2024年ota崗位職責(zé)18篇

2024年ota崗位職責(zé)18篇

目錄

第1篇quotationengineer崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇java后臺(tái)高級(jí)工程師(車(chē)聯(lián)ota平臺(tái))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第3篇ota運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇酒店?duì)I業(yè)-ota銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇ota國(guó)際機(jī)票政策員崗位職責(zé)描述崗位要求

第6篇(fota)空中升級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

第7篇ota過(guò)程及有效性測(cè)試工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第8篇ota飛豬運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

第9篇ota旅游顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

第10篇國(guó)際機(jī)票客服（ota）崗位職責(zé)描述崗位要求

第11篇產(chǎn)品專(zhuān)員（ota部門(mén)）崗位職責(zé)描述崗位要求

第12篇ota高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第13篇ota操作計(jì)調(diào)崗位職責(zé)描述崗位要求

第14篇ota國(guó)際機(jī)票運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求

第15篇酒店ota運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

第16篇(fota)空中升級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)(資深)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

第17篇產(chǎn)品專(zhuān)員（ota部門(mén)）接受實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述崗位要求

第18篇ota嵌入式linux研發(fā)高級(jí)/資深工程師/專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

java后臺(tái)高級(jí)工程師(車(chē)聯(lián)ota平臺(tái))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ota系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，安全策略，升級(jí)策略等方案制定；

2、負(fù)責(zé)ota系統(tǒng)核心代碼的開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)中存在的技術(shù)難點(diǎn)研究、技術(shù)攻關(guān)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉設(shè)計(jì)模式、具有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和良好的文檔能力；

3、精通java語(yǔ)言，熟悉多線程并發(fā)編程和網(wǎng)絡(luò)編程；

4、熟悉springframework/springboot/springcloud/mybatis等主流框架技術(shù)，具有良好的編程習(xí)慣；

5、精通sql和熟悉mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化；

6、熟悉nginx/zookeeper/redis/kafka等常用中間件；

7、熟悉linux服務(wù)器和常用的shell命令；

8、熟悉html/css/javascript前端技術(shù)和vue/react/angular等前端框架者優(yōu)先；

9、有較強(qiáng)的自學(xué)能力和鉆研精神，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。

ota操作計(jì)調(diào)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、有過(guò)旅游電商相關(guān)者優(yōu)先。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，吃苦耐勞.

2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)對(duì)各種客人糾紛的能力。

3、解答同業(yè)客戶對(duì)旅游線路的咨詢，熟知本地區(qū)地接線路，將旅游線路的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶，線路安排及報(bào)價(jià)、辦公室操作等

職位要求：

1、攜程、同程、途牛、驢媽媽等ota平臺(tái)二年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、了解旅游行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展趨向，了解國(guó)家相關(guān)旅游政策等相關(guān)常識(shí)；

3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，把握用戶心理，具有敏銳的新聞嗅覺(jué)。

quotationengineer崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.utilizecustomer-provideddata(blueprints，cad，excel，etc.)toprovideinitialquotesfornewbusiness.

2.identifiesmanufacturingprocesses，material，andtimerequirementsbystudyingproposals，blueprints，specifications，andrelateddocuments.completecostbreakdownsheets.

3.establishtoolgridlayoutsandprocessboundariesforrubbermoldingtechnology.

4.computecostsbyanalyzinglabor，material，andprocesstimerequirements.*resolvediscrepanciesandpreparespecialreportsbycollecting，analyzing，andsummarizinginformationandtrends.

5.coordinatewithquality，engineering，purchasingandallotherqsrteamsasrequiredtoensureaccuratecostandprocessinformation

6.collecthistoricaldatabytrackingactualcostsandcompareagainstquotedcosts.identifygapsanddevelopplanstoclosethegaps

7.workwiththeaccountmanagers，developcustomercostbreakdownformsasrequired.

8.developandmaintainorganizedelectronicfilesthroughoutproductdevelopmentlifecycleasacostestimator

9.representthecostestimatingteaminsupportofcross-functionalteams

10.providecostvarianceandgapanalysisofcurrentandquotedjobsasrequired

11.participateandpromotecostreductionefforts

12.analyzeandtrackquotedatatoidentifytrendsbycustomer，productcommodity，andmanufacturinglocation.

職位要求：

1.associatesdegreeinmechanicalorindustrialengineering.

2.exposuretosolidworksandautocadbeneficial;experienceinterpretingengineereddrawingsamust.

3.backgroundincostaccountingorbusinessadministrationaplus

4.attentiontodetailandaccuracy

5.abilitytocommunicatewithalllevelsinsideandoutsidetheorganization.mustbeabletosuccessfullyinteractwithallinternaldepartmentstofullyunderstandneedsforanaccurateestimate/quote.

酒店ota運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、管理公司酒店在線業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及推廣

2、協(xié)助與酒店洽談產(chǎn)品的入駐及合作

3、協(xié)助產(chǎn)品的落地及運(yùn)營(yíng)維護(hù)等協(xié)調(diào)

4、了解酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并就酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展提供意見(jiàn)和建議

職位要求

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在飛豬、攜程、藝龍等平臺(tái)相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及談判能力，邏輯思維及學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀

3、能接受初創(chuàng)企業(yè)的工作氛圍，吃苦耐勞

ota國(guó)際機(jī)票運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)各類(lèi)政策分析及投放；

2、機(jī)票收益管理，挖掘機(jī)票盈利點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)各ota平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)工作；

4、跟蹤各ota平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整運(yùn)營(yíng)思路；

職位要求：

1、有國(guó)際機(jī)票電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉各ota平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程及平臺(tái)管理規(guī)則；

3、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動(dòng)向和行業(yè)趨勢(shì)；

4、熟悉機(jī)票政策投放方法和精細(xì)化管理；

5、有一定的抗壓能力，男女不限；

ota國(guó)際機(jī)票政策員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)各ota政策的分析、投放、更新和維護(hù)工作；

2、了解各大航空公司銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售渠道；

3、根據(jù)各渠道的成本和特點(diǎn)挖掘機(jī)票盈利點(diǎn)，確保利潤(rùn)最大化。

職位要求：

1、國(guó)際機(jī)票半年年以上航空票務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有國(guó)內(nèi)、國(guó)際運(yùn)價(jià)直連操作經(jīng)驗(yàn)者；

2、熟悉各ota平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程及平臺(tái)管理規(guī)則；

3、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動(dòng)向和行業(yè)趨勢(shì)；

4、有一定的抗壓能力，男女不限。

ota飛豬運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管制定、分解本項(xiàng)目各階段業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2.根據(jù)指標(biāo)制定并推進(jìn)本項(xiàng)目各階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)工作開(kāi)展；

3.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目店鋪的運(yùn)營(yíng)和站內(nèi)外推廣，提升項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、流量、轉(zhuǎn)化率等業(yè)績(jī)指數(shù)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化，提升各項(xiàng)排名；

5.負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目客戶進(jìn)行相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事宜，包括但不限于產(chǎn)品交流，售后問(wèn)題處理等；

6.負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、客服進(jìn)行相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事宜，包括但不限于memo制作，產(chǎn)品培訓(xùn)，售后處理等；

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)新進(jìn)員工的老帶新培訓(xùn)工作，使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，勝任工作；

8.按時(shí)提交工作報(bào)表；

9.積極處理部門(mén)主管及其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作，配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。

職位要求：

1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.2年以上獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)店鋪經(jīng)驗(yàn)，或2年以上相關(guān)項(xiàng)目線下實(shí)體工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)各環(huán)節(jié)；熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣規(guī)則，熟悉店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃；

4.熟悉天貓、京東等主流電商平臺(tái)流程及規(guī)劃，對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司的天貓店等；

5.良好的分析能力，抗壓能力、組織能力，策劃能力，表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等；

6.顧全大局，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)。

ota旅游顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、受理及主動(dòng)聯(lián)系客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；

3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。

4、有ota旅游銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷(xiāo)售能力，針對(duì)現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。

5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

崗位要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.60以上；

2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；

5、普通話準(zhǔn)確流利；

產(chǎn)品專(zhuān)員（ota部門(mén)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、分析目的地市場(chǎng)，針對(duì)目標(biāo)客戶對(duì)目的地旅游產(chǎn)品的需求開(kāi)發(fā)新品

2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會(huì)熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營(yíng)銷(xiāo)文案；

3、密切配合銷(xiāo)售渠道運(yùn)營(yíng)部門(mén)，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、對(duì)旅游市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏，能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有旅行社計(jì)調(diào)、銷(xiāo)售或接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力；

1.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作7.5小時(shí)；

2.獎(jiǎng)金：績(jī)效+年終獎(jiǎng)，收入無(wú)上限；

3.保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；

4.年假：服務(wù)滿1年起可享受勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪年假；

5.其它假期：按規(guī)定享受法定國(guó)家假期，法定假加班三倍工資；

6.培訓(xùn)：公司內(nèi)部定期舉辦各種培訓(xùn)，可按需求報(bào)告免費(fèi)參加；更可免費(fèi)享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7.開(kāi)放的平臺(tái)，更多的學(xué)習(xí)機(jī)遇和個(gè)人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會(huì)讓你收獲滿滿。

ota運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究和掌握同行業(yè)的信息和銷(xiāo)售情況（包括出租率和價(jià)格），并進(jìn)行整理匯報(bào)；

2、制定定價(jià)分析和建議；

3、在保證入住率情況下，優(yōu)先考慮客房收益；

4、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)房源入住率和收入制定合理的價(jià)格策略；

5、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2、對(duì)線上民宿渠道、酒店渠道有一定的了解；

3、至少一年酒店收益管理或線上ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件。

ota過(guò)程及有效性測(cè)試工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、完成ota過(guò)程及有效性相關(guān)測(cè)試任務(wù)

2、跟蹤管控測(cè)試問(wèn)題單，推動(dòng)問(wèn)題改進(jìn)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)、電子類(lèi)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有兩年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車(chē)功能，掌握測(cè)試技術(shù)。

3、熟悉ota流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

(fota)空中升級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)(資深)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定空中升級(jí)活動(dòng)流程：協(xié)助制定空中升級(jí)活動(dòng)流程，確定各橫向部門(mén)職責(zé)分工；

2.空中升級(jí)活動(dòng)執(zhí)行前測(cè)試：根據(jù)擬定的策略對(duì)空中升級(jí)進(jìn)行測(cè)試，對(duì)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行溝通與反饋；

3.空中升級(jí)活動(dòng)執(zhí)行：跟蹤活動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，對(duì)失敗案例進(jìn)行問(wèn)題分析；

4.技術(shù)支持：就空中升級(jí)問(wèn)題為下游系統(tǒng)提供技術(shù)支持；

5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位要求:

1.了解汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程；

2.了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺(tái)；

3.熟練使用office軟件；'

ota高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)、并制定ota的營(yíng)銷(xiāo)方式，優(yōu)化各渠道銷(xiāo)售比例；

2、與各子公司密切合作，了解各子公司在ota合作中的問(wèn)題并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。

3、參與有關(guān)ota渠道管理的各項(xiàng)系統(tǒng)平臺(tái)的功能開(kāi)發(fā)、完善、測(cè)試跟進(jìn)，以及新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施中與各ota渠道的協(xié)調(diào)溝通；

4、管理平臺(tái)項(xiàng)目的需求開(kāi)發(fā)、功能完善、維護(hù)及與各子公司工作的協(xié)調(diào)；

5、參與建議和制定協(xié)議價(jià)格政策框架，落實(shí)監(jiān)督協(xié)議價(jià)格體系的執(zhí)行，提供協(xié)議各時(shí)間周期、區(qū)域范圍的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析，和后續(xù)工作計(jì)劃。

崗位要求：

1、有酒店集團(tuán)收益管理、定價(jià)經(jīng)驗(yàn)，或連鎖酒店總部ota渠道對(duì)接5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有攜程、去哪兒、booking、agoda等知名ota工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、忠于目標(biāo)，強(qiáng)溝通能力、自驅(qū)能力、協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)抗壓能力；

4、熟練掌握office辦公軟件使用，熟悉酒店系統(tǒng)。

酒店?duì)I業(yè)-ota銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責(zé)描述崗位要求-樂(lè)天逸行（北京）信息科技有限公司

職責(zé)描述：

1.日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)：設(shè)置kpi進(jìn)行考評(píng)；

2.獨(dú)立營(yíng)業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成kpi情況進(jìn)行考評(píng)；

3.分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負(fù)責(zé)對(duì)酒店進(jìn)行考察評(píng)估，洽談合作方案及簽約后的維護(hù)工作；

2）負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價(jià)格談判，協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系（包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等）；

3）維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；

4）關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5）了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)的各種信息，完成合作酒店的評(píng)估與推薦。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上ota銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，星級(jí)酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.能熟練運(yùn)用word，excels，ppt等辦公軟件；

4.英語(yǔ)溝通流利；

5.踏實(shí)穩(wěn)重，熱愛(ài)旅游，有上進(jìn)心，積極進(jìn)取。

(fota)空中升級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定空中升級(jí)活動(dòng)流程：協(xié)助制定空中升級(jí)活動(dòng)流程，確定各橫向部門(mén)職責(zé)分工

2.發(fā)起空中升級(jí)活動(dòng)：根據(jù)上游信息開(kāi)展空中升級(jí)需求分析，匯總測(cè)試結(jié)果，形成空中升級(jí)活動(dòng)方案

3.空中升級(jí)活動(dòng)執(zhí)行：跟蹤活動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計(jì)執(zhí)行比例，形成活動(dòng)日?qǐng)?bào)

4.空中升級(jí)活動(dòng)結(jié)果匯總：”按照設(shè)定目標(biāo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行結(jié)束或終止決策，提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并歸檔

5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位要求:

1.了解汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程

2.了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺(tái)

3.熟練使用office軟件

國(guó)際機(jī)票客服（ota）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、為商旅客戶提供國(guó)機(jī)票日常操作工作，接收客戶需求，系統(tǒng)訂位，報(bào)價(jià)，下單等；

2、迅速、妥善地解決需要改簽、退票特特殊問(wèn)題和協(xié)助財(cái)務(wù)催款工作；

3、熟悉公司各大系統(tǒng)，特別是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作

4、與合作票臺(tái)或航空公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。

5、與其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定國(guó)內(nèi)票操作經(jīng)驗(yàn)；

2、有民航系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；

4、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的心理承受能力；

5、良好的溝通表達(dá)能力。

ota嵌入式linux研發(fā)高級(jí)/資深工程師/專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基于linux的系統(tǒng)的ota相關(guān)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)和測(cè)試等；

2、負(fù)責(zé)uds/doip協(xié)議棧的研究和開(kāi)發(fā)適配；

3、深入研究linux/arm系統(tǒng)架構(gòu)(驅(qū)動(dòng)、kernel、bootloader)，參于系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)和問(wèn)題處理；

4、參于項(xiàng)目需求分析，進(jìn)行底層軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、測(cè)試等；