離職證明書(shū)怎么辦理

合同文檔示例：離職證明書(shū)辦理流程甲方：_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于乙方在公司任職期間，雙方遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，簽訂了勞動(dòng)合同，并依法履行了各自的權(quán)利和義務(wù)?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就離職證明書(shū)的辦理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職證明書(shū)的內(nèi)容1.1離職證明書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼；（2）員工的入職時(shí)間、離職時(shí)間；（3）員工的離職原因；（4）公司對(duì)員工的在職期間的總體評(píng)價(jià)；（5）公司對(duì)員工離職的同意意見(jiàn)；（6）離職證明書(shū)的出具日期。二、離職證明書(shū)的辦理流程2.1員工向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并注明離職原因及離職日期；2.2公司收到員工的離職申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成審批流程，并向員工出具書(shū)面審批意見(jiàn)；2.3員工在收到公司的書(shū)面審批意見(jiàn)后，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；2.4員工辦理完工作交接手續(xù)后，公司應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)為員工出具離職證明書(shū)。三、離職證明書(shū)的送達(dá)3.1離職證明書(shū)一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份；3.2公司將離職證明書(shū)送達(dá)員工時(shí)，員工應(yīng)簽字確認(rèn)，并領(lǐng)取其一份離職證明書(shū)。四、保密條款4.1員工在離職后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密及客戶(hù)信息；4.2公司在員工離職后，不得泄露員工的個(gè)人信息。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；5.2本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份；5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________公司乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________注：本合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。合同文檔示例：2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書(shū)怎么辦理目錄：一、引言二、離職證明書(shū)的內(nèi)容三、離職證明書(shū)的辦理流程四、離職證明書(shū)的送達(dá)五、保密條款六、其他七、附件一、引言鑒于乙方在公司任職期間，雙方遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，簽訂了勞動(dòng)合同，并依法履行了各自的權(quán)利和義務(wù)?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就離職證明書(shū)的辦理事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、離職證明書(shū)的內(nèi)容2.1離職證明書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼；（2）員工的入職時(shí)間、離職時(shí)間；（3）員工的離職原因；（4）公司對(duì)員工的在職期間的總體評(píng)價(jià)；（5）公司對(duì)員工離職的同意意見(jiàn)；（6）離職證明書(shū)的出具日期。三、離職證明書(shū)的辦理流程3.1員工向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并注明離職原因及離職日期；3.2公司收到員工的離職申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成審批流程，并向員工出具書(shū)面審批意見(jiàn)；3.3員工在收到公司的書(shū)面審批意見(jiàn)后，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；3.4員工辦理完工作交接手續(xù)后，公司應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)為員工出具離職證明書(shū)。四、離職證明書(shū)的送達(dá)4.1離職證明書(shū)一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份；4.2公司將離職證明書(shū)送達(dá)員工時(shí)，員工應(yīng)簽字確認(rèn)，并領(lǐng)取其一份離職證明書(shū)。五、保密條款5.1員工在離職后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密及客戶(hù)信息；5.2公司在員工離職后，不得泄露員工的個(gè)人信息。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；6.2本協(xié)議一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份；6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。七、附件7.1離職申請(qǐng)表7.2工作交接清單7.3保密協(xié)議甲方（蓋章）：_________公司乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________注：本合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.離職申請(qǐng)表2.工作交接清單3.保密協(xié)議涉及的法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明書(shū)：指用人單位出具的證明員工離職事實(shí)的文件。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.離職證明書(shū)的內(nèi)容不完整：確保離職證明書(shū)包含所有必備信息，如員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職時(shí)間、離職時(shí)間、離職原因等。2.辦理流程拖延：公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批流程和出具離職證明書(shū)，確保員工能夠及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3.保密條款的執(zhí)行：?jiǎn)T工和公司應(yīng)遵守保密協(xié)議，確保不泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息。如有違反，可依法追究責(zé)任。4.文件的送達(dá)和簽字確認(rèn)：確保離職證明書(shū)送達(dá)員工時(shí)，員工簽字確認(rèn)并領(lǐng)取其一份離職證明書(shū)。解決辦法：1.為了避免離職證明書(shū)內(nèi)容不完整，可以制定統(tǒng)一的模板，并規(guī)定必須填寫(xiě)的信息。2.為了避免辦理流程拖延，可以明確辦理時(shí)限，并設(shè)置提醒機(jī)制，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批和出具離職證明書(shū)。3.為了確保保密條款的執(zhí)行，可以加強(qiáng)員工的保密意識(shí)培訓(xùn)，并在保密協(xié)議中明確違約責(zé)任和追責(zé)機(jī)制。4.為了確保文件的送達(dá)和簽字確認(rèn)，可以規(guī)定具體的送達(dá)方式和簽字確認(rèn)的流程，并保留相關(guān)證據(jù)。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職；2.公司與員工雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽；4.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要與員工解除勞動(dòng)合同?？偨Y(jié)：本合同文檔提供了詳細(xì)的離職證明書(shū)辦理流程，包括離職證明書(shū)的內(nèi)容、辦理