。地主政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其領(lǐng)導(dǎo)人與負(fù)責(zé)人。生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負(fù)責(zé)人。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員。安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)人員。勞動(dòng)合同法

本法自2008年1月1日起施行

勞動(dòng)合同（亦稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議)：

是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者