廣東南方大智科技有限公司總經理-崗位職責

崗位名稱廣東南方大智科技有限公司總經理崗位代碼115000507崗位序列管理崗位層級五直接上級廣東南方大智科技有限公司董事長工作目的全面負責公司各項工作，確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，組織完成董事會下達的年度經營計劃。工作描述職責任務職責：主持廣東南方大智科技有限公司全面工作工作任務1.

執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，負責公司的日常經營活動，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及實施戰(zhàn)略的相應政策，保證年度經營目標的實現(xiàn)，按時完成董事會下達的利潤指標2.

組織實施經董事會批準的財務預算報告及利潤分配、使用方案3.

組織實施經董事會批準的新上項目4.

在董事長委托權限內，以法人授權代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜職責：重點抓好市場拓展、技術開發(fā)、財務管理和人力資源工作工作任務1.

決定組織人事編制，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立、健全公司統(tǒng)一的、高效的組織體系和工作體系2.

決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退3.

審查、批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用的可行性報告，加強廉政建設，搞好精神文明建設職責：負責實行內部規(guī)范管理工作任務1.

負責公司質量方針的制定、確保質量目標的建立和實現(xiàn)，提供必備的資源2.

批準質量管理手冊與職能分配，組織對質量管理體系、內部質量審核結果、質量管理效果進行定期的管理評審；確定公司的經營理念和服務宗旨3.

落實各項規(guī)章制度，努力改善服務；主持確定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，分析內、外部環(huán)境因素，建立公司年度經營目標；提出年度各項計劃的指導原則并組織分解、實施職責：完成上級交辦的其他工作業(yè)績標準1.

各項經濟效益指標的完成100％2.

企業(yè)文化與員工隊伍建設情況良好3.

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方案的準確、可行4.

企業(yè)確定的經營目標對公司的發(fā)展起到促進作用5.

公司員工滿意度80％6.

公司企務公開的執(zhí)行情況良好工作難點1.

對影響公司發(fā)展的重大事項做出及時準確決策，規(guī)避經營風險2.

對行業(yè)環(huán)境和企業(yè)內部競爭力全盤的把握和深刻的理解3.

不斷跟進日益變化的經營環(huán)境4.

對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方案的前瞻性、準確性的把握5.

對公司內部實施有效的人性化管理工作禁忌1.

對政策的理解、把握、執(zhí)行得不夠，對內、外部環(huán)境的變化不敏感2.

經營決策滯后于市場的變化，給公司的穩(wěn)定發(fā)展造成不良的影響3.

公司發(fā)展目標不切合實際，對員工積極性的發(fā)揮造成影響，同時給公司造成損失4.

假公濟私，造成國有資產流失職業(yè)發(fā)展副總經理任職資格知識技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信、電子相關專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)工作經驗6年以上企業(yè)管理經驗；具有12年以上工作經驗；碩士及以上學位并具有10年以上工作經驗職業(yè)資格取得本專業(yè)中級以上專業(yè)技術資格或同等級職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格，且通過相應的外語和計算機考試專業(yè)技能熟悉通信市場，具有工商、財務、管理等專業(yè)知識能力要求熟悉國家政策、方針及法律法規(guī)，并具有敏銳的政治意識；具有很強的溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析、策略思考、市場計劃的能力；具有高尚的職業(yè)道德和人格魅力，對企業(yè)忠誠，對市場變化敏感；工作有預見性，能承受高