這4件事做得越多被領(lǐng)導(dǎo)批評越厲害有你嗎

1/1這4件事做得越多，被領(lǐng)導(dǎo)批評越厲害，有你嗎？這4件事做得越多，被領(lǐng)導(dǎo)批判越厲害，有你嗎？

在職場上做下屬的需要聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，做好自己分內(nèi)的事情。但是假如你不聽支配，總是自作主見的話就會被領(lǐng)導(dǎo)批判了。以下這4件事你做得越多，就會被領(lǐng)導(dǎo)罵得越厲害，看看你是否都做過吧！

01、不聽指揮

在任何一個公司都需要有紀(jì)律，有合理的管理體系，下級聽從上級的指揮是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹５峭幸恍┞殘鋈藦牟宦爮纳霞夘I(lǐng)導(dǎo)的指揮，總是我行我素。這一類人要么就是很有共性，要么就是對領(lǐng)導(dǎo)有意見。領(lǐng)導(dǎo)對于這一類人當(dāng)然會批判了，由于你的不聽從指揮可能讓大家很難做好一項工作。對于這一類人假如批判還是無法轉(zhuǎn)變他們的做法，公司一般會開除。

02、三心兩意

三心兩意的人在職場上也不會受到重用，相反會被領(lǐng)導(dǎo)批判。做任何事情假如沒有全身心投入就很難做好它，所以在職場最忌諱的就是三心兩意。上班時間總是想一下與工作無關(guān)的事情，工作一天總是沒有任何收獲。這樣的職場人就是來混日子的，領(lǐng)導(dǎo)不行能優(yōu)待這一類人。你越是三心兩意，那么你被領(lǐng)導(dǎo)批判的'次數(shù)會越多，最終你也會失去這份工作。

03、自作主見

領(lǐng)導(dǎo)喜愛有主見的員工，但是不喜愛凡事自作主見的員工。假如員工都能替領(lǐng)導(dǎo)做打算那么還要領(lǐng)導(dǎo)來做什么呢？職場中有些員工就喜愛自作主見，覺得自己的想法很好就以為領(lǐng)導(dǎo)會同意?？偸窍葦睾笞?，這樣出了問題領(lǐng)導(dǎo)還是要負(fù)責(zé)任的。所以，無論你覺得你的想法有多好都不要自作主見，要事先得到領(lǐng)導(dǎo)的同意才去做，這樣你就能受到領(lǐng)導(dǎo)賞識而不是批判。

04、推卸責(zé)任

在職場上總會有一些人是犯錯了也不情愿擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任的，他們會用各種理由去推卸自己身上的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)也不待見這些總是推卸責(zé)任的人，這些人最簡單受到領(lǐng)導(dǎo)的批判。其實犯錯并不行怕，可怕的是犯錯了依舊不情愿承認(rèn)錯誤，不情愿去負(fù)起責(zé)任。喜愛推卸責(zé)任的人在任何公司都是做不久的，由于這些人都不會被領(lǐng)導(dǎo)喜愛和重用。

所以，在職場上千萬別做以上的4件事，要踏踏實實地工作才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。這樣才能夠受到重用，否則你不行能在職場上擁有一席之地。

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