安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文第一章總則第一條為了保障生產(chǎn)安全，提高員工安全意識(shí)，建立和完善安全責(zé)任制度，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展，特制定本獎(jiǎng)罰制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括職工、管理人員等。第三條員工是保證生產(chǎn)安全的主體，安全生產(chǎn)是公司的基本要求，公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。第四條公司將建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，對(duì)于做出重大貢獻(xiàn)的員工予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違反安全規(guī)章制度、發(fā)生事故的員工予以嚴(yán)肅處理。第五條公司成立安全管理部門(mén)，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面管理，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行和落實(shí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第六條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：對(duì)于在安全生產(chǎn)中為企業(yè)、員工作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人或單位，產(chǎn)生顯著成果的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及方式：1.安全責(zé)任明確，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故的，給予優(yōu)秀安全工作表?yè)P(yáng)。2.責(zé)任者對(duì)于安全問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施解決，且沒(méi)有發(fā)生重大安全事故的，給予表?yè)P(yáng)。3.在安全生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)上報(bào)并處理的，給予表?yè)P(yáng)。4.對(duì)于在安全事故發(fā)生時(shí)勇于沖到事故現(xiàn)場(chǎng)救援、采取措施保障他人安全的，給予英勇救援表彰。5.對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新、對(duì)公司安全生產(chǎn)工作有積極作用的，給予創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。6.對(duì)于單位或個(gè)人在安全生產(chǎn)工作中作出杰出貢獻(xiàn)，能夠在短時(shí)間內(nèi)取得突出成績(jī)的，給予特別榮譽(yù)獎(jiǎng)。7.對(duì)以下表現(xiàn)卓越、領(lǐng)導(dǎo)崗位上有突出貢獻(xiàn)的員工，授予“最佳安全員”稱(chēng)號(hào)：（1）安全管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)工作；（2）深入開(kāi)展安全培訓(xùn)，使員工的安全意識(shí)得到提高；（3）堅(jiān)決執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕發(fā)生事故。8.對(duì)于個(gè)人或單位在安全生產(chǎn)工作中具有突出貢獻(xiàn)的，公司將根據(jù)事故的輕重情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三章懲罰第八條懲罰的對(duì)象：對(duì)于違反安全規(guī)章制度、投機(jī)取巧、不履行安全責(zé)任、嚴(yán)重危害生產(chǎn)安全的個(gè)人或單位，將根據(jù)違規(guī)行為的程度，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第九條懲罰內(nèi)容及方式：1.違反安全規(guī)章制度，造成輕微安全事故的，給予嚴(yán)重警告。2.違反安全規(guī)章制度，造成較大安全事故或者屢教不改的，給予記過(guò)處分。3.違反安全規(guī)章制度，造成重大安全事故或者故意破壞安全設(shè)備的，給予記大過(guò)處分。4.違反安全規(guī)章制度，造成特大安全事故或者因重大安全責(zé)任事故被判刑的，給予取消資格的處分。5.對(duì)單位或個(gè)人違反安全規(guī)章制度，危害他人安全的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第四章實(shí)施第十條獎(jiǎng)罰的程序：1.獎(jiǎng)罰的提案人：?jiǎn)T工可向所在的部門(mén)提出被獎(jiǎng)勵(lì)的建議或舉報(bào)有違法、違規(guī)行為的個(gè)人或單位。2.提案的審批：部門(mén)負(fù)責(zé)人將員工提出的獎(jiǎng)罰提案進(jìn)行審核，確定是否符合獎(jiǎng)罰條件。3.獎(jiǎng)罰的決策：安全管理部門(mén)根據(jù)審核結(jié)果決定是否予以獎(jiǎng)罰，并確定獎(jiǎng)罰的具體內(nèi)容和方式。4.獎(jiǎng)罰的公示：對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工，安全管理部門(mén)將予以公示，鼓勵(lì)其他員工效仿；對(duì)于受到懲罰的員工，也將進(jìn)行公示，以警示其他員工。第十一條對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施1.具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容由安全管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)勵(lì)可以采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、提升職位等方式進(jìn)行。3.獎(jiǎng)勵(lì)公示：對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工，安全管理部門(mén)將予以公示，并在內(nèi)部宣傳中進(jìn)行表彰，以激勵(lì)其他員工為安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)。第十二條對(duì)于懲罰的執(zhí)行1.具體懲罰內(nèi)容：懲罰的具體內(nèi)容由安全管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.懲罰方式：懲罰可以采取批評(píng)教育、罰款、降低職位等方式進(jìn)行。3.懲罰公示：對(duì)于受到懲罰的員工，安全管理部門(mén)將進(jìn)行公示，并在內(nèi)部宣傳中進(jìn)行通報(bào)，以警示其他員工。第十三條對(duì)于不服獎(jiǎng)罰決定的員工，可以向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申訴，公司