護(hù)士考核表完

急、門診護(hù)士業(yè)務(wù)工作質(zhì)量考評表年月科室護(hù)士簽名護(hù)士長簽名項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)個人自評護(hù)長考評工作態(tài)度50分分管工作完成情況5未完成每次扣0.5分保持各診室（輸液室）環(huán)境整潔、安靜、安全5一處不符和要求扣0.5分做好設(shè)備、物品、藥品及急救物品等，清點(diǎn)、保養(yǎng)、補(bǔ)充5每次管理不善、沒有清點(diǎn)、補(bǔ)充、保養(yǎng)扣1分服從科室工作安排，完成本班職責(zé)做到盡職盡責(zé)5不服從科室安排每次扣1分，未完成本班工作每次考0.5分護(hù)理措施落實(shí)情況5護(hù)士長抽查每次不落實(shí)扣0.5分做好健康宣教和指導(dǎo)，維持就診秩序5護(hù)士長抽查每次不落實(shí)扣0.5分做好開診前準(zhǔn)備工作，配合醫(yī)生做好診治工作，做好門診各科之間協(xié)調(diào)工作5沒有按要求做好準(zhǔn)備或配合工作每次扣1分各項(xiàng)操作規(guī)范、遵守?zé)o菌原則，執(zhí)行消毒隔離制度5不正確操作每次扣0.5分，違反消毒隔離制度每次扣1分做好門診各有關(guān)登記工作5不按時登記或錯、漏每次扣2分10、院內(nèi)護(hù)理質(zhì)控考核達(dá)標(biāo)5一次不達(dá)標(biāo)扣1分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分1、有否索取病人“紅包、物品”。5違反醫(yī)院規(guī)定每次扣2分，2、工作不斤斤計(jì)較，相互尊重相互協(xié)作做好工作交接，有團(tuán)隊(duì)及棒獻(xiàn)精神。5同事之間爭吵不團(tuán)結(jié)每次扣1分3、關(guān)心病人，語言文明，服務(wù)態(tài)度好，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。無投訴、發(fā)生問題不與病人爭吵，耐心做好解釋工作5沒有按要求做到首問負(fù)責(zé)制每次扣1分，有投訴每次扣3分，4、嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一“的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)、無脫崗現(xiàn)象，上班時間不做任何私活5違反三統(tǒng)一每次扣0.4分5、收到表揚(yáng)信、問卷病人表揚(yáng)、拒收病人紅包、禮物每封表揚(yáng)信加1分，醫(yī)院滿意度調(diào)查被病人提名表揚(yáng)每次加1分規(guī)章制度20分遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度5違反制度一次扣1分2、無缺點(diǎn)、差錯、事故發(fā)生。5缺點(diǎn)扣1分，差錯扣5分，事故全年無分3、遵守組織紀(jì)律，服從工作安排。未經(jīng)護(hù)長同意不能隨便調(diào)班。5違反規(guī)定每次扣2分4、未經(jīng)護(hù)長同意不得無固不參加任何會議及活動。5違反規(guī)定每次扣1分教學(xué)科研10分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月6個學(xué)時以上(包括晨會提問)3少1學(xué)時扣1分科室內(nèi)專業(yè)考核達(dá)標(biāo)，包括小講課內(nèi)容3科室考核不合格每次扣1分護(hù)理部理論、操作考核達(dá)標(biāo)4考核不合格每次扣2分科內(nèi)講課、護(hù)理查房主講每次講課、查房護(hù)士加2分，護(hù)師加1分院內(nèi)每次院內(nèi)講課護(hù)師加2分、主管護(hù)師加1分副主任護(hù)師加3分護(hù)理論文獲國家、省、市（院）發(fā)表或交流論文發(fā)表依次加6分、4分、2分開展護(hù)理科研省、市級科研立項(xiàng)加5分，獲市級以上科技進(jìn)步獎加8分，發(fā)明創(chuàng)造獲專利加10分。以上內(nèi)容均為第一負(fù)責(zé)人有加分?？偡?00平均病房護(hù)士業(yè)務(wù)工作質(zhì)量考評表年月科室護(hù)士簽名護(hù)士長簽名項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)個人自評護(hù)長評分工作態(tài)度50分分管工作完成情況5未完成每次扣0.5分保持病室環(huán)境整潔、安靜、安全5一處不符和要求扣0.5分做好設(shè)備、物品、藥品及急救物品等，清點(diǎn)、保養(yǎng)、補(bǔ)充5每次管理不善、沒有清點(diǎn)、補(bǔ)充、保養(yǎng)扣1分服從科室工作安排，完成本班職責(zé)做到盡職盡責(zé)5不服從科室安排每次扣1分，未完成本班工作每次考0.5分護(hù)理措施落實(shí)情況5護(hù)士長抽查每次不落實(shí)扣0.5分做好健康宣教和指導(dǎo)5護(hù)士長抽查每次不落實(shí)扣0.5分各類醫(yī)囑執(zhí)行情況5漏執(zhí)行醫(yī)囑由他人執(zhí)行每次扣0.5分各項(xiàng)操作規(guī)范、遵守?zé)o菌原則，執(zhí)行消毒隔離制度5不正確操作每次扣0.5分，違反消毒隔離制度每次扣1分護(hù)理文件書寫5一處書寫不合格扣0.001分，不按時完成每次扣1分，患者病情變化沒有書寫每次扣1分10、院內(nèi)護(hù)理質(zhì)控考核達(dá)標(biāo)5一次不達(dá)標(biāo)扣1分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分1、有否索取病人“紅包、物品”。5違反醫(yī)院規(guī)定每次扣2分，2、工作不斤斤計(jì)較，相互尊重相互協(xié)作做好工作交接，有團(tuán)隊(duì)及奉獻(xiàn)精神。5同事之間爭吵不團(tuán)結(jié)每次扣1分3、關(guān)心病人，語言文明，服務(wù)態(tài)度好，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。無投訴、發(fā)生問題不與病人爭吵，耐心做好解釋工作5沒有按要求做到首問負(fù)責(zé)制每次扣1分，有投訴每次扣3分，4、嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一“的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)、無脫崗現(xiàn)象，上班時間不做任何私活5違反三統(tǒng)一每次扣0.4分5、收到表揚(yáng)信、問卷病人表揚(yáng)、拒收病人紅包、禮物每封表揚(yáng)信加1分，醫(yī)院滿意度調(diào)查被病人提名表揚(yáng)每次加1分規(guī)章制度20分1、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度5違反制度一次扣1分2、無缺點(diǎn)、差錯、事故發(fā)生。5缺點(diǎn)扣1分，差錯扣5分，事故全年無分3、遵守組織紀(jì)律，服從工作安排。未經(jīng)護(hù)長同意不能隨便調(diào)班。5違反規(guī)定每次扣2分4、未經(jīng)護(hù)長同意不得無故不參加任何會議及活動。5違反規(guī)定每次扣1分教學(xué)科研10分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月4個學(xué)時以上(包括晨會提問)3少1學(xué)時扣1分科室內(nèi)專業(yè)考核達(dá)標(biāo)3科室考核不合格每次扣1分護(hù)理部理論、操作考核達(dá)標(biāo)4考核不合格每次扣2分科內(nèi)講課、護(hù)理查房主講每次講課、查房護(hù)士加2分，護(hù)師加1分院內(nèi)講課每次院內(nèi)講課護(hù)師加1分、主管護(hù)師加2分副主任護(hù)師加3分護(hù)理論文獲國家、省、市、院發(fā)表或交流論文發(fā)表依次加8分、6分、4分、2分開展護(hù)理科研省、市級科研立項(xiàng)加5分，獲市級以上科技進(jìn)步獎加8分，發(fā)明創(chuàng)造獲專利加10分。以上內(nèi)容均為第一負(fù)責(zé)人有加分?？偡?00手術(shù)室護(hù)士業(yè)務(wù)工作質(zhì)量考評表年月科室護(hù)士簽名護(hù)士長簽名項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)個人自評護(hù)長考評工作態(tài)度50分分管工作完成情況5未完成每次扣0.5分保持病室環(huán)境整潔、安靜、安全5一處不符和要求扣0.5分做好設(shè)備、物品、藥品及急救物品等，清點(diǎn)、保養(yǎng)、補(bǔ)充5每次管理不善、沒有清點(diǎn)、補(bǔ)充、保養(yǎng)扣1分服從科室工作安排，完成本班職責(zé)做到盡職盡責(zé)5不服從科室安排每次扣1分，未完成本班工作每次考0.5分護(hù)理措施落實(shí)情況5護(hù)士長抽查每次不落實(shí)扣0.5分做好健康宣教和指導(dǎo)5護(hù)士長抽查每次不落實(shí)扣0.5分各類醫(yī)囑執(zhí)行情況5漏執(zhí)行醫(yī)囑由他人執(zhí)行每次扣0.5分各項(xiàng)操作規(guī)范、遵守?zé)o菌原則，執(zhí)行消毒隔離制度5不正確操作每次扣0.5分，違反消毒隔離制度每次扣1分護(hù)理文件書寫5一處書寫不合格扣0.001分，不按時完成每次扣1分，患者病情變化沒有書寫每次扣1分10、院內(nèi)護(hù)理質(zhì)控考核達(dá)標(biāo)5一次不達(dá)標(biāo)扣1分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分1、有否索取病人“紅包、物品”。5違反醫(yī)院規(guī)定每次扣2分，2、工作不斤斤計(jì)較，相互尊重相互協(xié)作做好工作交接，有團(tuán)隊(duì)及奉獻(xiàn)精神。5同事之間爭吵不團(tuán)結(jié)每次扣1分3、關(guān)心病人，語言文明，服務(wù)態(tài)度好，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。無投訴、發(fā)生問題不與病人爭吵，耐心做好解釋工作5沒有按要求做到首問負(fù)責(zé)制每次扣1分，有投訴每次扣3分，4、嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一“的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)、無脫崗現(xiàn)象，上班時間不做任何私活5違反三統(tǒng)一每次扣0.4分5、收到表揚(yáng)信、問卷病人表揚(yáng)、拒收病人紅包、禮物每封表揚(yáng)信加1分，醫(yī)院滿意度調(diào)查被病人提名表揚(yáng)每次加1分規(guī)章制度20分1、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度5違反制度一次扣1分2、無缺點(diǎn)、差錯、事故發(fā)生。5缺點(diǎn)扣1分，差錯扣5分，事故全年無分3、遵守組織紀(jì)律，服從工作安排。未經(jīng)護(hù)長同意不能隨便調(diào)班。5違反規(guī)定每次扣2分4、未經(jīng)護(hù)長同意不得無故不參加任何會議及活動。5違反規(guī)定每次扣1分教學(xué)科研10分1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月4個學(xué)時以上(包括晨會提問)3少1學(xué)時扣1分科室內(nèi)專業(yè)考核達(dá)標(biāo)3科室考核不合格每次扣1分護(hù)理部理論、操作考核達(dá)標(biāo)4考核不合格每次扣2分科內(nèi)講課、護(hù)理查房