2024信息中心工作總結(jié)

第頁信息中心工作總結(jié)第一篇：信息中心2014年工作總結(jié)

信息中心2014年工作總結(jié)

信息中心2014年的工作目標(biāo)是圍繞集團(tuán)年初提出的不斷優(yōu)化系統(tǒng)各項功能的主要目標(biāo)，服務(wù)于整個集團(tuán)的各項事務(wù)的開展，加強(qiáng)審批、加強(qiáng)統(tǒng)計、主動服務(wù)、系統(tǒng)安全、功能改進(jìn)等方面展開設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)工作。

一、本著加強(qiáng)統(tǒng)計和kpi關(guān)鍵指標(biāo)的的應(yīng)用，讓信息系統(tǒng)成為領(lǐng)導(dǎo)決策的助手和參謀。協(xié)同管理平臺逐步添加了一系列統(tǒng)計報表，方便各個職能部門統(tǒng)計各自的關(guān)鍵指標(biāo)，如質(zhì)量、采購、生產(chǎn)中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在這個過程中，也還存在一定的執(zhí)行過程不嚴(yán)密，各級人員錄入數(shù)據(jù)不完整的現(xiàn)象，不過相對往年有較大程度的轉(zhuǎn)變。需要相關(guān)部門從基本考核上進(jìn)行約束，09年同時也必須重申對信息準(zhǔn)確的要求，

二、合理調(diào)配資源，利用現(xiàn)有資源對各分公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了部署，利用一卡通系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了總部以及各電纜公司全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一考勤系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)的大集中管理，數(shù)據(jù)全部通過總部服務(wù)器進(jìn)行存儲，使用人員都可以進(jìn)行自助查詢。除江西公司食堂外全部實(shí)現(xiàn)了刷卡消費(fèi)。完善了計算機(jī)安全管理制度，確保計算機(jī)系統(tǒng)安全運(yùn)行，對各級上網(wǎng)權(quán)限繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格審批和控制，盡量做到利用網(wǎng)絡(luò)辦公，少利用網(wǎng)絡(luò)辦私事，屏蔽了如淘寶網(wǎng)在內(nèi)的一系列購物、六合彩、股票類網(wǎng)站。

三、圍繞各個部門提出的系統(tǒng)修改方案，信息中心本著從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，適時對協(xié)同系統(tǒng)進(jìn)行升級和更新，加強(qiáng)服務(wù)職能，如生產(chǎn)、銷售等相關(guān)模塊。但是，從今年實(shí)際應(yīng)用情況以來，根本的問題還沒有解決，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完整還會繼續(xù)影響信息化的影響力和可持續(xù)改進(jìn)能力。尤其是銷售報價過程中新產(chǎn)生的定額數(shù)據(jù)沒有及時形成按照系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，這樣造成了一定程度的報價速度滯后和不方便。

四、接口開發(fā)工作有條不紊的在進(jìn)行中。年初的時候完成了對建設(shè)銀行的系統(tǒng)直接支付接口，雖然花費(fèi)大量工作，但是由于興樂的客戶大部分都是以項目為主，零散的客戶也基本上用不到直接在線支付，客戶對這個功能不在乎。下半年完成了電信短信接口的開發(fā)和植入工作，系統(tǒng)辦理各個流程中的手機(jī)短信提醒也在全面測試和應(yīng)用中。12月份開始與中國農(nóng)業(yè)銀行談在線支付的接口問題，前期技術(shù)交流和銀行專線已經(jīng)在申請過程中。

五、行政審批系統(tǒng)發(fā)揮功效，而且進(jìn)一步的開發(fā)將全面帶動興樂信息化管理上一個新臺階。目前計劃審批系統(tǒng)已經(jīng)添加的計劃審批項目22個，從9月份開始正式使用到年底審批條數(shù)將超過5000條，09年全面使用后，計劃審批每年處理的單計劃項目將突破20140條/年?；旧隙沤^了紙張審批傳遞的過程。做到提高速度、減少浪費(fèi)、有理有據(jù)。

六、各應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)一步的推進(jìn)。生產(chǎn)系統(tǒng)面上全年工序派產(chǎn)數(shù)量單條45000多條，是07年的3倍，在此非常感謝各生產(chǎn)分公司的配合和努力，10月份以來，興樂電纜公司全面實(shí)現(xiàn)工資統(tǒng)計與生產(chǎn)管理平臺數(shù)據(jù)對接，11月電纜公司工資系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與手工統(tǒng)計相差不到百元，說明系統(tǒng)運(yùn)行基本上正常有效。松陽、江西公司目前尚未對工資統(tǒng)計這一塊進(jìn)入系統(tǒng)。

七、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門的工作可以用煩瑣、繁雜來形容，尤其是計劃外、臨時性工作較多，很多時候就是充當(dāng)“消防員”救急的工作，沒有什么大的事件可以匯報，但是一直在努力維護(hù)確保穩(wěn)定正常。為了規(guī)范網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員的工作，信息中心年初要求所有維護(hù)人員必須填寫《記錄維護(hù)單》，并請被維護(hù)人員進(jìn)行滿意度當(dāng)場打分，同時數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)備查。

七、加強(qiáng)了系統(tǒng)安全方面的工作，對各種試探和嗅探添加了自動報警機(jī)制。對報價單、借款單、報銷單等重要單據(jù)采用了加密和條形碼打印控制。新網(wǎng)站的換版工作。

八、其它方面的工作。適時組織操作員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，針對各個模塊的延伸，組織人員進(jìn)行分別培訓(xùn)和指導(dǎo)。日常事務(wù)處理：針對一些常規(guī)事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)盡力完成，信息中心今年也成功為公司策劃幾次投票活動，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。年底前將完成對集團(tuán)網(wǎng)站的換版工作。

不足之處：

信息技術(shù)飛速發(fā)展，信息中心人員再不能夠坐井觀天，公司思維不能夠再在小范圍內(nèi)自得其樂，要想有更大的突破就得不斷了推翻以前的系統(tǒng)管理模式，不斷的推出新功能。同時，要貼近內(nèi)部用戶需求就得不斷的下基層，了解一線的需求。要做到信息技術(shù)不落后，系統(tǒng)管理思路也不落后，是很難，但是我想在下一年還是有必要與更多的服務(wù)商進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)更多新應(yīng)用的落地。

信息中心2014年工作計劃

信息中心2014年工作目標(biāo)：主動挖掘企業(yè)內(nèi)部信息化管理潛力，提升信息化對企業(yè)效益的貢獻(xiàn)能力，作好各項服務(wù)的信息支撐，積極配合各級分公司業(yè)務(wù)的開展，各單位信息化需求提供建設(shè)。主要為以下方面：

一、針對公司提出要在全國各地建立起分倉庫的思路，信息系統(tǒng)將進(jìn)一步完善在外庫存的動態(tài)管理系統(tǒng)。針對銷售管理提出的新思路，信息系統(tǒng)也將配合管理的推進(jìn)進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)。

二、信息系統(tǒng)要有新的高度和起點(diǎn)，主要展開與銀行以及電信的合作，通過加強(qiáng)結(jié)算整合、提升辦公效率，通過與中國農(nóng)業(yè)銀行展開企業(yè)網(wǎng)上銀行的接口開發(fā)工作，做到企業(yè)有支付需求，盡量通過自行處理，銷售人員在授權(quán)角色下可以適時查詢到款信息等，組建類似興樂自己的銀行臺帳功能。

三、進(jìn)一步落實(shí)對各分公司的管控政策，通過信息系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)各分公司的步調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范統(tǒng)一。優(yōu)化計劃審批系統(tǒng)的各道功能，進(jìn)一步完善和增加業(yè)務(wù)審批模塊的功能。要從操作層面、技術(shù)核心層面、數(shù)據(jù)層面進(jìn)行整理和再次開發(fā)，為整體提高系統(tǒng)運(yùn)行效率提交要對系統(tǒng)表和列進(jìn)行行級優(yōu)化。增強(qiáng)客戶與總部的信息互動、資源互通能力建設(shè)。

四、企業(yè)信息安全已經(jīng)顯的更加重要，希望公司能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)安全加強(qiáng)投入。對協(xié)同管理系統(tǒng)引入類似銀行的usbkey的安全加密方式，在外網(wǎng)登陸的用戶必須通過key驗(yàn)證后才能夠進(jìn)入。由于系統(tǒng)數(shù)據(jù)量的不斷增加，將通過投入大容量的存儲設(shè)備做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的存儲和保全工作。隨著協(xié)同平臺外部智能信息接口加多，加強(qiáng)監(jiān)督保障信息流通安全的工作也成為了重要的工作內(nèi)容之一，通過繼續(xù)與中國電信ecp業(yè)務(wù)的集成，逐步要實(shí)現(xiàn)從角色到個人的靈活辦公的轉(zhuǎn)變，物流平臺將逐步要開始嘗試使用電子地圖與公司協(xié)同平臺做接口和二次開發(fā)。

五、通過專門建設(shè)黃山公司的信息化規(guī)劃，以黃山新園區(qū)投入使用為契機(jī)，把總部這邊應(yīng)用比較成熟的應(yīng)用系統(tǒng)推向該公司，并專門為該公司開發(fā)有行業(yè)管理特色的應(yīng)用平臺軟件，通過營銷管理接口，總部銷售直接連接黃山銅業(yè)公司庫存等管理模塊，同時建設(shè)黃山公司視頻會議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控管理、一卡通系統(tǒng)等。

六、繼續(xù)督促信息中心技術(shù)人員練好內(nèi)功，提升全員主動服務(wù)意識和責(zé)任心，多采用標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程，把被動的叫請服務(wù)改為主動的上門服務(wù)，定期對計算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

在不可避免經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊的情況下，讓公司各項業(yè)務(wù)通過信息系統(tǒng)的應(yīng)用得到更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，這就是明年的重點(diǎn)。

信息中心

2014年12月20日星期六

第二篇：2014信息中心工作總結(jié)

工作總結(jié)

2014年對信息中心來說注定不是平凡的一年。經(jīng)院醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定將信息中心改為信息工程部，雖然在科室職能上未發(fā)生重大變化，但是他充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)對全院信息化建設(shè)的重視。同時也激勵我們科室全體成員更加努力工作，為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

歲末年終總結(jié)一年工作中的得失，既是對過去的回顧，也是對未來的展望。由于醫(yī)院計劃于2014年將醫(yī)院主體搬遷至XX縣區(qū)，所以2014年對現(xiàn)有信息系統(tǒng)并未做重大升級工作。我們?nèi)旯ぷ髦行木褪蔷S持現(xiàn)有系統(tǒng)穩(wěn)定，保證臨床一線科室工作有條不紊進(jìn)行。

一、軟件方面未大改動，日常工作就是及時處理科室所提問題，以及后臺數(shù)據(jù)維護(hù)等。期間機(jī)房安有口腔旌旗系統(tǒng)加密狗的主機(jī)中毒，導(dǎo)致了客戶機(jī)無法訪問服務(wù)器。雖然通過殺毒恢復(fù)了系統(tǒng)的正常使用，但分析一下中毒原因，應(yīng)該是客戶機(jī)中毒傳染給加密狗機(jī)器的，所以我們以后一定要更嚴(yán)格控制客戶機(jī)的使用規(guī)范，決不允許私自安插u盤及安裝程序。

二、在硬件系統(tǒng)方面的確出現(xiàn)過幾次問題：①lis服務(wù)器發(fā)生過一次崩潰，導(dǎo)致全院檢驗(yàn)系統(tǒng)無法正常運(yùn)行。lis服務(wù)器ibmx260無法進(jìn)入系統(tǒng)，并且提示：followingarrayshavemissingrequiredmembersandcannotbeconfigured：arraysX8–raid-5，意思是磁盤陣列已經(jīng)遺失需要的成員且無法配置。同時陣列中一塊硬盤燈由正常綠色變?yōu)槌壬?，固判斷為磁盤陣列raid-5出了問題。初步確定了“病因”所在，科長馬上制定了兩套應(yīng)對方案。

1、我們緊急聯(lián)系了ibm

硬件工程師，約工程師盡快趕來我院，對陣列做恢復(fù)。

2、同時又訂購了一臺ibmx3650服務(wù)器，并與lis廠商取得聯(lián)系，請對方派工程師來搭建新lis服務(wù)器，這是以防一旦舊陣列無法恢復(fù)也可用新服務(wù)器及備份數(shù)據(jù)庫使現(xiàn)時的檢驗(yàn)工作盡快恢復(fù)。期間我科全員加班加點(diǎn)，有人陪同ibm工程師做恢復(fù)工作，有人幫忙搭建新服務(wù)器，還有人到檢驗(yàn)科幫助他們暫時恢復(fù)lis上線前的舊系統(tǒng)，使檢驗(yàn)科工作正常運(yùn)行。兩套方案同時進(jìn)行且互不影響，在新lis服務(wù)器環(huán)境搭建完成時，陣列恢復(fù)也傳來喜訊，不但陣列恢復(fù)成功系統(tǒng)可以進(jìn)入，而且硬盤數(shù)據(jù)也完全恢復(fù)，未有數(shù)據(jù)丟失。雖然舊服務(wù)器ibmx260已可以正常使用，但是為了數(shù)據(jù)安全，以免類似情況再發(fā)生，科長決定把lis數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入到新lis服務(wù)器ibmx3650上運(yùn)行，而ibmx260作為預(yù)備機(jī)應(yīng)對緊急情況。直到檢驗(yàn)系統(tǒng)徹底恢復(fù)正常，全科人才終于松了一口氣。②口腔樓二樓交換機(jī)2950x-48光口損壞，由于當(dāng)時科里只有一臺24口交換機(jī)備用，所以只能保證每個科至少有一臺護(hù)士站和醫(yī)生站使用，同時我們以最快速度購買了新的交換機(jī)更換，恢復(fù)了正常工作。③還有一次口腔服務(wù)器hpproliantml350的內(nèi)存損壞導(dǎo)致無法開機(jī)，由于惠普的服務(wù)器內(nèi)存與普通pc機(jī)內(nèi)存不通用，只能從外訂貨，口腔服務(wù)器停用了一天，所幸未有重大影響。通過幾次硬件故障我們發(fā)現(xiàn)，不僅要維護(hù)好軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，還要充分了解硬件方面的知識與故障應(yīng)對辦法，嚴(yán)格做好數(shù)據(jù)備份工作，以防不可預(yù)知的問題造成的損失。

回顧2014年展望2014年，新的一年我們面臨著更大的挑戰(zhàn)。遷

址XX縣區(qū)，醫(yī)院對信息系統(tǒng)提出了更高的要求，與全國知名成熟的軟件廠家合作，his、lis、pacs等系統(tǒng)全面換新。新系統(tǒng)上線我們需要更多的新知識來應(yīng)對，對我們的技術(shù)能力提出更高的要求。上線同時還會有許多數(shù)據(jù)需要維護(hù)、導(dǎo)入，這些也是一個巨大的工作量，我們要做好加班加點(diǎn)的準(zhǔn)備，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望完成我們的工作，為新址順利上線做出貢獻(xiàn)。

2014.12

第三篇：信息中心工作總結(jié)

信息中心工作總結(jié)

一年來，按照省廳“金財工程”暨財政一體化業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作和財政管理信息支撐平臺建設(shè)的要求，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，精心組織，狠抓進(jìn)度，到目前為止真正實(shí)現(xiàn)了省市縣“三級”聯(lián)網(wǎng)，并逐步開始了國庫集中支付、工資統(tǒng)發(fā)等業(yè)務(wù)的應(yīng)用。經(jīng)過半年多的努力，網(wǎng)絡(luò)狀況良好，業(yè)務(wù)效率大大增強(qiáng)，充分體現(xiàn)了財政信息化建設(shè)的優(yōu)越性，促進(jìn)了財政管理水平的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，做到“三到位”

推進(jìn)財政信息化工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。信息化建設(shè)是一項花錢的工程，沒有領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持，是不可能成功的。我局領(lǐng)導(dǎo)班子首先統(tǒng)一了思想認(rèn)識，認(rèn)真作了對比分析，認(rèn)為信息化建設(shè)確實(shí)需要投入資金，但關(guān)鍵還要看投入產(chǎn)出比，財政業(yè)務(wù)信息化是推進(jìn)各項財政改革的技術(shù)支撐和必然趨勢，是提高工作效率的有力手段，能夠提高財政管理的科學(xué)性、規(guī)范性和透明度，促進(jìn)財政管理方式的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高。

二、增強(qiáng)工作責(zé)任感，做好日常維護(hù)工作

樹立“三分技術(shù)、七分管理”的安全理念，增強(qiáng)工作責(zé)任感，努力踏實(shí)工作，將日常維護(hù)工作放在心上，確保網(wǎng)絡(luò)安全順暢。

進(jìn)行機(jī)房自查工作，保障機(jī)房設(shè)備工作正常運(yùn)行

依據(jù)省廳有關(guān)文件要求精神，組織人員對我局機(jī)房建設(shè)進(jìn)行自查，在自查過程中及進(jìn)發(fā)現(xiàn)故障及時處理，盡量減少設(shè)備的故障率，保障設(shè)備正常運(yùn)行。

三、抓業(yè)務(wù)應(yīng)用，發(fā)揮財政信息化的優(yōu)勢

業(yè)務(wù)應(yīng)用是信息化建設(shè)的靈魂。如果不上業(yè)務(wù)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)平臺和先進(jìn)的設(shè)備就不能充分發(fā)揮作用。因此，我們把抓業(yè)務(wù)應(yīng)用放在金財工程建設(shè)的重要位置，立足實(shí)際，開展工作。

1、國庫集中支付系統(tǒng)平臺搭建及運(yùn)行情況。為了響應(yīng)省廳有關(guān)文件的精神，盡快實(shí)現(xiàn)我縣國庫集中支付系統(tǒng)的應(yīng)用，我局2014初開始制定國庫集中支付實(shí)施方案，并且積極與軟件公司專家聯(lián)系，確定了前期準(zhǔn)備工作。（1）購買了三臺惠普機(jī)架式服務(wù)器，一臺用于數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，一臺用于應(yīng)用服務(wù)器，（2）根據(jù)軟件公司專家建議及我縣實(shí)際情況，確定了符合我縣實(shí)際的國庫集中支付改革系統(tǒng)運(yùn)行方式采用“加密狗聯(lián)網(wǎng)方式”。（3）搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，聯(lián)系電信工作人員，由光纖通過光端貓搭建了與代理銀行和清算銀行的網(wǎng)絡(luò)平臺；購買了4臺dll電腦，七臺票據(jù)打印機(jī)用于加庫集中支付

2、從系統(tǒng)上線到現(xiàn)在，國庫集中支付系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但在具體操作時也存在一些問題，針對這些問題信息中心人員多次與軟件公司工作人員聯(lián)系，及時解決了預(yù)算單位及我局股室工作人員系統(tǒng)操作的一些困難。

3、辦公自動化平臺抬建成功，為我局打造信息共享平臺。為更好的利用我局內(nèi)網(wǎng)資源，提高工作效率，信息中心人員經(jīng)過2個多月堅持不懈的努力，從不懂，到學(xué)懂，到應(yīng)用，搭建辦公自動化平臺，主要內(nèi)容是將各股室工作信息、工作流程及各系統(tǒng)的操作手冊等和常用軟件操作技巧發(fā)布于內(nèi)部網(wǎng)站，使業(yè)務(wù)股室之間相互了解，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

四、加強(qiáng)防范，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全

為了維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，使財政業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行，我們首先給每臺計算機(jī)安裝了瑞星防病毒軟件、u盤殺毒軟件及360安全衛(wèi)士（arp防火墻），要求各股室盡量不用外來軟盤、光盤、優(yōu)盤等傳輸介質(zhì)。如確需使用，必須先進(jìn)行病毒掃描，確認(rèn)無問題后再使用。其次是制定了《內(nèi)外網(wǎng)安全管理制度》等規(guī)章制度，從制度上加以防范，并利用內(nèi)部網(wǎng)站將各項制度進(jìn)行發(fā)布，方便各業(yè)務(wù)股室人員學(xué)習(xí)。同時為了杜絕內(nèi)外網(wǎng)混用現(xiàn)象。

五、堅持“五統(tǒng)一”原則，精心組織，完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

為了適應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)需要，信息中心在分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，開始籌劃、實(shí)施搭建與176

家預(yù)算單位的橫向聯(lián)網(wǎng)，在建設(shè)中，我們嚴(yán)格遵循“金財工程”建設(shè)的“五統(tǒng)一”原則，即統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一系統(tǒng)平臺和統(tǒng)一組織實(shí)施。通過討論決定采用價格低廉、安全性較高的vpn方式，運(yùn)用加密狗技術(shù)聯(lián)網(wǎng)等安全手段進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了國庫集中支付的網(wǎng)上互聯(lián)。

六、重視隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)

加強(qiáng)我局信息中心機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)人員。

一年來，信息中心工作人員以高度的責(zé)任心和使命感，加班加點(diǎn)，勤奮工作，緊扣時間進(jìn)度，積極完成各項應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作。今年，我縣財政局的信息化建設(shè)從小到大，從起步到發(fā)展，是一個質(zhì)的飛躍，這一切成績的取得與局領(lǐng)導(dǎo)的支持是分不開的。除了資金、設(shè)備外，最重要的是人員培訓(xùn)和技術(shù)支持，為我局加快信息化建設(shè)步伐打下了基礎(chǔ)。我局將按照省廳的安排，逐步實(shí)現(xiàn)全部財政業(yè)務(wù)的網(wǎng)上運(yùn)行，圓滿完成財政信息化建設(shè)任務(wù)。

信息中心工作總結(jié)

第四篇：統(tǒng)計信息中心年終工作總結(jié)

由小編輯收集整理的一篇關(guān)于統(tǒng)計信息中心年終工作總結(jié)，給您提供幫助。

一、2014年主要工作匯報

（一）、努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量

1、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，基礎(chǔ)在源頭，關(guān)鍵在各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位統(tǒng)計人員。為加強(qiáng)數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性，督促各村委（社區(qū)）、企事業(yè)單位進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，確保各項統(tǒng)計任務(wù)順利完成，鎮(zhèn)人民政府根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整了鎮(zhèn)信息統(tǒng)計中心的分管領(lǐng)導(dǎo)和成員，村委會統(tǒng)計人員也隨著換屆選舉做了相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步鞏固和提高了統(tǒng)計基礎(chǔ)。

2、加快探索統(tǒng)計方法。統(tǒng)計調(diào)查方法的科學(xué)性，直接關(guān)系和影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。鎮(zhèn)信息統(tǒng)計中心嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計方法制度的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計管理制度，積極探索符合我鎮(zhèn)的調(diào)查方法，用科學(xué)的統(tǒng)計制度來規(guī)范統(tǒng)計工作，并對各種調(diào)查方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。如服務(wù)業(yè)個體戶調(diào)查，我鎮(zhèn)將調(diào)查任務(wù)分解到各村委會（社區(qū)），由各村委會選聘調(diào)查員入戶調(diào)查取得數(shù)據(jù)，力求將工作做細(xì)致，做全面，取得了良好的效果。個人發(fā)展觀心得體會

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。在統(tǒng)計工作中除了采用科學(xué)的統(tǒng)計方法，還應(yīng)學(xué)會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質(zhì)較高的統(tǒng)計調(diào)查隊伍。一年來，鎮(zhèn)信息統(tǒng)計中心對村級統(tǒng)計員、企事業(yè)單位統(tǒng)計人員通過以會代訓(xùn)及專項培訓(xùn)提高其業(yè)務(wù)能力，為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、依法統(tǒng)計。利用各種會議和檢查、指導(dǎo)等方式，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實(shí)施細(xì)則》，建立并完善歷史臺帳、進(jìn)度臺帳，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下了一定的基礎(chǔ)。陪同區(qū)統(tǒng)計稽查小組一起就我鎮(zhèn)3家工業(yè)企業(yè)和2家勞動工資單位進(jìn)行了統(tǒng)計工作的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出并責(zé)令改正，進(jìn)一步宣傳和學(xué)習(xí)了《統(tǒng)計法》。

（二）、積極配合區(qū)統(tǒng)計局搞好報表上報工作，做好我鎮(zhèn)2014年的基本情況統(tǒng)計。工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、科技、能源、固定資產(chǎn)投資、勞動情況各個專業(yè)均能保證數(shù)據(jù)質(zhì)量及時上報月表、季度報表，接下來也將做好各專業(yè)的年度報表。

（三）、扎實(shí)有效地開展經(jīng)濟(jì)普查工作

按照區(qū)經(jīng)普辦和《第二次全國經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案》的要求，扎實(shí)有效地推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查清查摸底工作：

1、積極推進(jìn)三落實(shí)工作。6月12日，我鎮(zhèn)下發(fā)了《關(guān)于設(shè)立xx鎮(zhèn)第二次經(jīng)濟(jì)普查組織機(jī)構(gòu)的通知》，成立了鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)多名業(yè)務(wù)骨干集中辦公，積極開展普查前期的準(zhǔn)備工作；8月2日，組織召開了村級經(jīng)濟(jì)普查工作小組第一次會議，研究部署經(jīng)濟(jì)普查工作，各村（社區(qū)）均成立了普查工作小組，配備了專門的普查指導(dǎo)員，選調(diào)了責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)過硬的一線普查員。一支由4名鎮(zhèn)級普查指導(dǎo)員、7名村級普查指導(dǎo)員和21名一線普查員組成的普查隊伍組建完成，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查工作提供了強(qiáng)有力的人力資源保證。在普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算上，我鎮(zhèn)財政安排了充足的經(jīng)濟(jì)普查工作經(jīng)費(fèi)，用于經(jīng)濟(jì)普查工作機(jī)構(gòu)組建、宣傳動員、組織培訓(xùn)、清查摸底等前期準(zhǔn)備工作；另外，采取實(shí)報實(shí)銷、以獎代補(bǔ)等方式對基層普查員普查工作進(jìn)行補(bǔ)貼。

2、全面動員，認(rèn)真培訓(xùn)。8月11日，以參加xx區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作會議為契機(jī)，全面動員并部署經(jīng)濟(jì)普查工作；9月18至19日，23至24日，分別參加了市、區(qū)兩級經(jīng)濟(jì)普查清查摸底業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并于10月10日組織了鎮(zhèn)級普查員培訓(xùn)，通過對普查方案、清查實(shí)施細(xì)則及步驟、單位劃分規(guī)定及有關(guān)問題的處理辦法以及清查表的填寫方法的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我鎮(zhèn)30余名普查員真正擔(dān)負(fù)起經(jīng)濟(jì)普查清查摸底工作的重任。

3、積極開展普查宣傳動員工作。我們在各村（社區(qū)）主要道路懸掛了20余條宣傳橫幅，制作了多處永久性墻體宣傳，張貼了統(tǒng)一宣傳畫，并通過網(wǎng)站、廣播和鎮(zhèn)報等媒體渠道大力宣傳經(jīng)濟(jì)普查工作的重大意義、普查方式方法、普查內(nèi)容和普查時點(diǎn)等信息；在清查摸底培訓(xùn)會議上，我們穿插播放了經(jīng)濟(jì)普查宣傳視頻，生動地向培訓(xùn)人員宣傳了經(jīng)濟(jì)普查；在清查摸底階段，我們還逐戶發(fā)放了《致普查對象的公開信》，讓經(jīng)濟(jì)普查工作家喻戶曉，深入人心。

4、扎實(shí)抓好清查摸底工作

10月中下旬，全鎮(zhèn)30余名普查員、普查指導(dǎo)員分赴到7個普查區(qū)15個普查小區(qū)，對各自轄區(qū)內(nèi)的所有法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶開展一次地毯式的清查摸底工作；在摸底工作中，市、區(qū)普查辦領(lǐng)導(dǎo)和工作人員深入到各個普查區(qū)及普查工作責(zé)任區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)督查，協(xié)同各普查區(qū)普查員對普查對象進(jìn)行細(xì)致的檢查摸排，針對發(fā)現(xiàn)的情況和問題，及時進(jìn)行處理，從而大大地減少了普查當(dāng)中的漏記、錯記現(xiàn)象，進(jìn)一步提高了普查工作質(zhì)量；11月中上旬，我們又專門聘請3名大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員一起，開展250家法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和1009家個體經(jīng)營戶資料的審核錄入。當(dāng)前，已全面完成清查摸底和資料錄入工作，已進(jìn)入名錄比對和單位查漏補(bǔ)漏階段。

第五篇。黨委信息工作總結(jié)2014年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。

一、20xx年工作情況：

（一）抓組織，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、堅持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，一改過去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。采取理論與實(shí)際相結(jié)合研討式學(xué)習(xí)，各個部門結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)一步達(dá)到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推進(jìn)工作的目的。

2、組織召開好二屆一次黨代會。嚴(yán)格按照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認(rèn)真召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系工作實(shí)際開展黨性分析，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定逐條進(jìn)行查找，對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進(jìn)行討論提出整改措施并進(jìn)一步落實(shí)整改。

4、完善基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設(shè)，尤其加強(qiáng)駐外項目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，并配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。

5、加強(qiáng)黨總支、支部的考核力度。黨委按照江西分公司下發(fā)的《中國電力投資集團(tuán)公司江西分公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實(shí)際情況，按照黨支部工作考核細(xì)則，對黨支部工作進(jìn)行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書記例會上進(jìn)行通報，并表彰前三名的黨支部。

6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把入口關(guān)，發(fā)展新黨員8人，轉(zhuǎn)正7人。同時注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

（二）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)實(shí)效，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著

在深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，班子成員以身作則帶頭開展創(chuàng)建活動，使學(xué)習(xí)型黨組織活動取得了實(shí)效。

一是工作到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)三個階段、九個環(huán)節(jié)各項工作有序開展奠定了基礎(chǔ);

二是建立全員學(xué)習(xí)計劃。各黨總支、支部結(jié)合自身實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合自身崗位及工作實(shí)際，制定了個性化的個人學(xué)習(xí)計劃，覆蓋率達(dá)100%;

三是學(xué)習(xí)教育形式活。召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會;公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會;5月，舉辦了黨章知識競賽和當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采演講比賽;6月，舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等;11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀(jì)實(shí)教育片《第一書記》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工活動中起到表率作用。

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對黨章、黨史和專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí);

五是學(xué)習(xí)活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)活動影響力。

（三）抓承諾，強(qiáng)執(zhí)行，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有效

以創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動為載體，統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)rdq（請收藏本站）uo;活動。公司黨委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織指導(dǎo)活動的開展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，研究制訂了《江西中電電力工程有限責(zé)任公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》。切實(shí)做到認(rèn)識到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。

1、召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會。進(jìn)一步明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。

2、加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨總支、支部會議，組織專題學(xué)習(xí)等形式，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了廣泛動員和全面部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來。充分運(yùn)用工作簡報、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容、活動進(jìn)展、典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成效。

3、編輯創(chuàng)先爭優(yōu)活動文集。將當(dāng)好主人盡職責(zé)、建功立業(yè)展風(fēng)采演講比賽獲獎作品和近兩年榮獲上級單位榮譽(yù)稱號的集體和個人的先進(jìn)事跡編成文集，大力宣揚(yáng)窮且益堅、不墜青云之志的勞模精神。

4、開展以我承諾、做表率、創(chuàng)佳績?yōu)橹黝}的公開承諾活動。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實(shí)際和崗位特點(diǎn)，作出承諾事項，力求做到諾必踐、踐必果。

5、開展黨員亮牌服務(wù)活動。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實(shí)效，不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。并設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務(wù)中，率先垂范，嚴(yán)把承諾關(guān)、審諾關(guān)、定諾關(guān)、示諾關(guān)和踐諾關(guān)，確保承諾事項緊貼實(shí)際、切實(shí)可行。

6、開展群眾技能競賽和技術(shù)比武活動。配合安生、人勞部門結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際開展電機(jī)、水泵技能競賽，承辦江西分公司熱工技能競賽，并榮獲團(tuán)體第一名和個人前三名，通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，引導(dǎo)和激勵員工爭當(dāng)技術(shù)排頭兵。

（四）抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好

公司深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，并取得了良好的成效。

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起黨政一把手親自抓、紀(jì)委書記重點(diǎn)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負(fù)責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀(jì)檢監(jiān)察人員，對所屬單位黨的目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)能順利完成。

2、注重教育的常態(tài)化，與時俱進(jìn)，反腐倡廉宣傳教育扎實(shí)有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實(shí)施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工;把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容。

活動期間，及時下發(fā)了公司《關(guān)于開展以扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)為主題的宣傳教育活動月的通知》，明確了活動的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學(xué)習(xí)、反腐倡廉制度建設(shè)的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課8場次，開展中層干部任前廉潔談話4人次，與重點(diǎn)崗位人員13人進(jìn)行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書93份。共制作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。

組織黨員干部觀看《國門懲腐》、《鏟除小金庫》等警示教育片，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行座談、討論，查找問題7條，制定整改措施7項，提高了廣大黨員干部的廉政意識，筑牢了思想防線。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個文件的網(wǎng)上知識答題活動。通過參加為祖國喝彩紅歌賽，分公司先模報告團(tuán)巡回演講，抓住時機(jī)適時開展教育。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風(fēng)。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總支書記45人次到豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開展黨員教育活動。

3、加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督公司對外工程成本管理及審計監(jiān)督，參與井岡山項目部員工住房修繕、分宜X9機(jī)b修工程等項目的費(fèi)用預(yù)算控制測算，合理控制外部工程費(fèi)用。同時參加各項工程外包合同、采購合同、租賃合同的洽談，強(qiáng)化公司的合同管理，促進(jìn)公司的成本控制。

注重對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向。公司在干部選拔任用方面，嚴(yán)把教育培訓(xùn)、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀(jì)檢監(jiān)察一票否決把好干部入口關(guān)。

做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專項效能監(jiān)察、專項檢查的形式開展執(zhí)行三重一大集體決策制度的監(jiān)督;把堅持召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會作為對領(lǐng)導(dǎo)干部開展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領(lǐng)導(dǎo)人員對重大事項、收入情況、述職述廉進(jìn)行報告。持續(xù)開展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防小金庫監(jiān)督檢查。

（五）抓下訪，強(qiáng)教育，員工隊伍和諧穩(wěn)定

1、公司黨委以認(rèn)真開展三聯(lián)活動為平臺，抓好下訪月和送清涼活動。黨總支、支部扎實(shí)開展三聯(lián)活動，聯(lián)系人深入基層，及時掌握聯(lián)系對象思想動態(tài)，努力幫助其解決實(shí)際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各駐外項目部，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開展送清涼活動，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。

78月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開展特重病救助活動，按時交納特重病救助基金，目前已申報貴溪分公司章孟特重病救助。公司開展一方有難、八方支援為玉樹地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款活動，共籌集到善款53950元。為映山紅貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書566冊，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開展了送溫暖活動，慰問特困戶9戶。

2、加強(qiáng)對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書記培訓(xùn)班，邀請了XX省直機(jī)關(guān)工委黨校校長授課，參加培訓(xùn)的支部書記及黨群工作人員26人。組織本部干部員工開展了贈書活動，憶黨史、強(qiáng)黨性參觀八一起義紀(jì)念館活動，參觀警示教育基地豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片《第一書記》等，使廣大員工接受深刻地愛國主義教育。

3、選樹培育典型，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，積極申報各層面的先進(jìn)典型，大力營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。公司被評為XX省優(yōu)秀企業(yè)、總經(jīng)理周天旺同志被評為20xx年度XX省優(yōu)秀廠長（經(jīng)理），獲江西分公司20xx年電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號，貴溪分公司二期項目部經(jīng)理童小心獲XX市勞動模范。

4、加強(qiáng)員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。始終把加強(qiáng)員工形勢任務(wù)、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識教育放在首位。及時傳達(dá)、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。通過走訪、談心、慰問、組織體檢、舉辦勞動競賽、開展文體活動等多種形式，切實(shí)關(guān)愛員工，努力為員工辦實(shí)事、解難事、做好事。

加強(qiáng)黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫了《電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險防范與預(yù)控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫了《電站服務(wù)員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個性化培訓(xùn)管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法》、《電站服務(wù)項目部黨建工作垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理模式探討和研究》等課題，已上報江西分公司，參加黨建思想政治工作研究會評比。

總支、支部堅持每月進(jìn)行員工思想動態(tài)分析，討論制訂預(yù)控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對一些消極、負(fù)面的想法，通過耐心細(xì)致地思想教育工作，及時加以疏導(dǎo)。堅持每月向江西分公司報送《職工思想穩(wěn)定情況》報告單，及時了解員工思想動態(tài)，有針對性的做好疏導(dǎo)，化解和防控工作，有效的促進(jìn)了企業(yè)和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

5、加大宣傳工作力度，為各項工作的開展?fàn)I造良好氛圍。截止到10月份，在集團(tuán)公司網(wǎng)站上稿2篇，江西分公司網(wǎng)站上稿114篇，公司網(wǎng)站上稿422篇，其中宣揚(yáng)先進(jìn)集體及先進(jìn)個人的通訊報道10篇。1月，為提高公司廣大通訊員的寫作能力和理論素養(yǎng)，公司舉辦了通訊員培訓(xùn)班，12月，公司將舉辦宣傳通訊工作會及黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)工作人員責(zé)任意識、熟悉工作范圍，提升業(yè)務(wù)能力，并對全年在宣傳工作中有突出表現(xiàn)的通訊員進(jìn)行表彰。

6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進(jìn)行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險。為全公司員工辦理了意外傷害險。開展創(chuàng)建巾幗文明崗申報工作，目前，已向省直機(jī)關(guān)工委申報了新昌項目部熱控班創(chuàng)建巾幗文明崗稱號。三八婦女節(jié)期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，

（六）抓創(chuàng)建，強(qiáng)落實(shí)，群團(tuán)工作有聲有色

1、扎實(shí)開展班組創(chuàng)建活動。上半年，投入27萬元用于改善班組硬件設(shè)施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。5月7日至10日，對所屬19個班組建設(shè)情況進(jìn)行了檢查評比，總結(jié)了亮點(diǎn)，查找了不足，提出了整改意見，下發(fā)了限期整改通知。

扎實(shí)開展當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采主題實(shí)踐活動，新昌項目部熱控班已申報省直工委巾幗建功文明崗。認(rèn)真開展合理化建議活動，征集到促進(jìn)公司發(fā)展的各類建議共計20余條。

2、加強(qiáng)民主管理，開展企務(wù)公開工作，拓展公開內(nèi)容。內(nèi)容涉及干部任用、工資發(fā)放、物資采購、經(jīng)濟(jì)考核通報、技能競賽獎勵、特重病申報、先進(jìn)集體及個人的評選等。對企務(wù)公開工作、服務(wù)中心工作定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。

三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結(jié)了公司20xx年度的工作，部署了20xx年的工作，公司總經(jīng)理周天旺同志與各公司簽訂了20xx年度綜合業(yè)績考核責(zé)任書，并表彰了20xx年度公司勞動模范和先進(jìn)文明部室。

3、開展合理化建議活動。圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、電站服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，公司開展了金點(diǎn)子合理化建議活動，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識，調(diào)動員工為公司發(fā)展積極獻(xiàn)言建策的積極性。

4、積極開展職工文體活動，豐富員工的文化生活。精心組織參加江西分公司工委的各項活動，取得優(yōu)異成績。六月，協(xié)助安生部舉辦了安全在我心中系列活動，組織150名員工參加安全知識答題活動，安全征文活動以及安全知識競賽，其中，共收到23篇征文，從中挑選7篇優(yōu)秀作品參加分公司安全征文活動，獲三等獎一名，同時選拔選手參加分公司舉辦的安全在我心中知識競賽，獲組織獎、競賽二等獎。九月，組織參加江西分公司景電杯排球比賽，一路過關(guān)斬將，勇奪第二名的好成績。代表江西分公司參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優(yōu)異成績。

5、充發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用。3月份，先后開展了為民服務(wù)、義務(wù)勞動、獻(xiàn)愛心等一系列青年志愿者服務(wù)活動。在新昌電廠X2機(jī)組設(shè)備整治期間，成立了青年突擊隊。新昌項目部熱控班被江西分公司授予青年文明號光榮稱號;熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠分別被評為優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀共青團(tuán)員。完成了團(tuán)總支、各團(tuán)支部換屆選舉工作。堅持黨建帶團(tuán)建，正積極開展團(tuán)旗飄揚(yáng)工程的創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動。五四期間，開展我青春、我快樂趣味活動，各分公司結(jié)合實(shí)際，因地制宜地開展了青年聯(lián)誼活動、拔河比賽、拖拉機(jī)比賽、多人齊跳大繩與托乒乓球四人接力賽等青年們喜聞樂見的活動。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機(jī)比賽等活動，極大的豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

二、存在的困難和面臨的形勢

1、少數(shù)員工對新昌委托制管理模式認(rèn)識模糊

少數(shù)職工對新昌委托制管理模式認(rèn)識模糊，以至服務(wù)意識不強(qiáng)，主動與業(yè)主溝通不夠，設(shè)備維護(hù)消缺工作主動性有待提高。

2、企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在于對外項目部輪休制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，技術(shù)人才不足，使專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現(xiàn)場臨檢、改造任務(wù)較重，骨干技能人員、管理人員長期處于疲勞狀態(tài)。

3、員工隊伍穩(wěn)定壓力大

當(dāng)前員工的工作勞動強(qiáng)度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項目部員工隊伍穩(wěn)定問題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動，擔(dān)心收入差距會進(jìn)一步拉大。

4、少數(shù)職工思想觀念還存在差距

員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和團(tuán)隊意識還沒有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，對工作應(yīng)付了事，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。

5、黨群工作方面存在的問題

（1）支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。

（2）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高。

（3）黨群工作創(chuàng)新力度不夠。

（4）個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強(qiáng)。

（5）在支部建設(shè)方面，各支部在標(biāo)化建設(shè)方面還有一定的差距，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

三、20xx年工作打算公司黨委將在20xx年各項工作取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮優(yōu)勢，用發(fā)展的眼光看待工作中存在的問題，用發(fā)展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務(wù)大局，扎實(shí)有效地開展好20xx年黨建工作，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

指導(dǎo)思想。以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷增強(qiáng)黨建工