下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制范文一、引言斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位是一個(gè)重要的崗位,司機(jī)的負(fù)責(zé)程度和綜合素質(zhì)直接影響到斜巷提升調(diào)度工作的順利進(jìn)行。因此,建立健全的崗位責(zé)任制是保證斜巷提升調(diào)度工作高效運(yùn)行的重要保證。二、崗位職責(zé)1.斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)的主要職責(zé)是按照調(diào)度指令,準(zhǔn)確駕駛絞車進(jìn)行進(jìn)出斜巷作業(yè),保證物資的安全運(yùn)輸。2.絞車司機(jī)要具備優(yōu)秀的駕駛技巧和良好的判斷力,能夠準(zhǔn)確把握絞車的速度和方向,避免撞擊和其他事故的發(fā)生。3.絞車司機(jī)要熟悉斜巷提升倉(cāng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理,掌握絞車操作的注意事項(xiàng)和緊急處理方法,能夠在遇到意外情況時(shí)及時(shí)做出正確的應(yīng)對(duì)。4.絞車司機(jī)要保持良好的溝通協(xié)作能力,與其他相關(guān)崗位保持密切的溝通聯(lián)系,及時(shí)反饋斜巷提升調(diào)度工作中的問(wèn)題和困難,并提出合理化建議。5.絞車司機(jī)要嚴(yán)格遵守斜巷提升調(diào)度工作的規(guī)章制度,保證作業(yè)過(guò)程中的安全性和規(guī)范性,嚴(yán)禁違規(guī)行為,做到高度的自我管理和自我約束。三、崗位責(zé)任制1.絞車司機(jī)的工作由駕駛員主管負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度和安排。2.絞車司機(jī)要按班次進(jìn)行輪崗,每班在崗司機(jī)有嚴(yán)格的出勤紀(jì)律,不得無(wú)故遲到早退。3.絞車司機(jī)要仔細(xì)閱讀、理解并執(zhí)行調(diào)度部門下發(fā)的作業(yè)指令,不得擅自變動(dòng)作業(yè)計(jì)劃。4.絞車司機(jī)要認(rèn)真檢查絞車的工作狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境,確保斜巷提升調(diào)度工作的安全進(jìn)行。5.絞車司機(jī)要定期對(duì)絞車進(jìn)行保養(yǎng)和檢修,保證絞車的機(jī)械性能和安全性能達(dá)到要求。6.絞車司機(jī)要參加斜巷提升調(diào)度工作的培訓(xùn)和考核,不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。7.絞車司機(jī)要認(rèn)真填寫斜巷提升調(diào)度工作相關(guān)的記錄和報(bào)表,及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。四、崗位責(zé)任制的落實(shí)1.公司要建立健全絞車司機(jī)的崗位責(zé)任制檔案,明確工作內(nèi)容和職責(zé)要求。2.公司要加強(qiáng)對(duì)絞車司機(jī)的培訓(xùn)和考核,確保他們具備必要的知識(shí)和技能。3.公司要制定絞車司機(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程,定期對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估。4.公司要建立絞車司機(jī)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)他們履行崗位責(zé)任,同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲處。5.公司要加強(qiáng)對(duì)絞車司機(jī)的監(jiān)督和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,確保崗位責(zé)任制的有效落實(shí)。五、崗位責(zé)任制的效果評(píng)估1.崗位責(zé)任制的效果要通過(guò)絞車司機(jī)的工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)估,包括作業(yè)的安全性、效率性和質(zhì)量。2.可通過(guò)對(duì)絞車司機(jī)的考核成績(jī)、作業(yè)記錄和相關(guān)報(bào)表進(jìn)行定期檢查來(lái)評(píng)估崗位責(zé)任制的效果。3.可通過(guò)與其他相關(guān)崗位的協(xié)作情況、工作流程的順暢度等因素相結(jié)合來(lái)評(píng)估崗位責(zé)任制的效果。4.崗位責(zé)任制的效果評(píng)估結(jié)果要及時(shí)總結(jié)和反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)絞車司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)和提醒,以進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制。六、結(jié)論斜巷提升調(diào)度絞車司機(jī)崗位責(zé)任制是一個(gè)重要的工作制度,對(duì)保證斜巷提升調(diào)度工作的順利進(jìn)行非常關(guān)鍵。通過(guò)建立健全的崗位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)青年政治學(xué)院《信息可視化設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱江學(xué)院《項(xiàng)目投資與融資》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 美妝陳列知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2024政外管線接入工程施工01合同段施工臨時(shí)用電安全協(xié)議3篇
- 酒店管理工作中的客房管理
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保服務(wù)協(xié)議3篇
- 服裝設(shè)計(jì)師的時(shí)尚潮流與個(gè)性表達(dá)
- 雙十一餐飲營(yíng)銷指南模板
- 2024年財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議:離婚股權(quán)分配
- 2024年足球場(chǎng)地草坪種植及維護(hù)服務(wù)合同
- 疼痛科護(hù)士的疼痛評(píng)估與疼痛程度劃分
- 安全管理計(jì)劃指標(biāo)和指標(biāo)體系
- 倉(cāng)庫(kù)物料盤點(diǎn)作業(yè)規(guī)范培訓(xùn)課件
- 無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)滿分期末大作業(yè)
- 2023無(wú)人機(jī)搭載紅外熱像設(shè)備檢測(cè)建筑外墻及屋面作業(yè)
- 《西游記》電子版閱讀-小學(xué)版
- 2021-2022學(xué)年北師大版六年級(jí)(上)數(shù)學(xué)寒假作業(yè)(一)
- 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)
- 攝影初級(jí)培訓(xùn)教程課件
- 幼兒園裝修合同
- GB/T 42615-2023在用電梯安全評(píng)估規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論