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第頁共頁簡單的聘用勞動合同范本勞動合同甲方（雇主）：_________________乙方（雇員）：_________________鑒于甲乙雙方愿意在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方的事項達成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條工作內容及地點1.甲方根據(jù)乙方個人的能力、專業(yè)特長安排其從事以下工作：______________________________________(詳細描述工作內容)2.甲方工作地點為：_________________(詳細填寫工作地點)第二條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周__小時，工作日為每天__小時，休息日為：_________________(填寫休息日)2.乙方享有帶薪年假__天，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第三條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣（大寫）：____________（小寫）每月。工資發(fā)放時間為每月__日。2.甲方為乙方繳納社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳納比例按照國家相關規(guī)定實施。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇：_________________(填寫其他福利待遇)第四條試用期1.乙方入職后，需經過為期__個月的試用期。試用期期間甲方有權隨時解除勞動合同。2.試用期期滿，甲方認為乙方符合工作要求，情況良好，可正式轉為正式員工。第五條保密責任1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和機密信息有保密義務，不得泄露或利用相關信息給予其他任何人或機構。2.乙方必須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行妥善保管，不得私自復制、外傳或擅用。第六條終止勞動合同1.終止勞動合同的條件：甲方和乙方雙方協(xié)商一致或根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定。2.每一方解除勞動合同時，應提前__天書面通知對方。第七條違約責任1.甲方或乙方一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟或其他損失的，應承擔違約責任。2.如乙方違反工作紀律、嚴重失職等情況，經甲方調查核實后，甲方有權解除勞動合同。第八條爭議解決1.甲乙雙方如對勞動合同的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。3.本合同未盡事宜，由雙方另行補充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽名：

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