候選人搜索技巧淺析

12三月2024候選人搜索技巧淺析第一節(jié)主要網(wǎng)絡(luò)招聘渠道卓博人才網(wǎng)（）中國(guó)人才熱線（）智聯(lián)招聘（）中華英才（）前程無憂（）1.前程無憂創(chuàng)始人及現(xiàn)任掌門

◆CEO：甄榮輝甄榮輝，生于1962年，1984年甄榮輝從香港大學(xué)畢業(yè).以優(yōu)異的成績(jī)獲得法國(guó)INSEAD商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。

1989年加入貝恩倫敦辦事處，之后回到亞洲建立香港及北京辦事處，領(lǐng)導(dǎo)貝恩公司在中國(guó)的業(yè)務(wù)，成為在外資企業(yè)中頗負(fù)盛譽(yù)的市場(chǎng)策略專家。在歐洲，甄榮輝參與了企業(yè)重組、收購(gòu)合并、客戶關(guān)系管理、提高經(jīng)營(yíng)效率等各類項(xiàng)目的決策咨詢；在亞洲，他的工作是提供策略、企業(yè)扭虧為盈、戰(zhàn)略性合伙與結(jié)盟。他涉足過的行業(yè)包括消費(fèi)品、基礎(chǔ)建設(shè)、電子科技、醫(yī)療保健零售業(yè)及物流供應(yīng)。世界500強(qiáng)中許多企業(yè)都曾得到過他的市場(chǎng)分析指導(dǎo)。他曾幫助百威啤酒、戴爾電腦等知名品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。甄榮輝還多次在哈佛商業(yè)評(píng)論等刊物上發(fā)表文章，也曾在財(cái)務(wù)雜志總裁論壇、環(huán)太平洋論壇、亞洲投資論壇、經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)研討會(huì)等各種場(chǎng)合演講。99財(cái)富論壇在中國(guó)上海舉行，作為唯一參會(huì)的咨詢專家，他再次被邀請(qǐng)?jiān)谡搲献鲅葜v。

甄榮輝在四年半之內(nèi)便完成了從顧問、經(jīng)理到合伙人的升遷過程，成為公司有史以來升遷最快的外籍員工。此時(shí)甄榮輝的年薪已高達(dá)100萬(wàn)美元，即使在香港，也算得上是成功人士。

2000年4月甄榮輝做出驚人決定：辭職加盟前程無憂擔(dān)任CEO。

2.中華英才創(chuàng)始人

◆創(chuàng)始人：張杰賢張杰賢，1987年畢業(yè)于四川大學(xué)英語(yǔ)系。此后4年間，在外交部服務(wù)局擔(dān)任外國(guó)駐華使館的英文翻譯。1991年加入中美合資公司Unimac，任人事經(jīng)理，開始從事人力資源管理工作。1994年加入康柏電腦（中國(guó)）公司，任康柏中國(guó)區(qū)高級(jí)人事主任。1995年6月創(chuàng)辦獵頭公司，主要為在中國(guó)投資的IT行業(yè)跨國(guó)企業(yè)提供高級(jí)人才獵尋服務(wù)，取得良好業(yè)績(jī)。1997年8月推出國(guó)內(nèi)最早的人才網(wǎng)站之一中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com），開始涉足互聯(lián)網(wǎng)信息增值業(yè)務(wù)。1999年底獲得海外風(fēng)險(xiǎn)資本投資，2000年完成公司從傳統(tǒng)獵頭公司向“基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，提供全方位人力資源服務(wù)的專業(yè)公司”的轉(zhuǎn)型。2001年設(shè)立了上海、廣州分公司。自風(fēng)險(xiǎn)投資介入中華英才網(wǎng)，張杰賢三起三落，終于在2004年7月被逼退出中華英才董事會(huì)，徹底結(jié)束了中華英才網(wǎng)原創(chuàng)人的身份，成為資本雙刃劍下的犧牲者，榮獲“張烈士”稱號(hào)。2005年3月，年近41歲的張杰賢同志，相信人生總有希望，于是屢敗屢戰(zhàn)，再度創(chuàng)業(yè)，推出互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司：百付通和紫頁(yè)114生活資訊網(wǎng)，出任總裁至今。

3.智聯(lián)招聘創(chuàng)始人及現(xiàn)任掌門

◆CEO：劉浩劉浩，畢業(yè)于北京大學(xué)物理系，其后取得美國(guó)華盛頓大學(xué)的物理學(xué)碩士以及耶魯大學(xué)的法學(xué)博士學(xué)位。隨后，通過了美國(guó)紐約和加州的律師資格考試，并進(jìn)入美國(guó)著名的律師事務(wù)所DavisPolk&Wardwell工作。2000年，劉浩進(jìn)入OrchidAsiaHoldings公司工作，主要從事亞洲地區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)投資，負(fù)責(zé)OrchidAsiaHoldings

公司在中國(guó)的許多投資項(xiàng)目，如智聯(lián)招聘、葆嬰/搖籃集團(tuán)攜程、易趣等。OrchidAsiaHoldings的投資原則，基本上是偏重于有海外學(xué)習(xí)、工作背景的創(chuàng)業(yè)者，在業(yè)務(wù)模式上為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，其選擇了與傳統(tǒng)行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目，智聯(lián)招聘網(wǎng)就是劉浩負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目之一，他為此花費(fèi)了很多心血。劉浩的努力沒有白費(fèi)，2002年11月劉浩正式加盟智聯(lián)招聘，成為

“掌門人”。

4.中國(guó)人才熱線創(chuàng)始人及現(xiàn)任掌門

◆董事長(zhǎng)：邱成富

邱成富，現(xiàn)任深圳西部人力資源市場(chǎng)副主任、南山區(qū)人才服務(wù)中心副主任、中國(guó)人才熱線董事長(zhǎng)?？赡芤?yàn)樯碛泄俾毜脑?，邱在媒體上相當(dāng)?shù)牡驼{(diào)，可挖掘的信息不多。但據(jù)業(yè)人透露，邱的行事風(fēng)格低調(diào)務(wù)實(shí)，因?yàn)椤盁峋€”的成功，在業(yè)內(nèi)和相關(guān)行政戰(zhàn)線均有一定的知名度和聲譽(yù)。

5.卓博人才網(wǎng)創(chuàng)始人及現(xiàn)任掌門

◆CEO：林思明林思明，畢業(yè)于華南理工大學(xué)，大學(xué)期間就在深圳和廣州之間做電子元件生意，賺了15萬(wàn)元，積累了最初的創(chuàng)業(yè)資本。1992年創(chuàng)建新里程電腦公司1999年，帶著200多萬(wàn)的積蓄，林思明毅然關(guān)掉7年多來辛辛苦苦經(jīng)營(yíng)起來的原有公司，一切又從零開始。在7個(gè)月內(nèi)他花光了7年的積蓄，把所有的精力和心思投入到專業(yè)人才網(wǎng)站———卓博（jobcn．com）的建設(shè)中。2000年4月1日，卓博把總部從廣東搬到北京，獲得一家美資公司20萬(wàn)美元投資。2000年8月，合作破裂，卓博總部遷回東莞石龍鎮(zhèn)。2001年初，卓博獲得石龍鎮(zhèn)政府500萬(wàn)投資。2002年起，扭虧為盈，正式開始盈利。2005年，投資5600萬(wàn)自置甲級(jí)寫字樓8000平方米。2007年?duì)I業(yè)額超過3500萬(wàn)，凈利潤(rùn)1500萬(wàn)以上。

二、各網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)模式報(bào)紙+網(wǎng)站獵頭+培訓(xùn)網(wǎng)站獵頭網(wǎng)站+報(bào)紙獵頭+HR服務(wù)YourText前程無憂卓博人才中華英才人才熱線智聯(lián)招聘網(wǎng)站+預(yù)約招聘網(wǎng)站+預(yù)約招聘培訓(xùn)服務(wù)三、各大人才網(wǎng)站對(duì)比

卓博人才網(wǎng)51前程無憂中華英才網(wǎng)中國(guó)人才熱線智聯(lián)招聘業(yè)務(wù)區(qū)域華南區(qū)全國(guó)性全國(guó)性華南區(qū)全國(guó)性特點(diǎn)卓博人才網(wǎng)的總部位于東莞，目前在全國(guó)有20多個(gè)相關(guān)站點(diǎn)。重點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)區(qū)域在珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)，（110萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)存）前程無憂的總部位于上海，在全國(guó)各大城市有相關(guān)站點(diǎn)覆蓋。業(yè)務(wù)以上海及周邊地區(qū)為主。（500萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)存）中華英才網(wǎng)的總部在北京，輻射全國(guó)。業(yè)務(wù)以華北及周邊地區(qū)為主。（400萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)存）中國(guó)人才熱線總部位于深圳，在15個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分公司。主要服務(wù)區(qū)域?yàn)樯钲?，并集中在關(guān)內(nèi)。（100萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)存）智聯(lián)招聘的總部在北京，在上海、深圳、廣州等地設(shè)有分公司。業(yè)務(wù)重點(diǎn)區(qū)域?yàn)楸本┘爸苓叺貐^(qū)。（300萬(wàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)存）強(qiáng)勢(shì)集中了制造業(yè)（東莞為制造業(yè)名城）生產(chǎn)、技術(shù)方面的中、高級(jí)人才，此類人才儲(chǔ)備量較多。在管理、金融、貿(mào)易方面有一定的行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，大部分客戶集中在IT行業(yè)，還有一些大型的國(guó)企，人才質(zhì)量不錯(cuò)。貿(mào)易、IT及制造業(yè)人才質(zhì)量很高，行業(yè)深度比較深，但只局限于深圳地區(qū)在管理、金融、貿(mào)易方面有一定的行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，高端人才較多。弱勢(shì)非制造業(yè)領(lǐng)域較差，且人才質(zhì)量中低端居多。在制造業(yè)方面是劣勢(shì)。有兩個(gè)人才庫(kù)，高端簡(jiǎn)歷查看受限非深圳地區(qū)暫未找到四、人才網(wǎng)站拓?fù)潢P(guān)系人才網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)企業(yè)用戶我們?nèi)瞬啪W(wǎng)業(yè)務(wù)員合理使用人才網(wǎng)站可以讓我們獲得更多有效信息五、如何設(shè)置搜索條件（托肯系統(tǒng)也適用）關(guān)鍵字時(shí)間地點(diǎn)語(yǔ)言學(xué)歷五個(gè)關(guān)鍵搜索條件設(shè)置要點(diǎn)1.地域因素出生所在地求學(xué)所在地家人所在地現(xiàn)所在地（出差、工作、暫時(shí)居住……）要切實(shí)了解人才期望工作地。目標(biāo)地找到與人才匹配的地域賣點(diǎn)。沒有賣點(diǎn)就創(chuàng)造賣點(diǎn)。影響因素做出決斷2.時(shí)間因素一周內(nèi)刷新一月內(nèi)刷新一年內(nèi)刷新統(tǒng)統(tǒng)給我出來！我才不管你什么時(shí)間刷新呢衡定標(biāo)準(zhǔn)：六級(jí)口語(yǔ)是重點(diǎn)！衡定標(biāo)準(zhǔn)：四級(jí)造假比例很高！衡定標(biāo)準(zhǔn)：語(yǔ)言環(huán)境參差不齊！3.語(yǔ)言因素良好熟練精通4.學(xué)歷因素骨灰稀有類所謂專家及高層管理骨干人員及中層管理者技術(shù)類及大齡管理者博士學(xué)歷碩士學(xué)歷本科學(xué)歷大專學(xué)歷5.關(guān)鍵字因素小樣，找的就是你！專屬職責(zé)崗位行業(yè)5.1行業(yè)分類互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件；電子微電子技術(shù)；通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)；家具、家電、工藝品、玩具；發(fā)零售、快速消費(fèi)品；貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口；電氣、電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)；石油、化工業(yè)；生物工程、制藥、環(huán)保業(yè)；機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)；汽車、摩托車及配件業(yè)；儀器儀表及電工設(shè)備；廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)；藝術(shù)文化、傳播；紡織品；咨詢顧問；金融；建筑、裝潢、地產(chǎn)物業(yè)；運(yùn)輸、物流；旅游、酒店；餐飲、娛樂；生產(chǎn)、制造、修飾、加工；醫(yī)療、保健、美容；人才交流、中介……5.2崗位分類

經(jīng)營(yíng)管理類

銷售類

客戶服務(wù)類

項(xiàng)目管理類

質(zhì)量管理類

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類

市場(chǎng)調(diào)研與分析

廣告創(chuàng)意/策劃/設(shè)計(jì)或文案

人力資源類

行政/后勤類

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類

系統(tǒng)分析員

系統(tǒng)集成工程師

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員/數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師

語(yǔ)音/視頻/圖形

電子/電器/通信技術(shù)類

電氣/能源/動(dòng)力類

智能大廈/綜合布線/弱電

咨詢/顧問類

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）

投資管理/研究分析/顧問

保險(xiǎn)類

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類

翻譯類

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類

禮儀/商務(wù)/接線生

技工類

工廠生產(chǎn)管理類

倉(cāng)庫(kù)管理

機(jī)械/儀器儀表類

商業(yè)零售類

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類

文體/影視/寫作/媒體類

教育/培訓(xùn)類

法律類

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類

5.3職責(zé)關(guān)鍵字總經(jīng)理：戰(zhàn)略、上市、資產(chǎn)重組、改革、董事會(huì)……部門經(jīng)理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通能力、組織能力、管理能力……HR：六大模塊、KPI、人力資源規(guī)劃、薪酬……生產(chǎn)管理：質(zhì)量、工程、技術(shù)、檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、5S……采購(gòu)：供應(yīng)商開發(fā)、談判、價(jià)格、成本……財(cái)務(wù)：預(yù)算、成本控制、報(bào)銷、費(fèi)用、稅務(wù)、工資……計(jì)算機(jī)：JAVA、J2EE、C++、數(shù)據(jù)庫(kù)、ERP、程序……項(xiàng)目管理：NPI、新產(chǎn)品導(dǎo)入、供應(yīng)商管理、交貨期、團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目……5.4專屬關(guān)鍵字專屬關(guān)鍵字：就是職位所特有的關(guān)鍵字，具有很強(qiáng)的指向性：如：財(cái)務(wù)總監(jiān)：融資、資產(chǎn)重組空調(diào)設(shè)計(jì)工程師：冷水機(jī)開發(fā)ABS匹配工程師：ABS匹配、制動(dòng)系統(tǒng)匹配底盤設(shè)計(jì)工程師：底盤設(shè)計(jì)電聲工程師：電聲項(xiàng)目管理：NPI、新