2024年健康服務(wù)崗位職責(zé)9篇

2024年健康服務(wù)崗位職責(zé)9篇

目錄

第1篇健康服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇健康服務(wù)產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求

第3篇健康服務(wù)產(chǎn)品崗位職責(zé)

第4篇健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

第5篇健康服務(wù)專員崗位職責(zé)

第6篇健康保險發(fā)展中心運營服務(wù)部-移動互聯(lián)支持經(jīng)理、高級經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第7篇健康服務(wù)中心崗位職責(zé)任職要求

第8篇健康服務(wù)崗位職責(zé)

第9篇健康服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運營體系工作的搭建、管理服務(wù)運營工作。

2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實施并落地工作。

3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運營工作。

6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。

4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

健康服務(wù)崗位

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

康復(fù)治療師廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司,健瑞仕國際康復(fù)中心,健瑞仕工作職責(zé):

1.評估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實施物理治療計劃。

2.制定完整、全面的評估和治療計劃,包括適當(dāng)測試和評估指標(biāo)的使用,工作障礙的識別,預(yù)期目標(biāo)的建立,確定預(yù)期完善水平,實現(xiàn)目標(biāo)需要的時間,預(yù)防措施和禁忌癥的識別,以確?；颊甙踩?/p>

3.實施個性化物理治療干預(yù)措施,設(shè)計、調(diào)試和應(yīng)用自適應(yīng)器械,對患者進行自適應(yīng)器械使用培訓(xùn)。

4.為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5.及時、恰當(dāng)?shù)赝瓿伤峁┓?wù)的相關(guān)文檔工作和計費工作。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué),運動學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.持有初級康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書

3.2年以上年康復(fù)臨床治療經(jīng)驗,有豐富的疼痛處理經(jīng)驗

4.物理治療方向

5.良好的溝通能力,能用粵語交流者優(yōu)先

健康服務(wù)專員崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)高級專員(casemanager)招商信諾人壽招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾“健康管理服務(wù)高級專員”是指根據(jù)健康險及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品,包含但不限于為重疾客戶需要國內(nèi)、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的casemanager的服務(wù),讓客戶在最需要幫助的時候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務(wù),包含體檢定制、預(yù)約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關(guān)的咨詢和安排。

崗位職責(zé)jobresponsibilities

1.常規(guī)casemanager的日常工作,體檢定制預(yù)約及安排

2.常規(guī)casemanager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務(wù)

3.常規(guī)casemanager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務(wù)安排

4.casemanager服務(wù)的量化統(tǒng)計及滿意度回訪

5.協(xié)助上級做好各項工作及配合其他項目(增值服務(wù))開展

6.服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配和安排,和同事和睦相處

7.完成公司及部門交辦的其他工作

崗位的任職資格

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護士或以上資格證優(yōu)先考慮

2.具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

3.具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務(wù),尤其體檢、重疾方面

4.具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力及英語能力

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力.

7.熟悉辦公軟件的應(yīng)用(尤其excel、powerpoint)

健康服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

高級產(chǎn)品經(jīng)理(健康服務(wù)方向)北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,輕松籌,輕松籌工作職責(zé):

1負(fù)責(zé)2c健康產(chǎn)品和系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和生命周期的管理;

2分析行業(yè)市場的競爭態(tài)勢和用戶群體需求,定義產(chǎn)品核心價值,獨立完成產(chǎn)品設(shè)計;

3根據(jù)業(yè)務(wù)情況、公司資源分配情況、管理產(chǎn)品優(yōu)先級,跟進產(chǎn)品實施全流程;

4持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋和數(shù)據(jù),分析歸納改善用戶體驗。

任職要求:

1統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上的工作經(jīng)驗,1年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2熟悉用戶體驗和產(chǎn)品方法論,對服務(wù)型產(chǎn)品有很好的認(rèn)知和感受;

3負(fù)責(zé)或管理過獨立模塊的完整生命周期,參與過完整的敏捷項目等;

4熟悉移動端的產(chǎn)品設(shè)計,有移動產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5從事過健康行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運營體系工作的搭建、管理服務(wù)運營工作。

2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實施并落地工作。

3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運營工作。

6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。

4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

健康服務(wù)產(chǎn)品崗位職責(zé)

高級產(chǎn)品經(jīng)理(健康服務(wù)方向)北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,輕松籌,輕松籌工作職責(zé):

1負(fù)責(zé)2c健康產(chǎn)品和系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和生命周期的管理;

2分析行業(yè)市場的競爭態(tài)勢和用戶群體需求,定義產(chǎn)品核心價值,獨立完成產(chǎn)品設(shè)計;

3根據(jù)業(yè)務(wù)情況、公司資源分配情況、管理產(chǎn)品優(yōu)先級,跟進產(chǎn)品實施全流程;

4持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋和數(shù)據(jù),分析歸納改善用戶體驗。

任職要求:

1統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上的工作經(jīng)驗,1年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2熟悉用戶體驗和產(chǎn)品方法論,對服務(wù)型產(chǎn)品有很好的認(rèn)知和感受;

3負(fù)責(zé)或管理過獨立模塊的完整生命周期,參與過完整的敏捷項目等;

4熟悉移動端的產(chǎn)品設(shè)計,有移動產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5從事過健康行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

健康保險發(fā)展中心運營服務(wù)部-移動互聯(lián)支持經(jīng)理、高級經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、醫(yī)療保險移動端系統(tǒng)規(guī)劃；

2、公司關(guān)于醫(yī)療保險系統(tǒng)方面的需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)測試、項目支持；

3、醫(yī)療保險移動端售前咨詢、方案撰寫；

4、醫(yī)療保險移動端系統(tǒng)運營管理和支持。

任職要求：

1、3年以上醫(yī)?；蛏瘫Ｒ苿觓pp開發(fā)管理經(jīng)驗；

2、熟悉醫(yī)療保險項目支持專業(yè)知識；

3、熟悉醫(yī)保系統(tǒng)、健康險系統(tǒng)、醫(yī)院端系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；

學(xué)歷要求：

1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、保險、醫(yī)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

健康服務(wù)產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)產(chǎn)品崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司移動互聯(lián)網(wǎng)健康管理服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計，能進行需求調(diào)研和分析，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;

2、分析用戶需求，設(shè)計產(chǎn)品，提升用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗;

3、制定產(chǎn)品需求文檔，以供設(shè)計、開發(fā)、測試人員明確產(chǎn)品需求;

4、與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)上線。

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布等;

2、邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研;

3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理、研發(fā)及運營模式，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有獨到的見解和認(rèn)識;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神。

健康服務(wù)崗位職責(zé)

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