工作崗位責(zé)任書十篇

第工作崗位責(zé)任書十篇

工作崗位責(zé)任書十篇

工作崗位責(zé)任書篇1

為貫徹落實(shí)公司目標(biāo)責(zé)任管理制度，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和愛崗位敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責(zé)，特與員工簽定本責(zé)任書。

一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司崗位擔(dān)任職務(wù)，期限自年月日起至年月日，共計(jì)個(gè)月。

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查;

2.負(fù)責(zé)主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內(nèi)、對外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;

3.負(fù)責(zé)主持公司人事聘用、培訓(xùn)、試用與錄用、勞動(dòng)合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

4.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整工作，合理計(jì)劃人件費(fèi)用，合理控制人力成本;

5、負(fù)責(zé)公司管理干部層的考核、任免工作;

6.負(fù)責(zé)完善公司各級(jí)員工崗位職責(zé)并跟蹤落實(shí)情況;

7.負(fù)責(zé)主持維護(hù)公司、員工及供應(yīng)商財(cái)產(chǎn)安全，并維護(hù)正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;

8.負(fù)責(zé)公司后勤辦公費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)、營運(yùn)成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卣畣挝坏墓碴P(guān)系;

10.負(fù)責(zé)處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

11.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，調(diào)整或制定管理制度;

12.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);

13.負(fù)責(zé)組織員工從事公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象，并增強(qiáng)員工凝聚力;

14.負(fù)責(zé)公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實(shí)際需要，合理安排員工出勤。

三、主要工作：

1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)預(yù)案公司全年人件費(fèi)用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;

3.負(fù)責(zé)預(yù)算公司全年后勤管理費(fèi)用，并制定后勤費(fèi)用控制計(jì)劃、制度。

4.負(fù)責(zé)制定公司安全管理預(yù)案，并組織員工進(jìn)行演練;

5.負(fù)責(zé)中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批;

6.負(fù)責(zé)全年公司績效考核方案，對嚴(yán)格進(jìn)行考核，報(bào)總經(jīng)理審批;

7.負(fù)責(zé)制定公司年度福利政策、公益活動(dòng)，報(bào)總經(jīng)理審批;

8.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評定、干部培養(yǎng)計(jì)劃;

9.負(fù)責(zé)組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;

10.負(fù)責(zé)對公司后勤采購、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護(hù)進(jìn)行初審、管理;

11.負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)各種關(guān)系;

12.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會(huì)議;

13.負(fù)責(zé)公司員工工資制作、審批、發(fā)放。

14.負(fù)責(zé)對違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作;

15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。

四、入職條件：

1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限。

2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書。

3、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、方案寫作能力、熟練使用計(jì)算機(jī)。

4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)吃苦耐勞、嚴(yán)守公司機(jī)密。

五、崗位薪酬：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績工資+工齡工資，3000元以上。

2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績工資1400元作為考核標(biāo)準(zhǔn)。

六、費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行：參照《20__年公司財(cái)務(wù)預(yù)算》。

七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。

八、業(yè)績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會(huì)《業(yè)績預(yù)算》。

九、崗位責(zé)任書時(shí)效：

1、《勞動(dòng)合同》解除，本責(zé)任書即告無效。

2、崗位責(zé)任書期滿，本責(zé)任書即告無效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責(zé)任書。

3、公司因經(jīng)營需要，對員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，本責(zé)任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。

4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責(zé)任書即告無效。

5、員工因個(gè)人原因申請崗位調(diào)動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。

6、員工個(gè)人原因申請離職，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書即告無效。

7、本責(zé)任書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書即告無效。

十、本責(zé)任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責(zé)任書正式生效。

崗位目標(biāo)責(zé)任人：

20__年月日

工作崗位責(zé)任書篇2

甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：

一、工作職責(zé)

1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。

2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。

4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

5、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，并對費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開支。

6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。

7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。

8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。

9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。

10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。

11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

二、工作考核

1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。

3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

4、未能對各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過失一次罰款50元。

5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。

三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜

1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。

月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。

2、若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。

3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。

4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。

四、其它約定

乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;

2、嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;

3、消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;

4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

5、乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月

工作崗位責(zé)任書篇3

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

一、出納員崗位職責(zé)

1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。

2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。

3、單位大額支出以支票形式支付。

4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。

6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后，方可報(bào)銷。

二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持原則，當(dāng)好校長管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。

2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。

3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，憑證填寫準(zhǔn)確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報(bào)表及時(shí)。

4、每月向校長匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開。

5、保管好賬目、資料、檔案等。

三、責(zé)任目標(biāo)

1、樹立安全防范意識(shí)，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

2、會(huì)計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。

3、注意防火防鼠安全，確保財(cái)務(wù)資料完整無損。

4、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)一致。

6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。

7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

康縣云臺(tái)中學(xué)(法人代表)：目標(biāo)責(zé)任人：

簽訂日期：年月日

工作崗位責(zé)任書篇4

作為資料員，項(xiàng)目不同，資料員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)也不一樣，以下為您舉例水利工程項(xiàng)目類資料員崗位職責(zé)：

1.跟進(jìn)參與水利工程項(xiàng)目的權(quán)利

為保證資料員對所開展的水利工程項(xiàng)目進(jìn)展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項(xiàng)目開展過程中不會(huì)發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權(quán)要求參與工程項(xiàng)目開展過程中的各種重要會(huì)議，跟進(jìn)和參加項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)及向相關(guān)部門咨詢了解工程項(xiàng)目進(jìn)展情況。

2.調(diào)取和查閱過往工程資料的權(quán)利

對于中途加入對某工程項(xiàng)目的資料管理情況，為對工程項(xiàng)目有更為全面的了解，以便于下一步各項(xiàng)工作任務(wù)的開展，資料員應(yīng)具有調(diào)閱和查看工程項(xiàng)目以往開展過程中的各個(gè)文件、資料、檔案記錄等的權(quán)利。

3.提請協(xié)作單位及時(shí)提交資料的權(quán)利

為協(xié)同做好對工程項(xiàng)目進(jìn)度的控制和管理，應(yīng)具有提請相關(guān)協(xié)作單位及時(shí)提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開展情況和進(jìn)度的權(quán)利。

4.提請改善和保證資料完好保存與管理?xiàng)l件的權(quán)利

在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴(yán)重影響正常工作的開展。

工作崗位責(zé)任書篇5

1)負(fù)責(zé)施工單位內(nèi)部及與建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)備供應(yīng)單位、分包單位、其他有關(guān)部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作，應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理，做到及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、妥善管理、準(zhǔn)確無誤。

2)負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

3)參與施工生產(chǎn)管理，做好各類文件資料的及時(shí)收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

4)負(fù)責(zé)施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作。

5)及時(shí)檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息。

6)處理好各種公共關(guān)系。

2.收集工程資料的原則

1)及時(shí)參與原責(zé)。施工單位文件資源的收集、管理工作必需納入整個(gè)工程項(xiàng)目管理的全過程，資料員應(yīng)該參加有關(guān)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、協(xié)調(diào)等各方面的會(huì)議，并應(yīng)經(jīng)常深入施工工程現(xiàn)場，了解施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工資源的及時(shí)收集、整理和核對。

2)保持同步原責(zé)。資源的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關(guān)，必須與工程的施工同步進(jìn)行，以保證文件資源的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

3)認(rèn)真把關(guān)原責(zé)。與項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)負(fù)責(zé)人密切配合，嚴(yán)把文件資源的質(zhì)量關(guān)。無論是對企業(yè)內(nèi)部，還是對相關(guān)單位之間往來的文件資源都應(yīng)認(rèn)真核查、校對，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

3.文件資料的管理工作

1)整理分類。施工資源必須及時(shí)整理、分類，其分類的方法的很多。

(1)按資料的來源不同。如分為屬于建設(shè)單位的、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的、材料設(shè)備供應(yīng)單位的、施工總包單位的、分包單位的、有關(guān)部門的等等。

(2)按資料歸檔的對象不同分類。如屬于建設(shè)單位的、施工單位的、城建檔案館的等等。

(3)按資料的專業(yè)性質(zhì)不同分類。如屬于建筑結(jié)構(gòu)工程的、建筑裝飾裝修工程的、建筑給水排水及采暖工程的、通風(fēng)與空調(diào)工程的、建筑電氣工程的、建筑智能工程的、電梯工程的等等。

(4)按資料的內(nèi)容不同分類。如屬于施工管理資料的、施工技術(shù)資料的、施工物質(zhì)資料的、施工測量記錄的、施工記錄的、隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄的、施工檢測資料的、施工質(zhì)量驗(yàn)收記錄的、工程竣工驗(yàn)收資料的等

(5)按資料形成先后順序分類。對同一類型的資料應(yīng)其形成時(shí)間的先后順序進(jìn)行排序。

2)存放保管。施工單位及項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)配置適當(dāng)?shù)姆块g、器具(如文件筐、文件夾、文件盒、文件柜)等來存放文件資料。并加強(qiáng)管理和增強(qiáng)防范意識(shí)，做好“防火、防盜、防露、防蟲、防光、防塵”等工作。

3)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。應(yīng)建立建健全完善的關(guān)于文件及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦理，避免文件資料的丟失和損壞。在工作中，收文應(yīng)記錄文件名、文件摘要、發(fā)放部門、文件編號(hào)、收文日期、收文人員應(yīng)簽字;借閱或傳閱應(yīng)注明借閱或傳閱的日期，借閱人名，傳閱責(zé)任人，傳閱范圍及期限，借閱或傳閱人應(yīng)當(dāng)簽字認(rèn)可，到期應(yīng)及時(shí)歸還;借閱或傳閱文件借(傳)出后，應(yīng)在文件夾的內(nèi)附目錄中做上標(biāo)記。

4)及時(shí)組卷、保管、移交、歸檔。整理后的文件應(yīng)及時(shí)組卷，按照合同和有關(guān)規(guī)定，及時(shí)把需要建設(shè)單位、施工單位、城建檔案館保存收藏的竣工資料，分別進(jìn)行移交，完好歸檔。

4.處理好各種公共關(guān)系

1)處理好與項(xiàng)目經(jīng)理之間責(zé)任承包關(guān)系。

2)處理好與技術(shù)負(fù)責(zé)人之間的業(yè)務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

3)處理好與技術(shù)員、施工員、材料員、質(zhì)量員、安全員、造價(jià)員等之間的關(guān)系。

4)處理好與與項(xiàng)目經(jīng)理部及公司主管部門之間的局部與整體之間的關(guān)系。

5)處理好與勘察單位、設(shè)計(jì)單位、之間的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。

6)處理好與監(jiān)理單位之間的監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

7)處理好與城建檔案管理部門之間的監(jiān)督、指導(dǎo)與被監(jiān)督、指導(dǎo)的關(guān)系。

工作崗位責(zé)任書篇6

為了進(jìn)一步做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安條例》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，明確安全管理責(zé)任，與物業(yè)公司簽訂本責(zé)任書。

一、安全保衛(wèi)責(zé)任目標(biāo)與要求

(一)責(zé)任目標(biāo)

力保“零案件”、無重大風(fēng)險(xiǎn)事件、無重大違紀(jì)違規(guī)失職行為、無重大安全生產(chǎn)事故、無群體性事件，嚴(yán)防校園惡性事件。

(二)總體要求

1、以維護(hù)穩(wěn)定、保障安全、創(chuàng)建平安校園為主線，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，營造良好的園區(qū)秩序和工作環(huán)境，為園區(qū)各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。

2、樹立“安全是第一責(zé)任”，“安全創(chuàng)造價(jià)值”的理念，健全內(nèi)控管理的長效機(jī)制，明確安全工作的責(zé)任分工、工作內(nèi)容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛(wèi)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

3、有效防控各類案件與風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全防范措施，落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范崗位業(yè)務(wù)操作，確保所在園區(qū)的安全和穩(wěn)定。

二、安全保衛(wèi)責(zé)任與措施

(一)安全生產(chǎn)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止各類案件、火災(zāi)事故和安全生產(chǎn)責(zé)任事故，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。

2、落實(shí)安全防范措施，將安全責(zé)任分解到各崗位，建立完善的內(nèi)控機(jī)制。落實(shí)防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項(xiàng)措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

3、加強(qiáng)安全員隊(duì)伍建設(shè)。選配責(zé)任心高、應(yīng)變能力強(qiáng)的員工擔(dān)任兼職安全員(義務(wù)消防隊(duì)員)，做好安全監(jiān)督、檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改或報(bào)告安全管理部門。兼職安全員(義務(wù)消防隊(duì)員)應(yīng)積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

4、定期開展全員安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工自身的安全責(zé)任意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對典型案例進(jìn)行剖析，深入開展安全警示教育活動(dòng)。

5、確保物防、技防設(shè)施和特種設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施積極整改。嚴(yán)格按照規(guī)范操作，做好轄內(nèi)和責(zé)任區(qū)的安全生產(chǎn)工作，防止火災(zāi)、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責(zé)任事故發(fā)生。

(二)治安消防

1、安全員或義務(wù)消防員要按照職責(zé)，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安防范和日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

2、加強(qiáng)園區(qū)安全和人員出入管理。對進(jìn)入園區(qū)內(nèi)的可以人員加強(qiáng)防范。文件和重要物品入柜上鎖，不在辦公區(qū)存放個(gè)人貴重物品。

3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區(qū)內(nèi)吸煙。員工下班要關(guān)閉電器設(shè)備電源，最后離開人員要對工作場所進(jìn)行檢查，關(guān)閉窗戶、門鎖和切斷總電源。

4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會(huì)。

(三)應(yīng)急管理

1、了解各類應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。

2、按規(guī)定開展應(yīng)急預(yù)案演練，熟練掌握處置突發(fā)事件的能力和技巧。

3、突發(fā)事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴(kuò)大事態(tài)，把損失和不良影響降低到最小程度。

三、監(jiān)督、檢查和考核

凡內(nèi)部發(fā)生刑事案件或重大治安責(zé)任事故，對員工違規(guī)行為根據(jù)《嘉興市建銀物業(yè)管理有限責(zé)任公司員工手冊》給予處理。

本《安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

嘉興市建銀物業(yè)管理有限責(zé)任公司(蓋章)

嘉興市高中園區(qū)管理辦公室(蓋章)

工作崗位責(zé)任書篇7

為進(jìn)一步落實(shí)教育部等五部門《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校學(xué)生食堂工作的意見》，強(qiáng)化食堂管理，明確職責(zé)，確保不發(fā)生食物中毒或其它食源性疾患事故的發(fā)生，保護(hù)師生身體健康和生命安全，促使我院食堂工作的持續(xù)健康發(fā)展。依照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》和《衡陽財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂管理制度》等文件精神，特訂立本責(zé)任書。

一、食堂主管責(zé)任人必須自覺接受上級(jí)行政部門和學(xué)院食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組的管理和監(jiān)督，不斷增強(qiáng)防范意識(shí)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，做到萬無一失。

二、嚴(yán)格遵照《食品安全法》要求，嚴(yán)把食品采購、加工、貯存和銷售關(guān)，具體做到：

1、所有工作人員必須持“健康證”上崗，非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入食堂。

2、建立食堂物資采購、驗(yàn)收臺(tái)賬，大宗物資必須集中采購，必須索取“三證”(食品衛(wèi)生許可證、工商執(zhí)照、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證)，畜類產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)索取產(chǎn)品檢疫證，嚴(yán)禁出售“三無食品”過期食品和腐敗變質(zhì)食品。嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定使用食品添加劑。

3、嚴(yán)格遵守蔬菜浸泡制度，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，每天有登記記錄。

4、食品貯存應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，生、熟食要隔離，避免交叉感染，隔夜熟食必須高溫徹底加熱后方可出售。

5、健全餐用具消毒制度，熟食留樣制度，衛(wèi)生管理制度，時(shí)刻保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。

6、建立安全作業(yè)管理制度，自覺維護(hù)好就餐秩序，保持用電、用水、用火安全。

三、以上各款是食堂主管責(zé)任人、食堂工作人員、食堂監(jiān)管責(zé)任人及商店責(zé)任人必須遵守的基本要求，須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，并自覺接受上級(jí)行政部門和學(xué)院的檢查監(jiān)督。若有違反，經(jīng)上級(jí)行政部門、院方查出未造成事故和損失的，自覺接受上級(jí)相關(guān)部門的追究和處罰，若造成師生食物中毒、傳染病流行和其它安全事故，則依照《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

工作崗位責(zé)任書篇8

校各處、室、年級(jí)組及各位教職工：

為進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)行為，依法辦學(xué)，經(jīng)校行政研究決定，與各處、室、組及個(gè)人簽訂20__年度教育收費(fèi)責(zé)任書，各責(zé)任單位及個(gè)人必須嚴(yán)格履行責(zé)任內(nèi)容。

1、認(rèn)真組織落實(shí)各處、室、年級(jí)組及各位職工治理學(xué)校亂收費(fèi)工作，規(guī)范收費(fèi)行為，抵制部門搭車收費(fèi)行為，認(rèn)真配合有關(guān)部門查處各種亂收費(fèi)案件。

2、按照上級(jí)文件要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行以下收費(fèi)紀(jì)律:

①嚴(yán)禁擅立項(xiàng)目、擅提標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍收費(fèi);

②嚴(yán)禁收取擇校費(fèi)或變相收取擇校費(fèi);

③嚴(yán)禁強(qiáng)迫學(xué)生在校內(nèi)就餐、購買文具或其他消費(fèi);嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)(如：就餐學(xué)生伙食費(fèi)等);

④嚴(yán)禁強(qiáng)迫統(tǒng)一為學(xué)生購買保險(xiǎn)、征訂和購買教輔材料、省(審)定書目以外的書籍、校服、桶裝水等;

⑤嚴(yán)禁收取以學(xué)生家長為對象的集資費(fèi)、贊助費(fèi)、捐資助學(xué)費(fèi)、維修費(fèi);嚴(yán)禁代部門搭車收費(fèi)，嚴(yán)禁代政府收取各種稅費(fèi);

⑥嚴(yán)禁把收費(fèi)與學(xué)生報(bào)名、領(lǐng)書、上學(xué)及教師的工資、福利、評先評優(yōu)、晉升掛鉤;

⑦禁止辦收費(fèi)實(shí)習(xí)班、收費(fèi)特長班和實(shí)驗(yàn)班;

⑧嚴(yán)禁任課教師參與家教、家養(yǎng)和收費(fèi)補(bǔ)課等。

3、各處室主任、年級(jí)組長為規(guī)范教育收費(fèi)工作的直接責(zé)任人，校長為規(guī)范教育收費(fèi)工作責(zé)任第一人，要自覺接受州、縣教育局監(jiān)督檢查，如因工作部到位，失職瀆職，包庇縱容，出現(xiàn)收費(fèi)引發(fā)群眾集體上訪、越級(jí)上訪、惡心案件或群體事件的，愿依照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。特立此狀。

責(zé)任人：

日期：20__年__月__日

工作崗位責(zé)任書篇9

旅游期間安全責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的原則，切實(shí)做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項(xiàng)工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責(zé)任如下，請大家按要求做好監(jiān)護(hù)和自我保護(hù)工作。

1.出游前認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)旅游安全常識(shí)，掌握必備的安全知識(shí)。

2.旅游期間遵