版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工環(huán)境管理體系培訓(xùn)服務(wù)合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:甲方(委托方):__________地址:__________乙方(受托方):__________地址:__________鑒于甲方希望提高員工的環(huán)境管理意識(shí)和技能,乙方愿意提供專業(yè)的環(huán)境管理體系培訓(xùn)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,提供環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)課程,包括但不限于環(huán)境管理體系的基本概念、標(biāo)準(zhǔn)要求、內(nèi)部審核、持續(xù)改進(jìn)等方面的內(nèi)容。1.2培訓(xùn)課程可以采用面授、在線培訓(xùn)或混合式培訓(xùn)方式進(jìn)行,具體方式由雙方協(xié)商確定。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定,并在本合同中明確。2.2若因特殊情況需要變更培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),應(yīng)提前通知對(duì)方,并盡快協(xié)商確定新的時(shí)間和地點(diǎn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元(大寫:__________元整),具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等因素確定。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)材料和教材4.1乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料和其他培訓(xùn)材料,并確保其準(zhǔn)確性和適用性。4.2培訓(xùn)材料應(yīng)包括電子版和/或紙質(zhì)版,具體形式由雙方協(xié)商確定。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核評(píng)估,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。5.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告,包括參訓(xùn)人員的考核成績、培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露。6.2本保密條款在本合同終止或到期后仍具有法律效力。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,并要求乙方支付違約金,違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的______%。7.2若甲方未能按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫?;蚪K止培訓(xùn)服務(wù),并要求甲方支付滯納金,滯納金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的______%。第八條合同的變更和解除8.1本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。8.2若因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行本合同,受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并協(xié)商解決。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自生效之日起計(jì)算。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________日期:__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工環(huán)境管理體系培訓(xùn)服務(wù)合同目錄一、合同雙方基本信息二、培訓(xùn)內(nèi)容三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)四、培訓(xùn)費(fèi)用五、培訓(xùn)材料和教材六、培訓(xùn)效果評(píng)估七、保密條款八、違約責(zé)任九、合同的變更和解除十、爭(zhēng)議解決十一、其他條款十二、附件合同雙方基本信息甲方(委托方):__________地址:__________乙方(受托方):__________地址:__________鑒于甲方希望提高員工的環(huán)境管理意識(shí)和技能,乙方愿意提供專業(yè)的環(huán)境管理體系培訓(xùn)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,提供環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)課程,包括但不限于環(huán)境管理體系的基本概念、標(biāo)準(zhǔn)要求、內(nèi)部審核、持續(xù)改進(jìn)等方面的內(nèi)容。1.2培訓(xùn)課程可以采用面授、在線培訓(xùn)或混合式培訓(xùn)方式進(jìn)行,具體方式由雙方協(xié)商確定。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定,并在本合同中明確。2.2若因特殊情況需要變更培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),應(yīng)提前通知對(duì)方,并盡快協(xié)商確定新的時(shí)間和地點(diǎn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元(大寫:__________元整),具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等因素確定。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)材料和教材4.1乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料和其他培訓(xùn)材料,并確保其準(zhǔn)確性和適用性。4.2培訓(xùn)材料應(yīng)包括電子版和/或紙質(zhì)版,具體形式由雙方協(xié)商確定。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核評(píng)估,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。5.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告,包括參訓(xùn)人員的考核成績、培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容。六、保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露。6.2本保密條款在本合同終止或到期后仍具有法律效力。七、違約責(zé)任7.1若乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,并要求乙方支付違約金,違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的______%。7.2若甲方未能按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫?;蚪K止培訓(xùn)服務(wù),并要求甲方支付滯納金,滯納金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的______%。八、合同的變更和解除8.1本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。8.2若因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行本合同,受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并協(xié)商解決。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自生效之日起計(jì)算。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十一、附件附件1:培訓(xùn)課程大綱附件2:培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告模板甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________日期:__________附件列表:1.附件1:培訓(xùn)課程大綱2.附件2:培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告模板法律名詞及解釋:1.培訓(xùn)服務(wù)合同:指甲方委托乙方提供環(huán)境管理體系培訓(xùn)服務(wù)的合同。2.培訓(xùn)內(nèi)容:指乙方根據(jù)甲方需求提供的與環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)課程。3.培訓(xùn)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.保密條款:指雙方在合同履行過程中對(duì)所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息進(jìn)行保密的條款。5.違約責(zé)任:指一方未能履行合同約定的義務(wù),需要承擔(dān)的責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),采取的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及解決辦法:1.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)變更:雙方應(yīng)提前通知對(duì)方,并盡快協(xié)商確定新的時(shí)間和地點(diǎn)。2.培訓(xùn)效果不符合預(yù)期:雙方應(yīng)進(jìn)行溝通,分析原因,并根據(jù)情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方式。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付延遲:甲方應(yīng)盡快支付培訓(xùn)費(fèi)用,以避免影響培訓(xùn)服務(wù)的提供。4.保密信息泄露:雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),確保保密信息不被泄露,一旦發(fā)生泄露,應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。5.合同爭(zhēng)議:雙方應(yīng)首先通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度倉儲(chǔ)物流租賃管理協(xié)議范本2篇
- 個(gè)人場(chǎng)地租賃合同(2024版)6篇
- 專線接入服務(wù)個(gè)性化協(xié)議范例2024版A版
- 2024用戶服務(wù)合同模板
- 二零二五年度特色火鍋店租賃合同范本3篇
- 2025年度柴油產(chǎn)品質(zhì)量保證合同模板4篇
- 2024年規(guī)范珠寶玉石市場(chǎng)買賣協(xié)議樣本版B版
- 2025年度智能公寓租賃管理服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)2篇
- 2025年度餐飲娛樂場(chǎng)地租賃合同范本12篇
- 2025年茶葉深加工項(xiàng)目合作協(xié)議4篇
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案
- GB/T 12723-2024單位產(chǎn)品能源消耗限額編制通則
- 2024年廣東省深圳市中考英語試題含解析
- GB/T 16288-2024塑料制品的標(biāo)志
- 麻風(fēng)病防治知識(shí)課件
- 建筑工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查辦法
- 干部職級(jí)晉升積分制管理辦法
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案6篇
- 北師大版數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)口算專項(xiàng)練習(xí)
- 應(yīng)急物資智能調(diào)配系統(tǒng)解決方案
- 2025年公務(wù)員考試時(shí)政專項(xiàng)測(cè)驗(yàn)100題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論