勞動合同終止模板

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同的終止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同（合同編號：_______），自_______年_______月_______日起終止。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的計算方法為：乙方在甲方工作年限（不足一年的按一年計算）×乙方月工資。甲方應(yīng)在合同終止后_______個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。三、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)。四、合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項、工作資料、工作用品等全部移交給甲方指定的工作人員。乙方在辦理工作交接手續(xù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得影響甲方的正常運營。五、合同終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用甲方提供的商業(yè)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______身份證號碼：_______簽訂地點：_______聯(lián)系地址：_______附件：勞動合同終止證明書特此證明，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同（合同編號：_______），自_______年_______月_______日起終止。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______身份證號碼：_______簽訂地點：_______聯(lián)系地址：_______目錄一、引言二、合同主體三、合同終止四、經(jīng)濟(jì)補償五、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移六、工作交接七、保密條款八、爭議解決九、其他條款十、附件十一、簽字蓋章十二、附則一、引言1.1本合同（以下簡稱“本合同”）旨在規(guī)范勞動合同終止過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。二、合同主體2.1甲方（用人單位）：_______2.2乙方（勞動者）：_______2.3甲乙雙方簽訂的勞動合同編號為：_______2.4甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為：_______三、合同終止3.1甲乙雙方同意，本合同自_______年_______月_______日起終止。3.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補償4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。4.2經(jīng)濟(jì)補償金的計算方法為：乙方在甲方工作年限（不足一年的按一年計算）×乙方月工資。4.3甲方應(yīng)在合同終止后_______個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。五、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)。六、工作交接6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。6.2乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項、工作資料、工作用品等全部移交給甲方指定的工作人員。6.3乙方在辦理工作交接手續(xù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得影響甲方的正常運營。七、保密條款7.1合同終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方不得利用甲方提供的商業(yè)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。7.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同的修改、補充均須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件10.1勞動合同終止證明書11.簽字蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______身份證號碼：_______簽訂地點：_______聯(lián)系地址：_______十二、附則12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同的終止不影響甲乙雙方在合同存續(xù)期間依法應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：1.勞動合同終止證明書法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償金：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在變更工作單位時，將其社會保險關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位的行為。4.失業(yè)登記：指勞動者失業(yè)后，到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T登記，以便享受失業(yè)保險待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指當(dāng)勞動合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同終止日期的確定：確保合同終止日期符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除勞動合同。2.經(jīng)濟(jì)補償金的計算：根據(jù)勞動者在單位的工作年限、月工資等因素，正確計算經(jīng)濟(jì)補償金。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：及時為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保其社保權(quán)益不受影響。4.工作交接：確保勞動者辦理工作交接手續(xù)時，遵守公司規(guī)章制度，保證公司正常運營。5.保密條款的履行：加強對勞動者保密條款的宣傳教育，防止商業(yè)秘密泄露。6.爭議解決：在發(fā)生爭議時，盡量通過友好協(xié)商解決，避免長時間訴訟。解決辦法：1.詳細(xì)了解國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同終止的合法性。2.認(rèn)真核對勞動者工資、工作年限等信息，確保經(jīng)濟(jì)補償金的正確計算。3.及時與社保部門溝通，為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.制定詳細(xì)的工作交接流程，確保工作交接的順利進(jìn)行。5.加強對勞動者的保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。6.在發(fā)生爭議時，積極與勞動者溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同