銷售黃金問句100條

銷售黃金問句100條以請教開頭，頌揚客戶

1、銷售是有說依舊用問比較容易，？

2、講故事比較容易，依舊講道理比較容易？

3、西洋打法容易，依舊太極打法容易？

4、反對比較容易，依舊配合比較容易？

5、當(dāng)年剛剛創(chuàng)業(yè)的時候有沒有遇到一些困難？您是如何解決的呢？

6、XX總，您企業(yè)經(jīng)營得這么好，您個人成功的要領(lǐng)是什么？

7、XX總，公司在以后的一年或三年有什么進展目標(biāo)？

拿破侖希爾說過沒有目標(biāo)的人關(guān)心有目標(biāo)的人達成目標(biāo)，沒有打算他就正在打算失?。?/p>

8、你每年大約營業(yè)額是多少？

9、達成這些目標(biāo)最重要的關(guān)鍵他是什么？

10、目前這些重要的關(guān)鍵公司具備哪些？還有哪些不具備？

11、假如這關(guān)鍵不具備能不能達成公司的目標(biāo)？

12、達成這些目標(biāo)最大的障礙是什么？

13、這些障礙是現(xiàn)在才有的依舊往常就有存在的？存在多久了？

14、過去三年這些障礙的存在，有沒有讓公司缺失一些客戶？機會和利潤？

15、假如這些障礙連續(xù)三年會產(chǎn)生什樣的結(jié)果

16、以后五年是不是對我們企業(yè)及個人是專門重要的五年，假如這些障礙連續(xù)存在會可不能讓公司缺失更多客戶．機會和利潤？

17、公司目前有沒有找到解決這些障礙的方法？

18、往常有沒有用過專門多方法去解決?成效如何樣?

19、公司進展障礙沒有解決會可不能自動消逝？

20、問題沒有解決改日會可不能依舊困擾您？

21、最近企業(yè)競爭仿佛越來越猛烈了，不知你們那個行業(yè)激不猛烈？以后會可不能更猛烈？

22、企業(yè)的情況差不多上人做出來的，大部分的問題差不多上人的問題，您同意嗎？

23、有句話要做“商場如戰(zhàn)場，一個軍隊要打仗，要不要訓(xùn)練？有多少將士要訓(xùn)練？

24、部隊要打仗司令專門重要，沖鋒陷陣的連長重不重要？肉搏的士兵重不重要？

25、假如一個部隊把人找過來沒訓(xùn)練就上戰(zhàn)場，戰(zhàn)況會如何？

26、公司對人才培訓(xùn)有什么打算？有沒有經(jīng)費預(yù)算？今年有多少預(yù)算？

27、電腦是依照什么腦設(shè)計的？

28、一臺電腦是硬件比較重要，依舊軟件重要？

29、十多年來，電腦軟件有沒有不段的升級？人的軟件思維要不要升級？

30、貴公司在硬件上大約已投資多少萬，軟件投入多少萬？

31、公司往常有做過哪些培訓(xùn)？

32、成效如何樣？

33、費用如何？

34、請的是那位老師？

35、參加的那家公司．那位老師的培訓(xùn)？

36、假如有同樣或者更好的機會你們會選擇嗎？

37、企業(yè)要進展是在營銷、治理、領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)等方面，某一方面提升就能夠了嗎？依舊需要全方位的提升？

38、以后的企業(yè)要做強做大，是靠領(lǐng)導(dǎo)者個人依舊靠團隊？

39、企業(yè)經(jīng)營中錯誤的治理．營銷方法大量使用會可不能讓你缺失專門大？

40、營銷方面的問題大約有六個，營銷戰(zhàn)略．營銷經(jīng)營治理（經(jīng)理）．面對面銷售．行銷．收款追債．客戶服務(wù)．你看貴公司是某一方面需要提升，依舊需要全方面提升？

41、你覺得一家公司銷售經(jīng)理的能力．跟這家公司的業(yè)績有沒有關(guān)系？有多大關(guān)系？

42、同一個客戶，不同銷售能力的銷售人員去面對面銷售，結(jié)果會一樣嗎？

43、你有沒有算過公司每一通業(yè)務(wù)的成本有多大？不同的行銷技巧人員的接聽差距差多少？

44、一個年薪三萬銷售人員與一個年薪一百萬銷售人員，差別在于用高體重，依舊銷售技巧？

45、你覺得是個別人提升對公司關(guān)心比較大，依舊大伙兒提升對公司關(guān)心比較大？

46、面對如此猛烈殘酷的竟?fàn)?，一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者注重學(xué)習(xí)同時培養(yǎng)人才就一定成功嗎？．假如領(lǐng)導(dǎo)者不注重學(xué)習(xí)同時不培養(yǎng)人才，那么他的企業(yè)以后就只有一條路叫死路一條，你同意嗎？

47、學(xué)習(xí)不一定成功，不學(xué)習(xí)一定可不能成功．你認(rèn)為有道理嗎？

48、確實是說公司培訓(xùn)一定要做，只是選擇那一種方式而已，是嗎？

49、我們應(yīng)該培訓(xùn)職員那些能力？

50、又如何快速有效的這些能力？

51、如何樣能夠低成本培養(yǎng)這些能力？

52、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是什么競爭？

53、一個企業(yè)成立的目的是什么？

54、個人與個人之間的競爭是什么？

55、才能與才能之間的競爭是什么？

56、在競爭專門猛烈的行業(yè)有沒有人同樣賺大錢？

57、在專門多行業(yè)差不多上２０％的企業(yè)賺走那個行業(yè)８０％的錢，不知你們那個行業(yè)是不是如此？

58、你選擇成為20%優(yōu)秀依舊80%一樣？

59、你憑什么成為20/%優(yōu)秀的？

60、請問某某老總．您對更輕松讓您的企業(yè)進展的更好有沒有愛好？

61、請問各位，您學(xué)打乒乓球，要成為乒乓球高手，您是跟著王楠學(xué)好，依舊跟您的同事學(xué)好？

62、花同樣的時刻，同樣的努力教練不一樣，差別專門大，你同意嗎？

63、我不明白，我們的培訓(xùn)對上千家公司都有關(guān)心，對貴公司不明白有沒有關(guān)心？

64、一個人白手起家，先擁有什么高能力依舊高收入？

65、能力是天生的比較多，依舊后天學(xué)來的比較多？

66、我想請問，貴公司的人才在工作中解決問題的的能力是在學(xué)校里學(xué)來的比較多？依舊在工作中學(xué)到的比較多？

67、一個企業(yè)的老總要想有錢又有閑要如何樣才能做到？

68、是自己去做依舊職員去幫你完成？

69、一個老職員離開你的企業(yè)的時候，會可不能回來挖你的客戶？會可不能回來挖你的人才？

70、企業(yè)如何留住人才、擁有人才？

71、最優(yōu)秀的人才在那兒？

72、貴公司70%的骨干是不是公司自已培養(yǎng)出來的？

73、要想把人才留住，最重要的是什么？

74、在當(dāng)年將士，是毛委員長給的錢多依舊將委員長給的錢多？

75、我們的企業(yè)給人才什么樣的遠景？

76、兩份工作您選擇，您選擇那份？

77、企業(yè)要做強做大，老總的觀念重不重要？

78、要是一個老總不斷的頌揚職員，職員的工作會可不能更賣力？

79、在那個時代中，了解競爭對手重要嗎？

80、我們企業(yè)的成長速度跟同行業(yè)比是比較快的依舊比較慢？

81、我們企業(yè)在同行業(yè)中排多少名？

82、我們要是買馬不訓(xùn)馬，會帶來什么樣的結(jié)果？

83、各位老總，您覺得培訓(xùn)職員是白費時刻，依舊節(jié)約時刻？

84、一支軍隊要打仗那些人需要訓(xùn)練？

85、各位老總，你的企業(yè)是游擊隊依舊特種兵？

86、游擊隊與特種兵區(qū)別．在于身高體重依舊嚴(yán)格的訓(xùn)練？

87、做對的情況，比把情況做對更重要，你同意嗎？

88、什么緣故有的企業(yè)百年老店，有的企業(yè)曇花一現(xiàn)？

89、比產(chǎn)品賣不出去更慘的是，產(chǎn)品送出去錢收不回來，你同意嗎？

90、做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，需不需要成長，與時俱進？

91、你有沒有發(fā)覺，你現(xiàn)在在經(jīng)歷的難題是別人曾經(jīng)遇到過并成功解決過的？

92、一家企業(yè)請專家來給我們做內(nèi)訓(xùn)，費用貴不貴？假如讓一百家來分?jǐn)?，會可不能?jié)約專門多培訓(xùn)成本？

93、現(xiàn)在派人出去聽一些公布課價錢高不高？

94、距離遠不是問題，要是有機會讓你的業(yè)績翻上三倍，讓你去美國你覺得遠不遠？

95、我明白你專門忙，沒時刻，每個老總都有專門多事要做我請教你一個問題？你忙的目的，是為了把企業(yè)經(jīng)營好依舊為了忙而忙．假如我們能協(xié)助你更輕松，把企業(yè)經(jīng)營更好．你有時刻嗎？請你明晚七點到

96、你從事該行業(yè)十多年了才十多個人，你中意現(xiàn)在的現(xiàn)狀嗎？

97、前臺與前臺之間的工資有沒有可能相差三倍？

98、優(yōu)秀的人才與一樣職員為企業(yè)制造的業(yè)績會可不能相差三倍以上？

99、我們的企業(yè)當(dāng)好的人才流失，對我們的缺失會可不能專門大？

100、假如那個問題不解決，會可不能讓你的缺失更大？

101、請問貴公司有多少職員？治理層有多少呢？營銷人員有多少呢？

102、某某老總？您對我們這種幾百家企業(yè)分?jǐn)偯麕煾哳~講師費的模式感受如何？

103、您認(rèn)為那些課程比較適合您呢？

104、依您之見那種卡比較適合您？

105、產(chǎn)品的好壞是不是人在做？

106、一個人學(xué)習(xí)力重不重要？

107、企業(yè)進展需不需要好的人才？

108、人才跑到競爭對手那兒去如何辦？

109、人才跑到對面開一家時需不需要人？會可不能回來挖你的人才?

110、新公司開業(yè)有沒有客戶？會可不能回來挖你的？客戶？

111、做的好的企業(yè)里有沒有一些你想要的人才？

112、你公司的人才被獵頭公司看中是好事依舊壞事？

113、有些人你是不是一定要想方法留？

114、你用對了什么方法把好的人才留在公司？

115、當(dāng)你一無所有的時候，有沒有人還情愿跟著你？

116、我們企業(yè)剛開始最需要人才的時候，要如何樣才能留住和吸引人才？

117、在那個崗位和那個職務(wù)上必須要具備些什么樣的條件？

118、企業(yè)所有的制度差不多上為結(jié)果服務(wù)的，你同意嗎？

119、公司的產(chǎn)品能夠給客戶帶來什么樣的好處？

120、職員的工資是由職員來決定依舊由老總來決定？

121、個人進展中跟對人重不重要？

122、假如你老總對你家人好的時候，你會可不能比往常更賣力的做事

123、如何樣才能讓你的客戶看你就像專家？

124、你能給顧客帶來什么？

125、你想把你的事業(yè)做好，是想要，依舊一定要？

126、什么是信念？假如客戶對培訓(xùn)有負(fù)面信念如何辦？

127、你是說投資學(xué)習(xí)卡沒錢是不是