研究院年終總結

年終進行總結，是一項常規(guī)性的工作，是對全年工作的全面回顧、檢查、分析、評判，而以具體、有針對性為宜，讓人能夠通過總結了解總結者工作的真實情況，看出其不同于他人之處。接下來搜集了研究院年終總結，僅供大家參考，希望幫助到大家。研究院年終總結一過去一年來，公路科學技術研究院工會組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以健全完善工會維權機制建設為途徑，以推動解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，推進和加強工會組織建設，創(chuàng)新工作機制，破解工作難題，推進民主管理，形成工作特色，推動工會工作向前發(fā)展。一、發(fā)揮維護職能，推進民主管理院工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。（一）職代會制度職代會制度是民主管理的有效手段。過去幾年來，院工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，積極發(fā)揮職代會民主管理，民主監(jiān)督職能，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。在院領導親臨指導下，組織召開了工會會員代表大會。規(guī)范了召開職代會的程序、內容和具體要求。實行職工代表聯(lián)系制度，與職工代表加強聯(lián)系，收集了職工代表對院管理的意見和建議，掌握了職工代表動態(tài)。職代會制度得到進一步完善，各項職權得到全面落實，企業(yè)重大決策事項全部經過職代會審議，充分了發(fā)揮企業(yè)職代會的作用，維護了職工權益。通過健全職代會制度，進一步促進了民主管理。（二）做到院務公開加大院務公開力度，增加公開內容，深化公開形式。公開職工四金繳納情況，公開勞動保護情況，公開物資采購情況，公開重要規(guī)章制度，公開職工獎懲情況，公開工資分配等涉及職工利益的重大事項都進行了公開，公開率達100%。同時在開展院務公開工作資料大整理、大檢查基礎上，組織召開院務公開經驗交流會，進一步加強了院務公開經驗交流，促進了院務公開工作整體再上新臺階、再上新水平。（三）加強民主管理堅持對集體合同履行情況進行了檢查，逐步建立完善集體合同的簽訂與檢查，力促勞動關系和諧發(fā)展。同時不斷健全和完善院民主管理，建立起維護職工經濟、政治、文化權益的有效機制，深化院務公開機制，加強源頭參與，形成工會參與民主管理、參與職工教育培訓規(guī)劃和計劃的制定，參與勞動關系的協(xié)調，參與職工勞動保護督察，參與院建設發(fā)展等工作機制，真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工利益。二、開展培訓教育，提高職工技能職工是企業(yè)文化建設的主體，工會始終把企業(yè)文化建設作為工會工作的一項重要內容，針對實際制定出了文化建設工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作新格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種文體活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了精神文明建設。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。（一）加強培訓教育，提高職工素質工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，在學習科學發(fā)展觀期間，通過各種形式把學習科學發(fā)展觀的必要性和意義傳達到職工中去，提高職工的思想素質，讓廣大職工轉變觀念，認清形勢，統(tǒng)一思想，增強了學習和工作的自覺性，在公司上下掀起了學習踐行科學發(fā)展觀的熱潮。同時，工會還定期召開學習先進職工會議，交流先進工作經驗，弘揚勞模精神，激發(fā)職工工作熱情，利用各種渠道對先進模范進行表彰和宣傳，形成一股勞動光榮、奉獻偉大的時代新風氣。（二）開展競賽活動，提高技術水平為了調動職工刻苦學習、鉆研業(yè)務、不斷進取的積極性，進一步提高職工技術業(yè)務水平和勞動技能，保持愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、快樂勞動工作激情，更好適應快速發(fā)展需要，工會組織開展了一系列崗位練兵、技術比武活動。通過崗位大練兵、技術大比武、勞動競賽等活動，進一步激發(fā)了廣大職工學技術、練硬功的熱情，增強了廣大職工的自主創(chuàng)新意識和能力。（三）舉辦文體活動，豐富文化生活舉辦豐富多彩的文體活動，提高職工的文化素質。近年來，工會組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽層出不窮；戲曲、歌舞、小品文藝會演連年不斷。這些活動深受職工的歡迎，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。三、堅持以人為本，狠抓安全生產（一）組織進行安全教育培訓為進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展，使工會安全管理工作再上新臺階。工會組織了一系列安全教育活動計劃，積極組織開展安全知識教育培訓工作，并在培訓后展開考核，讓安全教育深入人心。同時深入開展班組創(chuàng)建活動，奠定安全生產基礎。以建立完善班組安全生產管理規(guī)章制度為保障，認真做好班組長安全培訓，進一步促進了班組建設工作，使班組建設結出碩果。（二）積極開展送溫暖活動多年來工會切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責任人”的職責，基本實現(xiàn)了幫扶解困送溫暖工程的經?；⒅贫然?、社會化。一是開展節(jié)日送溫暖活動。如在“九九”重陽節(jié)之際，工會領導為退休職工送上節(jié)日的慰問，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關心。這些活動帶去了黨的關懷與組織的溫暖，進一步增強了職工與工會間的凝聚力。二是關心職工健康，保障職工的合法權益。積極組織職工進行一年一度的健康體檢。同時開展各項職工服務活動，在高溫季節(jié)調整職工作息時間，開辟職工高溫休息室，配置空調、躺椅，購買防暑降溫用品，確保職工身體健康。三是開展“獻愛心”捐助活動。玉樹地震后，工會號召全體職工為災區(qū)奉獻愛心，還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會、慈善基金會為災區(qū)人民紛紛捐款，獻上自己深切的關愛之心。此外工會還組織開展了無償獻血活動。四、加強自身建設，模范職工之家加強工會自身建設，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。（一）規(guī)范工會制度在上級領導的大力支持下，工會努力加強自身組織建設，制定了各項例會制度。一是定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達上級工會和組織的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。二是組織工會干部認真學習有關工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。（二）提升干部素質工會結合當前實際，對工會干部進行培訓教育，重點加強政治理論、法律法規(guī)的學習，不斷增強工會干部的綜合能力，努力造就一支善管理、懂法規(guī)、善維權的“復合型”工會干部隊伍。一是轉變干部工作作風，提高干部服務水平，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二是增強創(chuàng)新意識，根據各級黨組織不同時期的工作重心和重點工作，確定工會工作的目標與方向，大力改正與工作開展不相適應的思想觀念、思維方式和工作方法，不斷破解工作實踐中遇到的各種難題。（三）開展創(chuàng)優(yōu)活動工會組織按照上級要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進工會職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質，引領廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了工會職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了工會職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。研究院工會在各個方面做了許多工作，取得了一些進步，但離上級黨委、工會的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處。宏偉目標激勵我們不懈奮進，新的形勢要求我們不斷創(chuàng)新，工會工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為動力，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入我院中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法，凝聚和團結廣大職工的智慧和力量，緊緊圍繞研究院的中心工作，更好地履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績、再建功勛！研究院年終總結二20**年，在教育部和中國政法大學的正確領導和大力支持下，在法學實務界和理論界同仁的熱誠支持和精誠合作下，在全體研究人員和管理人員的辛苦工作和不懈努力下，法治政府研究院的科學研究、學術團隊建設、學術交流、教學和人才培養(yǎng)、社會服務及信息化建設等各項工作取得了新進展和新業(yè)績。一、科學研究20**年，我院研究人員共發(fā)表76篇論文。其中，發(fā)表權威期刊1篇，《新華文摘》轉載馬懷德教授的《<刑事賠償解釋>對刑事賠償范圍的影響》；發(fā)表核心期刊19篇《基本建成法治政府的若干重要問題》、《現(xiàn)代大學制度與高校信息公開的三維透視》、《從法治政府評估報告看行政執(zhí)法的改進》、《論區(qū)域規(guī)劃主體間的協(xié)作機制——以博弈分析為視角》、《私人審查的界限——論網絡交易平臺對用戶內容的行政責任》、《財產申報、隱私權與利益平衡》等刊發(fā)于《國家行政學院學報》、《中國高等教育》、《清華法學》、《行政法學研究》等雜志?！斗ㄖ握ㄔO階段性評估情況》、《修改行政監(jiān)察法、構建國家監(jiān)察體系的建議》、《修改<行政監(jiān)察法>完善國家監(jiān)察體制》、《法治政府建設的短板和推進路徑》、《推進北京市法治政府建設的三點建議》等12篇研究報告發(fā)表于《中國法學會要報》、《教育部簡報（高校智庫?？贰ⅰ侗本┥缈苹鸪晒獔蟆??！秶抑卫憩F(xiàn)代化與行政訴訟》、《如何補齊法治政府建設短板法治政府建設，護航小康社會》、《行政法學關注法治實踐回應現(xiàn)實問題》等17篇研究成果刊發(fā)于《學習時報》、《法制日報》、《檢察日報》等重要報紙。我院研究人員積極從事科研項目的申報和研究工作，新立項科研項目34項。其中包括國家社會科學基金一般項目“政府規(guī)范生命科學研究活動的行政法治問題研究”、國家自然科學基金項目“科學基金管理行政許可制度研究”、北京市社會科學基金研究基地項目“共享經濟的法律規(guī)制與保障研究”、北京市教育委員會共建項目“北京市公眾參與行政決策活動的法律規(guī)范”、中國法學會委托項目“行政復議法研究”、世界衛(wèi)生組織委托項目“煙草控制及立法”、國家鐵路局委托項目“國家鐵路局權力清單、責任清單及監(jiān)管手段拓展研究”、哈爾濱市法制辦委托項目“哈爾濱市法治政府建設行動方案及考核評價體系研究項目”、西城區(qū)委委托項目“西城區(qū)法治政府評估項目”等。我院研究人員編著的《法治政府》、《扎緊黨紀的制度籠子——<中國共產黨紀律處分條例>釋義》、《政府信息公開國際視野與中國發(fā)展》、《反壟斷行政執(zhí)法中的程序權利——中歐比較研究》、《全球化、法與國家（原著第二版））》、《中國法治政府評估報告（20**）》等9部著作，為傳遞行政法學理論知識、繁榮法學教育和指導行政法學實務工作提供了具有重要價值的資料。二、學術團隊建設我院高度重視青年教師的培養(yǎng)工作，鼓勵并按計劃安排研究人員到國外進修學習。20**年上半年，林華老師赴美國加州大學伯克利分校訪學，深入進行科研和學術交流，完成《公眾參與法律問題的行政法研究》等學術成果的同時承擔“《職務發(fā)明條例》相關問題研究”、“行政復議、行政應訴案例選編”等課題研究,并于20**年9月1日起被聘任為副教授。經過不斷補充新生力量和提升我院團隊成員素質，我院已經建立起一支以青年學術骨干為主體的創(chuàng)新研究梯隊。三、學術交流我院高度重視加強與國際國內的科研院所和實務部門開展學術交流與合作。20**年，我院主辦21次學術會議。國際會議有“中法行政法高峰論壇”、“國際控煙和立法高峰論壇”、“行政復議國際研討會”、“中法行政合同國際研討會”、“行政規(guī)制與行政許可國際研討會”。國內會議有“行政復議法修改研討會”、“北京市控制吸煙條例立法后評估研討會”、“《中國法治政府評估報告（20**）》發(fā)布會暨法治政府高峰論壇”、“第四屆‘中國法治政府獎’終評評審暨頒獎典禮”、“北京市食品藥品法治研究中心成立大會暨首期食品藥品法治論壇”等。這些學術會議的議題涉及法治政府建設與評估、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政審判體制改革及《行政復議法》的修改等行政法學理論研究和行政法治實踐中的諸多前沿問題以及熱點和難點問題，為行政法實務部門推進依法行政、建設法治政府提供了良好的建議和意見。以“法治政府論壇”為平臺，我院誠邀國內外知名學者專家以及工作經驗豐富的實務部門人士，結合當前我國時政熱點和學術難點問題，舉辦了7場學術講座，主題分別是“共享經濟中的法律問題”、“新《行政訴訟法》實施一周年的回顧與展望”、“平臺治理與平臺責任”、“行政訴訟中的憲法問題——法國經驗”、“意大利的行政法院與司法審查”、“國家監(jiān)察委員會呼之欲出”及“檢察公益訴訟的實踐與反思”。這些講座，邀請國內外相關領域知名專家學者、行政法實務部門工作者就行政法領域的前沿問題、熱點問題開展研討，為在校師生等提供了良好的交流平臺。加強國際國內學術交流與合作，應邀參加國際學術研討會方面，我院研究人員赴瑞士參加“GlobalisationandNationalLaw:anunequalrelationshipor“afinebalance””研討會、赴日本參加“Lemortetlabiomédecine”研討會、赴美國哈佛大學法學院參加“SocialJusticeandEthicsCommitteesinHealthCare:CoretoourMissionorNone”研討會等。應邀參加國內學術研討會方面，我院研究人員參加了“貫徹實施國家安全法座談會”、“‘政府與社會資本合作國際經驗與中國實踐’立法研討會”、“未依法申報經營者集中案件有關問題研討會”、“20**年度‘中國法治政府高端論壇’”等共計40多個，近80人次。四、教學及人才培養(yǎng)20**年，我院研究人員嚴謹科學培養(yǎng)行政法學人才，為中國政法大學法學院、法律碩士學院以及中歐法學院等院所的學生教授《行政法與行政訴訟法學》、《比較行政法學》、《行政法案例研習》等課程（含雙語教學課程），教導學生打下扎實的行政法學基礎，提高其應用法學知識的能力；輔導學生寫作畢業(yè)論文、競賽論文以及指導其從事科研創(chuàng)新等，著力培養(yǎng)其濃厚的法學興趣和創(chuàng)新能力；積極支持和指導學生參加赴美、赴英、赴臺等地的學術交流活動、拓展其學術視野。五、社會服務我院研究人員積極參加各種形式法治講座及培訓活動，宣講依法行政理念和精神。主要有哈爾濱市政府組織的“哈爾濱市政府常務會法制講座”、廣州市市政府組織的“廣州市市政府全體會議學法活動”、洛陽市政府組織的“貫徹落實<法治政府建設實施綱要(20**—2020年)>的重點和難點講座”、國土資源部黨組中心組組織的“深入推進依法行政加快建設法治政府講座”等。我院研究人員參與《行政復議法》修改、《中華人民共和國測繪法（修訂草案）》修改，參加《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)的修訂和完善，為相關立法立規(guī)工作積極貢獻力量。20**年，研究院承辦的法制培訓共13次，主要有20**年北京市教委教育行政執(zhí)法培訓班、成都市領導干部專題培訓班、貴陽市法制干部專題培訓班、臨淄區(qū)政府信息公開專題培訓班、中小學法治教育名師工程第一期、廊坊市法制干部專題培訓班、中山市法制干部法治專題培訓班、首都食藥監(jiān)管法治專題培訓班等。研究院年終總結三今年以來，在省局的正確領導下，我院緊抓國家標準化利好政策發(fā)布契機，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為主題，以黨建工作和業(yè)務發(fā)展為主線，堅持深化改革、探索發(fā)展，不斷把標準化事業(yè)推向前進。第一季度工作亮點如下一、“標準化+”行動取得新進展開展司法標準化建設，完成全國法院司法統(tǒng)計重大課題“司法輔助工作標準化問題研究”中六大司法輔助崗位工作標準的編制工作，是國內將標準化理念和方法導入司法領域的首次嘗試，對提高司法輔助工作質效、增強審判團隊司法能力、提升司法公信力、展現(xiàn)司法價值與權威等具有重要意義。開展惠安、永泰、泰寧全域旅游標準化建設，服務平潭國際旅游島標準化建設，為提升“清新xx”品牌內涵、打造“清新xx”品牌價值提供標準化技術支撐。開展“美麗鄉(xiāng)村”標準化建設，主導制定《美麗鄉(xiāng)村建設評價》、《村務公開管理規(guī)范》2項國家標準，編制完成《長泰縣美麗鄉(xiāng)村標準化試點項目建設方案》，充分發(fā)揮標準化在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農村建設中的基礎作用。開展電子商務標準化工作，配合籌建xx省電子商務標準化技術委員會，推進“互聯(lián)網+”標準化支撐產業(yè)經濟發(fā)展取得新進展。二、編碼拓展應用取得新成效持續(xù)深化“三證合一、一照一碼”登記制度改革，實現(xiàn)組織機構代碼向社會統(tǒng)一信用代碼的平穩(wěn)過渡；與深圳院合作開展“20**年xx省組織機構代碼數據分析”，為政府機關提供決策參考依據，推動全省經濟發(fā)展方式的轉變和產業(yè)結構的優(yōu)化升級；加強與工商部門的溝通協(xié)調，建立完善的數據回傳、接收與核查機制，確保統(tǒng)一代碼數據庫信息的完整性、準確性和實效性。繼續(xù)深入貫徹《xx省商品條碼管理辦法》，舉辦了一期條碼工作人員培訓班，提升地市條碼工作人員的業(yè)務知識和服務意識；與省食藥局聯(lián)合開展食品安全追溯項目研究，推進商品條碼在重點行業(yè)追溯應用的落地生根；做好全省商品條碼的注冊、續(xù)展和數據采集工作，截至2月底完成注冊181家，續(xù)展193家，采集118家，膠片制作19家。三、標準基礎工作取得新成果參與消費品安全標準“筑籬”專項行動后續(xù)課題研究，承擔家具類消費品安全標準的研究及應用工作，著力用標準支撐消費品國內外市場“雙滿意”。受商務廳公平貿易局委托，承擔《進出口公平貿易信息月報》編制工作，向各廳局、行業(yè)工作點通報貿易摩擦的預警信息和案件進展情況，目前已出版3期。開展20**年第1批地方標準立項審查工作，共計審查申報項目149項。配合省局開展強制性標準清理工作，目前已完成我省163項強制性地方標準題錄的整理及文本下載工作。籌建企業(yè)產品標準公共服務平臺省級平臺，進一步深化企業(yè)產品標準自我聲明公開制度試點工作。協(xié)助省局開發(fā)“消費與質量查詢平臺”，消費者可以通過平臺輕松查詢和獲取消費品質量監(jiān)督抽查、消費警示、缺陷汽車產品召回、汽車“三包”等相關信息，切實保障廣大消費者的合法權益，提高全社會質量意識和消費維權意識。四、改革發(fā)展邁出新步伐繼續(xù)推行事業(yè)部制，成立編碼應用研究所和標準信息所，在院制度框架下探索建立相對靈活獨立的用人機制、薪酬管理機制，進一步提升事業(yè)發(fā)展?jié)撃埽瑢崿F(xiàn)新的戰(zhàn)略突破。持續(xù)推進兩刊改革、提高辦刊質量，今年《監(jiān)督》雜志全面改版升級，著力打造質量強省、質量興企、地市局長訪談等特色欄目，發(fā)揮好質監(jiān)系統(tǒng)宣傳主渠道、主陣地作用；1期雜志獲省局黨組書記施文批示肯定。擴大雜志贈閱范圍，增加贈閱xx名牌產品企業(yè)、xx政協(xié)委員、人大代表及全國質檢系統(tǒng)兄弟單位，進一步提升雜志影響力和覆蓋面。適應標準化事業(yè)改革發(fā)展大局，為兩個經濟實體配齊配強領導班子、充實人才隊伍、增加業(yè)務內容，推動經濟實體實質性運轉，增強發(fā)展的內生動力以及造血、活血功能。目前已實現(xiàn)正常有序運轉。五、黨建工作取得新突破積極做好黨支部升格黨總支的籌備工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。開展黨建標準化建設，分別以本院和穆云鄉(xiāng)為試點，開展事業(yè)單位和農村基層黨建標準化研究，構建“工作有標準、標準有控制、控制有程序、程序有監(jiān)督”的黨建工作標準體系。開展“標準化春天來了，你在哪里？”解放思想大討論活動，把思想和行動統(tǒng)一到搶抓機遇、拼搏趕超、干事創(chuàng)業(yè)上來。響應國家精準扶貧號召，再撥20萬元扶貧款支持駐村修路（累計撥扶貧款37萬元），推動洋坪村從“輸血”向“造血”轉變。開展“黨群心連心，義務寫春聯(lián)”質量文化進社區(qū)志愿服務活動，組織黨員送服務進社區(qū)、為群眾辦實事。六、廉政建設實現(xiàn)常態(tài)化嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，加強對“三公”經費、財務管理專項檢查自查、辦公用房調整情況的監(jiān)督檢查，嚴防“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，著力抓好黨員干部廉政教育，組織觀看職業(yè)道德和社會公德漫畫展播，開展節(jié)前廉政提醒等活動，提高黨員干部拒腐防變能力。認真落實任前談話制度和廉政知識考試，對4位國企任職同志從嚴要求，從源頭上治理和預防腐敗。加強作風效能建設，根據工作情況調整行風監(jiān)督員名單，促進效能檢查落到實處。進一步扎好扎緊制度的“籠子”，對照國家法律法規(guī)、最新政策重新修訂體系文件，強化對重點領域的監(jiān)察和防控，確保不踩紅線、不越雷池。鎮(zhèn)江市勘察測繪研究院201*年工作總結及201*年工作計劃鎮(zhèn)江市勘察測繪研究院201*年工作總結及201*年工作計劃第一部201*年工作總結201*年勘測院在局黨委的正確領導和院黨總支的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的開拓精神，秉承“團結、奮進、開拓、務實”的企業(yè)宗旨，全院職工團結一致，奮力拼搏，很好地完成全年各項任務目標。一、勇于開拓，大膽創(chuàng)新為了更好地為規(guī)劃決策服務，我院積極開展了三維仿真規(guī)劃方案輔助決策系統(tǒng)的研究與建立。幾年來，我院一直注重城市三維仿真系統(tǒng)方面的研究，今年在到寧波等地調研后，投入近五十萬元，與清華規(guī)劃的偉景行公司合作，專門安排4名同志到北京學習，完成了切合鎮(zhèn)江實際的規(guī)劃方案三維仿真輔助決策系統(tǒng)的建立。該系統(tǒng)在“西荷花塘”和“中南世紀城”兩個項目規(guī)劃方案論證中提供了及時、精確、真實的三維場景，發(fā)揮了很好的作用。為提升規(guī)劃形象，擴大鎮(zhèn)江對外宣傳，在局領導的大力支持下，我院自籌資金制作和出版發(fā)行了《201*鎮(zhèn)江市影像地圖集》，制作面積達1500KM2，電子檔案資料全部及時提交規(guī)劃局用于規(guī)劃決策。在銷售額保本、未向上級要一分錢的情況下，將201*冊交由規(guī)劃局贈送政府、社會各部門及知名人士，為政府管理、決策提供了方便實用的工具書。二、團結協(xié)作,銳意進取,為城市規(guī)劃建設提供優(yōu)質服務我院一直把為城市規(guī)劃建設提供優(yōu)質服務作為工作宗旨，將“重合同、守信用”作為基本原則。對于每一項工程我們都積極與用戶和規(guī)劃建設管理部門溝通，明確客戶的需求和目標，主動提供技術指導，盡可能采用經濟合理、技術可行的作業(yè)方案，爭取向客戶提供超越企望的技術服務。201*年，我院共完成各類測繪項目1000余項，工程勘察項目120余項。其中測繪項目包括韋崗、上會測區(qū)1/1000數字航測圖120平方公里，鎮(zhèn)江市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、丹徒新區(qū)1/1000數字地圖更新350平方公里，鎮(zhèn)江市區(qū)1/500數字地圖更新60平方公里，各類建筑物放線2200余棟，驗線700余棟，規(guī)劃竣工測繪800余公頃，管線竣工測繪約240公頃，市政道路測量100余公里等。除了服務于鎮(zhèn)江城市規(guī)劃建設，我們還積極為丹陽市和句容市服務，完成丹陽后巷1/201*數字地形圖更新21平方公里，句容1/1000數字航測圖110余平方公里，句容段城鐵、高鐵沿線1/1000帶狀圖100余公里。以上工作充分發(fā)揮了城市勘測的保障作用，在創(chuàng)造巨大的社會效益的同時，也給我院帶來一定的經濟效益，全年到帳收入達到3000萬元，創(chuàng)歷史最高水平。三、積極開展科研活動，提升產品科技含量我院黨總支十分注重科技進步，在新技術應用上大力引進和消化先進的勘測軟硬設備，不斷改進作業(yè)手段和作業(yè)環(huán)境，提高生產力。在人才培養(yǎng)和科研攻關上，我們采用“送出去，請進來”的培養(yǎng)模式，不斷提高技術人員的技術能力和科研水平。在實際工作中，我們有計劃地針對生產難點和行業(yè)發(fā)展趨勢積極開展科研活動，推動勘測技術水平提高。201*年我院共開展6項科研項目，其中市級3項，局級3項?！舵?zhèn)江市基礎生態(tài)信息勘察與評價》和《城市三維仿真規(guī)劃方案輔助決策系統(tǒng)》兩項市級項目現(xiàn)已完成，都通過市科技局的鑒定，《鎮(zhèn)江市城市規(guī)劃建設用地適宜性評價》為跨年度市級項目，將于明年完成。3項局級項目將于12月20日組織局級鑒定?！舵?zhèn)江市城市規(guī)劃戰(zhàn)略水源地評價》成果獲鎮(zhèn)江市科技進步二等獎，《城市基礎地理信息管理與服務平臺的研究與建立》成果獲江蘇省測繪科技進步三等獎。技術人員在科研活動的基礎上共發(fā)表科技論文10余篇。四、貫徹質量管理體系標準，倡導優(yōu)質高效服務年初，院黨總支根據勘測市場發(fā)展動態(tài)和城市規(guī)劃建設管理的需求，制定年度工作計劃和工作目標，并將目標分解到各部門，簽訂目標責任書，將獎金分配與目標完成掛鉤，做到了“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”。在強化目標管理的同時，始終把質量管理放在首位，積極推行ISO9000標準，并及時升級到201*版，確定“精業(yè)誠信，創(chuàng)新高效”為新的質量方針，為持續(xù)、穩(wěn)定地生產合格產品，及提供優(yōu)質高效的服務提供了保障。201*年院勘測產品100%合格，測繪產品優(yōu)良率87%、勘察產品優(yōu)良率86%。有一個項目獲江蘇省優(yōu)質測繪工程三等獎。五、積極實踐科學發(fā)展觀，努力構建和諧單位一年來，我院黨總支緊緊圍繞如何提高生產力，如何發(fā)展勘測事業(yè)，如何改善職工生活水平等中心問題，組織廣大職工結合生產實際，開展形式多樣的交流活動，不斷提高職工的思想素質，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終將構建和諧單位作為精神文明工作的重點，依法勘測、文明勘測，團結協(xié)作的思想深入人心。認真貫徹上級“社會治安綜合治理”和“創(chuàng)建平安單位”的工作要求，制定并認真實施“綜治”方案，杜絕了各類安全事故的發(fā)生。同時不忘社會責任，積極參加幫扶活動，在“愛在鎮(zhèn)江，慈善一日捐”活動中，全院職工共捐款8000余元。總之，回顧過去的一年，我院取得了一定的成績，有一些創(chuàng)新和亮點，但也存在許多不足，主要表現(xiàn)在職工的市場意識不強，服務還不夠到位，缺乏創(chuàng)新意識，開拓精神不夠，缺少在市場競爭中能獨擋一面的人才等。在新的一年里，我們將加強職工市場意識教育，著重培養(yǎng)能在市場競爭中打拼的，又具備專業(yè)知識的優(yōu)秀人才。從一年來的成績和不足中，我們深深體會到，要取得好的成績工作必須有計劃、有實施、有檢查，大家要團結協(xié)作、全心投入，要有科學的管理、創(chuàng)新的頭腦，要敢于打破舊有的條條框框，開拓全新的業(yè)務領域，只有這樣我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達！第二部分201*年工作計劃201*年勘測院將圍繞為城市規(guī)劃、建設和管理服務的中心，全面引進信息化測繪的理論，使城市測繪以地圖生產為主轉向以地理信息綜合服務為主，在技術手段、產品結構、服務形式、價值取向等方面發(fā)生轉變。并結合我院實際，做好下列工作1、進一步擴大基礎地理信息的覆蓋范圍，全面完成鎮(zhèn)江市轄區(qū)約1100KM2范圍11000地形圖全覆蓋。形成包括數字線劃圖（DLG）、數字正射影像圖（DOM）、數字高程模型（DEM）、數字地表模型（DSM）在內的系列產品，完善城市地理空間框架。同時將各圖種進行數據加工，進入鎮(zhèn)江市基礎地理信息數據庫，保證為規(guī)劃局規(guī)劃信息系統(tǒng)實行在線服務。2、不斷豐富和完善地理信息數據資源，建立地形圖更新機制，為城市規(guī)劃提供現(xiàn)勢的基礎性資料。根據城市規(guī)劃、建設和管理的需要，對規(guī)劃區(qū)300KM2范圍（含鎮(zhèn)江新區(qū)）實行地理信息及時更新，城區(qū)60KM21500地形圖每年更新二次，外圍240KM211000地形圖每年更新一次，并將更新的地形圖縮編更新1201*、15000地形圖，保證規(guī)劃、建設和管理所需要的地理信息都是及時和適宜的。3、加強城市虛擬三維建模工作，為城市規(guī)劃方案決策對比提供基礎平臺，推進三維報建。201*年擬完成120平方公里建城區(qū)范圍內城市主干道兩側、規(guī)模小區(qū)、標志性建筑、風景區(qū)、城市廣場的三維建模，同時開展三維竣工測量，對規(guī)劃局需要的地域進行規(guī)劃方案對比論證，為決策者提供形象、直觀的方案演示。4、加強地下管線、淺表地層信息的采集，建立地下空間信息平臺，為城市地下空間綜合開發(fā)提供決策依據。①做好管線探測的準備工作，推動鎮(zhèn)江市綜合管網管理信息系統(tǒng)建設。201*年我院在做好相關管線單位單管線探測的基礎上，積極推進鎮(zhèn)江市綜合地下管網的探測工作，為管網系統(tǒng)的建立奠定基礎。②建立城市規(guī)劃地質信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)全面包括資源條件與制約條件下的反映城市規(guī)劃區(qū)范圍內的自然環(huán)境條件諸要素，能夠提示巖土體數據的空間分布，建設用地適宜性，地質災害特征，地下空間環(huán)境巖土條件，淺層地熱能空間分布，戰(zhàn)略水源地分布特征，生態(tài)基礎信息以及礦產資源分布特征等。系統(tǒng)由水文地質工程地質環(huán)境地質數據庫、礦產資源數據庫、生態(tài)基礎信息數據庫、抗震構造數據庫、城市規(guī)劃數據庫、淺層地熱能數據庫等組成。從201*年始，在已有研究成果的基礎上，進行礦產資源數據庫、抗震構造數據庫、城市規(guī)劃數據庫、淺層地熱能數據庫等數據的采集及系統(tǒng)軟件開發(fā)工作。5、不斷加強隊伍建設。201*年擬調進從事管線探測工作的熟練技術人員1名，擬引進工程地質本科畢業(yè)生1名，航測或工程測量本科畢業(yè)生2名。擬購進地質雷達1臺，管線探測儀12臺，A0快速繪圖儀和A1繪圖儀各1臺，并引進相關軟件。試驗室新增水樣分析化驗。開展科技項目5項，其中市級2項，局級3項?？傊凇笆濉钡拈_局之年，我院將以發(fā)展為第一要素，以科技進步為龍頭，科學管理為保障，按照“立足服務是生存的根本，普遍適用是拓展的基礎，深度應用是鞏固的基石，專業(yè)聯(lián)合是騰飛的翅膀”的理念，圍繞“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”做文章，為“十二五”規(guī)劃的全面實施奠定良好的基礎第三部分“十二五”發(fā)展規(guī)劃為進一步深入學習和實踐科學發(fā)展觀，全面完成鎮(zhèn)江市規(guī)劃局黨委布置的“十二五”目標任務，理清我院今后五年的發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，加快發(fā)展步伐，結合城市勘測行業(yè)的發(fā)展趨勢及鎮(zhèn)江市規(guī)劃建設和管理的需要，在認真回顧“十一五”期間的工作基礎和發(fā)展現(xiàn)狀，經過細致的調查研究，編制了鎮(zhèn)江市勘察測繪研究院“十二五”期間發(fā)展規(guī)劃。一、“十一五”期間發(fā)展回顧“十一五”期間，我院在鎮(zhèn)江市規(guī)劃局黨委的正確領導和院黨總支帶領下，弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的開拓精神，秉承“團結、奮進、開拓、務實”的企業(yè)宗旨，緊抓鎮(zhèn)江城市建設快速發(fā)展機遇和“數字鎮(zhèn)江”建設的契機，以科技為龍頭，堅持走科研與生產相結合的道路，科學管理，精心勘測，努力構筑空間地理信息平臺，形成了成熟的數字化測繪技術體系。在科技進步、人力資源管理、環(huán)境設施建設、生產效率等方面持續(xù)穩(wěn)定提升，綜合實力進一步增強，特別是在“3S”技術利用、“4D”產品生產以及數字化、信息化方面，跨入到國內同行業(yè)的先進水平之列?！笆晃濉逼陂g，我院共完成測繪項目近4000項，工程勘察項目630余項，主要有1/1000數字航測圖約600平方公里，1/500數字地圖60平方公里，1/1000數字地圖更新約1000平方公里，各類建筑物放線6000余棟，驗線2500余棟，規(guī)劃竣工測繪3000余公頃，管線竣工測繪約900公頃，市政道路測量300余公里等。完成各類市級以上科研項目11項，局級科研項目15項，全部通過科技部門和規(guī)劃局組織的鑒定。五年到帳總收入達到10700多萬元。“十一五”期間，我院先后被評為鎮(zhèn)江市“科技進步先進單位”、江蘇省全省測繪系統(tǒng)“先進單位”、“全省測繪質量優(yōu)秀單位”、“全國工程勘察與巖土行業(yè)誠信單位”、“江蘇省工程勘察設計誠信單位”、“鎮(zhèn)江市最佳勘察設計單位”、江蘇省勘察設計優(yōu)秀企業(yè)等光榮稱號，先后十多項成果分獲全國城市勘測優(yōu)秀工程二、三等獎、江蘇省優(yōu)秀測繪工程二等獎、江蘇省優(yōu)秀勘察設計二等獎、江蘇省測繪科技進步二、三等獎、全國測繪科技進步三等獎、鎮(zhèn)江市科技進步二、三等獎等。為鎮(zhèn)江市城市建設、規(guī)劃管理和社會經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。二、“十二五”期間發(fā)展的指導思想和總體目標在鎮(zhèn)江市規(guī)劃局黨委領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以發(fā)揚傳統(tǒng)、追求卓越、爭創(chuàng)一流的意識和勇氣，以推進科技進步為核心，以促進人才隊伍發(fā)展為途徑，以為城市規(guī)劃建設管理服務為中心，以“顧客滿意”為宗旨，貫徹“精業(yè)誠信、創(chuàng)新高效”的質量方針，進一步完善管理制度和質量管理體系，全力營造“以人為本、人盡其才、德才兼?zhèn)?、均衡發(fā)展”的人文環(huán)境，打造“敬業(yè)＋專長”的勘測隊伍，培養(yǎng)“合格＋特長”專業(yè)人才，創(chuàng)建“規(guī)范＋特色”的領導集體，樹立優(yōu)秀的品牌形象，為鎮(zhèn)江規(guī)劃建設和管理提供全方位的勘察測繪保障。三、“十二五”期間發(fā)展規(guī)劃“十二五”期間，我院將圍繞為城市規(guī)劃、建設和管理服務的中心，全面引進信息化測繪的理論，使城市測繪以地圖生產為主轉向以地理信息綜合服務為主，在技術手段、產品結構、服務形式、價值取向等方面發(fā)生轉變。并結合我院實際，做好下列工作1、進一步完善基礎地理信息數據庫，實現(xiàn)動態(tài)更新機制，為規(guī)劃系統(tǒng)提供實時服務，促進鎮(zhèn)江市地理信息共享平臺建設（1）全面完成鎮(zhèn)江市轄區(qū)地形圖全覆蓋，建立地理信息更新機制“十二五”期間，要完成鎮(zhèn)江市1200多平方公里11000地形圖全覆蓋，城區(qū)120多平方公里1500地形圖全覆蓋。各圖種都要進行數據加工，并進入鎮(zhèn)江市基礎地理信息數據庫，由目前的拷貝服務逐步走向為規(guī)劃局系統(tǒng)進行在線服務。根據城市規(guī)劃建設和管理的需要，建立符合鎮(zhèn)江實際和現(xiàn)有技術條件的地理信息更新機制，明確更新的圖種、比例尺及更新的范圍和周期，保證規(guī)劃建設和管理所需要的地理信息都是及時和適宜的。（2）加強管線探測和管理技術的研究，推動鎮(zhèn)江市綜合管網管理信息系統(tǒng)建設建設鎮(zhèn)江市區(qū)（含新區(qū)）1/500綜合地下管網管理信息系統(tǒng)。同時要建立科學合理的系統(tǒng)管理和更新機制，確保系統(tǒng)的正常運行和及時提供相關服務。目前，我市地下管線普查與管理工作已提上議事日程，市領導和規(guī)劃局領導都非常重視，已經把建立科學、準確、完整的地下管線檔案與計算機信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)管理，作為我市目前城市規(guī)劃、建設和管理中的一項十分緊迫和非常重要的任務?，F(xiàn)在要進一步努力，讓政府和相關部門要盡快落實資金，提供財政支持。（3）加強城市虛擬三維建模和瀏覽技術的研究，完善鎮(zhèn)江城市三維虛擬建模和瀏覽系統(tǒng)及其規(guī)劃方案決策應用系統(tǒng)“十二五”期間，制定出鎮(zhèn)江市三維報建數據統(tǒng)一標準，由規(guī)劃局發(fā)布，要求規(guī)劃和建筑設計遵照執(zhí)行。完成鎮(zhèn)江城區(qū)120平方公里范圍內城市主次干道兩側、規(guī)模小區(qū)、標志性建筑、城市廣場三維建模。完成城區(qū)重要地物精細建模、場景的渲染及城市小品的建模，能夠進行規(guī)劃和建筑方案的對比分析，為領導決策提供最直觀依據。（4）加強與政府部門的交流和溝通，促進鎮(zhèn)江市地理信息公共服務平臺建設“十二五”期間，首先在規(guī)劃局系統(tǒng)內完成“規(guī)劃地理信息公共服務平臺”建設，為規(guī)劃系統(tǒng)提供實時服務。同時向政府部門大力宣傳地理信息公共服務平臺建設的重要性和必要性，積極推動和參與“鎮(zhèn)江市地理信息公共服務平臺”建設。2、重視城市地下空間多參數信息采集與管理，建設鎮(zhèn)江市城市綜合地質信息服務系統(tǒng)“十二五”期間,在已經完成的“城市規(guī)劃工程地質環(huán)境評價與減災防災對策研究”、“城市地下空間環(huán)境巖土工程評價”、“城市規(guī)劃戰(zhàn)略水源地評價”、“鎮(zhèn)江市基礎生態(tài)信息勘察與評價”、“鎮(zhèn)江市城市規(guī)劃建設用地適宜性評價”的基礎上，繼續(xù)進行“鎮(zhèn)江市淺層地熱能適宜性評價”、“鎮(zhèn)江市山體修復技術”等方面的探討，最終建設完成鎮(zhèn)江市城市綜合地質信息服務系統(tǒng)。3、加強隊伍和基礎設施建設，注重先進設備的引進和投入“十二五”期間，本著把單位做精做強的原則，職工規(guī)?？刂圃?0～95人，其中高級職稱28人以上，中級職稱15人以上，大學本科以上畢業(yè)生占職工總數50％以上，技術人員結構趨向合理。要加大高級人才培養(yǎng)的支持力度，重點培養(yǎng)一批引領專業(yè)建設與發(fā)展的專業(yè)負責人和帶動學科建設的學科帶頭人，產生幾名卓有建樹、同行認可的省、市知名專家，進一步充分發(fā)揮學科帶頭人和知名專家示范引領作用。按照局領導的要求及時高質量、高標準地完成辦公用房建設，為職工提供一個適宜辦公環(huán)境。加強檔案資料的管理和土工實驗室建設，保證檔案室和土工實驗室用房及設施布置，完成檔案達標和土工實驗室認證。根據生產和發(fā)展需要及時引進先進軟硬件設備，保證一定的資金投入，完善計算機網絡建設，保證和規(guī)劃局系統(tǒng)各部門互聯(lián)互通，提高和兄弟單位的協(xié)助能力和工作效率。4、注重新技術的研究開發(fā)，開拓全新的業(yè)務領域“十二五”期間，我院將繼續(xù)“勇于開拓，大膽創(chuàng)新”，在巖土工程治理、深基坑監(jiān)測、無人小飛機航攝和遙感影像解譯與應用等方面進行研究和技術應用嘗試。在專題數據庫建設和各類專題圖編制方面加強研究，根據社會的不同需求整理加工地理信息數據，建設不同的專題數據庫，編制不同的專題圖。在空間地理信息和地質信息上，要發(fā)揮同時擁有測繪和工程地質兩個專業(yè)的優(yōu)勢，加強兩個專業(yè)的相互滲透，相互融合，實現(xiàn)地上地下空間信息的聯(lián)動，地理信息與地質信息生動直觀的展現(xiàn)，在為規(guī)劃建設管理提供優(yōu)質服務的同時，不斷開拓新的業(yè)務領域，擴大服務范圍，爭取為旅游、電力、通訊、交通、消防、市政管理等行業(yè)提供細致到位的地理信息服務。擴展閱讀測繪隊201*年工作總結暨201*年工作計劃測繪隊201*年工作總結暨201*年工作計劃201*年，我隊全體干部職工在局黨委的正確領導下，在隊領導的帶領下，深入貫徹黨的十七大精神，認真學習胡錦濤總書記的講話，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實建設局《二OO八年城鄉(xiāng)建設目標任務》，進一步解放思想，更新觀念，克服困難，努力工作，為全縣的經濟發(fā)展和城市化建設勇當排頭兵。今年以來，我隊以服務城鄉(xiāng)規(guī)劃建設為中心，以招商引資、加快城市化建設為重點，本著立足實際、服務大局的理念，自加壓力，奮力拼搏，各項工作均取得了長足進展，為保障全縣經濟社會健康、快速發(fā)展作出了積極貢獻。全年實現(xiàn)經濟收入140余萬元，有力的保障了職工工資及三項保險金的足額發(fā)放和繳納，維護了穩(wěn)定，鞏固了團結，增強了戰(zhàn)斗力。一、201*年工作總結（一）明確目標任務，努力真抓實干（1）截止十二月底，我隊為156個企事業(yè)單位提供了地形圖測繪、建筑放線、道路放線、水準高程、土方測算等。其中給規(guī)劃部門提供了宿遷東興房產開發(fā)有限公司、泗洪縣第四中學、泗洪縣人民醫(yī)院、泗洪中心醫(yī)院等項目地形圖測繪服務。（2）給水產市場、締景花園、泗洪縣交通局、泗洪縣公安局、江蘇省電力公司、水岸城邦、江蘇波司登實業(yè)有限公司等項目提供放線服務。（3）由村建股委托，完成了青陽鎮(zhèn)、龍集鎮(zhèn)、雙溝鎮(zhèn)、臨淮鎮(zhèn)、魏營鎮(zhèn)、瑤溝鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的72個三類村莊地形圖測繪工作，我隊全體人員不辭辛苦為村建股準時提供了圖紙成果。（4）由拆遷辦委托，完成了對山河路、洪橋商城、中醫(yī)院小區(qū)、桃園樓拆遷丈量工作。共提供丈量面積5萬平方米。（5）由城建股委托,完成了香江路（建設路洋青路）、北戴河路（建設北路人民北路）、汴河西路（黃河路汴河大橋）等38條路放線、測圖、水準、土方測算工作。（二）、加強制度建設，全面提升服務工作水平今年來，在局黨委的正確領導下，我們從“內強素質、外樹形象”入手，狠抓機關效能建設，取得了明顯成效。一是健立健全規(guī)章制度。進一步完善了單位學習制度、會議制度、財務制度、考勤制度、測繪質量管理制度、計算機管理制度等各項工作制度，把單位管理進一步納入制度化、規(guī)范化的軌道。二是狠抓行風建設。“結合機關效能及軟環(huán)境建設”、“廉潔自律樹形象、勤政為民樹發(fā)展”等教育活動，充分發(fā)揚民主、堅持開門評議，認真排查問題，使單位工作效率的提高取得明顯成效。三是加強測繪隊伍建設。定期組織全體職工進行業(yè)務培訓，組織人員參加省測繪局舉辦測繪資格學習，房產測繪交流和培訓，有效地提高了測繪工作人員素質，保證了測繪服務質量。（三）、強化責任、積極開展招商引資活動硬化管理措施，強力推行招商引資目標責任制，制訂出臺了《招商引資獎懲制度》，并廣泛搭建平臺，強化招商依托區(qū)域資源優(yōu)勢，扎扎實實開展招商活動。幾年來，共引進園區(qū)工業(yè)項目2個。下一步我們將繼續(xù)加大招商引資力度，為明年的招商引資工作打下基礎?；仡櫧衲甑墓ぷ?，我隊在局黨委的正確領導下，在全隊干部職工的共同努力下，不僅在圓滿完成上級下達的經濟任務指標任務方面，在加強精神文明建設和行風建設方面，在隊伍的專業(yè)技術的提高和隊務內部的制度管理方面，也不僅在與相關兄弟單位建立友好和諧的工作關系和拓寬業(yè)務范圍和服務領域方面都取得了較大的進展和明顯的成效。當然,我們的內部管理和對外服務工作都還存在很多不足之處，需要下大力氣去改進和完善；我們在工作中也犯了很多錯誤，需要吸取教訓，總結經驗，不斷進行自我剖析和自我提高。我們的不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面一是加強職工隊伍建設的力度不夠，單位職工隊伍整體素質不高，進取精神欠缺，不能夠很好地適應當前緊張快干的工作節(jié)奏的需要。二是在職工思想方面，部分職工存在對測繪工作缺乏應有的榮譽感，對工作缺乏應有的事業(yè)心、責任感，思想上不求上進，得過且過，工作中一定程度上還存在怕苦畏難情緒。對此我們將在思想上高度重視，制定切實可行的措施，強化制度執(zhí)行力，確保存在的問題在今后的工作中能夠逐步得到徹底解決。二、201*年工作計劃1、加大測繪工作力度，服務城鄉(xiāng)建設。繼續(xù)堅持測繪工作為城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設服務的方向，優(yōu)先確保城市規(guī)劃和各部門經濟建設的需要，確?？h重點工作所需要，熱情、周到、準確、及時地為用戶提供方便快捷、優(yōu)質、高效的測繪服務。2、加強質量管理，提高測繪質量。嚴格執(zhí)行技術規(guī)范和操作規(guī)程，以“嚴、難、精、細”的嚴肅態(tài)度認真對待成果成圖的質量，自覺地進行自查自糾、互查、隊查，嚴把質量關。確保提供高質量、高標準的測繪產品。3、制定措施，加大招商力度。著力營造人人參與招商引資的濃厚氛圍，增強尊商、親商、富商、安商的觀念意識。加強組織領導，嚴格考核獎懲，確保201*年招商引資任務的完成。一是走出去引進來，號召所有職工聯(lián)系外地親友、戰(zhàn)友，及時捕捉信息，建立感情聯(lián)系，引進外部企業(yè)；二是建立月查、季考、年評的動態(tài)管理制度；三是建立招商引資實績考核檔案和認定制度；四是設立專項資金，對在招商引資工作中作出突出貢獻的人員，在經濟上給予實惠，鼓勵全體職工人人都為招商引資作貢獻，確保目標任務提前完成。4、加強測繪工作，提高工作效率。隨著城市建設的快速發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)測繪工作的開展，已有的儀器和車輛已不能滿足測繪工作的需要，計劃201*年購置GPS一臺預算費用約16萬元，努力為泗洪城市化建設爭做貢獻，力爭經濟效益再創(chuàng)佳績。5、加大目標完成力度，努力爭創(chuàng)先進單位。在201*年工作中，要全面貫徹落實局黨委下達的各項任務指標，深入開展精神文明建設和行風建設，堅持“三學”、“一建設”制度，積極有效地開展優(yōu)質服務活動，克服困難，甘于奉獻，力爭進入先進行列。6、以創(chuàng)收節(jié)支為突破口，爭取經濟效益再創(chuàng)佳績。要加大力度拓寬單位的業(yè)務范圍和服務領域，以創(chuàng)收節(jié)支為突破口，充分利用我隊的資質優(yōu)勢和技術力量，積極開拓縣外市場和房產測繪市場，以更好的為城鄉(xiāng)建設服務。泗洪縣建設局測繪隊二OO八年十二月十日友情提示本文中關于《鎮(zhèn)江市勘察測繪研究院201*年工作總結及201*年工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鎮(zhèn)江市勘察測繪研究院201*年工作總結及201*年工作計劃該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*-年終總結201*倉庫年終總結201*年，在公司領導的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務流轉程序；結合公司經營實踐，完善了票據管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準；與此同時，還對庫區(qū)建設進行了改造倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗，節(jié)約了成本；倉庫設備也進行了改造，從而消除了設備運行過程中貨物吊籃滑輪跑偏，鋼絲繩磨架的安全隱患；庫區(qū)消防系統(tǒng)的建設完成和消防設施的配套落實，為庫區(qū)防火能力的提高奠定了基礎；對庫區(qū)暖氣、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的改造，進一步改善了公司辦公環(huán)境；倉庫分區(qū)、貨物分類、管家婆的使用及臺帳、標識建設的完成，標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。特別是倉庫現(xiàn)場管理的5S標準的實施，徹底杜絕了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現(xiàn)象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫）數據準確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的情況，對作業(yè)流程每個環(huán)節(jié)、崗位進行了認真的跟蹤調查，結合實際情況，出臺了各崗位詳細的績效考核標準，并嚴格加以檢查、實施。抓落實的結果就是；進出貨物裝卸車及時，基本無壓車現(xiàn)象，作業(yè)開始時間都能在核定的15分鐘以內實施；進出貨物嚴格遵循先進先出原則，進行辦理出庫發(fā)貨，并按輕重緩急分揀貨物，時間消耗都在45分鐘以內；加強配送車輛管理的同時，還對各配送車輛的油料消耗進行了核算，制定出了單車油料考核標準加以實施。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一致；過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現(xiàn)象也得到了有效控制。各項作業(yè)完畢，能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心，并貫穿于整個倉儲管理作業(yè)過程。在嚴格遵循公司的相關制度及作業(yè)流程的同時，積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題；積極配合財務部對庫存數據進行修整，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；積極配合銷售和門市，在規(guī)定時間內，保質保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業(yè)任務，服務滿意基本無投訴；特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務，其中11月份完成裝卸11200件，創(chuàng)下了月歷史記錄。倉庫在完成本部門任務的同時，還擔負著公司后勤服務、環(huán)境衛(wèi)生等諸多事務性工作，給公司整體運營起到了不可低估的作用，樹立了公司是我家的良好形象。工作的進步、素質的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉變。針對倉庫員工知識結構低、缺乏倉儲管理專業(yè)技能等情況，充分利用公司抓管理，促發(fā)展的契機，結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能，通過面向行動的學習，進行道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態(tài)度都產生了質的飛躍。質變必將代來量變，余愛平同志的勤勞好學，薛興發(fā)同志的認真負責，白敬宇同志的任勞任怨，王志平同志的敬崗愛業(yè)，曹軍海同志的熱情主動，馮艷東同志的周到細致，黃龍德同志的默默奉獻，都是這種變化的具體工作表現(xiàn)。而有效的溝通，熱情的服務也使的倉庫同事、部門間協(xié)調能力都得到了加強。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力。倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物損壞，包裝破損；出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防范不嚴，數據不實等都有錯誤發(fā)生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象；庫容存量超標壓力；帳帳、帳物對應數據不符；作業(yè)流程的不暢；部門協(xié)調不力；執(zhí)行力低下；本位主義思想及家族傳統(tǒng)影響等問題。而08年存在的主要問題1、因裝卸工的缺少,造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確,再加上工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現(xiàn)問題較多。如接收貨中的數量短缺、串貨錯發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業(yè)文化（包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等）的認知度。2、傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標準操作，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的。如，票據的流程管理，安全庫存的合理性，采購進貨的審批，調貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。3、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責任共性，引發(fā)的失誤和錯誤如，進貨的驗收由采購部協(xié)助倉庫共同完成，對發(fā)生的數量、包裝規(guī)格錯誤；貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發(fā)產生的錯誤，相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對轉型時期的企業(yè)改革，還會出現(xiàn)新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現(xiàn)的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現(xiàn)的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續(xù)加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè)；繼續(xù)加強專業(yè)知識，產品知識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn)，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。倉庫201*年度的工作目標1，倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。2，庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5S標準。3，員工專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級（結合崗位績效考核，應知應會程度）。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。4，專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。5，庫存數據的核算進人實施階段，完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報，為企業(yè)經營提供必要的決策依據。6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。7，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。公司整合后的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發(fā)展需要?？偨Y的目的是為了更好的計劃，謀定而后動，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤改進和創(chuàng)新計劃的實施進展，驗證改進和創(chuàng)新計劃的效果，并將行之有效的改進和創(chuàng)新成果在公司各部門進行和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。員工個人年終總結光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。經過一年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經驗，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。擴展閱讀201*工作總結201*工作總結時光荏苒，又一個新年到來了。每當到了這個時刻，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，心里總有少許的失落與惆悵，面對過去工作中的點點滴滴，有成功也有失敗，我始終要求自己不斷從工作教訓中總結自身存在的不足，棄去糙粕，取之精華。得到了一些寶貴經驗，隨之也提高了自己的工作能力?；仡欉@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，力求認真總結今年（201*）的工作，使明年（201*）做得更好，也為公司的發(fā)展盡到綿薄之力?；厥?01*初，雖然在201*年公司取得了可喜的成果，但是公司領導并沒有沾沾自喜，反而為201*年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色，按照公司領導的指示，我順利的完成了公司給予的工作。我首先規(guī)范自己工作范疇細則，明確了自己的工作任務。我想在完成公司交給的我任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。在201*年末我所屬的部門人員發(fā)生了很大的變化，聘請了羅竹賓同志為工程部經理，新添了工程部技術人員和電梯維修保養(yǎng)人員，這使得羅亞軍同志的離職不會影響到公司部門的正常運行。按照公司領導的指示，工程部也迅速調整了部門的結構，既做到了分工明確，責任到位，又做到了部門統(tǒng)一，人員一家。在公司領導正確的指導和同事們的共同努力下，工程部在原有的基礎上有了長足的發(fā)展，邁上了一個新高度。下面結合工程部工作說一下我的切身感悟吧，希望能得到批評、指點。一、電梯前期技術工作所謂前期技術工作，就是在已確定銷售安裝合同的項目中，公司向用戶提供必要的技術支持與產品服務，譬如電梯技術參數的確認，電梯圖紙的設計，電梯土建的修筑以及有關配合協(xié)調等等，同時與電梯廠家進行技術參數的溝通與確定，從而制定出相對本項目的一整套可行性計劃書。具不完全統(tǒng)計，在公司201*年做前期技術工作的項目有20個，累計電梯量92部，完成比例為90%以上，完成質量相對較低。就我個人來看以上數據并不太好，尤其是前期工作質量相對較低問題嚴重，據我估計平均每臺電梯因此會遭受500到3000元不等的損失。前期工作質量高低確定著電梯安裝工序的難易程度，安裝進度的快慢節(jié)奏，安裝質量的不可估計，安裝成本的不穩(wěn)定性，從而加大了電梯維修保養(yǎng)的工作內容，使得公司形象有所影響。例如，華西世紀苑項目就是在電梯前期工作做的不太好的情況下，使得公司在電梯安裝，電梯成本，資金回籠上受到很大阻礙與影響，公司的聲譽也受到破壞。本人大體總結了一下為什么前期工作質量相對較低有以下幾點（1）、人員工作內容復雜，條理不清晰。（2）、人員工作能力，素質有待提高。（3）、人員專業(yè)技術有待發(fā)展，培訓制度有待完善。（4）、公司部門與部門，部門與人員，人員與人員的交流溝通配合欠佳，工作流程不清晰，制度體系不完善。（5）、工作人員與用戶溝通配合不到位，與土建協(xié)商不徹底，有待工誤工之嫌。（6）、工作人員與電梯廠家就電梯參數確認不到位。（7）、工作人員對項目上具體情況反饋，問題解決不及時。（8）、工作人員儲備不足，專業(yè)工作人員欠缺。（9）、工作人員與后期的安裝項目經理人員接洽不到位，技術交底不全。二、電梯安裝工作電梯安裝就是將半成品的電梯配件有機有效的組合成可供社會使用的電梯成品的過程（達到國家檢驗機構標準）。此過程接觸的單位普遍有電梯銷售安裝公司，電梯廠家，用戶，土建，監(jiān)理，檢驗機構等等。接觸的事件普遍有安裝小組選擇，電梯進度要求，電梯質量要求，與相應單位協(xié)調，相應手續(xù)完善，電梯土建查看，電梯確認，電梯卸貨，電梯開箱，電梯部件檢查，電梯安裝，電梯驗收，電梯移交等等。據不完全統(tǒng)計，公司201*年有17個項目電梯安裝開工，安裝完成有10個完成率約為59%，累計安裝電梯83部，其中完成21部完成率約23%。從以上數據可以看出平均每個月電梯安裝完成的數量不到2部，這說明了什么，我最直接的感受就是不是公司營業(yè)沒有利潤，而是公司沒有賺到應有的利潤。例如，半山藍灣Ⅰ期19部電梯從201*年6月15日安裝進場到201*年1月12日正式安裝完成移交用戶，先后用了31個月，平均每部電梯用了約6個月，這個比例已經遠遠超出了公司所能承受的范圍。當然我不得不承認這里面有用戶和土建的問題，但是這不是導致這個項目完成的根本問題，而是項目管理的問題。在此本人對自己做了以下總結具體如下（1）、設立項目經理一職，全面管理項目的一切