




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2015最新中脈獎(jiǎng)金制度一、加盟級(jí)別:1、初級(jí)經(jīng)銷商:600元;2、中級(jí)經(jīng)銷商:3000元;3、高級(jí)經(jīng)銷商:6000元;4、特級(jí)經(jīng)銷商:12000元。二、自由企業(yè)家計(jì)劃(一)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃(周結(jié)周發(fā)):1、銷售獎(jiǎng):組建創(chuàng)業(yè)網(wǎng),可做二個(gè)部門或多個(gè)部門,最多六個(gè)部門,多軌對(duì)碰:a、初級(jí)經(jīng)銷商以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績(jī)的10%,周封頂為8000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績(jī)的12%,周封頂9000元,拿第四部門業(yè)績(jī)的13%,周封頂10000元,拿第五部門業(yè)績(jī)的14%,周封頂11000元,拿第六部門業(yè)績(jī)的15%,周封頂12000元。b、中級(jí)經(jīng)銷商以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績(jī)的10%,周封頂為20000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績(jī)的12%,周封頂25000元,拿第四部門業(yè)績(jī)的13%,周封頂30000元,拿第五部門業(yè)績(jī)的14%,周封頂35000元,拿第六部門業(yè)績(jī)的15%,周封頂40000元。c、高級(jí)經(jīng)銷商以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績(jī)的10%,周封頂為60000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績(jī)的12%,周封頂68000元,拿第四部門業(yè)績(jī)的13%,周封頂76000元,拿第五部門業(yè)績(jī)的14%,周封頂84000元,拿第六部門業(yè)績(jī)的15%,周封頂92000元。d、特級(jí)經(jīng)銷商以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績(jī)的12%,周封頂為80000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,最多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績(jī)的13%,周封頂90000元,拿第四部門業(yè)績(jī)的14%,周封頂100000元,拿第五部門業(yè)績(jī)的15%,周封頂110000元,拿第六部門業(yè)績(jī)的16%,周封頂120000元。2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā))綠寶石會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值1.5萬(wàn)元,個(gè)人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%;紅寶石會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值3萬(wàn)元,個(gè)人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%;藍(lán)寶石會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值6萬(wàn)元,個(gè)人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎(jiǎng)的10%;黃鉆會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值15萬(wàn)元,個(gè)人保持1200元,拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%;紅鉆會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值30萬(wàn)元,個(gè)人保持1200元,拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%;黑鉆會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值60萬(wàn)元,個(gè)人保持1200元,拿推薦二代銷售獎(jiǎng)的10%;皇冠會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值120萬(wàn)元,個(gè)人保持1800元,拿推薦三代銷售獎(jiǎng)的10%;皇冠大使會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值240萬(wàn)元,個(gè)人保持1800元,拿推薦三代銷售獎(jiǎng)的10%;皇冠特使會(huì)員:當(dāng)月累計(jì)PV值480萬(wàn)元,個(gè)人保持1800元,拿推薦三代銷售獎(jiǎng)的10%;(二)成功計(jì)劃(月結(jié)月發(fā)):按強(qiáng)制重復(fù)消費(fèi)和主動(dòng)重復(fù)消費(fèi)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)計(jì)1、銷售獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)):拿直推人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的管理級(jí)差:a、0-5000PV:5%;b、5000-15000PV:10%;c、15000-30000PV:15%;d、30000-50000PV:20%;e、50000-80000PV:25%;f、80000PV以上:30%2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)):當(dāng)與下級(jí)部門都達(dá)到8萬(wàn)PV時(shí),沒(méi)有級(jí)差獎(jiǎng)金,則拿管理獎(jiǎng)金。a、當(dāng)一條線當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)PV時(shí),升級(jí)為一星,拿5代的2%;b、當(dāng)二條線當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)PV時(shí),升級(jí)為二星,拿6代的2%;c、當(dāng)三條線當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)PV時(shí),升級(jí)為三星,拿7代的2%;d、當(dāng)四條線當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)PV時(shí),升
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 棉花種植農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)研究考核試卷
- 紡織機(jī)械的智能生產(chǎn)流程考核試卷
- 電子產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析考核試卷
- 木樓梯生產(chǎn)流程優(yōu)化考核試卷
- 核子儀表在核材料管制中的技術(shù)發(fā)展考核試卷
- 管道工程歷史文化保護(hù)與利用考核試卷
- 電機(jī)在電力行業(yè)能源科普宣傳與教育活動(dòng)策劃的應(yīng)用考核試卷
- 緊固件行業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟與合作考核試卷
- 石油開采業(yè)的人力資源管理與培訓(xùn)考核試卷
- 山西大學(xué)《工程造價(jià)案例分析(實(shí)驗(yàn))》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年高考作文備考之十大熱點(diǎn)主題及寫作導(dǎo)引
- 《管理學(xué)原理》(課件)
- 2025年重慶中考押題道德與法治試卷(一)(含答案)
- 長(zhǎng)城汽車2025人才測(cè)評(píng)答案
- 2025屆上海市浦東新區(qū)高三二模英語(yǔ)試卷(含答案)
- 開曼群島公司法2024版中文譯本(含2024年修訂主要內(nèi)容)
- 【MOOC】航空燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-北京航空航天大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 悅己人生-大學(xué)生心理健康智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)
- 職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)考試計(jì)算題匯總
- JJF 1318-2011 影像測(cè)量?jī)x校準(zhǔn)規(guī)范-(高清現(xiàn)行)
- 員工工作調(diào)動(dòng)單
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論