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第有關(guān)醫(yī)院信息科年度工作總結(jié)
有關(guān)醫(yī)院信息科年度工作總結(jié)。
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醫(yī)院信息科科長述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!我是醫(yī)院信息科的科長,很榮幸能夠在這里向大家匯報我近期的工作情況和成果。
過去的一年,醫(yī)院信息科在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體同事的鼎力支持下,取得了可喜的成績。下面我將從幾個方面進(jìn)行述職:
一、系統(tǒng)更新與維護(hù):
作為醫(yī)院信息系統(tǒng)的主要執(zhí)行者,我們加大了系統(tǒng)的日常維護(hù)和更新力度,并成功實施了一次大規(guī)模的系統(tǒng)升級工作。我們認(rèn)識到信息化對醫(yī)院管理的重要性,因此我們深入調(diào)研了各家廠商的系統(tǒng),并與廠商密切合作,確保系統(tǒng)在升級過程中不會影響醫(yī)院正常的業(yè)務(wù),以及最大限度地滿足醫(yī)院的需求。目前,系統(tǒng)的運行已經(jīng)更加穩(wěn)定,各功能模塊的使用也得到了醫(yī)務(wù)人員的高度認(rèn)可。同時,我們團(tuán)隊加強(qiáng)了對系統(tǒng)的培訓(xùn),提高了各科室員工對系統(tǒng)的熟練使用程度,為醫(yī)院整體運行提供了更好的支持。
二、信息安全管理:
在信息系統(tǒng)升級的過程中,我們根據(jù)醫(yī)院的實際需求,采取了一系列的措施保障信息的安全。我們建立了完善的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機(jī)制,定期對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行安全檢測和補丁升級,并加強(qiáng)了對系統(tǒng)的訪問權(quán)限管理,確保醫(yī)院的信息得到可靠的保護(hù)。與此同時,我們及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)了一些潛在的系統(tǒng)漏洞,提高了系統(tǒng)的整體安全性。在我們的共同努力下,醫(yī)院的信息安全狀況得到了有效地提升。
三、信息交流與合作:
為了增強(qiáng)醫(yī)院不同科室之間的溝通和合作,我們引進(jìn)了一套協(xié)同辦公平臺,方便各科室之間的信息共享與交流。我們通過開展培訓(xùn)活動,提高了員工對協(xié)同辦公平臺的使用熟練度,促進(jìn)了科室之間的交流與合作。此外,我們還積極參與醫(yī)院內(nèi)外的信息交流活動,與其他醫(yī)院的信息科部門保持聯(lián)系,分享經(jīng)驗,共同解決問題。這些努力極大地推動了醫(yī)院信息化進(jìn)程的發(fā)展,提高了醫(yī)院整體的工作效率。
四、技術(shù)支持與應(yīng)用:
為了更好地服務(wù)醫(yī)務(wù)工作,我們不斷探索和推廣新的信息技術(shù)應(yīng)用。我們引進(jìn)了基于云計算的醫(yī)院管理系統(tǒng),并積極組織培訓(xùn)活動,幫助醫(yī)務(wù)人員快速上手。此外,我們還積極推動醫(yī)院各科室的數(shù)字化建設(shè),如推廣電子病歷、智能醫(yī)療設(shè)備等,提高了醫(yī)務(wù)人員的工作效率和病人的就診體驗。同時,我們也充分利用信息化手段,提高了醫(yī)院與患者之間的溝通效率,如開通了網(wǎng)絡(luò)問診服務(wù)等。這些技術(shù)的應(yīng)用不僅提高了醫(yī)務(wù)工作的效率,也讓患者得到了更加便利和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
五、應(yīng)急響應(yīng)與故障處理:
在過去的一年中,我們高度重視應(yīng)急響應(yīng)和故障處理工作。我們建立了完善的故障排除和事故報告機(jī)制,及時響應(yīng)并解決系統(tǒng)故障,確保醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行。我們也建立了專業(yè)的應(yīng)急隊伍,參與了醫(yī)院的災(zāi)害演練和緊急情況的處置工作。在這方面,我們獲得了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各科室的高度認(rèn)可。
總之,在過去一年里,醫(yī)院信息科全體員工以昂揚的斗志和飽滿的熱情工作,取得了豐碩的成果。同時,我們也面臨著信息技術(shù)快速發(fā)展和醫(yī)院運行需求不斷變化的挑戰(zhàn)。在未來,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的維護(hù)和更新,提高醫(yī)院信息化水平,為醫(yī)務(wù)工作提供更好的支持和服務(wù)。
最后,衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體同事對信息科工作的關(guān)心和支持!我相信,在大家的共同努力下,醫(yī)院信息科將繼續(xù)做出更大的貢獻(xiàn),為醫(yī)院信息化建設(shè)和醫(yī)務(wù)工作的發(fā)展助力!
謝謝大家!醫(yī)院信息科年度工作總結(jié)篇2
1、信息科合理安排工作,對醫(yī)院新入職醫(yī)護(hù)人員、實習(xí)生以及住院醫(yī)師的進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),方便新入職人員能較好的操作各信息工作站。
2、不定期對院信息系統(tǒng)的安全工作進(jìn)行檢查,加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理工作,防患于未然,確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。完成醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)用網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件升級續(xù)費工作,確保內(nèi)網(wǎng)安全,以及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的升級維護(hù)工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行值班制度。為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行,避免突發(fā)事件造成的不良后果,配合其他科室的工作現(xiàn)狀和工作時間,信息中心實行24小時聽班工作制度,這樣信息科人員能及時響應(yīng)各科室的電腦軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時候,做到了能當(dāng)場解決就當(dāng)場解決,不能當(dāng)場解決對的也在最短的時間內(nèi)給予解決。
4、完善全院各個系統(tǒng)工作站,在各家軟件公司的幫助和支持下,解決了HIS、EMR、LIS、pACS等系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題,包括由于科室醫(yī)生護(hù)士操作不熟練產(chǎn)生的各種各樣的錯誤。
5、對醫(yī)院的電腦、打印機(jī)設(shè)備的軟硬件進(jìn)行了不間斷的維護(hù)管理。全院現(xiàn)有電腦500余臺,打印機(jī)、復(fù)印機(jī)200余臺,我們科不斷學(xué)習(xí)技術(shù),努力降低設(shè)備的運行成本。
6、完成全院無線wife覆蓋,實現(xiàn)全覆蓋后,患者可以免費享受無線上網(wǎng)服務(wù),不受任何流量限制。這項便民惠民服務(wù),將為患者和家屬造更加便捷、和諧的就診就醫(yī)環(huán)境。醫(yī)院信息科年度工作總結(jié)篇3
醫(yī)院信息化建設(shè)年度總結(jié)
隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求不斷提高,醫(yī)院信息化建設(shè)已成為當(dāng)今醫(yī)院管理的必要趨勢。信息化技術(shù)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用,可以有效地提高醫(yī)院的信息化水平和服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力和影響力,這對于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。
醫(yī)院信息化建設(shè)涉及電子化病歷、醫(yī)院物聯(lián)網(wǎng)、移動醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療、健康管理等多個方面。在完成這些建設(shè)任務(wù)的過程中,我們遇到了一些問題,也取得了一些成績,下面就分別進(jìn)行總結(jié)。
一、電子化病歷建設(shè)
電子化病歷建設(shè)是醫(yī)院信息化建設(shè)的基礎(chǔ),它是實現(xiàn)整個醫(yī)院信息化建設(shè)的必要前提。在電子化病歷建設(shè)中,我們遇到了因醫(yī)生使用習(xí)慣導(dǎo)致開發(fā)人員難以理解的問題、醫(yī)療隱私保護(hù)問題以及硬件加密技術(shù)研究問題等。在這些問題中,我們通過實際操作和與其他醫(yī)院的交流學(xué)習(xí),不斷推進(jìn)電子化病歷建設(shè)的質(zhì)量和效率?,F(xiàn)在,我們的醫(yī)院各科室已全部實現(xiàn)電子化病歷記錄,使患者的就醫(yī)體驗得到了很大程度上的提升。
二、醫(yī)院物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)
在醫(yī)院物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)中,我們遇到了設(shè)備質(zhì)量問題、數(shù)據(jù)采集問題、管理系統(tǒng)安全性問題等。設(shè)備質(zhì)量問題不僅影響了設(shè)備的使用壽命,還會對患者的健康產(chǎn)生不良影響。數(shù)據(jù)采集問題在信息采集和隱私保護(hù)等方面存在一定的挑戰(zhàn)。管理系統(tǒng)安全性問題則主要是指系統(tǒng)的可用性和故障機(jī)制等。針對這些問題,我們通過與其他機(jī)構(gòu)的合作和參考其他機(jī)構(gòu)的實踐經(jīng)驗,不斷優(yōu)化醫(yī)院物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。
三、移動醫(yī)療建設(shè)
移動醫(yī)療的應(yīng)用對傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)提出了新的挑戰(zhàn)。我們遇到了安全性問題、技術(shù)難題、成本控制問題等具有挑戰(zhàn)性的問題。這些問題需要我們通過引進(jìn)新技術(shù)、不斷打破傳統(tǒng)行業(yè)的思維慣性,尋找創(chuàng)新之路,并且,我們需要在技術(shù)保障、安全應(yīng)用等方面給予更加重視。
四、遠(yuǎn)程醫(yī)療建設(shè)
遠(yuǎn)程醫(yī)療是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)采用信息化技術(shù),跨越地域限制,實現(xiàn)醫(yī)患之間信息共享和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的新模式。在遠(yuǎn)程醫(yī)療建設(shè)中,我們主要遇到了成本控制問題、網(wǎng)絡(luò)安全問題等。這些問題需要我們引進(jìn)新技術(shù),加強(qiáng)技術(shù)保障,加大投入,實現(xiàn)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量運作。
五、健康管理建設(shè)
健康管理建設(shè)旨在提供全方位、全周期的健康服務(wù),包括疾病預(yù)防、生活方式改善、空氣凈化等。在這個過程中,我們需要建設(shè)完善的健康管理平臺,提升服務(wù)質(zhì)量和便捷性。在健康管理過程中,我們還需強(qiáng)化對數(shù)據(jù)的收集與分析,加強(qiáng)技術(shù)保護(hù)與傳輸,確?;颊唠[私安全。
總之,醫(yī)院信息化建設(shè)不僅僅是技術(shù)問題,更是一種服務(wù)和管理的能力。為了提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,我們應(yīng)不斷引進(jìn)新技術(shù)、強(qiáng)化技術(shù)應(yīng)用、加強(qiáng)安全保障、強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理和分析。我們相信,在信息化的引領(lǐng)下,醫(yī)院的服務(wù)和管理將繼續(xù)向前發(fā)展,為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院信息科年度工作總結(jié)篇4
在院班子領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科堅持“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,以學(xué)規(guī)章制度,說規(guī)范話,行規(guī)范事的服務(wù)活動為指導(dǎo)。全科同志齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了一些成績,現(xiàn)將我科年工作進(jìn)行匯報
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,確保ct設(shè)備正常使用,確保醫(yī)療安全
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備,ct不能正常運行,我們就將是無用之人,醫(yī)療安全不能保證,掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點,是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴(yán)格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達(dá)標(biāo),設(shè)備專人負(fù)責(zé)管理、定期維護(hù)、保養(yǎng),保證設(shè)備正常使用,使ct設(shè)備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦,我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的,我們把圖像傳到網(wǎng)站上,同全國影像界的同行開展了遠(yuǎn)程影像會診提高診斷率,并已經(jīng)形成制度。在不能確診的,我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則,我們能診斷的我們一定認(rèn)真診斷,我們不能明確診斷的,覺不能耽誤患者的病情,找準(zhǔn)市場定位,把醫(yī)療危險減少到最小。
(二)學(xué)規(guī)范制度、說規(guī)范話、行規(guī)范事,提升服務(wù)質(zhì)量
根據(jù)說規(guī)范話,行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容的要求,我們積極組織學(xué)習(xí),在接待患者方面,稱呼病人文明用語方面、服務(wù)態(tài)度上,方便病人上,咨詢解答方面上按照要求進(jìn)行重點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),思想上更加明確,行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實,一切從患者的利益出發(fā),急患者之所急,想患者之所想,病人檢查前準(zhǔn)備充分,檢查中認(rèn)真仔細(xì),診斷結(jié)果后耐心解答,從患者走進(jìn)我們科室,到檢查完成,讓患者充分體驗到水電醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務(wù),讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
(三)科學(xué)管理
20__年上半年,我院總的指導(dǎo)方針是繼續(xù)強(qiáng)化管理,理順關(guān)系,而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責(zé)以外,主要是圍繞我院20__年的工作思路加強(qiáng)制度建設(shè),實現(xiàn)管理規(guī)范化,從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,進(jìn)一步發(fā)揮好支部和工會作用,群策群力。從增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。具體完成工作情況如下:
成績方面:
一、部門內(nèi)部管理:
今年我院對機(jī)關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度。我們以此為契機(jī),重新明確了科室的分工,并完善了崗位責(zé)任制,保證了每項工作都有專人負(fù)責(zé),而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間,從而提高了工作效率。另外,我們按照院班子和院黨委的指示精神,通過開會和談心等形式,在科室內(nèi)部做了大量的思想工作,教育大家增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,樹立危機(jī)意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時,指出不足,并提出明確要求和努力方向。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,工作的主動性也大為增強(qiáng)。
二、行政管理工作:
綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作,工作量很大,頭緒也很多,科室同志在認(rèn)真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上,仍然拿出了大量的精力考慮如何改進(jìn)提高,我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進(jìn)行了集中清理,每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外,我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的'薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補充完善,比如建立了嚴(yán)格的證照使用審批手續(xù),重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。
三、勞動人事管理:
在工資管理方面,我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào),加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性,進(jìn)一步理順了工作流程,差錯率明顯減少,上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面,我們狠抓制度落實,做到制度目前人人平等,并針對新的形勢,對原有的部分管理制度進(jìn)行了補充完善,如考勤管理規(guī)定等等,使工作進(jìn)一步規(guī)范化,杜絕了工作的隨意性,因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,特崗提前退休工作也完成了實際操作,并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年,我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整理工作,通過努力,目前歸檔工作進(jìn)展比較順利。另外,在推動我院人才工程建設(shè)方面,我們在總工辦同志的密切配合下,對“2135”人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂,使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、工會工作:
在上半年的工作中,我們注重發(fā)揮職代會作用,發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,每月還舉行工會委員的工作會議,傳達(dá)上級有關(guān)精神,審議我院的各項管理制定,較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障,企務(wù)公開和民主管理的進(jìn)程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽,并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團(tuán)體冠軍,5月份,我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面,我們制定了帶薪休假制度,組織職工進(jìn)行體檢,為困難職工發(fā)放困難補助,并多次到工地慰問一線職工。年初,我們還成立了職工技協(xié),經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力,職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來??傊?,工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出,工會組織的凝聚力也大大加強(qiáng)了。
五、黨團(tuán)工作:
年初,我們嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行了全院范圍的中層干部民主評議工作,通過評議,肯定了干部工作的成績,找出了不足,使廣大干部明確了目標(biāo),堅定了改革發(fā)展信心,也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持,從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系,增強(qiáng)了凝聚力。在干部管理上,我們還加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作,先后組織中層干部學(xué)習(xí)觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤,累計授課時間達(dá)到十幾個小時,開闊了視野和思路,提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年,我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作,多次召開研討會、座談會,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義,并在全院職工范圍內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查工作,同時還完成了人力資源、激勵機(jī)制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作,編制了企業(yè)文化???,取得了較好的效果,也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在宣傳工作上,我們也做了大量的工作,定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物,宣傳當(dāng)前形勢和先進(jìn)事跡,營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動,我們組織候選人進(jìn)行演講,大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型,以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置,宣傳我院的實力和業(yè)績,增強(qiáng)了職工榮譽感和歸屬感。另外,我們上半年還分別組織了團(tuán)員青年和離退休干部旅游活動。
六、其它工作:
在年初,我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機(jī)關(guān)目標(biāo)考核管理方面,我們和有關(guān)科室人員積極配合,使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,我們對全院的辦公用房進(jìn)行了多次調(diào)整,取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼,還修建了9間平房,緩解了房屋緊張的局面,改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商,加強(qiáng)了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外,我們對院容院貌進(jìn)行了逐步改造,使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀
通過上述成績方面的總結(jié),我們體會到各項工作必須嚴(yán)格按照規(guī)范化進(jìn)行運作,制度要公開、透明。通過上半年的努力,綜合辦的各項工作更加規(guī)范,效率明顯提高,工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然,我們的工作還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進(jìn)。
根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求,我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作:
1、繼續(xù)完善制度建設(shè),形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。
2、加強(qiáng)各項管理的宏觀控制,進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的監(jiān)管力度,使責(zé)任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān),過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運行結(jié)果進(jìn)行評判。更多的注重了結(jié)果控制,加強(qiáng)事前和過程中的控制。
3、勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責(zé)任制,為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎(chǔ)。同時要提升管理水平,加強(qiáng)宏觀分析,完善人事檔案管理,特別使電子檔案的管理,從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。
4、繼續(xù)做好宣傳工作,加大力度,擴(kuò)大宣傳工作的影響面,加強(qiáng)與局宣傳部的聯(lián)系。
5、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
__年,我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進(jìn)修,科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護(hù)士,我們在人員少,工作任務(wù)重的情況下,沒有叫苦、叫累,而更加積極主動認(rèn)真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實現(xiàn)與國內(nèi)知名專家及專業(yè)人員的遠(yuǎn)程會診,病例的討論和交流,提高我們科室診斷率,我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備積極開展新技術(shù),為臨床提供更多的影像依據(jù),如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重建等,利用醫(yī)學(xué)影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理,更好的實現(xiàn)病例的復(fù)查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤,科學(xué)管理,同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡勵志、服務(wù)電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,減少作業(yè)流程,提高工作效率,使發(fā)片時間明顯加快,由原來的50分鐘發(fā)片,提前到8-10分鐘發(fā)片,減少患者的就醫(yī)時間??剖胰w員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。
(四)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引患源,贏得市場,提高經(jīng)濟(jì)效益
我們非常重視服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的提高,堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引病人,贏得效益,贏得發(fā)展。年ct檢查2743人次,實現(xiàn)總收入為44萬,較上年同期有較大的增長,5月份ct檢查588人次,實現(xiàn)收入9.6萬,創(chuàng)十年來單月新高。
20__年以來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加闊寬。在以后的工作中,要加大學(xué)習(xí)力度,以學(xué)規(guī)章制度,說規(guī)范話,行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容為指導(dǎo),提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù),努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,創(chuàng)新的服務(wù)體系,形成勇于創(chuàng)新,奮勇爭先的發(fā)展勢頭,努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。醫(yī)院信息科年度工作總結(jié)篇5
隨著時代的發(fā)展不斷進(jìn)步,信息化建設(shè)已成為各行各業(yè)必不可少的一個環(huán)節(jié),其中醫(yī)院信息化建設(shè)更是一個非常重要的項目。2020年已經(jīng)過去,各大醫(yī)院信息化建設(shè)也已經(jīng)進(jìn)入年度總結(jié)的環(huán)節(jié)。下面將從醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀、問題以及未來的發(fā)展趨勢等方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
一、醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀
隨著醫(yī)學(xué)體系的不斷完善,醫(yī)院信息化建設(shè)已經(jīng)成為醫(yī)院管理中不可或缺的一部分。目前,國內(nèi)各大醫(yī)院都已經(jīng)開展了信息化建設(shè)的相關(guān)工作,完善了醫(yī)院的信息技術(shù)系統(tǒng)。其中,電子病歷是醫(yī)院信息化建設(shè)的一個重要組成部分。通過電子病歷,醫(yī)院可以實現(xiàn)對病人病歷信息的快速錄入、存儲和檢索,同時可以提高醫(yī)生工作效率和準(zhǔn)確程度,在醫(yī)療過程中有著不可替代的作用。
二、醫(yī)院信息化建設(shè)存在的問題
雖然醫(yī)院信息化建設(shè)取得了顯著成就,但在實施過程中也存在一些問題。一方面,醫(yī)院信息化建設(shè)需要消耗大量的人力、物力和財力資源,不少醫(yī)院面臨著信息化建設(shè)資金不足、人力資源短缺等問題,導(dǎo)致醫(yī)院信息化建設(shè)的步伐緩慢。另一方面,目前醫(yī)療行業(yè)的信息化水平還存在較大的差距,各項信息管理系統(tǒng)之間互不兼容,出現(xiàn)信息孤島等問題,大大降低了醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。
三、醫(yī)院信息化建設(shè)的未來發(fā)展趨勢
隨著科技的發(fā)展和信息化建設(shè)的深入推進(jìn)
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