斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制范文_第1頁(yè)
斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制范文_第2頁(yè)
斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制范文_第3頁(yè)
斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制范文一、引言斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位是一個(gè)重要的崗位,司機(jī)的負(fù)責(zé)程度和綜合素質(zhì)直接影響到斜巷提升調(diào)度工作的順利進(jìn)行。因此,建立健全的崗位責(zé)任制是保證斜巷提升調(diào)度工作高效運(yùn)行的重要保證。二、崗位職責(zé)1.斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)的主要職責(zé)是按照調(diào)度指令,準(zhǔn)確駕駛絞車進(jìn)行進(jìn)出斜巷作業(yè),保證物資的安全運(yùn)輸。2.絞車司機(jī)要具備優(yōu)秀的駕駛技巧和良好的判斷力,能夠準(zhǔn)確把握絞車的速度和方向,避免撞擊和其他事故的發(fā)生。3.絞車司機(jī)要熟悉斜巷提升倉(cāng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理,掌握絞車操作的注意事項(xiàng)和緊急處理方法,能夠在遇到意外情況時(shí)及時(shí)做出正確的應(yīng)對(duì)。4.絞車司機(jī)要保持良好的溝通協(xié)作能力,與其他相關(guān)崗位保持密切的溝通聯(lián)系,及時(shí)反饋斜巷提升調(diào)度工作中的問(wèn)題和困難,并提出合理化建議。5.絞車司機(jī)要嚴(yán)格遵守斜巷提升調(diào)度工作的規(guī)章制度,保證作業(yè)過(guò)程中的安全性和規(guī)范性,嚴(yán)禁違規(guī)行為,做到高度的自我管理和自我約束。三、崗位責(zé)任制1.絞車司機(jī)的工作由駕駛員主管負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度和安排。2.絞車司機(jī)要按班次進(jìn)行輪崗,每班在崗司機(jī)有嚴(yán)格的出勤紀(jì)律,不得無(wú)故遲到早退。3.絞車司機(jī)要仔細(xì)閱讀、理解并執(zhí)行調(diào)度部門下發(fā)的作業(yè)指令,不得擅自變動(dòng)作業(yè)計(jì)劃。4.絞車司機(jī)要認(rèn)真檢查絞車的工作狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境,確保斜巷提升調(diào)度工作的安全進(jìn)行。5.絞車司機(jī)要定期對(duì)絞車進(jìn)行保養(yǎng)和檢修,保證絞車的機(jī)械性能和安全性能達(dá)到要求。6.絞車司機(jī)要參加斜巷提升調(diào)度工作的培訓(xùn)和考核,不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。7.絞車司機(jī)要認(rèn)真填寫斜巷提升調(diào)度工作相關(guān)的記錄和報(bào)表,及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。四、崗位責(zé)任制的落實(shí)1.公司要建立健全絞車司機(jī)的崗位責(zé)任制檔案,明確工作內(nèi)容和職責(zé)要求。2.公司要加強(qiáng)對(duì)絞車司機(jī)的培訓(xùn)和考核,確保他們具備必要的知識(shí)和技能。3.公司要制定絞車司機(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程,定期對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估。4.公司要建立絞車司機(jī)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)他們履行崗位責(zé)任,同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲處。5.公司要加強(qiáng)對(duì)絞車司機(jī)的監(jiān)督和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,確保崗位責(zé)任制的有效落實(shí)。五、崗位責(zé)任制的效果評(píng)估1.崗位責(zé)任制的效果要通過(guò)絞車司機(jī)的工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)估,包括作業(yè)的安全性、效率性和質(zhì)量。2.可通過(guò)對(duì)絞車司機(jī)的考核成績(jī)、作業(yè)記錄和相關(guān)報(bào)表進(jìn)行定期檢查來(lái)評(píng)估崗位責(zé)任制的效果。3.可通過(guò)與其他相關(guān)崗位的協(xié)作情況、工作流程的順暢度等因素相結(jié)合來(lái)評(píng)估崗位責(zé)任制的效果。4.崗位責(zé)任制的效果評(píng)估結(jié)果要及時(shí)總結(jié)和反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)絞車司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)和提醒,以進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制。六、結(jié)論斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制是一個(gè)重要的工作制度,對(duì)保證斜巷提升調(diào)度工作的順利進(jìn)行非常關(guān)鍵。通過(guò)建立健全的崗位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論