永祥人力資源系統(tǒng)考試附有答案

永祥人力資源系統(tǒng)考試[復制]本次為線上考試，本試卷一部手機只能填寫一次。請?zhí)顚憘€人信息您的姓名：[填空題]*_________________________________您的公司：[單選題]*○永祥本部○永祥新能源○永祥樹脂○永祥多晶硅○永祥硅材料○內(nèi)蒙古通威○云南通威○永祥新材料一、單選題(每題2分，共15題；共30分)1.系統(tǒng)中的合同管理能夠支持哪些類型的合同管理？[單選題]*支持各種自定義合同(正確答案)只支持勞動合同只支持勞動合同和培訓協(xié)議只支持勞動合同和勞務合同2.以下敘述中封存組織單元的步驟正確的是[單選題]*封存崗位后再封存行政組織根據(jù)需要把人員調(diào)走，然后選擇職位禁用，最后選擇組織單元進行封存(正確答案)選擇組織單元，修改組織單元屬性，然后進行點擊封存按鈕直接點擊組織單元進行封存3.系統(tǒng)中目前根據(jù)業(yè)務建立了哪些職務族[單選題]*管理序列、操作序列、后勤保障序列、營銷序列、專業(yè)序列、技術(shù)序列(正確答案)管理序列、后勤保障序列、營銷序列、專業(yè)序列、技術(shù)序列管理序列、后勤保障序列、營銷序列、專業(yè)序列、技術(shù)序列、交付序列管理序列、操作序列、后勤保障序列、營銷序列、技術(shù)序列4.薪酬核算過程中在哪一步操作后提交薪酬憑證[單選題]*薪酬核算向?qū)У谌綄徍送瓿珊笮匠旰怂阆驅(qū)У谖宀桨雌诮Y(jié)賬后薪酬核算向?qū)У谌接嬎阃瓿珊笮匠旰怂阆驅(qū)У谒牟綄徟瓿珊?正確答案)5.以下關(guān)于合同描述錯誤的是[單選題]*在系統(tǒng)與員工簽訂合同，合同甲方、合同編號、合同類型是必錄項合同管理信息（如：生效日期、終止日期等）保存審核后，發(fā)現(xiàn)有錯誤，需走合同變更處理合同的生效日期和合同簽訂日期必須一致(正確答案)做跨公司調(diào)動后必須終止原合同，才能和新公司簽合同6.下列說法不正確的是[單選題]*員工在分子公司內(nèi)，部門之間的調(diào)動需要走組織內(nèi)調(diào)動事務單據(jù)；人力資源結(jié)束初始化后，改變員工的狀態(tài)必須通過人事事務處理單據(jù)；將試用員工轉(zhuǎn)為正式員工，可以通過員工信息維護進行調(diào)整；(正確答案)員工離職需要通過人員離職事務做單據(jù)處理。7.人事專員張三兼職了綜合保管一職，現(xiàn)在不兼職綜合保管而是兼職薪酬專員，應該怎么處理業(yè)務[單選題]*直接做兼職變動；以上答案都不正確；先做兼職終止，在重新入職新職位；先做兼職終止，再做新職位兼職任命業(yè)務；(正確答案)8.2020年公司業(yè)績比較好，總經(jīng)理決定增加員工福利，1月-6月期間，每月每人固定發(fā)放200元，該獎金發(fā)放已發(fā)文，請問此筆金額要在工資中發(fā)放在系統(tǒng)中怎么操作？[單選題]*系統(tǒng)提交補發(fā)補扣單，并選擇相應領(lǐng)導審批；系統(tǒng)提交長期補發(fā)單，直接提交生效不用審批，后續(xù)每月自動生成該筆金額發(fā)放單；(正確答案)使用批量定調(diào)薪功能，該員工固定發(fā)放金額作為檔案錄入；以上答案均不正確；9.關(guān)于每月薪酬核算人員核對以下說法錯誤的是[單選題]*每月核薪人員可以通過核薪人員篩選出入職人員添加；(正確答案)每月核薪人員可以通過核薪人員篩選出離職人員刪除；每月核薪人員可以通過流入菜單進行人員添加；每月核薪人員可以通過流出菜單進行人員刪除；10.以下不能使用補發(fā)補扣單提交薪酬核算的金額[單選題]*個人獎；保健費；(正確答案)團隊獎；通報扣款11.員工加班單必須在什么時間內(nèi)提交[單選題]*2天及以內(nèi)；3天及以內(nèi)；(正確答案)當月考勤周期范圍內(nèi)；不限；12.生產(chǎn)部某工段員工李四20號系統(tǒng)排班四班三倒（晚班）規(guī)定出勤時間為00:00-08:00，系統(tǒng)設(shè)置正常取卡時間為前一天21:00到當日14:00，該員工在19號20點45分打卡上班，20號8點15分打卡下班，請問該員工20號核算出的考勤狀態(tài)為？[單選題]*正常出勤；早退；(正確答案)曠工；以上均不正確；13.以下關(guān)于常白班下班卡說法錯誤的是[單選題]*下班時打卡應在22:00前打卡下班打卡沒有時間限制(正確答案)節(jié)假日前一天下班卡可在17：00打卡14.消防站某員工在22點至第二天6點加班，加班單想做成換休，值班類型和補償方式正確的是[單選題]*中夜班值班調(diào)休消防值班調(diào)休加班調(diào)休(正確答案)以上說法都正確15.關(guān)于系統(tǒng)年假規(guī)則以下說法錯誤的是？[單選題]*員工加入永祥后，一年以后即可享受年假；年假起始日期按照加入集團日期開始計算；年假規(guī)則按照自然年為年假周期(正確答案)年假最小請假單位為0.5天二、多選題（10題，每題3分，共30分）16.系統(tǒng)職務體系中職務族為“操作序列”的生產(chǎn)類分哪幾類職位類別*一線生產(chǎn)崗(正確答案)輔助生產(chǎn)崗(正確答案)后勤輔助崗(正確答案)計件崗(正確答案)17.日常審批員工績效分配流程可以通過哪些方式審批？*電腦端登錄永祥門戶，點擊EAS/HR待辦：進入待辦審批(正確答案)直接登錄HR系統(tǒng):18080/shr，點擊進入流程中心審批(正確答案)通過手機云之家APP中待辦通知，點擊審批(正確答案)電腦端登錄永祥門戶，點擊智能審批進入審批18.下列哪些員工異動必須通過流程審批才能在系統(tǒng)中生效*公司內(nèi)部調(diào)動；(正確答案)跨公司調(diào)動；(正確答案)離職；(正確答案)轉(zhuǎn)正；(正確答案)退休(正確答案)19.員工入職在系統(tǒng)中需要做哪些操作*員工入職及員工檔案信息必填字段的錄入與維護(正確答案)員工合同新簽(正確答案)考勤檔案的建立與排班(正確答案)云之家系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的激活與同步(正確答案)20.每月薪酬核算需要在薪酬核算向?qū)е胁僮鞯呐_賬有哪些？*社保臺賬(正確答案)公積金臺賬(正確答案)安全風險抵扣金臺賬(正確答案)月度薪酬工資表(正確答案)補發(fā)補扣臺賬21.每月核算薪酬前應做哪些準備？*每月31號前完成社保公積金核算(正確答案)相關(guān)人員在系統(tǒng)中提交補發(fā)補扣單據(jù)(正確答案)4號前完成上月考勤異常處理及考勤數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)薪酬(正確答案)浮動工資：員工績效及計件工資系統(tǒng)提交(正確答案)其他費用：水電費、安全風險抵扣金系統(tǒng)提交(正確答案)22.以下說法正確的有？*編輯計件工資時，選擇部門可以帶出部門所有計件崗員工；(正確答案)編輯員工績效分配單時，選擇部門可以帶出該部門所有有職級系數(shù)的員工含計件崗員工；調(diào)動到其他公司員工，前公司還需計算該員工當月計件工資，仍可以選擇員工錄入數(shù)據(jù)；(正確答案)沒有進行部門績效分配，不能操作員工績效分配；(正確答案)23.關(guān)于補發(fā)補扣，以下說法正確的有？*補發(fā)補扣單選擇抄送人的時候需要選擇該單據(jù)中包含所有公司的人行經(jīng)理(正確答案)當月8號仍可以提交上月補發(fā)補扣金額補發(fā)補扣單可以提交整個永祥集團體系內(nèi)員工補發(fā)補扣數(shù)據(jù)(正確答案)補發(fā)補扣單選擇薪酬確認人的時候需要選擇該單據(jù)中包含所有公司的薪酬專員(正確答案)24.關(guān)于調(diào)休假以下說法正確的是？*調(diào)休假周期為每年1月1日到12月31日(正確答案)去年調(diào)休假今年不能使用再調(diào)休去年調(diào)休假今年仍然可以使用調(diào)休(正確答案)調(diào)休假最小請假單位為1天25.根據(jù)《QYXGFM0121—2020永祥股份EHR信息系統(tǒng)運維制度》的要求，以下哪些項目操作符合要求*考勤數(shù)據(jù)：每周核對一次，發(fā)薪月2號前完成考勤核對處理水電費：發(fā)薪月3號前提交，6號前完成審核；(正確答案)部門績效：發(fā)薪月6號前提交并完成審核；人員績效：發(fā)薪月6號前提交并完成審核；(正確答案)安全風險抵押金：發(fā)薪月5號前完成維護；(正確答案)三、判斷題(10題，每題2分，共20分)26.員工提交加班單，值班類型選擇值班時補償方式不能選擇調(diào)休[單選題]*對(正確答案)錯27.某公司A、B部門需合并為C部門，可直接把A、B部門刪除后，再重新將A、B部門員工入職到C部門[單選題]*對錯(正確答案)28.新員工入職時，單據(jù)保存、提交后，在員工信息表無法看到此員工，發(fā)生原因可能為單據(jù)未審核或者單據(jù)生效日期大于當前日期[單選題]*對(正確答案)錯29.部門撤銷的時候我們可以把所屬部門的崗位直接刪除[單選題]*對錯(正確答案)30.組織間調(diào)出和借調(diào)調(diào)出都是把員工從一個單位調(diào)到另一個單位，他們的性質(zhì)是一樣的[單選題]*對錯(正確答案)31.員工入職時，入職崗位選擇錯誤，人事專業(yè)在員工的企業(yè)內(nèi)任職經(jīng)歷中進行入職錯誤調(diào)整來修正員工的崗位[單選題]*對(正確答案)錯32.HR系統(tǒng)中的組織發(fā)生調(diào)整時可能會各個系統(tǒng)的審批流程造成影響，但是對財務成本核算不會造成影響[單選題]*對錯(正確答案)33.員工月中從A公司調(diào)動到B公司，當月工資在A公司發(fā)放[單選題]*對錯(正確答案)34.情景：新能源員工在新能源發(fā)工資，在內(nèi)蒙古通威購買社保，此種情景不能在系統(tǒng)中操作[單選題]*對錯(正確答案)四、問答題(2題，每題10分，共20分)35.5月20日年假到期，該周期內(nèi)年假已用完，可以用5月21日生效的新周期的年假請5月19日的[單選題]*對錯(