社工知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)方案

社工知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)方案匯報(bào)人：<XXX>2023-12-30目錄CONTENTS培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式與方法培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)名方式01培訓(xùn)目標(biāo)社工理論實(shí)務(wù)技巧政策法規(guī)提高社工專業(yè)知識(shí)水平深入講解社會(huì)工作的基本理論，包括社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)等，幫助社工更好地理解社會(huì)工作實(shí)踐。傳授社會(huì)工作實(shí)務(wù)技巧，如溝通技巧、觀察技巧、評(píng)估技巧等，提升社工的專業(yè)服務(wù)水平。解讀國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，使社工在服務(wù)過(guò)程中能夠遵守法律法規(guī)，保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。培訓(xùn)社工如何根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求制定和實(shí)施服務(wù)方案，提高社工的服務(wù)策劃和執(zhí)行能力。服務(wù)方案策劃危機(jī)干預(yù)資源整合教授社工危機(jī)干預(yù)的理論和技巧，幫助社工在面對(duì)緊急情況時(shí)能夠迅速、準(zhǔn)確地采取應(yīng)對(duì)措施。培養(yǎng)社工資源整合的能力，使其能夠有效地利用內(nèi)外部資源，提升服務(wù)效果。030201增強(qiáng)社工服務(wù)能力通過(guò)一系列團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)社工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)傳授有效的溝通交流技巧，幫助社工更好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。溝通交流技巧明確團(tuán)隊(duì)成員的角色定位與分工，使每個(gè)社工都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同完成工作任務(wù)。角色定位與分工培養(yǎng)社工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神02培訓(xùn)內(nèi)容掌握社工的基本概念、發(fā)展歷程和特點(diǎn)?？偨Y(jié)詞介紹社會(huì)工作的定義、起源、發(fā)展歷程和特點(diǎn)，使學(xué)員了解社工的基本概念和背景。詳細(xì)描述社工基礎(chǔ)知識(shí)總結(jié)詞學(xué)習(xí)社工實(shí)務(wù)操作的方法和技巧。詳細(xì)描述介紹社會(huì)工作實(shí)務(wù)操作的方法和技巧，包括個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等，使學(xué)員能夠掌握實(shí)際操作能力。社工實(shí)務(wù)操作總結(jié)詞了解社工相關(guān)的法律法規(guī)和政策。詳細(xì)描述介紹社會(huì)工作相關(guān)的法律法規(guī)和政策，包括社會(huì)福利、社會(huì)保障、兒童保護(hù)等方面的法律法規(guī)，使學(xué)員能夠了解并遵守相關(guān)規(guī)定。社工法律法規(guī)培養(yǎng)社工的倫理意識(shí)和價(jià)值觀?？偨Y(jié)詞強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作的倫理意識(shí)和價(jià)值觀，包括尊重、公正、關(guān)愛、保密等原則，培養(yǎng)學(xué)員具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。詳細(xì)描述社工倫理與價(jià)值觀03培訓(xùn)形式與方法總結(jié)詞傳授理論知識(shí)詳細(xì)描述通過(guò)系統(tǒng)地講解社會(huì)工作的基本概念、原則、方法和技巧，使學(xué)員掌握社會(huì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和理論框架。理論授課總結(jié)詞詳細(xì)描述案例分析選取具有代表性的社會(huì)工作案例，引導(dǎo)學(xué)員分析、討論和總結(jié)，提高學(xué)員在實(shí)際工作中解決問題的能力。培養(yǎng)問題解決能力總結(jié)詞詳細(xì)描述小組討論與互動(dòng)促進(jìn)交流與合作促進(jìn)交流與合作提升實(shí)踐能力通過(guò)模擬真實(shí)的社會(huì)工作場(chǎng)景，讓學(xué)員扮演不同的角色，進(jìn)行實(shí)踐操作和應(yīng)對(duì)演練，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。角色扮演與模擬演練詳細(xì)描述總結(jié)詞04培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2023年5月1日至5月5日，共5天。培訓(xùn)時(shí)間每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。時(shí)間安排每天8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間安排XX市社會(huì)工作協(xié)會(huì)會(huì)議室。培訓(xùn)地點(diǎn)該地點(diǎn)具備完善的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，可容納50人同時(shí)參加培訓(xùn)，且交通便利，方便學(xué)員參加。地點(diǎn)選擇理由培訓(xùn)地點(diǎn)選擇05培訓(xùn)師資力量

師資隊(duì)伍組成專業(yè)背景我們的師資隊(duì)伍由社會(huì)工作領(lǐng)域的專家、學(xué)者和資深從業(yè)者組成，他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)?？珙I(lǐng)域合作為了提供更全面的培訓(xùn)，我們還邀請(qǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的專家，如心理學(xué)、法律、醫(yī)療等，以促進(jìn)跨學(xué)科的知識(shí)交流和整合。團(tuán)隊(duì)構(gòu)成我們的教師團(tuán)隊(duì)包括全職教師、兼職教師和特邀嘉賓，他們來(lái)自不同的學(xué)術(shù)背景和實(shí)務(wù)領(lǐng)域，能夠滿足學(xué)員多樣化的學(xué)習(xí)需求。深厚的專業(yè)知識(shí)教師們?cè)谏鐣?huì)工作領(lǐng)域有深厚的研究背景和專業(yè)知識(shí)，他們能夠提供最新的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)員掌握前沿的知識(shí)和技能。豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)我們的教師都具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，他們了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和特點(diǎn)，能夠提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)許多教師還具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，他們了解一線工作的實(shí)際情況和挑戰(zhàn)，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，提供更具實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容。教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)背景我們的教師授課風(fēng)格各異，有的幽默風(fēng)趣，有的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，能夠滿足不同學(xué)員的口味和學(xué)習(xí)風(fēng)格。多樣化的授課風(fēng)格教師們注重與學(xué)員的互動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)員參與討論和分享，通過(guò)互動(dòng)促進(jìn)知識(shí)的交流和碰撞，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力?；?dòng)與參與教師們善于運(yùn)用案例教學(xué)和實(shí)踐導(dǎo)向的教學(xué)方法，通過(guò)分析實(shí)際案例和實(shí)踐操作，幫助學(xué)員更好地理解和掌握知識(shí)，提高學(xué)員的實(shí)踐能力。案例教學(xué)與實(shí)踐導(dǎo)向教師授課風(fēng)格與特點(diǎn)06培訓(xùn)效果評(píng)估01020304知識(shí)掌握程度技能運(yùn)用能力態(tài)度和價(jià)值觀工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系評(píng)估學(xué)員對(duì)社工知識(shí)的理解和掌握程度，可以通過(guò)考試、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估學(xué)員在實(shí)際工作中運(yùn)用社工技能的能力，可以通過(guò)模擬演練、案例分析等方式進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估學(xué)員在實(shí)際工作中所取得的工作績(jī)效，可以通過(guò)工作表現(xiàn)、服務(wù)效果等方式進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估學(xué)員對(duì)社工職業(yè)的認(rèn)同度和價(jià)值觀，可以通過(guò)問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行評(píng)估?？荚噯柧碚{(diào)查模擬演練案例分析評(píng)估方法與工具通過(guò)問卷調(diào)查來(lái)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的反饋和建議，可以使用紙質(zhì)問卷或在線問卷系統(tǒng)。通過(guò)考試來(lái)評(píng)估學(xué)員對(duì)社工知識(shí)的掌握程度，可以使用紙質(zhì)試卷或在線考試系統(tǒng)。通過(guò)分析實(shí)際工作案例，評(píng)估學(xué)員對(duì)社工技能的運(yùn)用能力和問題解決能力。通過(guò)模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，讓學(xué)員運(yùn)用所學(xué)技能解決實(shí)際問題，可以設(shè)置模擬案例、角色扮演等方式進(jìn)行評(píng)估。01020304及時(shí)反饋制定改進(jìn)計(jì)劃持續(xù)跟進(jìn)調(diào)整培訓(xùn)方案評(píng)估結(jié)果反饋與改進(jìn)措施在評(píng)估結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)估結(jié)果反饋給學(xué)員，讓學(xué)員了解自己的表現(xiàn)和需要改進(jìn)的地方。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃，幫助學(xué)員提升自己的能力和水平。對(duì)改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)和監(jiān)督，確保改進(jìn)措施的有效實(shí)施。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)措施的實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。07培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)名方式培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與支付方式培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人或3000元/人。支付方式支持在線支付和銀行轉(zhuǎn)賬兩種方式，支付時(shí)需注明參訓(xùn)人員姓名。報(bào)名時(shí)間與截止日期自本方案發(fā)布之日起至2023年8月31日。報(bào)名時(shí)間2023年8月31日，逾