簡單的聘用勞動(dòng)合同范本

第頁共頁簡單的聘用勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_________________乙方（雇員）：_________________鑒于甲乙雙方愿意在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方個(gè)人的能力、專業(yè)特長安排其從事以下工作：______________________________________(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)2.甲方工作地點(diǎn)為：_________________(詳細(xì)填寫工作地點(diǎn))第二條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，工作日為每天__小時(shí)，休息日為：_________________(填寫休息日)2.乙方享有帶薪年假__天，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第三條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣（大寫）：____________（小寫）每月。工資發(fā)放時(shí)間為每月__日。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定實(shí)施。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇：_________________(填寫其他福利待遇)第四條試用期1.乙方入職后，需經(jīng)過為期__個(gè)月的試用期。試用期期間甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.試用期期滿，甲方認(rèn)為乙方符合工作要求，情況良好，可正式轉(zhuǎn)為正式員工。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息有保密義務(wù)，不得泄露或利用相關(guān)信息給予其他任何人或機(jī)構(gòu)。2.乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行妥善保管，不得私自復(fù)制、外傳或擅用。第六條終止勞動(dòng)合同1.終止勞動(dòng)合同的條件：甲方和乙方雙方協(xié)商一致或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.每一方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任1.甲方或乙方一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職等情況，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決1.甲乙雙方如對(duì)勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。3.本合同未盡事宜，由雙方另行補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽名：