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文檔簡介

第頁共頁煤礦培訓中心專兼職教師管理制度第一章總則第一條為規(guī)范煤礦培訓中心專兼職教師的管理，提高培訓質(zhì)量，制定本制度。第二條煤礦培訓中心專兼職教師是指受聘于煤礦培訓中心，負責進行教學工作的專業(yè)人員。第三條煤礦培訓中心專兼職教師應遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，具備一定的教育教學能力和專業(yè)水平。第四條煤礦培訓中心應根據(jù)培訓需求和實際情況，合理安排和管理專兼職教師的崗位和任務。第二章選拔與聘任第五條煤礦培訓中心專兼職教師的選拔與聘任應嚴格按照程序進行，包括資格審核、面試、考核等環(huán)節(jié)。第六條煤礦培訓中心應通過招聘、委派、邀請等方式選聘專兼職教師。第七條煤礦培訓中心對專兼職教師的聘任應簽訂合同，并明確工作職責、崗位要求、工資待遇等事項。第八條煤礦培訓中心對聘用的專兼職教師應進行定期的考核評估，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的可以給予相應的獎勵和晉升。第三章工作管理第九條煤礦培訓中心應為專兼職教師提供必要的教學設備和教材，保障他們順利進行教學工作。第十條煤礦培訓中心應根據(jù)培訓需求和專兼職教師的專業(yè)特長，合理安排教學課程和教學任務，并制定相應的教學計劃。第十一條煤礦培訓中心應定期組織專兼職教師的教學交流和研討會，提高他們的教學水平和專業(yè)能力。第十二條煤礦培訓中心應建立健全專兼職教師的檔案管理制度，詳細記錄他們的個人信息、教學經(jīng)驗和業(yè)績等。第十三條煤礦培訓中心應定期對專兼職教師的教學質(zhì)量進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，提升培訓效果。第四章權益保障第十四條煤礦培訓中心應保障專兼職教師的工資待遇和福利待遇，按時支付工資，并提供合理的福利待遇。第十五條煤礦培訓中心應為專兼職教師購買相應的工傷保險和醫(yī)療保險，確保他們在工作中的安全和健康。第十六條煤礦培訓中心應對專兼職教師的工作進行監(jiān)督和指導，及時解決他們在工作中遇到的問題和困難。第十七條煤礦培訓中心應加強對專兼職教師的培訓和進修機會，提升他們的專業(yè)水平和教學能力。第五章違紀與處分第十八條對于違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德的專兼職教師，煤礦培訓中心有權采取相應的紀律處分措施，包括警告、記過、記大過、撤職等。第十九條對于工作表現(xiàn)不良、教學質(zhì)量下降的專兼職教師，煤礦培訓中心可以采取相應的教育和培訓措施，促使其改進和提升。第二十條煤礦培訓中心應建立健全對于專兼職教師違紀與處分的程序，保障他們的合法權益和公正待遇。第六章附則第二十一條煤礦培訓中心

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