公司企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)材料

公司企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！首先，我代表*對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，歡迎大家蒞臨*調(diào)研指導(dǎo)工作！近年來，*按照上級(jí)黨委要求，充分發(fā)揮企業(yè)文化管理軟實(shí)力作用，將企業(yè)文化融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營中，有效提升了廣大干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，有力助推了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。下面，現(xiàn)將近年來企業(yè)文化工作開展情況作如下匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。一、企業(yè)文化歷史沿革情況近年來，*緊跟集團(tuán)公司所倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念，尤其是集團(tuán)公司重組以來，按照制定的2008年“*”企業(yè)文化體系和2013年企業(yè)文化版本要求，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展獨(dú)具特色的企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，認(rèn)真踐行企業(yè)文化。一是圍繞“四個(gè)融入”實(shí)施意見，大力進(jìn)行宣貫，組織開展企業(yè)文化知識(shí)競答、班前會(huì)有獎(jiǎng)知識(shí)提問、企業(yè)文化大討論等活動(dòng)，讓廣大干部職工熟記企業(yè)文化內(nèi)容，有力提升了企業(yè)文化的影響力和帶動(dòng)力，深刻理解了文化理念內(nèi)涵和精神要義。二是為強(qiáng)力推進(jìn)*企業(yè)文化建設(shè)，制定了員工文明行為、文明環(huán)境規(guī)范考核管理制度，實(shí)施分包管理，規(guī)范員工行為，提升員工整體素質(zhì)，使礦區(qū)文明行為、文明環(huán)境有了較大提升。三是將企業(yè)文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中。推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理、預(yù)防體系建設(shè)、“四項(xiàng)”考核制度等管理辦法。近年來，企業(yè)呈現(xiàn)整體穩(wěn)健發(fā)展良好態(tài)勢(shì)，切實(shí)踐行企業(yè)文化理念在企業(yè)落地生根。二、企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀近年來，*黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，積極將企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化入腦入心，讓企業(yè)文化內(nèi)涵根植人心，使廣大干部職工的思想觀念和精神面貌發(fā)生了較大變化，進(jìn)一步凝聚力了人心，助力了企業(yè)的發(fā)展。（一）注重黨建引領(lǐng)，筑牢思想基礎(chǔ)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，切實(shí)把黨中央各項(xiàng)要求貫穿于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的全過程，積極將黨性思想教育作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，扎實(shí)有效推進(jìn)，筑牢企業(yè)文化建設(shè)的根和魂。一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為第一議題，積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神和集團(tuán)公司各項(xiàng)會(huì)議精神等內(nèi)容，力保學(xué)深悟透、入腦入心。通過深入學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話內(nèi)涵以及國家的政策方針，深刻認(rèn)識(shí)筑牢思想根基在國有企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵作用，切實(shí)將其貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的全過程。二是*相繼開設(shè)了微信公眾號(hào)和抖音號(hào)。在內(nèi)部公眾號(hào)開設(shè)了“宣傳專欄”，在廣播站、抖音號(hào)推出了“黨支部書記講黨史”節(jié)目。每月在多功能會(huì)議廳組織觀看了《建黨偉業(yè)》《焦裕祿》《長津湖》等20部紅色電影；組織黨員干部到*接受黨史紅色教育，學(xué)習(xí)革命前輩的先進(jìn)事跡，深受了精神洗禮，推動(dòng)了企業(yè)安全高效發(fā)展。（二）注重理念宣貫，做到入腦入心一是對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓、企業(yè)主干道、門崗等廠內(nèi)，及時(shí)更新懸掛企業(yè)文化宣傳展板。今年以來，我們對(duì)培訓(xùn)中心樓更換了*塊企業(yè)文化展板、廠內(nèi)更換了*塊大噴繪和各類企業(yè)文化宣傳條幅*余條，積極營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，切實(shí)把企業(yè)文化理念宣傳到位，根植于干部職工的心中，做到內(nèi)化于心、外化于行。二是拍攝制作了紅色黨史微視頻，相繼在學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新媒體播發(fā)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職工的一致好評(píng)。三是圍繞感恩文化建設(shè)，組織開展中秋福利發(fā)放、“中秋送祝?！狈?wù)活動(dòng)、給職工送生日蛋糕券、感恩文藝演出等活動(dòng)，真正讓干部職工有了共同的歸屬感，通過文化理念的宣傳，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化理念的踐行和落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和向心力。（三）注重理念融入，實(shí)現(xiàn)深度融合近年來，*將企業(yè)文化理念融入到企業(yè)發(fā)展中，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化理念深度融合，一定程度解決了說做“兩張皮”問題。一是在核心理念落實(shí)方面。我們不斷強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。實(shí)施“雙6”考核管理辦法。第一個(gè)“6”是指：六項(xiàng)重點(diǎn)工作考核制度，即：制定了執(zhí)行力建設(shè)考核、地面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化考核、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核等六項(xiàng)考核制度，每月分別在微信公眾號(hào)進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化考核。第二個(gè)“6”是指：六項(xiàng)打假考核。專門制定文件，即：假貫徹、假檢查、假整改等6項(xiàng)打假內(nèi)容，有針對(duì)性地開展打假活動(dòng)，有效杜絕“造假”現(xiàn)象的發(fā)生。通過文化理念的熏陶、感染和融入，提升了干部職工的執(zhí)行力和履職盡責(zé)能力。二是在安全理念落實(shí)方面。我們實(shí)施了“黨建+安全”工程。重點(diǎn)抓好“三違”反思大討論、建好“安全不可靠人員曝光臺(tái)”、全面開展“四員”反“三違”活動(dòng)、開展“三亮三比”活動(dòng)等七項(xiàng)工作。增強(qiáng)了政工科室及黨員干部的安全意識(shí)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。有力助推了企業(yè)安全生產(chǎn)。三是在經(jīng)營理念落實(shí)方面。我們創(chuàng)新實(shí)施了“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”工程：重點(diǎn)抓實(shí)“七項(xiàng)”工作。由黨委工作部、企劃科、紀(jì)檢監(jiān)察科等單位組成的督導(dǎo)檢查小組，不定期對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行督查考核。全年督導(dǎo)跟蹤材料使用情況*次，節(jié)省材料費(fèi)*萬元。四是在環(huán)保理念落實(shí)方面。我們加大環(huán)保治理力度，采取管理辦法，對(duì)涉及到的地面環(huán)保、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)檢查，逐一進(jìn)行安排部署，并認(rèn)真落實(shí)，不斷提高地面標(biāo)準(zhǔn)化水平。同時(shí)，我們確定了“地面標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)”，組織各單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，在企業(yè)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使地面標(biāo)準(zhǔn)化工作取得顯著成效。五是在廉潔理念落實(shí)方面，我們?yōu)樾纬闪己玫牧疂嵨幕諊?，積極在辦公樓東側(cè)樓道打造了“廉潔文化階梯”，在工業(yè)區(qū)建成了廉潔文化墻，切實(shí)把廉潔文化元素深入到每一位干部職工內(nèi)心。近年來，*違規(guī)違紀(jì)案件明顯呈下降趨勢(shì)，在企業(yè)形成不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)已逐步形成。我們還在基層區(qū)隊(duì)設(shè)立了紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)各種經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi)的支出和使用。六是在管理理念落實(shí)方面。我們依托智慧礦山建設(shè)平臺(tái)，建立了“黨建+數(shù)智化”展示平臺(tái)。通過“黨建+數(shù)智化”平臺(tái)的建立，不僅實(shí)現(xiàn)了黨建工作的資源共享，還進(jìn)一步便利了黨支部書記之間相互學(xué)習(xí)交流。我們本著從“實(shí)用性、接地氣、便于記憶、突出特色”的原則入手，制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“一支部一品牌”創(chuàng)建工作的通知》，對(duì)21個(gè)黨支部品牌名稱重新進(jìn)行規(guī)范，使每個(gè)黨支部都有一個(gè)叫得響、有影響的特色黨建工作品牌。三、企業(yè)文化建設(shè)存在的突出問題及建議在企業(yè)文化建設(shè)中，主要有以下問題和建議：一是個(gè)別企業(yè)文化理念不夠接地氣，職工不便于理解，個(gè)別理念讀起來拗口，不接地氣。建議：優(yōu)化升級(jí)