湖北安全員考試試題二

湖北安全員考試試題二一、選擇題安全教育的基本內(nèi)容包括哪些？（）A.安全目標(biāo)和安全方針B.安全法律法規(guī)和安全技能C.安全法律法規(guī)和安全經(jīng)驗(yàn)D.安全經(jīng)驗(yàn)和安全方針安全管理體系的核心是（）A.預(yù)防為主,綜合治理B.法律法規(guī)C.安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度安全事故的責(zé)任體系是（）A.企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管部門B.安全人員、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管部門C.安全人員、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)D.安全人員、領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主安全防范工作的原則包括（）A.安全教育優(yōu)先B.整體策劃標(biāo)準(zhǔn)C.接軌公司管理體系D.綜合治理為主安全生產(chǎn)主體責(zé)任是指（）A.企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)B.安全主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)C.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)D.安全部門對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)二、填空題安全教育是一種______方法。安全教育的目標(biāo)是提高_(dá)_____意識(shí)。安全教育需要借助多種______手段進(jìn)行。安全具體驗(yàn)傷檢查用的標(biāo)準(zhǔn)化文書是______。安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)是______。三、簡答題什么是危險(xiǎn)源辨識(shí)？為什么需要進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)？答：危險(xiǎn)源辨識(shí)是對(duì)可能導(dǎo)致事故和職業(yè)衛(wèi)生危害的源頭進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)估的過程；進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)的目的是為了及早發(fā)現(xiàn)和控制可能導(dǎo)致事故和職業(yè)衛(wèi)生危害的因素，從而預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的安全健康。安全生產(chǎn)主體責(zé)任的具體內(nèi)容有哪些？答：安全生產(chǎn)主體責(zé)任的具體內(nèi)容包括：企業(yè)負(fù)責(zé)人要樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任人意識(shí)，履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)；成立并健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工；制定和完善安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度；配備符合要求的安全管理人員和安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備；組織進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；開展安全生產(chǎn)巡查和隱患排查，及時(shí)整改隱患；組織應(yīng)急救援演練和事故應(yīng)急處置；向員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)用品；定期組織安全生產(chǎn)檢查、評(píng)估和審核。四、論述題請(qǐng)簡要論述企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的重要性及其編制要求。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是指針對(duì)突發(fā)事件和可能發(fā)生的緊急情況，企業(yè)事先制定的一系列應(yīng)對(duì)措施和行動(dòng)計(jì)劃。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：事前預(yù)防：通過制定應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)可以事先評(píng)估和識(shí)別突發(fā)事件可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和損失，并制定相應(yīng)的控制措施，從根本上減少事故和損失的發(fā)生?？焖夙憫?yīng)：應(yīng)急預(yù)案規(guī)定了突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的行動(dòng)方案、組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任分工，可以使企業(yè)在緊急情況下快速、有序地進(jìn)行應(yīng)對(duì)和處置，最大限度地減少損失。保障員工安全：應(yīng)急預(yù)案明確了員工在緊急情況下的安全行動(dòng)指南，提供了必要的逃生路線和應(yīng)急設(shè)施，保障員工的安全。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制要求主要包括以下幾個(gè)方面：規(guī)劃健全：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定全面、系統(tǒng)的應(yīng)急方案，包括組織機(jī)構(gòu)、行動(dòng)方案、應(yīng)急設(shè)施等方面?？刹僮餍裕簯?yīng)急預(yù)案應(yīng)具備可操作性，即在實(shí)際應(yīng)急情況下能夠指導(dǎo)員工快速、有序地進(jìn)行應(yīng)對(duì)和處置。及時(shí)更新：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，及時(shí)根據(jù)企業(yè)的變化以及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整進(jìn)行更新和修訂。員工培訓(xùn)：應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施需要員工的參與和合作，在制定預(yù)案后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行必要的員工培訓(xùn)，讓員工熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作方法。總結(jié)起來，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是確保企業(yè)在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠有效應(yīng)對(duì)和處置