反商業(yè)賄賂制度模版

第頁共頁反商業(yè)賄賂制度模版第一章：總則第一條：本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部商業(yè)賄賂行為，維護公正、透明、高效的商業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二條：本制度適用于本公司以及其全體員工，無論是直接雇員、臨時員工還是外包服務(wù)商。第三條：商業(yè)賄賂行為包括但不限于下列情形：1.以直接或間接的方式向相關(guān)方支付財物、提供利益，以換取商業(yè)利益；2.在商業(yè)往來中，提供非法利益給相關(guān)方，以獲取商業(yè)利益；3.在商業(yè)競爭中，提供非法利益給相關(guān)方，以謀求不正當(dāng)競爭優(yōu)勢。第四條：所有員工在工作中都應(yīng)遵守本制度，并將其納入日常工作中。第二章：商業(yè)賄賂行為禁止及懲罰第五條：公司所有員工不得從事任何形式的商業(yè)賄賂行為，一經(jīng)查實將依據(jù)公司《員工行為準(zhǔn)則》以及相關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。第六條：對于涉嫌商業(yè)賄賂行為的員工，公司將進行內(nèi)部調(diào)查，采取以下懲罰措施之一：1.警告：對于輕微的違規(guī)行為，首次發(fā)生者可以給予書面警告；2.處罰款：對于違規(guī)行為造成輕微損失的員工，可以給予相應(yīng)的罰款；3.職務(wù)調(diào)整：對于嚴重違規(guī)行為的員工，可以對其職位進行調(diào)整；4.辭退：對于惡意違規(guī)行為或者嚴重違規(guī)行為的員工，公司有權(quán)辭退其勞動合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七條：公司對外包服務(wù)商及合作伙伴也要堅決打擊商業(yè)賄賂行為，一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)方涉嫌商業(yè)賄賂行為，將立即終止合作關(guān)系，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第三章：舉報機制第八條：公司建立了舉報機制，鼓勵員工及其他相關(guān)人員對公司內(nèi)部的商業(yè)賄賂行為進行舉報。第九條：舉報可以通過內(nèi)部郵件、電話、信函等方式進行，公司將對每一起舉報進行保密處理，并及時展開調(diào)查。第十條：對于提供真實有效舉報的員工，公司將給予適當(dāng)獎勵，鼓勵員工積極參與反商業(yè)賄賂行動。第四章：培訓(xùn)與宣傳第十一條：公司將定期組織員工培訓(xùn)，旨在加強員工對于商業(yè)賄賂行為的認識與理解，增強員工的法律意識和道德觀念。第十二條：公司將制作相關(guān)宣傳材料，發(fā)布在公司內(nèi)部媒體平臺上，提升員工對于反商業(yè)賄賂的重視程度和控制風(fēng)險的能力。第五章：法律法規(guī)合規(guī)第十三條：公司將配合國家有關(guān)機關(guān)開展的反商業(yè)賄賂行動，并全面遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第十四條：公司將定期進行風(fēng)險評估，隨時調(diào)整與完善反商業(yè)賄賂制度，確保與時俱進。第六章：附則第十五條：本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于公司所有員工。