村目標管理獎懲責任制范本

第頁共頁村目標管理獎懲責任制范本第一章總則第一條為了推動村莊發(fā)展，促進村民積極參與農村建設和農業(yè)生產，樹立獎懲激勵機制，樹立責任意識，特制定本獎懲責任制，以激勵居民參與村莊目標管理。第二條本獎懲責任制適用于所有村民，包括村民小組組長、村委會成員等。第三條村莊的目標管理按照以下原則進行：1.系統(tǒng)性：根據(jù)村莊的實際情況，確定全面的目標，包括經濟、社會、環(huán)境等各個方面。2.進程性：目標管理是一個動態(tài)過程，需要不斷進行評估和調整。3.參與性：目標的制定應盡量地充分調動村民的積極性，增加村民的參與感。4.鼓勵性：對于目標完成的成果，應進行適當?shù)莫剟睢τ谖催_到目標的情況，應進行適當?shù)膽土P。第四條按照獎懲相結合的原則，村民在參與村莊目標管理過程中，不僅有機會獲得相應的獎勵，也應當承擔相應的責任。第二章獎勵辦法第五條獎勵包括以下幾個方面：1.調整土地使用權：對于在村莊目標管理過程中，表現(xiàn)突出且愿意為村莊發(fā)展作出貢獻的村民，可以適當調整其土地使用權，提高其土地的產權比例。2.鼓勵創(chuàng)業(yè)：對于在村莊目標管理過程中，積極參與創(chuàng)業(yè)的村民，可以提供創(chuàng)業(yè)資金、場地等扶持政策。3.優(yōu)先享受公共資源：對于參與目標管理，積極為村莊發(fā)展做出貢獻的村民，可以享受優(yōu)先購買公共資源（如農產品、社區(qū)服務等）的權益。4.表彰獎勵：對于在村莊目標管理過程中表現(xiàn)突出的村民或團體，可以進行表彰，并頒發(fā)獎勵證書、獎金等獎勵。第六條獎勵評定應符合以下原則：1.公平性：獎勵應當公正、公平，不偏袒任何一方。2.鼓勵性：獎勵應當具有一定的激勵作用，能夠激發(fā)村民的積極性。3.可操作性：獎勵的評定應符合現(xiàn)實情況，能夠被操作和執(zhí)行。第七條獎勵的評定程序如下：1.目標制定：村莊委員會根據(jù)村莊實際情況，制定相應的目標。2.目標達成確認：根據(jù)目標的完成情況，進行評估和確認。3.獎勵評定：根據(jù)目標的完成情況和參與程度，進行獎勵評定。4.獎勵發(fā)布：根據(jù)獎勵評定結果，組織獎勵發(fā)布儀式，并頒發(fā)相應的獎勵證書、獎金等。第三章懲罰辦法第八條懲罰包括以下幾個方面：1.限制土地使用權：對于在村莊目標管理過程中未達到要求的村民，可以限制其土地的使用權，限制其種植作物類型等。2.扣除獎金：對于在村莊目標管理過程中未達到要求的村民，可以扣除其獎金。3.減少公共資源享受權益：對于在村莊目標管理過程中未達到要求的村民，可以減少其對公共資源的優(yōu)先購買權。4.警告處罰：對于在村莊目標管理過程中存在不合法行為或違反規(guī)定的村民，可以進行口頭或書面警告。第九條懲罰措施的執(zhí)行程序如下：1.目標制定：村莊委員會根據(jù)村莊實際情況，制定相應的目標。2.目標達成確認：根據(jù)目標的完成情況，進行評估和確認。3.懲罰評定：根據(jù)目標的完成情況和參與程度，進行懲罰評定。4.懲罰執(zhí)行：根據(jù)懲罰評定結果，對相關村民進行相應的懲罰處理。第四章責任追究第十條對于在村莊目標管理過程中有失職、瀆職行為的村莊委員會成員以及村民小組組長等，應追究相應的責任。第十一條責任追究的程序如下：1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)：村民可以向村莊委員會舉報違反本獎懲責任制的行為。2.調查核實：村莊委員會應對舉報的行為進行調查核實，采集證據(jù)。3.責任追究：對于違規(guī)行為成立的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，并通報村民。第五章監(jiān)督和評估第十二條村莊委員會應組織對本獎懲責任制的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督和評估。第十三條監(jiān)督和評估的方式包括以下幾種：1.抽查核實：隨機抽查村民參與目標管理的情況，核實完成情況。2.現(xiàn)場考察：定期走訪調研，了解村民對目標管理的參與情況。3.村民滿意度調查：定期進行滿意度調查，了解村民對目標管理的滿意度。第六章附則第十四條本獎懲責任制的解釋權歸村莊委員會所有。第十五條本獎懲責任制自頒布之日起生效，并且適用于所有村民。第十六條本獎懲責任制的修訂工作由村莊委員會負責。第十七