安全建設(shè)全員參與制度

1安全建設(shè)全員參與制度1、目的為了認真貫徹和落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司安康安全治理工作，推動公司安康安全文化建立和進展，同時建立治理層與員工良好的安全互動渠道，促進企業(yè)安全治理良性安康進展，提高全體員工安全意識及安全參與度，努力推動公司安康安全文化從制度向意識的轉(zhuǎn)變。2、范圍適用于XXX3、制定依據(jù)《中華人民共和國生產(chǎn)安全法委會關(guān)于深入開展企業(yè)生產(chǎn)安全標準化建設(shè)的指導意見》等；度》等。4、職責總經(jīng)理對公司的安全建設(shè)工作全面負責，負責組織制定、簽發(fā)公司的各項安全制度，并組織各部門經(jīng)理進展制度的溝通與評估；安全經(jīng)理對安全工作負責組織實施和綜合治理監(jiān)視責任，負責每年一次對公司安全制度進展評估和考核；專職安全治理人員①負責落實和執(zhí)行各項安全制度，并依據(jù)執(zhí)行狀況進展跟蹤和考核；②負責組織和開展公司各項安全活動，并依據(jù)執(zhí)行狀況進展跟蹤和考核；③監(jiān)視和跟蹤公司各部門安全工作開展和實施，并收集和匯總各部門安全信息反響；④其他安全建設(shè)相關(guān)工作各部門經(jīng)理對各自分管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全工作負直接治理責任，監(jiān)視和跟蹤本部門安全工作開展、實施和考核。員工①嚴格遵守執(zhí)行公司各項安全制度；②樂觀完成各項安全業(yè)績指標；③樂觀參與公司各項安全活動；④努力學習安全文化學問和安全技能，提高安全意識；5、程序安全制度安全部應準時通過各種渠道收集、整理最國家、政府公布和實施的各項安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、制度，并依據(jù)最安全生產(chǎn)法律法規(guī)文件，準時檢查更公司相關(guān)安全生產(chǎn)治理制度，使之符合和適應現(xiàn)行法律法規(guī)要求；安全部、人力資源部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，組織制訂、編寫、更公司相關(guān)安全制度及安全治理規(guī)定；公司安全制度或安全治理規(guī)定應與現(xiàn)行法律法規(guī)要求相適應，可以跟據(jù)公司實際狀況調(diào)整安全標準要求，但不得低于國家安全標準要求；安全部每年初制定公司年度安康安全工作打算，其內(nèi)容應包括但不限于以下內(nèi)容：①公司年度安康安全目標；②公司年度安康安全指標〔包括開展的安全活動或安全工程及方案；③安康安全目標和指標實施方法；④主要安康安全指標分解；⑤安全目標和指標考核方法；⑥安全培訓打算；⑦職業(yè)安康工作打算；⑧安全投入打算；⑨其他需要包括的安全相關(guān)內(nèi)容。安全部將每年初制定公司年度安康安全目標和指標通過紅頭文件形式對全公司進展公布；安全部每年初制定公司年度安康安全工作打算對全公司全部部門制定本部門年度安康安全改進打算；安全部負責組織制定公司內(nèi)部各項安全活動打算、方案、指標和考核，并通過公司安全管委會評估后在公司內(nèi)各部門公布和開展。安全部對對活動開展和完成狀況進展跟蹤和考核。全員參與安全承諾安全承諾是員工對公司安全治理和生產(chǎn)安全責任的認同，也是員工安全績效考核的前提條件；公司每個員工在年初均應簽定安全承諾書或安全生產(chǎn)目標責任書；公司主要負責人、各部門主要負責人安全承諾書或安全生產(chǎn)目標責任書應公開簽署并上墻公示。信息溝通安全部應建立多種渠道，并公布相應聯(lián)系方式，收發(fā)公司全部安APP、工作群、公眾號、面對面溝通等；安全部在有相關(guān)安全的信息應準時通過郵件、工作群等有效途徑進展公布。有安全信息或資料也可通過各種溝通渠道公布和共享，以滿足公司安全信息接收和安全學習需要；公司、部門、員工相關(guān)安全信息應準時向安全部或相關(guān)安全治理人員進展反響和匯報；安全部收到來自公司、部門、員工安全信息反響和匯報后應第一時間進展反響和處理，并準時記錄處理狀況。5.2.1.1待日，員工可通過預約與公司總經(jīng)理直接匯報安全信息和溝通安全問題。安全事務參與安全部應定期組織召開公司安全例會，對公司各部門和員工匯報公司各項安全工作狀況。安全例會必需有各部門主要治理人員及員工代表參與；公司全部安康安全政策、制度、規(guī)定、年度安康安全打算、安全活動開展等應準時向全部員工進展公布和宣貫，各部門應主動學習和共享，確保每個員工知曉公司安康安全政策、制度、規(guī)定、打算、活動等；公司、安全部制定各種安全活動打算時，應跟據(jù)員工實際狀況充分考慮活動開展的難度和參與度，避開“形式很好，參與困難”現(xiàn)象。多以員工喜聞樂見且簡潔廣泛推廣的形式開展安全活動〔如網(wǎng)絡(luò)答題，掃碼學習等形式，提高員工參與度和樂觀性。讓員工在安全治理工作中獲得主動性，在開展安全活動時，應考慮員工主動性，多讓員工以“安全治理人”的身份參與安全工作或活動，把培訓學習、安成指標等被動式安全轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳硕际前踩珕T”的主動式安全；公司、安全部應開創(chuàng)性開展的安全活動，側(cè)重于安全的不同方面，提高安全治理和員工參與的安全涉及面；公司、安全部組織開展各項安全活動時，各部門應樂觀協(xié)作、員工應樂觀參與；5.5.3.7員工有權(quán)對公司安全治理制度中的不合理項提出建議；5.2.3.8員工有權(quán)公司生產(chǎn)安全事故調(diào)查，事故相關(guān)責任人應主動協(xié)作調(diào)查。安全觀看和報告公司鼓舞全部員工參與到安全建設(shè)中來，共同關(guān)注安全工作；公司、安全部、各部門應設(shè)立各種安全報告渠道〔見5.2.1溝通，接收員工安全信息反響和報告；公司鼓舞員工對生產(chǎn)中的安全狀況進展觀看和匯報，觀看內(nèi)容包括但不限于：制度執(zhí)行①安全治理制度合理性和適用性；②制度完整性；③等?，F(xiàn)場環(huán)境觀看①不符合安全制度規(guī)定的作業(yè)環(huán)境條件；②存在安全隱患的場所；③現(xiàn)場安全警示、提示；④作業(yè)現(xiàn)場不符合安全作業(yè)要求的因素；⑤等。3〕人員行為觀看①人員作業(yè)和非作業(yè)過程中對安全制度遵守狀況；②人員作業(yè)和非作業(yè)中個體行為安全觀看；③作業(yè)方法安全觀看；④險兆事故；⑤安全措施及安全工器具使用；⑥等。4〕設(shè)備、物料觀看①設(shè)備是否存在安全隱患觀看；②物料本身安全程度觀看；③物料賦存狀態(tài)安全觀看；④等。5〕因以上擔憂全狀態(tài)產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故。5.2.3.3人員擔憂全行為、險兆事故和由此產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故等應實行必要措施并準時匯報，必要措施和匯報包括但不限于：①向安全部和相關(guān)部門提出合理化建議；②馬上主動進展安全整改或要求行為人進展訂正；③向安全部和相關(guān)部門申報安全隱患并提出整改要求或建議；④向安全部和相關(guān)部門申報險兆事故并提出整改要求或建議；⑤向安全部和相關(guān)部門反響安全觀看、人員行為檢查等狀況報告；⑥準時填報消防安全戶籍化信息系統(tǒng)、國家/省市安全隱患申報系統(tǒng)、安全生產(chǎn)預警系統(tǒng)，等；⑦發(fā)生生產(chǎn)安全事故時馬上向安全部和相關(guān)部門報告，并實行必要措施如區(qū)域隔離、能量隔離、組織疏散等；⑧等。員工安全信息反響或匯報應真實、準時、有效，以免產(chǎn)生安全整改不準時、安全信息承受反響延遲、安全信息失真等影響；安全監(jiān)視安全部負責監(jiān)視和跟蹤公司各部門、人員對安全制度的執(zhí)行狀況并進展考核；安全部負責跟蹤安全活動的開展實施狀況，并進展統(tǒng)計和考核；安全部負責跟蹤監(jiān)視各部門安全活動及安全業(yè)績完成狀況，并進展匯總、統(tǒng)計并考核；員工有權(quán)對公司安全治理制度執(zhí)行缺乏時狀況提出要求；員工有權(quán)監(jiān)視其他部門、員工的擔憂全行為和安全執(zhí)行狀況，覺察違反公司安全治理制度和規(guī)定狀況且不整改的可向公司、安全部反響，公司、安全部應對匯報人進展保密；員工有權(quán)知悉公司安全投入狀況，同時公司應主動公開和公布安全投入使用狀況。安全考核公司、安全部對各部門、員工安全業(yè)績進展匯總、統(tǒng)計和考核；考核方式及內(nèi)容詳見《四川雙馬宜賓公司安全績效考核細則安全應考核將安全誠信納入考核范圍，對安全失信的員工進展考核并在季度和年終考評中兌現(xiàn)，安全失信包括但不限