勞動合同法務顧問樣本

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂合同，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______（崗位名稱）崗位，從事相關工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點，應提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作時間3.1乙方的工作時間為_______（工作制），具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資為_______元/月，其中基本工資為_______元/月，績效工資為_______元/月。4.3甲方應根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方獎金、提成等激勵。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度，為乙方提供福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，如一方需解除或終止本合同，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付違約金。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________身份證號碼：_________簽訂日期：____年____月____日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。目錄：一、合同期限二、工作內(nèi)容和工作地點三、工作時間四、勞動報酬五、社會保險和福利待遇六、合同的解除和終止七、保密條款八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂合同，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______（崗位名稱）崗位，從事相關工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點，應提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作時間3.1乙方的工作時間為_______（工作制），具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資為_______元/月，其中基本工資為_______元/月，績效工資為_______元/月。4.3甲方應根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方獎金、提成等激勵。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度，為乙方提供福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，如一方需解除或終止本合同，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付違約金。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________身份證號碼：_________簽訂日期：____年____月____日十、附件附件一：《崗位職責說明書》附件二：《薪酬福利制度》附件三：《保密協(xié)議》注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。附件列表：1.附件一：《崗位職責說明書》2.附件二：《薪酬福利制度》3.附件三：《保密協(xié)議》法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.法務顧問：指在本合同中，乙方擔任的崗位，負責提供法律咨詢服務。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方違反合同約定時，應向另一方支付的一定金額作為賠償。5.保密義務：指合同雙方對對方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密的責任。6.爭議解決：指合同雙方因合同簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂合同時，應詳細描述乙方的崗位職責，以避免工作內(nèi)容不明確導致的糾紛。解決辦法：在《崗位職責說明書》中詳細列出乙方的工作職責、工作目標和績效指標。2.薪酬福利制度不合理：薪酬福利制度應公平、合理，符合國家相關規(guī)定。解決辦法：制定合理的薪酬福利制度，確保乙方的工資、獎金、提成等激勵措施公平、合理。3.保密協(xié)議執(zhí)行不力：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和客戶信息的重要手段，應嚴格執(zhí)行。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》，明確保密范圍、保密期限和違約責任，加強保密意識培訓。4.合同解除或終止引發(fā)的糾紛：合同解除或終止時，雙方應遵守合同約定，辦理相關手續(xù)。解決辦法：在合